Entra nel nostro mondo
Trasforma insieme a noi
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

PRODUCT MANAGER/PRODUCT OWNER - Consultant

Quale sarà la tua sfida?

Ti entusiasma capire i bisogni reali degli utenti e trasformarli in soluzioni concrete?
Ti piace sperimentare, validare ipotesi e imparare velocemente da ciò che funziona (e da ciò che non funziona)?
Credi che un team responsabilizzato e autonomo sia la chiave per costruire prodotti di valore?

Se leggendo hai risposto “sì”, potresti essere la persona giusta per noi. Cerchiamo qualcuno che voglia sporcarsi le mani con product discovery, prototipi, dati e collaborazioni trasversali, aiutando i nostri clienti a ottenere risultati concreti e di valore.
Che tu sia all’inizio del percorso e abbia voglia di accelerare la tua crescita o che tu abbia già esperienza e cerchi un contesto dove mettere alla prova la tua visione, qui troverai terreno fertile per farlo.

Responsabilità: 

• Vision e goal-setting:
  • Definizione della Vision, Strategia e Roadmap di prodotto, assicurandone l’allineamento con obiettivi aziendali, bisogni degli utenti e opportunità di mercato;
  • Gestire la relazione con gli stakeholder interni ed esterni, facilitando l’allineamento sulle priorità di prodotto, negoziando trade-off e assicurando che le decisioni siano comprese e condivise;
  • Favorire lo sviluppo di una cultura di prodotto, in cui il team sia responsabilizzato a prendere decisioni consapevoli e orientate al risultato;
• Discovery e sperimentazione:
  • Guidare attività di continuous discovery e validazione di ipotesi critiche;
  • Collaborare con team di design, sviluppo e altre funzioni per trasformare insight in soluzioni concrete e testabili;
  • Progettare e supervisionare esperimenti, prototipi e A/B test, adattando le soluzioni sulla base dei dati per massimizzare l’impatto;
  • Contribuire a definire iniziative sia foundational che sperimentali, per supportare l'apprendimento continuo;
• Delivery: 
  • Supportare l’intero ciclo di vita del prodotto, dal concept al rilascio e favorirne l’adozione post-lancio attraverso comunicazione chiara, raccolta feedback e ottimizzazione continua;
  • Gestire e prioritizzare il backlog, assicurando allineamento con obiettivi strategici e capacità del team;
  • Monitorare rischi e dipendenze, proponendo soluzioni che mantengano la roadmap sostenibile e realistica;
• Innovazione e sperimentazione:
• Esplorare con curiosità nuove tecnologie e approcci, integrandoli nel lavoro di tutti i giorni;
  • Farsi promotore dell'adozione di AI e nuovi strumenti a supporto del team e del prodotto;

Sei tu la figura che fa per noi? Ricerchiamo:

• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di Product Owner / Product Manager o in ruoli affini in contesti digitali (es. sviluppatori, UX Designer, Business Analyst, Product Designer con esperienza di gestione prodotto);
• Familiarità ed interesse nei temi di continuous discovery, problem framing, A/B testing e sperimentazione di prodotto;
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool AI, sperimentazione attraverso PoC e/o progetti realmente implementati; conoscenza di base di come funziona un ecosistema agentico;
• Conoscenza dei principi Agile / Lean e familiarità con i principali framework;
• Mentalità data-driven e capacità di leggere metriche per decisioni informate;
• Ottime capacità di comunicazione e stakeholder management;
• Esperienza con tool di gestione e collaborazione (es. Jira, Miro, Trello, Figma…);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Laurea triennale o magistrale;

 

Nice to Have

• Certificazioni PSPO (Scrum.org), CSPO (Scrum Alliance) o altre certificazioni equivalenti;
• Esperienza nella prototipazione rapida con strumenti AI e pratiche di vibe coding (Lovable, Claude Code, Codex, Antigravity);
• Familiarità con tool di automazione no-code (Make, N8N, Zapier…);
• Percorsi di formazione specifici in ambito Product Management;
• Buona conoscenza della lingua Francese

 

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

Entra nel nostro mondo
Trasforma insieme a noi
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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PRODUCT MANAGER/PRODUCT OWNER - Senior Consultant

Quale sarà la tua sfida?

Ti entusiasma capire i bisogni reali degli utenti e trasformarli in soluzioni concrete?
Ti piace sperimentare, validare ipotesi e imparare velocemente da ciò che funziona (e da ciò che non funziona)?
Credi che un team responsabilizzato e autonomo sia la chiave per costruire prodotti di valore?

Se leggendo hai risposto “sì”, potresti essere la persona giusta per noi. Cerchiamo qualcuno che voglia sporcarsi le mani con product discovery, prototipi, dati e collaborazioni trasversali, aiutando i nostri clienti a ottenere risultati concreti e di valore.
Che tu sia all’inizio del percorso e abbia voglia di accelerare la tua crescita o che tu abbia già esperienza e cerchi un contesto dove mettere alla prova la tua visione, qui troverai terreno fertile per farlo.

Responsabilità: 

• Vision e goal-setting:
  • Definizione della Vision, Strategia e Roadmap di prodotto, assicurandone l’allineamento con obiettivi aziendali, bisogni degli utenti e opportunità di mercato;
  • Gestire la relazione con gli stakeholder interni ed esterni, facilitando l’allineamento sulle priorità di prodotto, negoziando trade-off e assicurando che le decisioni siano comprese e condivise;
  • Favorire lo sviluppo di una cultura di prodotto, in cui il team sia responsabilizzato a prendere decisioni consapevoli e orientate al risultato;
• Discovery e sperimentazione:
  • Guidare attività di continuous discovery e validazione di ipotesi critiche;
  • Collaborare con team di design, sviluppo e altre funzioni per trasformare insight in soluzioni concrete e testabili;
  • Progettare e supervisionare esperimenti, prototipi e A/B test, adattando le soluzioni sulla base dei dati per massimizzare l’impatto;
  • Contribuire a definire iniziative sia foundational che sperimentali, per supportare l'apprendimento continuo;
• Delivery: 
  • Supportare l’intero ciclo di vita del prodotto, dal concept al rilascio e favorirne l’adozione post-lancio attraverso comunicazione chiara, raccolta feedback e ottimizzazione continua;
  • Gestire e prioritizzare il backlog, assicurando allineamento con obiettivi strategici e capacità del team;
  • Monitorare rischi e dipendenze, proponendo soluzioni che mantengano la roadmap sostenibile e realistica;
• Innovazione e sperimentazione:
• Esplorare con curiosità nuove tecnologie e approcci, integrandoli nel lavoro di tutti i giorni;
  • Farsi promotore dell'adozione di AI e nuovi strumenti a supporto del team e del prodotto;

Sei tu la figura che fa per noi? Ricerchiamo:

• Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di Product Owner / Product Manager o in ruoli affini in contesti digitali (es. sviluppatori, UX Designer, Business Analyst, Product Designer con esperienza di gestione prodotto);
• Familiarità ed interesse nei temi di continuous discovery, problem framing, A/B testing e sperimentazione di prodotto;
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool AI, sperimentazione attraverso PoC e/o progetti realmente implementati; conoscenza di base di come funziona un ecosistema agentico;
• Conoscenza dei principi Agile / Lean e familiarità con i principali framework;
• Mentalità data-driven e capacità di leggere metriche per decisioni informate;
• Ottime capacità di comunicazione e stakeholder management;
• Esperienza con tool di gestione e collaborazione (es. Jira, Miro, Trello, Figma…);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Laurea triennale o magistrale;

 

Nice to Have

• Certificazioni PSPO (Scrum.org), CSPO (Scrum Alliance) o altre certificazioni equivalenti;
• Esperienza nella prototipazione rapida con strumenti AI e pratiche di vibe coding (Lovable, Claude Code, Codex, Antigravity);
• Familiarità con tool di automazione no-code (Make, N8N, Zapier…);
• Percorsi di formazione specifici in ambito Product Management;
• Buona conoscenza della lingua Francese

 

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

Entra nel nostro mondo
Trasforma insieme a noi
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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PRODUCT MANAGER/PRODUCT OWNER - Consultant

Quale sarà la tua sfida?

Ti entusiasma capire i bisogni reali degli utenti e trasformarli in soluzioni concrete?
Ti piace sperimentare, validare ipotesi e imparare velocemente da ciò che funziona (e da ciò che non funziona)?
Credi che un team responsabilizzato e autonomo sia la chiave per costruire prodotti di valore?

Se leggendo hai risposto “sì”, potresti essere la persona giusta per noi. Cerchiamo qualcuno che voglia sporcarsi le mani con product discovery, prototipi, dati e collaborazioni trasversali, aiutando i nostri clienti a ottenere risultati concreti e di valore.
Che tu sia all’inizio del percorso e abbia voglia di accelerare la tua crescita o che tu abbia già esperienza e cerchi un contesto dove mettere alla prova la tua visione, qui troverai terreno fertile per farlo.

Responsabilità: 

• Vision e goal-setting:
  • Definizione della Vision, Strategia e Roadmap di prodotto, assicurandone l’allineamento con obiettivi aziendali, bisogni degli utenti e opportunità di mercato;
  • Gestire la relazione con gli stakeholder interni ed esterni, facilitando l’allineamento sulle priorità di prodotto, negoziando trade-off e assicurando che le decisioni siano comprese e condivise;
  • Favorire lo sviluppo di una cultura di prodotto, in cui il team sia responsabilizzato a prendere decisioni consapevoli e orientate al risultato;
• Discovery e sperimentazione:
  • Guidare attività di continuous discovery e validazione di ipotesi critiche;
  • Collaborare con team di design, sviluppo e altre funzioni per trasformare insight in soluzioni concrete e testabili;
  • Progettare e supervisionare esperimenti, prototipi e A/B test, adattando le soluzioni sulla base dei dati per massimizzare l’impatto;
  • Contribuire a definire iniziative sia foundational che sperimentali, per supportare l'apprendimento continuo;
• Delivery: 
  • Supportare l’intero ciclo di vita del prodotto, dal concept al rilascio e favorirne l’adozione post-lancio attraverso comunicazione chiara, raccolta feedback e ottimizzazione continua;
  • Gestire e prioritizzare il backlog, assicurando allineamento con obiettivi strategici e capacità del team;
  • Monitorare rischi e dipendenze, proponendo soluzioni che mantengano la roadmap sostenibile e realistica;
• Innovazione e sperimentazione:
• Esplorare con curiosità nuove tecnologie e approcci, integrandoli nel lavoro di tutti i giorni;
  • Farsi promotore dell'adozione di AI e nuovi strumenti a supporto del team e del prodotto;

Sei tu la figura che fa per noi? Ricerchiamo:

• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di Product Owner / Product Manager o in ruoli affini in contesti digitali (es. sviluppatori, UX Designer, Business Analyst, Product Designer con esperienza di gestione prodotto);
• Familiarità ed interesse nei temi di continuous discovery, problem framing, A/B testing e sperimentazione di prodotto;
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool AI, sperimentazione attraverso PoC e/o progetti realmente implementati; conoscenza di base di come funziona un ecosistema agentico;
• Conoscenza dei principi Agile / Lean e familiarità con i principali framework;
• Mentalità data-driven e capacità di leggere metriche per decisioni informate;
• Ottime capacità di comunicazione e stakeholder management;
• Esperienza con tool di gestione e collaborazione (es. Jira, Miro, Trello, Figma…);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Laurea triennale o magistrale;

 

Nice to Have

• Certificazioni PSPO (Scrum.org), CSPO (Scrum Alliance) o altre certificazioni equivalenti;
• Esperienza nella prototipazione rapida con strumenti AI e pratiche di vibe coding (Lovable, Claude Code, Codex, Antigravity);
• Familiarità con tool di automazione no-code (Make, N8N, Zapier…);
• Percorsi di formazione specifici in ambito Product Management;
• Buona conoscenza della lingua Francese

 

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

 

AI Manager

• Location: London / Hybrid
• Business: BIP UK
• Practice: xTech - AI and Data
• Reporting to: UK xTech Leadership
• Employment type: Full time

About BIP UK

Founded in 2003, BIP is an international consulting firm with more than 6,000 professionals worldwide. BIP UK helps organisations navigate complex business challenges through digital transformation, innovation and strategic advisory services.

Our people bring together diverse skills, perspectives and expertise to deliver practical solutions and lasting value for clients. We are committed to high standards of delivery and ethical conduct, and to creating an inclusive environment where people can develop, contribute and make a meaningful impact.

About BIP xTech

BIP xTech is our global technology consulting team. We combine strategy, advanced analytics, cloud, artificial intelligence and Generative AI to deliver end-to-end transformation programmes, from strategy and design through to implementation and scale-up.

About the role

We are looking for an experienced AI Manager to help organisations turn AI ambition into measurable business value. This is a client-facing consulting role combining AI strategy, solution shaping, delivery leadership and senior stakeholder management.

You will work across executive, business and technical teams to identify valuable opportunities, shape practical solutions and lead delivery from proof of value into production and scale. You will bring a strong understanding of Generative AI, Agentic AI, data and analytics, alongside the consulting judgement needed to balance innovation with security, governance and responsible adoption.

Key responsibilities

AI strategy and value

• Define AI, data and analytics strategies aligned to client priorities, measurable outcomes and wider transformation goals.
• Identify, assess and prioritise opportunities across Generative AI, Agentic AI, automation, machine learning and advanced analytics.
• Develop pragmatic AI roadmaps, operating models, governance frameworks and adoption strategies.
• Build clear value cases and success measures that connect technology investment to business outcomes.

Client and solution leadership

• Lead client engagements, discovery activities, workshops and solution-shaping sessions with senior stakeholders.
• Translate business challenges into practical AI use cases, products and transformation programmes.
• Guide the design of enterprise AI solutions, including retrieval-augmented generation, AI agents, intelligent automation, modern data platforms and cloud services.
• Build trusted relationships across executive, business and technology teams, communicating complex ideas with clarity.

Technology and delivery

• Lead delivery from proof of value through production and scale, working with multidisciplinary teams across AI, data, cloud, technology and product.
• Provide technology and architecture direction across AI and data programmes while remaining focused on user needs and business outcomes.
• Ensure solutions are scalable, secure, responsible and production-ready, with appropriate evaluation, monitoring and observability.
• Manage delivery plans, budgets, risks, dependencies and timelines, maintaining clear accountability for outcomes.

Why BIP?

At BIP, you will work on complex and high-profile data and technology transformation programmes for major organisations across multiple industries.

You will have the opportunity to shape modern data architectures from an early stage, work with a broad range of technologies and cloud platforms, and collaborate with experienced specialists across data engineering, analytics, AI and technology consulting.

You will also play an important role in the continued growth and development of BIP xTech and our Data Architecture capability.

PMO Manager – Space Sector

Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Will you be the next to join our team?

As a PMO Officer at Manager level, you will join a team dedicated to the management and coordination of complex programmes and projects within the Space sector. You will contribute to space programme governance and core PMO activities, ensuring effective planning, budget monitoring, schedule management, risk management, and reporting.

Your main responsibilities will include:

• Supporting programme and project management activities across key PMO domains, including planning, budget management, schedule monitoring, risk management, reporting, and governance. 
• Contributing to the planning, coordination, monitoring, and control of complex programmes and projects involving multiple stakeholders and international partners. 
• Supporting budget planning and financial monitoring activities, including forecasting, cost control, performance analysis, and periodic reporting (quarterly and annual). 
• Preparing management reports, executive summaries, dashboards, KPIs, and other decision-support materials for programme and project governance. 
• Supporting the management of programme and project schedules, milestones, dependencies, risks, and action items, ensuring timely follow-up and escalation when required. 
• Contributing to the collection, validation, consolidation, and analysis of project, operational, and financial data to support informed decision-making. 
• Supporting the preparation of programme documentation, reviews, deliverables, and reporting activities for institutional and contractual stakeholders. 
• Collaborating with multidisciplinary teams and external stakeholders to ensure effective coordination, governance, and programme execution. 
• Contributing to the continuous improvement of programme management processes, methodologies, tools, and reporting frameworks.

KEY REQUIREMENTS

• 6-10 years of professional experience in the tasks described
• University master’s degree (5 years or equivalent)
• Excellent command of the English language, both written and spoken.
• Availability to travel and, where required, temporarily relocate to Client premises within Europe (mainly Czech Republic, France, Spain, Germany, Netherlands), subject to project and contractual requirements
• Experience with PM tools (e.g. Microsoft Project Planning)
• Strong analytical mindset, attention to detail, and ability to manage multiple activities and deadlines simultaneously.
• Excellent stakeholder management, coordination, and teamwork skills within international environments.
• Enthusiasm and motivation to work in dynamic, internationaland challenging contexts.
• Strong organizational skills, problem-solving attitude, and results-oriented approach.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Experience with budget planning and financial management tools
• Experience in the Space/Aerospace sector or involvement in European space and satellite programmes (e.g. Galileo, EGNOS, Copernicus, GOVSATCOM)
• Knowledge of governance, planning, monitoring, and control methodologies commonly adopted within European institutional environments.
• Experience working on complex programmes involving multiple stakeholders, suppliers, and international partners.

What we offer 

The salary range for this position is between €43,000 and €52,000 gross per year, depending on the candidate’s experience, skills, and level of seniority.

The employment level and classification will be determined during the recruitment process based on the selected candidate’s profile and in compliance with applicable regulations and the Metalmeccanici Industria Collective Bargaining Agreement (CCNL).

The salary indicated refers solely to the Gross Annual Salary.

The overall compensation package may also include additional variable components linked to the achievement of specific individual and/or company objectives, as well as welfare programs and company benefits. The final compensation package will be defined based on the selected candidate’s profile and its alignment with the requirements of the position.

 

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Senior PMO Officer (Lead Consultant) - Space Sector

Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Will you be the next to join our team?

As a Senior PMO Officer, you will join a team dedicated to the management and coordination of complex programmes and projects within the Space sector. You will contribute to space programme governance and core PMO activities, ensuring effective planning, budget monitoring, schedule management, risk management, and reporting.

Your main responsibilities will include:

• Supporting programme and project management activities across key PMO domains, including planning, budget management, schedule monitoring, risk management, reporting, and governance. 
• Contributing to the planning, coordination, monitoring, and control of complex programmes and projects involving multiple stakeholders and international partners. 
• Supporting budget planning and financial monitoring activities, including forecasting, cost control, performance analysis, and periodic reporting (quarterly and annual). 
• Preparing management reports, executive summaries, dashboards, KPIs, and other decision-support materials for programme and project governance. 
• Supporting the management of programme and project schedules, milestones, dependencies, risks, and action items, ensuring timely follow-up and escalation when required. 
• Contributing to the collection, validation, consolidation, and analysis of project, operational, and financial data to support informed decision-making. 
• Supporting the preparation of programme documentation, reviews, deliverables, and reporting activities for institutional and contractual stakeholders. 
• Collaborating with multidisciplinary teams and external stakeholders to ensure effective coordination, governance, and programme execution. 
• Contributing to the continuous improvement of programme management processes, methodologies, tools, and reporting frameworks.

KEY REQUIREMENTS

• At least 6 years of professional experience in the tasks described
• University master’s degree (5 years or equivalent)
• Excellent command of the English language, both written and spoken.
• Availability to travel and, where required, temporarily relocate to Client premises within Europe (mainly Czech Republic, France, Spain, Germany, Netherlands), subject to project and contractual requirements
• Experience with PM tools (e.g. Microsoft Project Planning)
• Strong analytical mindset, attention to detail, and ability to manage multiple activities and deadlines simultaneously.
• Excellent stakeholder management, coordination, and teamwork skills within international environments.
• Enthusiasm and motivation to work in dynamic, internationaland challenging contexts.
• Strong organizational skills, problem-solving attitude, and results-oriented approach.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Experience with budget planning and financial management tools
• Experience in the Space/Aerospace sector or involvement in European space and satellite programmes (e.g. Galileo, EGNOS, Copernicus, GOVSATCOM)
• Knowledge of governance, planning, monitoring, and control methodologies commonly adopted within European institutional environments.
• Experience working on complex programmes involving multiple stakeholders, suppliers, and international partners.

What we offer 

The salary range for this position is between €34,000 and €40,000 gross per year, depending on the candidate’s experience, skills, and level of seniority.

The employment level and classification will be determined during the recruitment process based on the selected candidate’s profile and in compliance with applicable regulations and the Metalmeccanici Industria Collective Bargaining Agreement (CCNL).

The salary indicated refers solely to the Gross Annual Salary.

The overall compensation package may also include additional variable components linked to the achievement of specific individual and/or company objectives, as well as welfare programs and company benefits. The final compensation package will be defined based on the selected candidate’s profile and its alignment with the requirements of the position.

 

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Siamo alla ricerca di professionisti del settore IoT e con una solida base di conoscenze nell'ingegneria dei sistemi embedded e nello sviluppo software. I candidati e le candidate ideali saranno coinvolti/e nella progettazione, sviluppo e integrazione di soluzioni software per sistemi IoT, con ruoli e responsabilità in base alla seniority.

Responsabilità:

• Progettazione e implementazione di componenti software per il controllo di sistemi e l'astrazione hardware.
• Sviluppo e integrazione di pacchetti software per l'isolamento dei servizi e il deployment.
• Supporto al bring-up della scheda e al debugging di sistema di basso livello.
• Personalizzazione e manutenzione di distribuzioni Linux per dispositivi di produzione.
• Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di algoritmi di gestione dell'energia su sistemi embedded.

Responsabilità per figure più senior:
 

• Definire e fornire soluzioni nell'ambito IoT ed Edge Computing.
• Coordinare e gestire team di sviluppo, inclusa la pianificazione delle attività, le revisioni del codice, la formazione e il mentoring.
• Progettare e implementare architetture cloud e on-premise.
• Supervisionare lo sviluppo di soluzioni scalabili e ottimizzare processi, metodologie e risorse.
• Integrare diversi sistemi e flussi di dati.
• Valutare nuove funzionalità, stimare tempi/costi e gestire la governance in progetti complessi.
• Fornire supporto pre-vendita e tecnico.
• Gestire roadmap di progetto e coordinarsi con gli stakeholder.

 

Competenza Tecnica:

• Esperienza con sistemi embedded.
• Conoscenza di linguaggi di programmazione rilevanti per lo sviluppo embedded e IoT (es. C, C++, Python, Bash Scripting).
• Familiarità con strumenti di debugging e controllo di revisione.
• Comprensione dei protocolli di comunicazione.

 

Formazione:

• Percorso di studi in ambito tecnico-scientifico, preferibilmente in informatica o ingegneria.
• Eventuali certificazioni saranno considerate un plus.

 

Soft Skills:

• Capacità comunicative e relazionali.
• Proattività e curiosità.

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Cosa offriamo / What we offer

Il rimborso spese previsto per questa posizione è compreso tra € 6.000 e € 12.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato.

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Same Posting Description for Internal and External Candidates

 

Life Sciences Change & Transformation - Senior Manager

About BIP

BIP is an international consultancy specialising in business transformation, technology and innovation. We work with leading organisations to solve complex challenges and deliver meaningful, sustainable change.

Our Life Sciences team combines deep sector knowledge with expertise across transformation, change, programme delivery, technology, data and AI to help clients improve how they operate, innovate and deliver value.

We are looking for an experienced Life Sciences Change & Transformation - Senior Manager to join BIP and support the delivery of complex transformation programmes across the Life Sciences sector.

The role

As a Manager / Senior Manager in our Life Sciences Change & Transformation team, you will lead the people and organisational dimensions of complex client transformation programmes.

You will help clients translate technology, data, AI, process and operating model change into sustainable outcomes by creating clear change strategies and driving readiness, engagement and adoption.

This is a senior, client-facing consulting role for a hands-on change leader who can independently own complex workstreams, work credibly with senior stakeholders and contribute to the growth of client accounts and BIP's capabilities.

What you’ll be doing

• Lead end-to-end change workstreams within complex Life Sciences transformation programmes, taking accountability for scope, approach, plans, quality and outcomes.
• Develop pragmatic change strategies and roadmaps that align business objectives, programme delivery and the needs of impacted people.
• Bring structure to ambiguous environments, identifying priorities, dependencies and the interventions required to maintain momentum.
• Adapt established change methods and tools to the client context, applying judgement rather than relying on a purely process-led approach.
• Lead change impact and stakeholder assessments across people, process, technology and data dimensions.
• Define readiness and adoption measures, establish baselines and use insight to target interventions and evidence progress.
• Design integrated plans covering stakeholder engagement, leadership alignment, communications, capability building, training and business readiness.
• Identify adoption risks and resistance early, working with client leaders and delivery teams to resolve barriers and embed new ways of working.
• Build trusted relationships with senior client stakeholders and act as a credible adviser on change, transformation and adoption.
• Plan and facilitate senior leadership sessions, workshops and decision forums that create alignment and accelerate action.
• Communicate complex issues clearly, constructively challenging where required and tailoring messages for different audiences.
• Manage expectations, risks and dependencies across client teams, programme leadership and third-party delivery partners.
• Lead the change approach for technology, data and AI-enabled transformation, connecting solution delivery with process, role, capability and behavioural change.
• Work closely with product, technology, data, process and programme teams to ensure the solution is usable, adopted and embedded in day-to-day operations.
• Support responsible adoption of AI-enabled tools by addressing trust, governance, skills, ways of working and leadership requirements.
• Plan and manage high-quality consulting deliverables, balancing pace, rigour and commercial constraints.
• Lead, coach and quality-assure the work of consultants, creating clear direction and supporting their development.
• Contribute to BIP's Life Sciences and Change & Transformation capabilities through reusable methods, insight, case studies and communities of practice.
• Identify opportunities to extend BIP's impact with existing clients and support the development of trusted, long-term relationships.
• Contribute to bids, proposals, pitches and account planning, shaping compelling change and transformation propositions.
• Bring external insight and Life Sciences market awareness to support proposition development and thought leadership.
• At Senior Manager level, take a stronger role in opportunity shaping, senior client relationships, account growth and the leadership of larger or multiple workstreams.

What we’re looking for

You will have strong Life Sciences consulting experience and a proven track record of independently leading complex change and transformation workstreams.

You will also bring:

• Strong consulting experience within the Life Sciences sector.
• Significant change management and transformation delivery experience, including independently leading complex workstreams.
• Experience delivering technology, data or AI-enabled transformation within Life Sciences.
• Strong capability across change impact assessment, stakeholder engagement, readiness, communications, training and adoption.
• A strong understanding of how people, process, technology and data change come together to deliver transformation outcomes.
• Excellent senior stakeholder management, facilitation and communication skills.
• A strong delivery mindset, with evidence of taking ownership and creating structure in ambiguous environments.
• Experience contributing to business development, bids, proposals or account growth.

It would be great if you also have

• Experience in pharmaceutical research and development (R&D).
• Experience of process, operating model or organisational transformation.
• Broader programme or transformation delivery experience alongside core change management capability.
• A recognised change management qualification or equivalent practical expertise.

About you

You are a senior, pragmatic change leader who combines strategic thinking with hands-on delivery and is comfortable creating structure in ambiguous client environments.

You will be:

• A hands-on leader who is comfortable moving between strategy and detailed delivery.
• Commercially aware, collaborative and confident working with senior clients.
• Structured and outcome-focused, with sound judgement in uncertain situations.
• Curious about the Life Sciences sector and the opportunities created by technology, data and AI.
• Inclusive and supportive, with a genuine commitment to developing colleagues and client teams.

Why BIP?

At BIP, you will work on complex, high-profile transformation programmes for leading Life Sciences organisations, helping clients navigate the people, process, technology and data dimensions of change.

You will have the opportunity to lead meaningful client work, influence senior stakeholders and collaborate with specialists across transformation, data, AI and technology.

You will also play an important role in growing BIP's Life Sciences and Change & Transformation capabilities through client development, proposition building, thought leadership and the development of our people.

Recruiter – Corporate Internal Function – Tempo Determinato

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Quale sarà la tua sfida?

Per rafforzare il team HR, cerchiamo un*

Recruiter

Di cosa ti occuperai?:

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione (es. stesura e pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui, proposta di inserimento, ecc.);
• Gestione e aggiornamento del database aziendale;
• Produzione e gestione di reportistica;
• Promozione e pianificazione di eventi mirati in collaborazione con le università (career day, job fair, ecc.);
• Coinvolgimento in progetti ad hoc.

 

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

• Almeno 2 anni di esperienza maturata (anche in stage) in attività di ricerca e selezione in società di Head Hunting e/o società di selezione del personale;
• Ottima dimestichezza con l’utilizzo di LinkedIn Recruiter e Copilot;
• Eccellente conoscenza del pacchetto MS Office;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Affidabilità, flessibilità, puntualità e precisione;
• Proattività, problem-solving e multitasking. 

Sede di lavoro: Roma

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo determinato  di 12 mesi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Abilita la governance delle architetture attraverso le piattaforme di Enterprise Architecture

Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nell'adozione e valorizzazione delle principali piattaforme di Enterprise Architecture?

Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all'Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla configurazione, evoluzione e adozione di piattaforme di Enterprise Architecture che supportano decisioni strategiche, programmi di trasformazione e processi di governance.

Sarai coinvolto nella definizione di modelli informativi, framework architetturali e modalità operative che consentono alle organizzazioni di governare la complessità, valorizzare il patrimonio applicativo e tecnologico e accelerare la propria evoluzione digitale. Contribuirai inoltre all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool verso nuovi scenari di governance delle iniziative AI, degli agenti intelligenti e delle architetture AI-native.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 3 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Entrare in PLAS significa contribuire alla costruzione delle capacità architetturali delle principali organizzazioni, supportando l'adozione delle piattaforme che rendono possibile una governance efficace delle architetture enterprise.

Lavorerai all'intersezione tra Enterprise Architecture, Governance, AI e innovazione, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme che consentono alle organizzazioni di governare non solo applicazioni, dati e tecnologie, ma anche le nuove capacità abilitate dall'Artificial Intelligence.

 

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Abilita la governance delle architetture attraverso le piattaforme di Enterprise Architecture

Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nell'adozione e valorizzazione delle principali piattaforme di Enterprise Architecture?

Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all'Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla configurazione, evoluzione e adozione di piattaforme di Enterprise Architecture che supportano decisioni strategiche, programmi di trasformazione e processi di governance.

Sarai coinvolto nella definizione di modelli informativi, framework architetturali e modalità operative che consentono alle organizzazioni di governare la complessità, valorizzare il patrimonio applicativo e tecnologico e accelerare la propria evoluzione digitale. Contribuirai inoltre all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool verso nuovi scenari di governance delle iniziative AI, degli agenti intelligenti e delle architetture AI-native.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 3 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Entrare in PLAS significa contribuire alla costruzione delle capacità architetturali delle principali organizzazioni, supportando l'adozione delle piattaforme che rendono possibile una governance efficace delle architetture enterprise.

Lavorerai all'intersezione tra Enterprise Architecture, Governance, AI e innovazione, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme che consentono alle organizzazioni di governare non solo applicazioni, dati e tecnologie, ma anche le nuove capacità abilitate dall'Artificial Intelligence.

 

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Abilita la governance delle architetture attraverso le piattaforme di Enterprise Architecture

Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nell'adozione e valorizzazione delle principali piattaforme di Enterprise Architecture?

Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all'Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla configurazione, evoluzione e adozione di piattaforme di Enterprise Architecture che supportano decisioni strategiche, programmi di trasformazione e processi di governance.

Sarai coinvolto nella definizione di modelli informativi, framework architetturali e modalità operative che consentono alle organizzazioni di governare la complessità, valorizzare il patrimonio applicativo e tecnologico e accelerare la propria evoluzione digitale. Contribuirai inoltre all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool verso nuovi scenari di governance delle iniziative AI, degli agenti intelligenti e delle architetture AI-native.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 3 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Entrare in PLAS significa contribuire alla costruzione delle capacità architetturali delle principali organizzazioni, supportando l'adozione delle piattaforme che rendono possibile una governance efficace delle architetture enterprise.

Lavorerai all'intersezione tra Enterprise Architecture, Governance, AI e innovazione, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme che consentono alle organizzazioni di governare non solo applicazioni, dati e tecnologie, ma anche le nuove capacità abilitate dall'Artificial Intelligence.

 

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Abilita la governance delle architetture attraverso le piattaforme di Enterprise Architecture

Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nell'adozione e valorizzazione delle principali piattaforme di Enterprise Architecture?

Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all'Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla configurazione, evoluzione e adozione di piattaforme di Enterprise Architecture che supportano decisioni strategiche, programmi di trasformazione e processi di governance.

Sarai coinvolto nella definizione di modelli informativi, framework architetturali e modalità operative che consentono alle organizzazioni di governare la complessità, valorizzare il patrimonio applicativo e tecnologico e accelerare la propria evoluzione digitale. Contribuirai inoltre all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool verso nuovi scenari di governance delle iniziative AI, degli agenti intelligenti e delle architetture AI-native.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 3 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Entrare in PLAS significa contribuire alla costruzione delle capacità architetturali delle principali organizzazioni, supportando l'adozione delle piattaforme che rendono possibile una governance efficace delle architetture enterprise.

Lavorerai all'intersezione tra Enterprise Architecture, Governance, AI e innovazione, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme che consentono alle organizzazioni di governare non solo applicazioni, dati e tecnologie, ma anche le nuove capacità abilitate dall'Artificial Intelligence.

 

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
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Quale sarà la tua sfida?
Abilita la governance delle architetture attraverso le piattaforme di Enterprise Architecture

Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nell'adozione e valorizzazione delle principali piattaforme di Enterprise Architecture?

Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all'Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla configurazione, evoluzione e adozione di piattaforme di Enterprise Architecture che supportano decisioni strategiche, programmi di trasformazione e processi di governance.

Sarai coinvolto nella definizione di modelli informativi, framework architetturali e modalità operative che consentono alle organizzazioni di governare la complessità, valorizzare il patrimonio applicativo e tecnologico e accelerare la propria evoluzione digitale. Contribuirai inoltre all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool verso nuovi scenari di governance delle iniziative AI, degli agenti intelligenti e delle architetture AI-native.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 3 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Entrare in PLAS significa contribuire alla costruzione delle capacità architetturali delle principali organizzazioni, supportando l'adozione delle piattaforme che rendono possibile una governance efficace delle architetture enterprise.

Lavorerai all'intersezione tra Enterprise Architecture, Governance, AI e innovazione, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme che consentono alle organizzazioni di governare non solo applicazioni, dati e tecnologie, ma anche le nuove capacità abilitate dall'Artificial Intelligence.

 

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

ANALISTA FUNZIONALE – SENIOR CONSULTANT

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi quasi 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. 

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore telco, finance, retail e molto altro. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti digital, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Consulting, il partner strategico e operativo per i clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli ad innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business.

Nello specifico farai parte della squadra Retail & Consumer Goods, un team interdisciplinare con un profondo know-how dei processi tipici dei mercati di riferimento e con esperienza in dati, design, marketing, tecnologia e omnicanalità.

Ti appassionano l’innovazione tecnologica e la trasformazione dei processi aziendali? Hai maturato esperienza nell’analisi funzionale e desideri contribuire a progetti capaci di generare un impatto concreto sul business?

Siamo alla ricerca di una persona con esperienza nel ruolo di 

Analista Funzionale – Senior Consultant

Sarai coinvolt* in progettualità IT e di digital transformation dedicate ai settori logistica, supply chain e trasporti.

Entrerai a far parte di un contesto dinamico e collaborativo, nel quale potrai mettere in campo capacità analitiche, visione progettuale e attitudine al problem solving, contribuendo all’analisi dei processi, alla raccolta dei requisiti e all’evoluzione delle soluzioni tecnologiche.

Il profilo che cerchiamo

• Esperienza naturata nella posizione  Analista Funzionale o in posizioni affini;
• Esperienza professionale maturata in  progetti relativi a logistica, supply chain o trasporti;
• Buona conoscenza delle progettualità IT e interesse per l’innovazione tecnologica;
• Conoscenza delle principali metodologie di Project Management;
• Esperienza nella gestione o nel supporto di progetti di digital transformation e change management;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Spiccate capacità analitiche, organizzative e comunicative;
• Attitudine al lavoro di squadra, proattività e capacità di affrontare problemi complessi con un approccio strutturato.

L’esperienza maturata all’interno di una società di consulenza rappresenta un requisito preferenziale.

Cerchiamo persone curiose, determinate e capaci di guardare oltre le soluzioni più immediate, con il desiderio di portare idee, competenze e valore all’interno di progetti sfidanti.

Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi mettere la tua esperienza al servizio di percorsi di trasformazione e innovazione, candidati e vieni a conoscerci.

Sede di assunzione Milano

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

 L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione..

Join the Innovation Journey with BIP Consulting!

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

Our growing team of 5,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

Now, we’re excited to explore new horizons in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

Business Intelligence Specialist

What will your Challenge be?

As a BI Specialist at BIP, you will develop and implement advanced solutions that drive digital transformation for our clients. You’ll lead complex projects from ideation to production, collaborating closely with clients and interdisciplinary teams to create value through technological innovation.

Required Skills:

• Master’s degree in Computer Engineering, Mathematical Engineering, Computer Science, Statistics, or related STEM field
• Experience with Data Visualization tools (Looker, Tabelau, PoweeBI, QlikSense) 
• Expertise in SQL
• Good knowledge of italian

 

Nice to Have Skills:

• Knowledge of Stored Procedures and SQL Functions
• Advanced MS Excel (VBA Programming)
• SAS Base/Guide, Python, R, Java, C++, Javascript/HTML, PHP
• Experience with AI Projects (Gemini, OpenAI) focused on creating data insights
•  

Soft Skills:

• Consultative approach
• Client-oriented with strong problem-solving skills
• Adaptability and flexibility
• Detail-oriented and resilient under deadlines
• Willingness to travel internationally

About the role

We are looking for a Manager / Senior Data & AI Architect to join our Barcelona team and help us grow one of BIP Iberia’s strategic areas: the application of Data, Analytics and Artificial Intelligence within Life Sciences.

This is not a pure architecture role. We are looking for someone who combines strong technical depth with business understanding, client-facing skills and a pre-sales/commercial mindset. Someone who can design a robust architecture, defend it with a client, understand the business problem behind it and guide the team until the solution is successfully delivered and operational.

The role will be part of BIP's Global Data & AI team, with a strong focus on working closely with our local teams in Barcelona and across Spain, while collaborating with colleagues and specialists across Portugal, Italy and other BIP geographies.

Your mission

Act as a Data & AI reference for Life Sciences, connecting strategy, business and technology. You will be involved from early client conversations and pre-sales through architecture definition, delivery and the evolution of production solutions.

You will also help build capabilities, reusable assets, propositions and references that strengthen our position in the Life Sciences market.

What you will do

Design end-to-end Data, Analytics and AI architectures covering data platforms, lakehouse, integration, governance, advanced analytics, Machine Learning, GenAI and AI agents.

Translate Life Sciences business needs into concrete, scalable, secure and measurable technology solutions.

Act as a trusted technical advisor for CIOs, CDOs, Data & AI leaders, business stakeholders and architecture teams.

Play an active role in pre-sales: discovery, workshops, RFP/RFI responses, estimates, proposals, roadmaps, high-level architectures, demos, PoCs and executive presentations.

Work jointly with commercial leaders and Partners to identify and mature opportunities, bringing technical credibility and sector knowledge.

Provide technical leadership to multidisciplinary teams including Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, ML Engineers and AI specialists.

Define architecture standards and patterns across security, integration, observability, MLOps/LLMOps, governance and data quality.

Support solutions through production, ensuring operability, performance, security, cost control and long-term scalability.

Contribute to the growth of the Data & AI practice in Barcelona and to BIP’s international Life Sciences collaboration.

Mentor junior colleagues and raise the technical bar through design reviews, best practices and knowledge sharing.

Industry knowledge – Life Sciences

Relevant experience or strong knowledge of the Life Sciences sector is important. The successful candidate should understand key business processes, industry challenges and the regulatory context in which clients operate.

Experience in Pharma, Biotech, MedTech, Healthcare or related environments.

Understanding of Data & AI use cases across R&D, clinical, medical affairs, commercial, market access, supply chain, manufacturing, quality or patient/healthcare analytics.

Ability to work with sensitive data and regulated environments, with awareness of privacy, traceability, quality, governance and compliance principles.

Knowledge of scientific, clinical, commercial or healthcare data ecosystems will be highly valued.

Essential requirements

Strong experience, ideally 7+ years, across Data, Analytics, Cloud or AI, with increasing responsibility in architecture and/or technical leadership.

Proven experience or strong domain knowledge in Life Sciences, with an understanding of the sector's key business processes, data ecosystems, and regulatory context.

Proven experience designing modern data solutions: data lake/lakehouse, data warehouse, streaming, APIs and integration, batch and real-time processing, modelling and governance.

Deep knowledge of at least one major hyperscaler (Azure, AWS or Google Cloud) and the ability to operate in multi-cloud environments.

Experience with modern data platforms such as Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake, BigQuery or equivalent technologies.

Strong SQL skills and solid Python knowledge; practical understanding of Spark and distributed architectures.

Knowledge of AI/ML and GenAI architectures, including LLMs, RAG, agents, vector search, evaluation, guardrails, observability and industrialisation patterns.

Strong client-facing experience and the ability to communicate complex decisions to both technical and executive audiences.

Hands-on experience in technical pre-sales and in preparing and defending proposals.

Professional English at a minimum C1 level. Professional Spanish. Italian or Portuguese is a plus.

Availability to work in a hybrid model based in Barcelona and to travel occasionally depending on client/project needs.

Nice to have

Previous experience in technology or strategy consulting.

Commercial or business development experience within Data & AI.

Relevant certifications across Azure, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake or other leading platforms.

Experience in Data Governance, Data Mesh, catalogues, MDM, data quality and data-product-oriented architectures.

Experience with MLOps, LLMOps, CI/CD, DevOps and platform automation.

Knowledge of FinOps and performance/cost optimisation.

Ability to build accelerators, assets and reusable solutions.

International experience, with a track record of working with stakeholders across different geographies and multicultural environments.

Personal capabilities

Consulting mindset and client orientation: listen, structure ambiguous problems and turn them into actionable decisions.

Technical credibility: ability to go deep when required while maintaining an end-to-end perspective.

Business orientation: understanding that architecture is a means to create impact, not an end in itself.

Communication and influencing skills: confidently present and defend proposals to technical teams, business stakeholders and senior management.

Commercial and pre-sales mindset: comfortable participating in opportunity discussions and shaping a compelling value proposition.

Leadership without hierarchy: ability to mobilise teams, make decisions and build trust.

Pragmatism, autonomy and end-to-end ownership.

Curiosity and continuous learning in a fast-moving technology environment.

What we offer

A strategic role supporting the growth of Data & AI and Life Sciences within BIP Iberia.

High client exposure and direct participation in relevant transformation initiatives.

Real opportunity to influence the development of the practice and new business opportunities.

Collaboration with international teams and specialists across multiple geographies.

Data, Analytics, AI and GenAI projects using leading technologies.

Professional development, training and support for certifications.

Hybrid working model based in Barcelona, with flexibility aligned to project needs.

Competitive compensation aligned with experience and responsibility.

 

Why BIP?

Growth & Learning

Access to 300+ courses on emerging technologies and business topics, personalized development programs, and continuous training initiatives to support your professional and personal growth.

Flexibility & Work-Life Integration

Hybrid working model with flexibility to balance remote and office work in agreement with your manager and project needs, plus initiatives supporting work-life balance.

Health & Benefits

Private health insurance, wellness platforms, meal vouchers, and an attractive benefits package.

Family & Parenthood

Support for new parents, including enhanced parental leave benefits and dedicated initiatives during and after parental leave.

Inclusion & Values

We promote uniqueness and equal opportunities for everyone. We are committed to creating an ethical, inclusive, and welcoming work environment.

Next Steps

Once we receive your CV, we will carefully review your profile. If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual introduction process.

The selection process generally includes an HR interview, a technical interview with a Line Manager, and potentially a final interview with a Partner. The number and order of interviews may vary.

About Us

Founded in 2003, BIP combines the historical excellence of management consulting with innovation and digitalization. Today we are more than 6.500 professionals across 13 countries, delivering over 4,500 projects worldwide.

We support our clients in driving large-scale impact through Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and disruptive technologies across all industries.

We believe in excellence as our guiding principle and adopt an ethical and fair approach toward everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people grow together through diverse expertise.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com.

Quale sarà la tua sfida? 

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.  

Senior Manager - Insurance

Hai una visione strategica, sai muoverti in contesti complessi e ti appassiona guidare progetti di trasformazione? Cerchiamo una figura Managereriale che porti valore nei progetti di Advisory Consulting dedicati al mondo Insurance, contribuendo alla crescita e all’evoluzione dei nostri clienti.

In questo ruolo sarai protagonista nello sviluppo e nella delivery di iniziative strategiche, collaborando con i principali player del settore assicurativo su tematiche di business, operations e innovazione.

• Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo di Project/Program Manager, preferibilmente in società di consulenza manageriale
• Solida conoscenza del settore Insurance e delle sue principali leve di business (distribuzione, sinistri, underwriting, operations).
• Esperienza nella gestione di progetti complessi, con approcci metodologici Agile/Scrum.
• Eccellenti capacità di leadership, problem solving e comunicazione.
• Abitudine a lavorare in team cross-funzionali e in contesti in continua evoluzione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 56.000 e € 72.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi

 

Data Protection Specialist

 

"Trasformare i dati in conoscenza e aiutare le organizzazioni a comprenderne il valore e i rischi: questo è il mio lavoro ideale!"

Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!

Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space.

Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Data Discovery Specialist che entri a far parte del nostro team Technology e contribuisca insieme a noi a supportare i clienti nella protezione e governance dei dati.

 

🚀Accetti la sfida?
Come Data Discovery Specialist entrerai all'interno del cluster Technology, che offre servizi di scouting, selezione e implementazione di tecnologie innovative in grado di supportare le organizzazioni nella scoperta, classificazione e protezione dei dati sensibili, garantendo conformità normativa e riducendo i rischi di esposizione delle informazioni.

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione, cybersecurity e data governance?

 

Cosa ci aspettiamo da te:

• Disegnare e validare architetture e soluzioni di Data Discovery e Data Classification 
• Progettare e implementare soluzioni tecnologiche per la gestione e la protezione delle informazioni 
• Eseguire attività di analisi e mappatura dei dati strutturati e non strutturati 
• Supportare programmi di Data Governance, Data Protection e Data Security 
• Identificare dati sensibili, personali e regolamentati (es. GDPR, PCI DSS, dati finanziari, IP aziendale) 
• Definire strategie e roadmap evolutive per la gestione e protezione del patrimonio informativo 
• Supportare la stesura di linee guida, standard e policy di classificazione e protezione dei dati 
• Collaborare con stakeholder di business e IT per comprendere processi, flussi informativi e requisiti normativi

La crescita in BIP prevede un piano di formazione continuo con l'obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito Data Security e Information Protection, con formazione specifica su tecnologie verticali (es. Microsoft Purview, Forcepoint, Proofpoint, Zscaler, Informatica Data Governance & Data Quality, BigID, Varonis, OneTrust… ).

 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza di almeno 1 anno presso società di consulenza o system integrator 
• Laurea triennale o magistrale in discipline STEM, Informatica, Ingegneria o percorsi affini 
• Conoscenza dei principali processi di Data Discovery, Data Governance e Data Protection 
• Esperienza nell'implementazione o configurazione di soluzioni di Data Discovery e classificazione dei dati 
• Familiarità con repository on-premise e cloud (SharePoint, OneDrive, File Server, Database, Microsoft 365, Cloud Storage) 
• Conoscenza delle principali normative e framework di riferimento (GDPR, NIS2, ISO 27001, PCI DSS) 
• Capacità di analizzare grandi volumi di informazioni e individuare dati sensibili e rischi associati 
• Conoscenza dei concetti di Information Protection, Data Classification, Data Loss Prevention e Data Lifecycle Management 
• Esperienza nell'interazione con stakeholder tecnici e business 
• Ottime doti relazionali, comunicative e di negoziazione 
• Predisposizione al lavoro in team, approccio customer-oriented e orientamento al raggiungimento degli obiettivi 
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Verrà considerato un plus:

• Certificazioni verticali di prodotto (es. Microsoft Purview, Forcepoint, Proofpoint, Zscaler, Informatica Data Governance & Data Quality, BigID, Varonis, OneTrust…)

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (e i dati) per noi contano.
• Trasformerai dati complessi in insight utili e concreti per i nostri clienti.
• Affronterai ogni giorno nuove sfide legate alla protezione delle informazioni e alla trasformazione digitale.

Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l'obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity e data protection, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore.

Cosa offriamo:

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 45.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
 

Scopri BIP CyberSec
 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea di un gruppo all'avanguardia di BIP che aveva il desiderio di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevole che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo.

Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti e professioniste altamente qualificat* e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…).

Cosa c’è nel nostro DNA?

• Best practices a misura del cliente
• Compliance autentica, non basta uno stamp!
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24

 

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito

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➡ Candidati ora! ⬅
 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

 

 

Enter our world. Transform with us.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro Team Customer Platforms, la practice Bip che integra la gestione del business con le tecnologie di sviluppo più all’avanguardia e che si dedica ad aiutare i Clienti ad intraprendere con successo percorsi di Commercial Transformation, con un approccio business e data driven.

Aiutiamo i nostri clienti a massimizzare i processi di business senza dover dipendere da processi tecnologici complessi e costosi, attraverso: l’automazione e l’ottimizzazione dei processi commerciali, l’analisi e lo sviluppo di tutte le applicazioni Microsoft Dynamics e l’esperienza cross-industry di “Platform Enabling”.

All’interno di questo contesto parteciperai a progetti complessi di trasformazione digitale riguardanti l’implementazione e/o la migrazione in ambito CRM. Sarai coinvolto nell’implementazione di soluzioni end to end in ambito Microsoft utilizzando i requisiti di business e le funzionalità per procedere alla realizzazione sulla piattaforma, ti occuperai della configurazione, dello sviluppo e della risoluzione di eventuali problematiche. Ti interfaccerai con la parte funzionale per implementare la funzionalità richiesta e sarai coinvolto nella parte di testing. Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

· Esperienza di almeno 3 anni nell’implementazione di soluzioni CRM basate su Microsoft Dynamics

· Conoscenze tecniche sui processi CRM maturate all’interno di progetti complessi

· Solide basi sui principali moduli del prodotto, con particolare riferimento a Sales, Customer Insights, Customer Service, Contact Center, ecc, maturate grazie ad esperienze di implementazione in contesti complessi con volumi consistenti di dati

Verranno considerati plus:

· Certificazioni Microsoft, ad esempio Dynamics 365 Customer Service/Field Service Functional Consultant Associate, Power Platform Developer Associate

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34000 e €40000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).