Job Title: Knowledge and Quality Manager

Location: United Kingdom (hybrid)

Reporting to: Chief Strategy Officer

Opening Date : 21/01/2026

Role purpose

The Knowledge and Quality Manager supports the effective operation of the firm’s integrated management system, aligned to ISO 9001 (Quality) and ISO 14001 (Environmental). The role is responsible for administering and governing the firm’s SharePoint environment and for establishing clear, consistent ways of working across core collaboration tools including SharePoint, Teams and Outlook.

The role ensures that policies, processes and knowledge assets are well structured, current and easy to use, and that staff follow good practice when creating, storing and sharing information. While accountability for ISO accreditation remains with the CSO, the Knowledge and Quality Manager provides essential administrative, coordination and documentation support, enabling audits to run smoothly and day-to-day operations to remain coherent and controlled.

Key responsibilities

SharePoint administration and collaboration standards

• Act as the day-to-day administrator of the firm’s SharePoint environment, including site structure, permissions, document libraries and metadata.
• Design and maintain a clear, intuitive information architecture supporting the management system, knowledge base and bid library.
• Establish, document and enforce good practice for the use of SharePoint, Teams and Outlook, including guidance on where information should be stored, how it should be shared and how long it should be retained.
• Work with IT to manage access, security settings and tool enhancements, ensuring they support effective knowledge management rather than fragment it.
• Act as a point of escalation for poor practice, duplication or misuse of collaboration tools.

Knowledge management and document control

• Own and maintain the firm’s knowledge base, ensuring that strategy, company information, policies and processes are accurate, current and easy to find.
• Operate document control arrangements, including versioning, approval workflows, review cycles and archiving.
• Ensure authoritative documents are clearly identified and distinguished from drafts or local working material.
• Promote consistent naming conventions, folder structures and document standards across the firm.

Integrated management system support (ISO 9001 / ISO 14001)

• Maintain the structure and content of the firm’s integrated management system, aligned to ISO 9001 and ISO 14001.
• Support process owners by ensuring documentation reflects how the firm actually operates.
• Track scheduled reviews of policies and procedures and prompt owners where updates are required.
• Maintain registers and records required by the management system.

Audit coordination and administrative support

• Provide administrative and coordination support to the CSO for annual ISO surveillance and recertification audits.
• Coordinate the collection, organisation and presentation of audit evidence.
• Maintain audit plans, evidence logs and action trackers.
• Record and track nonconformities, observations and improvement actions, supporting owners to close them in a timely manner.
• Support internal audits and management reviews by preparing materials and capturing outputs.

Strategy, governance and company information

• Maintain up-to-date documentation on company strategy, objectives, governance structures and ways of working.
• Ensure strategic priorities are reflected in relevant policies, processes and guidance.
• Support leadership communications by maintaining a clear “single source of truth” for how the firm is run.

Bid and client assurance support

• Maintain the library of bid support and assurance materials, including policies, certifications, process summaries and standard responses.
• Ensure bid and assurance content is current, consistent and aligned with the management system.
• Support responses to client assurance and due-diligence requests by coordinating relevant documentation.

Continuous improvement and enablement

• Identify gaps, duplication or outdated content and drive remediation.
• Support onboarding by curating induction materials and guidance on how to use the firm’s tools and systems.
• Provide light-touch training and guidance on effective use of SharePoint, Teams and Outlook.
• Encourage consistent, disciplined knowledge-sharing practices across practices and functions.

Skills and experience

• Experience in a knowledge management, quality, operations or PMO-type role within a professional services environment.
• Strong hands-on experience administering SharePoint and supporting Microsoft 365 collaboration tools.
• Working knowledge of ISO 9001; familiarity with ISO 14001 desirable.
• Experience supporting audits and maintaining quality or management system documentation.
• Clear, concise written communication skills and strong attention to detail.

Personal attributes

• Organised, methodical and dependable.
• Comfortable enforcing standards and challenging poor practice in a constructive way.
• Pragmatic, with a strong bias towards clarity, usability and proportionality.
• Trusted and discreet.

Why this role matters

As the firm grows, inconsistent use of collaboration tools and poorly controlled documentation quickly become a drag on performance and a risk to quality. This role provides the discipline and structure that allow the business to scale, while enabling the CSO and leadership team to demonstrate control, assurance and continual improvement without unnecessary bureaucracy.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Stage – Contabilità Fornitori e Tesoreria

Quale sarà la tua sfida? 

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Stage all’interno del nostro team AFC. La nuova risorsa supporterà il responsabile di riferimento nella gestione delle attività di Back Office.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Preparazione, controllo e registrazione delle fatture passive
• Verifica del rispetto del three way match
• Registrazione e gestione delle bolle doganali
• Fatturazione elettronica passiva
• Generare e consegnare report ad uso interno a diversi dipartimenti secondo necessità (fatturato/ordinato ecc.)
• Risolvere eventuali irregolarità nella fatturazione.
• attività di supporto al team di tesoreria (predisponine di bonifici, gestione documentale, riconciliazioni saldi e movimenti bancari)

 

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Laurea in Economia/Diploma in Ragioneria o affini; 
• Buona dimestichezza con l’utilizzo di Excel e eccellente conoscenza del pacchetto MS Office;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Affidabilità, flessibilità, puntualità e precisione;
• Proattività, problem-solving e multitasking. 

Sede di lavoro: Milano

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Quale sarà la tua sfida? 

All’interno della divisione AI Lab di Bip, il team di quantum computing si occupa di indagare le applicazioni delle tecnologie quantistiche alle realtà dei nostri clienti, analizzando i vari use-case, proponendo soluzioni implementative basate sulle attuali tecnologie quantistiche e contribuendo alla community, anche attraverso la coltivazione delle partnership internazionali con primari operatori del settore e le collaborazioni con l’Università.

Descrizione del ruolo:

Cerchiamo un Quantum Data Scientist motivato e appassionato da inserire nel team AI Lab. La figura lavorerà su progetti di Analytics, AI e Quantum Computing, applicando sia approcci quantistici sia classici per risolvere problemi di ottimizzazione, machine learning e AI. La risorsa sarà responsabile della delivery dei progetti, dello sviluppo di Proof of Concept e di attività di ricerca su soluzioni quantistiche (su hardware attualmente disponibili) e classiche. 

Responsabilità

• Sviluppo di modelli di machine learning e algoritmi quantistici e classici
• Proposta di soluzioni quantistiche applicate a use case tradizionali di Data & AI
• Sperimentazione e ottimizzazione di algoritmi di Quantum Computing su diversi hardware
• Contributo alla stesura di offerte tecnico-economiche
• Arricchimento dell’offering di Quantum Computing
• Produzione di documentazione tecnica e articoli divulgativi
• Collaborazione con team interdisciplinari (ingegneri, matematici, data scientist)

Requisiti

• Laurea magistrale in Fisica, Matematica o discipline affini
• Esperienza con programmazione quantistica (Qiskit, Cirq o simili)
• Conoscenza di machine learning, statistica e analisi dati
• Padronanza di Python, R o Julia
• Buona comprensione dei principi del Quantum Computing
• Capacità di lavorare in team e comunicare concetti complessi
• Curiosità e interesse per tecnologie emergenti

Plus

• Dottorato di ricerca in Fisica
• Esperienza con hardware e piattaforme di Quantum Computing (IBM, Google, D-Wave, Aquila)
• Utilizzo di API cloud (es. AWS Braket)
• Conoscenza di tecniche avanzate di ottimizzazione e simulazione quantistica
• Esperienza in deep learning e reti neurali
• Familiarità con metodologie AGILE
• Pubblicazioni scientifiche o partecipazione attiva a community di Quantum Computing

  Perchè Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
   
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
   
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
   
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
   
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
   

Next Steps

• Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
• Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
• L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
• L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
• In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
• Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

About the job

Buscamos un/a Arquitecto/a Data & AI senior para incorporarse como referente técnico en el diseño y ejecución de arquitecturas de datos e inteligencia artificial sobre Azure y Databricks.

Este rol está pensado para perfiles con una fuerte base técnica, experiencia real en entornos productivos y capacidad para liderar decisiones arquitectónicas en proyectos complejos. Buscamos a alguien que disfrute tanto del diseño como de la ejecución, que se sienta cómodo trabajando con equipos de ingeniería y que tenga vocación de interlocución con cliente y negocio.

El candidato ideal combina rigor arquitectónico, experiencia operativa en entornos productivos y habilidad para gestionar stakeholders (clientes, PMs y equipos). Este rol implica responsabilidad end-to-end: definición técnica, gobernanza, coordinación de la ejecución y participación activa en preventa. 

El puesto combina arquitectura, acompañamiento al delivery y participación activa en preventa, dentro de un entorno 100% cloud, dinámico y orientado a excelencia técnica.

Lo que harás en el día a día 

• Definirás y validarás la arquitectura de solución en Azure y Databricks: ingestión, procesamiento (stream & batch), almacenamiento lakehouse, catálogo y consumo analítico.
• Liderarás al equipo de arquitectura y delivery: revisarás diseños, resolverás bloqueos técnicos críticos, establecerás estándares y harás mentoring a data engineers y ML engineers.
• Serás interlocutor técnico principal con el cliente: facilitarás workshops, traducirás requisitos de negocio en decisiones técnicas y gestionarás expectativas para garantizar impacto medible.
• Diseñarás e implementarás modelos de seguridad y gobernanza: Entra ID / Azure AD, RBAC, Unity Catalog, managed identities, políticas de cifrado y control de accesos.
• Acompañarás la puesta en producción de pipelines y modelos: validarás testing, monitorización y operativa (alertas, runbooks, SLAs operativos).
• Participarás en preventa y propuesta técnica: arquitectura para RFP/RFI, estimaciones técnicas, PoCs y demos orientadas a negocio.
• Promoverás buenas prácticas y optimizaciones de rendimiento y coste (tuning Spark/Delta, optimización consultas Big Data, gestión de costes en Azure/Databricks).

Requisitos esenciales

• 8–10+ años de experiencia en proyectos de Data, Analytics o AI, con roles técnicos relevantes y entregas en producción.
• Experiencia demostrable en Azure (ADLS, Data Factory, Synapse / Fabric) y Databricks (Spark, Delta Lake, optimización de workloads).
• Experiencia práctica con lakehouse architectures y pipelines escalables (batch & streaming).
• Python avanzado y SQL avanzado; experiencia con Spark/Scala es valorable.
• Conocimiento profundo de modelado de datos y diseño de almacenes analíticos.
• Experiencia en seguridad y autenticación en entornos Azure/Databricks (Entra ID/Azure AD, RBAC, Unity Catalog, managed identities, KMS/CMEK).
• Capacidad para llevar soluciones a producción y supervisar su operación.
• Español e inglés avanzados.
• Titulación universitaria (Grado/Máster) o experiencia profesional equivalente demostrable.

Se valorará

• Experiencia en MLOps y despliegue de modelos en producción (MLflow, Vertex-equivalentes integrados).
• Conocimiento práctico de IA Generativa / RAG / LLMs y arquitecturas de búsqueda semántica.
• Experiencia con Snowflake u otros almacenes cloud y entornos multi-cloud.
• Certificaciones Azure o Databricks.
• Experiencia en optimización de costes (FinOps) aplicada a Databricks / ADLS / Synapse.

Habilidades blandas

• Liderazgo técnico: marcas criterio, tomas decisiones y elevas el nivel del equipo con mentoring activo.
• Orientación a cliente y negocio: priorizas impacto, gestionas expectativas y construyes relaciones de confianza.
• Comunicación clara y persuasiva: explicas trade-offs y riesgos a públicos técnicos y no técnicos.
• Gestión práctica de proyectos: colaboras con PMs para planificación, mitigación de riesgos y cumplimiento de entregables.
• Mentalidad pragmática y responsable: búsqueda de soluciones sostenibles y operables en producción.
• Colaboración y transmisión de conocimiento: promueves documentación sólida y patrones reutilizables.

Qué ofrecemos

• Rol estratégico con alta visibilidad en el área Data & AI.
• Proyectos complejos y retadores con clientes de primer nivel.
• Autonomía real y participación en decisiones técnicas y comerciales.
• Presupuesto de formación y soporte para certificaciones.
• Entorno técnico de alto nivel y cultura de innovación.
• Modelo híbrido en Madrid y viajes puntuales a clientes.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com, tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

About the job 

Buscamos un/a Arquitecto/a Data & AI senior con mentalidad práctica y orientación a resultados: alguien que no sólo diseñe arquitecturas impecables en GCP, sino que las lleve a producción, gestione relaciones con clientes y lidere al equipo técnico hasta la entrega exitosa. Si te motiva tomar responsabilidad end-to-end —desde la definición arquitectónica hasta la gobernanza y el éxito del proyecto en producción— y además quieres aportar en preventa y en la mejora continua del área, este puesto es para ti.

Trabajarás como arquitecto técnico y referente de arquitectura en proyectos de alto impacto, apoyando al delivery, gestionando expectativas del cliente y orientando al equipo hacia la excelencia operativa. 

Puesto híbrido en Madrid con viajes puntuales.

Lo que harás en el día a día

• Definirás y validarás la arquitectura de la solución: elegirás patrones, tecnologías y topologías en GCP (BigQuery, BigLake, Dataflow, Pub/Sub, Dataproc, Vertex AI, Dataplex). Generarás referencia arquitectónica clara y aplicable al proyecto.
• Liderarás técnicamente al equipo de arquitectura y delivery: supervisarás diseños, revisarás implementaciones críticas, impulsarás estándares y mentoring técnico para data engineers y ML engineers.
• Serás el principal interlocutor técnico del cliente: facilitarás workshops, alinearás expectativas, traducirás requisitos de negocio en decisiones técnicas y garantizarás que las entregas aporten valor medible.
• Gestionarás aspectos de proyecto y gobernanza: colaborarás con PMs en planificación, riesgos y mitigaciones; definirás SLAs, políticas de acceso, control y cumplimiento (IAM, Workload Identity, VPC Service Controls, KMS).
• Impulsarás la puesta en producción de modelos y pipelines: acompañarás despliegues en Vertex AI/alternativas, establecerás monitorización, testing y alertas para asegurar operación estable.
• Contribuirás en preventa y propuestas: prepararás estimaciones técnicas, arquitecturas para RFP/RFI, y participarás en demos y PoC con clientes.
• Promoverás la mejora continua y la evolución tecnológica: propondrás optimizaciones de coste/rendimiento (FinOps en BigQuery/Dataflow), e introducirás patrones reutilizables y buenas prácticas en el área.

Requisitos esenciales

• 8–10 años (mínimo) de experiencia en proyectos Data, Analytics o AI, con roles técnicos relevantes.
• Experiencia demostrable en GCP: BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Storage; familiaridad con Dataproc/BigLake/Datalex/Dataplex y Vertex AI.
• Python avanzado y SQL avanzado; experiencia con Spark cuando aplique.
• Experiencia en modelado de datos, particionado, particionamiento, optimización y costes en almacenes analíticos (BigQuery).
• Experiencia llevando soluciones a producción y garantizando operación y monitorización.
• Conocimiento sólido en seguridad y gobernanza en GCP (IAM, Workload Identity, VPC SC, KMS/CMEK).
• Capacidad probada para interlocución con cliente y participación en preventa técnica.
• Español e inglés avanzados.
• Titulación universitaria (Grado/Máster) o experiencia equivalente demostrable.

Se valorará

• Certificaciones Google Cloud (Professional Data Engineer, Cloud Architect, ML Engineer).
• Experiencia con IA Generativa / RAG / LLMs y arquitecturas de búsqueda semántica (vector DBs).
• Experiencia en multi-cloud o migraciones a GCP.
• Conocimiento de Data Mesh, Data Catalogs y prácticas avanzadas de gobernanza.
• Experiencia en optimización de costes (FinOps) aplicada a BigQuery/Dataflow.

Habilidades blandas

• Liderazgo técnico comprobable: marcas estándares, tomas decisiones y elevas el nivel del equipo con mentoring activo.
• Orientación a cliente: anticipas necesidades, negocias soluciones y priorizas impacto de negocio.
• Comunicación clara y persuasiva: presentas opciones técnicas y riesgos con foco en la toma de decisiones.
• Gestión de proyectos práctica: trabajas con PMs para planificar entregas, mitigar riesgos y cumplir objetivos.
• Mentalidad pragmática y responsable: eliges soluciones sostenibles y medibles, buscando siempre operabilidad.
• Colaboración y transmisión de conocimiento: fomentas la cultura de equipo y documentación reutilizable.

Qué ofrecemos

• Rol estratégico y de alta visibilidad dentro del área Data & AI.
• Proyectos retadores con impacto real y clientes de primer nivel.
• Presupuesto de formación y soporte para certificaciones.
• Entorno técnico avanzado y comunidad de práctica.
• Modelo híbrido (oficina en Madrid + flexibilidad) y viajes puntuales.
• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com, tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

About the job 

Buscamos un/a Senior Manager Data & AI con una combinación sólida de liderazgo, visión técnica y orientación a cliente, capaz de asumir la responsabilidad integral de servicios y proyectos de datos e inteligencia artificial.

Este rol está pensado para perfiles con experiencia madura que han crecido desde lo técnico y hoy son capaces de liderar equipos, gestionar clientes, asegurar excelencia del delivery y aportar criterio arquitectónico cuando el proyecto lo requiere. No buscamos un gestor puramente administrativo: buscamos a alguien que entienda la tecnología, tome decisiones informadas y sea referente tanto para el cliente como para el equipo.

Trabajarás muy cerca de la dirección del área Data & AI, con autonomía real, visibilidad y responsabilidad directa sobre la calidad, la relación con cliente y el crecimiento sostenible de los servicios.

Puesto híbrido en Madrid, con viajes puntuales.

Lo que harás en el día a día

• Liderarás la gestión de servicios y proyectos Data & AI, asegurando cumplimiento de objetivos, calidad de entregables y satisfacción del cliente.
• Serás el principal interlocutor con clientes en el ámbito de Data & AI: gestionarás expectativas, priorizarás necesidades y garantizarás una relación de confianza a largo plazo.
• Dirigirás y desarrollarás equipos de arquitectos, data engineers y perfiles senior, fomentando liderazgo técnico, autonomía y crecimiento profesional.
• Asegurarás la excelencia del delivery, trabajando junto a project managers en planificación, seguimiento, gestión de riesgos y resolución de incidencias.
• Aportarás criterio técnico y arquitectónico en proyectos complejos: validarás decisiones clave, desbloquearás situaciones críticas y asegurarás coherencia técnica.
• Participarás activamente en preventa, liderando o apoyando estimaciones, definición de soluciones, respuestas a RFP/RFI y sesiones con cliente.
• Impulsarás la mejora continua del área, definiendo estándares, buenas prácticas, modelos de servicio y formas de trabajo escalables.
• Coordinarás la gestión de múltiples iniciativas y clientes, equilibrando prioridades, capacidad de equipo y compromisos comerciales.

Requisitos esenciales

• Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de Data, Analytics, Cloud o Inteligencia Artificial.
• Experiencia contrastada en gestión de servicios y delivery en entornos complejos.
• Base técnica sólida en arquitecturas Data & AI (cloud, plataformas de datos, analítica, ML), aunque el rol no sea 100% hands-on.
• Experiencia liderando equipos técnicos senior y perfiles de arquitectura.
• Experiencia directa en gestión de clientes y contextos de consultoría.
• Participación demostrable en preventa: estimaciones, propuestas, definición de soluciones.
• Español e inglés avanzados.
• Titulación universitaria (Grado/Máster) o experiencia equivalente.

Se valorará

• Experiencia previa como Arquitecto/a, Lead o Manager técnico.
• Conocimiento de Azure, GCP, Databricks, Snowflake u otros entornos cloud de datos.
• Experiencia en MLOps, IA Generativa o gobierno del dato.
• Certificaciones cloud o de gestión.
• Experiencia gestionando múltiples clientes o cuentas simultáneamente.

Habilidades blandas

• Liderazgo maduro y cercano: generas confianza, marcas dirección y desarrollas talento.
• Orientación clara a cliente y negocio: entiendes prioridades, gestionas compromisos y buscas impacto real.
• Capacidad de toma de decisiones en contextos complejos y con información incompleta.
• Comunicación clara y estructurada, tanto con perfiles técnicos como ejecutivos.
• Visión estratégica con foco en ejecución: defines rumbo, pero bajas al detalle cuando es necesario.
• Autonomía y sentido de responsabilidad: te adueñas de los resultados del área.

Qué ofrecemos

• Rol de liderazgo clave dentro del área Data & AI, con impacto real en clientes y en la organización.
• Alta autonomía y capacidad de decisión.
• Proyectos estratégicos y de alta complejidad técnica.
• Crecimiento profesional en un entorno en plena expansión.
• Cultura colaborativa, técnica y orientada a resultados.
• Modelo híbrido en Madrid y viajes puntuales.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

 

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com, tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Digital Workplace Engineer

 

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Service Orchestration, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di professionisti e professioniste con 4 - 8 anni di esperienza maturata in ambito IT da impiegare su progetti che prevedano la definizione dell’architettura di riferimento, la procedura di migrazione, la gestione del tender per la scelta della tecnologia ed il project management tecnico durante la fase di deployment.

La figura del Digital Workplace Engineer in Bip evolve non solo tramite la crescita e il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate allo sviluppo, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti. Con il tempo acquisirà in misura crescente la capacità di tradurre le loro esigenze in ‘technical requirements’ per costruire soluzioni tecnologiche innovative e ad alto valore aggiunto.

Le risorse verranno inserite in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi focalizzati su tematiche di Business Development, Market e Technical Research, potranno misurarsi sulle seguenti attività: sviluppo di use-case e business-case, design di architetture, sviluppo dei Proof-of-Concept, implementazione dei prototipi presso il cliente e successivo supporto, ecc.

Oltre al focus sulle progettualità, ai/alle Digital Workplace Engineer sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

 

Sarai tu a entrare nel nostro team?

Requisiti Indispensabili:

• Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o altre discipline STEM o cultura equivalente
• Esperienza professionale di almeno 3 anni nel campo della consulenza, della progettazione o della System Integration 
• Conoscenza approfondita dell’ambiente Microsoft 365 Enterprise ed esperienza nella progettazione o gestione di ambienti con almeno MS Teams, MS Sharepoint, MS OneDrive, Ms Exchange 
• Conoscenza approfondita dei principali protocolli di autenticazione di dominio (Active Directory, LDAP, Azure AD…)
• Conoscenza degli aspetti di security e relativi prodotti
• Espeirenza nella gestione di sistemi di UCC aziendale, in particolare per la gestione della rete PSTN (es. Teams Phone Sytem)
• Conoscenza dei paradigmi di Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS)
• Conoscenza dei processi di software life cycle managment
• Ottima padronanza della suite MS Office
• Conoscenza fluente di italiano e inglese

Plus:

• Certificazioni MS 365 di livello almeno Associate 
• Consolidata esperienza di project management in ambito ICT infrastructure
• Conoscenza di altre soluzioni di Workplace (es. Google WorkSpace) 
• Esperienza nella progettazione o gestione di ambienti con altri applicativi della famiglia 365 (es: 365 Dynamics, PowerBI…)
• Esperienza con strumenti di automazione (PowerAutomate, PowerBI,…)
• Conoscenza della metodologia Dev-ops e delle nuove architetture applicative (Microservices, containerization…)

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Spiccate doti comunicative e interpersonali
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Adattabilità e flessibilità
• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze
• Ottime capacità di gestione di progettualità complesse
• Capacità di coordinamento di un team
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. 

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. 

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Power Platform Consultant

 

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.

 

Perchè Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Entra nel nostro mondo.

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Power Platform Consultant

 

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.

 

Perchè Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Join BIP – xTech, BIP's Centre of Excellence specializing in innovative consulting and services in the fields of Modern Data Platforms, Big Data, Data Science, AI.

 

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

 

Our growing team of 6,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

 

Now, we’re actively growing our presence in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

 

We are searching for Cloud Data Engineers to be enrolled in our Bip xTech centre of excellence, a specialised unit of > 1000 professionals working on Data&AI, Cloud and Exponential technologies, to accompany us in the challenge to help our clients actively and effectively embrace AI journeys and progress versus the incoming Agentic AI era.

 

We are looking for multiple seniorities starting from 3 years of experience upwards: candidate seniority will be evaluated during the following recruiting process.

 

What will your Challenge be?

Soft Skills:

• Consultative approach
• Client-oriented with strong problem-solving skills
• Adaptability and flexibility
• Team collaboration skills
• Detail-oriented and resilient under deadlines
• Availability of international business trips will be a plus

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Power Platform Consultant

 

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.

Date le enormi potenzialità della suite Power Platform che sta vedendo una crescita esponenziale delle figure in grado di padroneggiare tecnologie low code, stiamo strutturando un team di professionisti e professioniste che mostrino una forte passione e propensione per questa tematica innovativa e che ci aiutino a costruire un centro di eccellenza in grado di distinguersi grazie alle sue competenze.

Siamo alla ricerca di un/a candidato/a, con conoscenze e competenze della suite Microsoft Power Platform, in particolare su Power Apps, Power Automate e opzionalmente Power BI. La figura verrà inserita all’interno di una struttura interamente dedicata alle tecnologie low code a copertura delle principali piattaforme leader di mercato.

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Siamo alla ricerca di figure con diversa seniority e con competenze di sviluppo del software incentrate sulla Power Platform e opzionalmente su altri ambiti di sviluppo tradizionali.

Il/La candidato/a ideale ha una buona conoscenza degli strumenti Power Apps e Power Automate ed è in grado di realizzare soluzioni software di media complessità in contesti enterprise.

Requisiti Indispensabili:

• Conoscenza Power Apps e Power Automate
• Lingua Inglese

Plus:

• Programmazione su Azure Functions
• Conoscenza di Dataverse
• Governance della piattaforma Power Platform

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

 

Perchè Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Bip is a fast‑growing international consulting and technology‑driven firm supporting leading global Life Sciences organizations across strategy, commercial access, go‑to‑market excellence, operating model optimization, and digital & technology transformation, with the goal of maximizing value creation.
Bip now operates in 40+ countries across Europe, the Americas, and Africa, with 6,000+ professionals, including more than 300 across the Madrid, Barcelona, and Lisbon offices.
We promote a flexible work model (working hours, remote work, career pace, parenthood support) and an environment fostering both professional development (structured training programs, coaching, personalized career paths) and personal growth (sports, social initiatives, volunteering).
Our strong market position and sustained growth enable accelerated career progression for high‑performing professionals.

The Role

We are seeking a Strategy & Operations Director – Life Sciences (Iberia) to lead and scale our Life Sciences practice across the region. You will work with top‑tier pharmaceutical, biotech, and medtech companies on high‑impact local and international engagements.
This role includes leading end‑to‑end complex projects with senior stakeholders, serving as a trusted advisor on strategic, access, commercial, and transformation topics, driving business development, expanding key accounts, building and developing high‑performing teams, and contributing to the strategic growth and positioning of the practice in Iberia in close collaboration with global teams.

Key Responsibilities

Client & Project Leadership

• Lead and oversee complex, high‑impact consulting engagements across the Life Sciences value chain.
• Act as a trusted advisor to C‑level and senior executives, ensuring excellence in execution, quality of deliverables, and tangible value creation.

Business Development

• Drive opportunity identification, proposal development, and expansion of client relationships.
• Contribute to the design and execution of the Iberia Life Sciences growth strategy.
• Build and strengthen long‑term partnerships with key accounts.

People & Practice Development

• Lead, mentor, and develop high‑performing consulting teams.
• Support talent development, performance management, and capability building.
• Contribute to knowledge development, thought leadership, and asset creation.

Practice & Market Leadership

• Strengthen Bip’s positioning as a leading Life Sciences consulting partner in Iberia.
• Collaborate closely with global Life Sciences teams to share best practices and support international initiatives.

Areas of Expertise / Typical Projects

• Portfolio, pipeline, and go‑to‑market strategy
• Commercial strategy and launch excellence
• Market access, pricing & reimbursement
• Product lifecycle management
• Commercial effectiveness and customer engagement
• Medical affairs, disease management, integrated care models
• Organizational and operating model transformation
• Data‑driven decision making and business excellence

Profile & Requirements

• 12+ years of professional experience in top‑tier consulting or equivalent strategic roles within Life Sciences.
• Proven track record in leading complex projects, managing teams, and developing client relationships.
• Strong expertise across pharma, biotech, medtech, or related fields.
• Demonstrated success in business development and revenue growth.
• Strong analytical, strategic thinking, communication, and stakeholder‑management skills.
• University degree required; MBA or advanced degree preferred.
• Fluent in English and Spanish; additional languages are an advantage.
• Entrepreneurial mindset, proactivity, and ambition to build and scale a practice.

Why Bip

• Strong growth platform with real leadership opportunities and high impact.
• Significant exposure to international senior‑level clients.
• Accelerated career path for high performers through structured training, coaching, and tailored development.
• Flexible work model and a collaborative, supportive culture.

Diversity & Data Protection

Bip Iberia, in commitment and alignment with the Comprehensive Law for Equal Treatment and Non‑Discrimination, keeps all its positions open to any person duly qualified to fill the vacancy, regardless of age, disability, gender, sexual or political orientation, race, or belief.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., with Tax ID B84701903 and contact enrique.martin@bip-group.com, will process the data received when you submit your application as the Data Controller, for the purpose of managing the current recruitment process in accordance with Article 6.1(b) of the GDPR, as well as for future processes if your profile is of interest, based on your consent under Article 6.1(a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. will not disclose your data to third parties unless legally required to do so. Your CV will be retained for a maximum period of 1 year, after which it will be deleted.

You may exercise your rights of access, rectification, erasure, objection, restriction of processing, data portability, and the right not to be subject to automated decisions, or request additional information regarding the processing of your data by contacting: dpo-bipspain@bip-group.com.

Role Overview

The Senior AI Engineer / AI Architect is a hybrid role combining hands-on AI engineering with end-to-end AI architecture design.
The role is responsible for designing, building, and industrializing scalable AI solutions, while also defining architectural standards, cloud strategies, and governance models aligned with enterprise IT ecosystems.

This profile acts as a technical reference point for AI initiatives, bridging business needs, data platforms, cloud infrastructure, and production-grade AI systems.

Key Responsibilities

AI Engineering (Hands-on)

• Design, develop, train, fine-tune, and deploy Machine Learning and Generative AI models.
• Build and operate production-ready AI systems (batch, real-time, APIs).
• Implement robust MLOps pipelines (CI/CD, model versioning, monitoring, retraining).
• Optimize performance, scalability, reliability, and cost of AI workloads.
• Integrate AI solutions into enterprise applications and data platforms.

AI & Data Architecture

• Design end-to-end AI architectures: data ingestion → feature engineering → model training → serving → monitoring.
• Define reference architectures, patterns, and best practices for AI and MLOps.
• Select and evaluate technologies, frameworks, and cloud-native services.
• Design architectures compliant with security, governance, and regulatory requirements.
• Support pre-sales activities with solution design, estimates, and technical proposals.

Cloud Architecture (Google Cloud & Azure)

• Design and govern AI solutions on Google Cloud Platform (GCP) and Microsoft Azure.
• Deep understanding of:
  • GCP: Vertex AI, BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, GKE, IAM
  • Azure: Azure ML, Synapse, Data Factory, Azure Kubernetes Service, Blob Storage, Entra ID
• Define multi-cloud or hybrid-cloud AI architectures when required.
• Optimize cloud costs, scalability, availability, and security.
• Collaborate with Cloud Architects and IT teams to ensure enterprise alignment.

Leadership & Collaboration

• Act as technical lead and mentor for AI Engineers and Data Scientists.
• Collaborate with Cloud Data Architects, Data Engineers, Security, and Business stakeholders.
• Contribute to internal AI communities through research, technology scouting, and innovation initiatives.
• Support delivery, governance, and continuous improvement of AI platforms.

Required Skills & Experience

• Master’s degree in Computer Engineering, Computer Science, Data Science, or related STEM fields.
• 5+ years of experience in AI/ML software development in Python, Scala, or similar.
• Strong experience in solution design and software architecture.
• Solid knowledge of Machine Learning, Deep Learning, and Generative AI.
• Experience with MLOps frameworks (MLflow, DVC, Weights & Biases, etc.).
• Strong SQL skills for data modeling, querying, and ETL processes.
• Hands-on experience with Google Cloud Platform and Microsoft Azure.
• Experience with CI/CD, code repositories, and infrastructure-as-code concepts.
• Proven experience leading technical teams and contributing to pre-sales and delivery.
• Fluent professional proficiency in Italian and English.

Nice to Have

• Experience with advanced model training and fine-tuning techniques (PEFT, LoRA, superconvergence).
• Knowledge of semi-supervised and self-supervised learning.
• Experience designing multi-cloud AI platforms.
• Familiarity with AGILE frameworks (Scrum, Kanban).
• Experience in regulated or large enterprise environments.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com

Enter our world.

Transform together with us.

What will your challenge be?
Bip is a consulting firm born in and for the 21st century. Founded in Italy in 2003, today it employs more than 6,000 people worldwide, supporting companies across all industries in achieving Quality at Scale by rethinking themselves and their markets.

Corporate Finance & Strategy was created to accelerate our clients’ growth, helping them identify and seize new opportunities to generate competitive advantage through distinctive strategies and innovative ideas. We support companies across multiple industries by combining diverse profiles and skills: from strategy to organizational model redesign, from scouting to post-merger integration, from digital marketing to strategic marketing, from branding to innovation.

As part of strengthening our team in the Milan office, we are looking for a:

 

Private Consultant

 

What will your challenge be?

As a Consultant you will join our team dedicated to Private Capital, with a specific focus on deals and value creation. You will be involved in strategic projects for our clients, working closely with multidisciplinary teams. This role offers the opportunity to grow professionally in a dynamic and stimulating environment.

Your main responsibilities will include:

• Screening to identify market opportunities, Due Diligence to confirm the targets, or value creation Plans to determine developments
• Developing and reviewing business plans to evaluate investment projects.
• Engaging in business valuation processes for transactions, using both traditional and innovative approaches.
• Providing strategic and financial analysis to support our clients’ strategic decisions.

 

Who we are looking for

We are seeking professionals with experience in Transaction Support or Investment Banking, with strong financial expertise and the capability to analyze complex data. The ideal candidate is self-motivated, able to work in teams, and demonstrates excellent problem-solving and interpersonal skills.

Required qualifications:

• Interest in the Private Equity industry or 2 years to 5 years of experience in Transaction Support or Investment Banking, gained at consulting firms, investment banks, financial boutiques, or Private Equity firms.
• Strong analytical skills and understanding of key financial metrics.
• Experience and proficiency in financial modelling.
• Understanding of financial statements and knowledge of Italian and international accounting principles.
• Degree in Corporate Finance, Business Administration, Economics, Business Management, or Statistics with a financial focus.
• Outstanding command of the Office suite, particularly Excel and PowerPoint.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Fluent in English (C1 level).

Why Bip?

People at the centre of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at Bip is a challenging experience, where merit is rewarded and innovation comes from bold ideas, collaboration, and a relationship of trust with our clients.

 

Challenge yourself

You will have the opportunity to test yourself in different project environments in terms of scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and step up will be truly valued.

 

Unlocking your potential

You will be able to access more than 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging technologies and business topics.

 

Work-life integration

You will find a policy that supports AGILE working up to 100% of your time, fostering true work-life integration.

 

Diversity, Equity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and fully express their potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and represents a key driver for broader horizons and both personal and corporate growth.

We promote the recruitment and professional integration of people belonging to protected categories, in accordance with Italian Law 68/99.

 

Next steps

Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully. If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to begin our mutual introduction.

The selection process generally includes an HR interview, a technical interview with a line manager, and a possible interview with a Partner. The order and number of interviews may vary depending on recruitment needs.

Alternatively, we will be happy to store your CV in our database and reconsider it for future opportunities. Should you identify other positions of interest that match your profile, we encourage you to submit a new application so we can evaluate it accordingly.

 

About us

Founded in 2003, we have built on the historical experience of consulting by adding two key ingredients: innovation and digitalization. Today, we are more than 5,000 professionals across 13 countries, with over 4,500 projects delivered and leading-edge expertise in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and all disruptive technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make a difference by creating quality at scale through a model built on three pillars: Value, People, and Technology. We believe in excellence as the compass guiding our actions and adopt an ethical and transparent approach towards everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people can grow together through the cross-fertilization of diverse skills.

 

This job posting is addressed to candidates of all genders (Italian Law 903/77).

 

Enter our world.

Transform together with us.

What will your challenge be?
Bip is a consulting firm born in and for the 21st century. Founded in Italy in 2003, today it employs more than 6,000 people worldwide, supporting companies across all industries in achieving Quality at Scale by rethinking themselves and their markets.

Corporate Finance & Strategy was created to accelerate our clients’ growth, helping them identify and seize new opportunities to generate competitive advantage through distinctive strategies and innovative ideas. We support companies across multiple industries by combining diverse profiles and skills: from strategy to organizational model redesign, from scouting to post-merger integration, from digital marketing to strategic marketing, from branding to innovation.

As part of strengthening our team in the Milan office, we are looking for a:

 

Private Capital Manager

What will your challenge be?

As a Manager you will join our team dedicated to Private Capital, with a specific focus on deals and value creation. You will be involved in strategic projects for our clients, working closely with multidisciplinary teams. This role offers the opportunity to grow professionally in a dynamic and stimulating environment.

Your main responsibilities will include:

• Delivering due diligence and portfolio company value creation projects for leading Private Equity clients
• Leading the day-to-day execution of projects and ensuring successful delivery
• Developing Private Equity network with transaction initiatives and portfolio company activities
• Working jointly with BIP and client project teams, bringing expertise to the team and to the client on site.

Who we are looking for

We are seeking professionals with experience in Transactions, Value Creation or Investment Banking, with strong financial expertise and business acumen. The ideal candidate is self-motivated, able to work in teams, and demonstrates excellent problem-solving and interpersonal skills.

Required skillset:

• Proficient in the Private Equity industry with at least 5 years of experience in Transaction Support, portfolio companies Value Creation or Investment Banking, gained at consulting firms, investment banks, financial boutiques, or Private Equity firms
• Actively managing multiple client and stakeholder relationships and networking within the client organization to understand their needs and deliver solutions of the highest standard
• Interpersonal skills to partner with investment teams and executive management
• Collaborative team player with positive attitude, high ethical standards and experienced in international work
• Excellent verbal and written communication skills in English, in addition to a strong presence and leadership skills

Why Bip?

People at the centre of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at Bip is a challenging experience, where merit is rewarded and innovation comes from bold ideas, collaboration, and a relationship of trust with our clients.

 

Challenge yourself

You will have the opportunity to test yourself in different project environments in terms of scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and step up will be truly valued.

 

Unlocking your potential

You will be able to access more than 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging technologies and business topics.

 

Work-life integration

You will find a policy that supports AGILE working up to 100% of your time, fostering true work-life integration.

 

Diversity, Equity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and fully express their potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and represents a key driver for broader horizons and both personal and corporate growth.

We promote the recruitment and professional integration of people belonging to protected categories, in accordance with Italian Law 68/99.

 

Next steps

Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully. If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to begin our mutual introduction.

The selection process generally includes an HR interview, a technical interview with a line manager, and a possible interview with a Partner. The order and number of interviews may vary depending on recruitment needs.

Alternatively, we will be happy to store your CV in our database and reconsider it for future opportunities. Should you identify other positions of interest that match your profile, we encourage you to submit a new application so we can evaluate it accordingly.

 

About us

Founded in 2003, we have built on the historical experience of consulting by adding two key ingredients: innovation and digitalization. Today, we are more than 5,000 professionals across 13 countries, with over 4,500 projects delivered and leading-edge expertise in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and all disruptive technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make a difference by creating quality at scale through a model built on three pillars: Value, People, and Technology. We believe in excellence as the compass guiding our actions and adopt an ethical and transparent approach towards everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people can grow together through the cross-fertilization of diverse skills.

 

This job posting is addressed to candidates of all genders (Italian Law 903/77).

 

Join BIP – xTech, BIP's Centre of Excellence specializing in innovative consulting and services in the fields of Modern Data Platforms, Big Data, Data Science, AI.

 

Join the Agentic AI era with BIP Consulting in xTech centre of Excellence!

 

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

 

Our growing team of 6,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

 

Now, we’re actively growing our presence in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

 

We are searching for AI Engineers to be enrolled in our Bip xTech centre of excellence, a specialised unit of > 1000 professionals working on Data&AI, Cloud and Exponential technologies, to accompany us in the challenge to help our clients actively and effectively embrace AI journeys and progress versus the incoming Agentic AI era.

We are looking for multiple seniorities starting from 3 years of experience upwards: candidate seniority will be evaluated during the following recruiting process.

 

What will your Challenge be?

Our Artificial Intelligence Engineering team is committed to supporting customers in the path of adopting AI through the creation of factories of AI solutions, AI Agents, AI Products, perfectly engineered and integrated into the architecture and business processes.

Our AI Engineers design scalable Machine Learning (ML), Deep Learning and LLM based Agents / Software Solutions for customer use cases and industrializes them for production execution, ensuring the required levels of performance, security and governability.

The AI Engineer works closely with other Bip xTech professionals, such as Cloud Data Architects, Data Scientists GenAI specialists and Data Engineers, to create high-quality AI solutions in every aspect, designing and implementing: MLOps platforms, data and AI architectures, AI models, applications and more.

Our AI Engineers will also contribute to the Bip xTech Data Community with research, technology scouting, concept of new solutions and business development on BIP's customers.

Our BIP xTech Team based in Albania will serve as a price competitive, highly distinctive by technology expertise, extremely flexible in terms of international deployment, service unit.

Our BIP xTech Team based in Albania will work on assignments in all countries where Bip xTech Centre of excellence operates, mainly Italy, UK, Spain, Switzerland, UAE, France and Germany.

 

Required Skills:

• Master’s degree in Computer Engineering, Data Science, Computer Science, or a related STEM disciplines
• Proficiency with one or more of the three Hyperscalers’ stacks, i.e. Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure, Amazon Web Services (preferably with valid Certifications)
• Experience with Large Language Models / Generative AI / Agentic AI
• Software development experience in languages like Python, Scala, or Java
• Strong foundation in data structures, algorithms, and software solution design
• Familiarity with code repository tools (e.g., GitHub, GitLab) and CI/CD tools
• Knowledge of Machine Learning concepts, algorithms, and methodologies
• Proficiency in SQL for database management and ETL processes
• (for mid and senior profiles only) Experience in coordination and growth activities of a team or multiple project teams, and delivery quality assurance;
• Fluent knowledge of professional English is essential, professional Italian will be a plus.

Nice to Have Skills:

• Knowledge of Big Data and Data Warehousing (e.g., Hadoop, Spark, Hive, Kafka)
• Experience with Deep Learning frameworks (e.g., TensorFlow, Torch, Caffe, Theano)
• Proficiency in the usage of VibeCoding and rapid prototyping (AI driven software creation) e.g. Cursor, Copilot GitHub, Lovable
• Experience with training and fine-tuning techniques of neural networks / LLM (example: superconvergence, PEFT, LORA...).
• Experience with AGILE working frameworks (example: Scrum, Kanban).

 

Soft Skills:

• Consultative approach
• Client-oriented with strong problem-solving skills
• Adaptability and flexibility
• Team collaboration skills
• Detail-oriented and resilient under deadlines
• Availability of international business trips will be a plus

Join BIP – xTech, BIP's Centre of Excellence specializing in innovative consulting and services in the fields of Modern Data Platforms, Big Data, Data Science, AI.

 

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

 

Our growing team of 6,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

 

Now, we’re actively growing our presence in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

 

We are searching for Cloud Engineers to be enrolled in our Bip xTech centre of excellence, a specialised unit of > 1000 professionals working on Data&AI, Cloud and Exponential technologies, to accompany us in the challenge to help our clients actively and effectively embrace AI journeys and progress versus the incoming Agentic AI era.

 

We are looking for multiple seniorities starting from 3 years of experience upwards: candidate seniority will be evaluated during the following recruiting process.

 

What will your Challenge be?

You will be responsible for implementing cloud based solutions and modern reliable platforms to support use-case development in the field of data elaboration, business functions support and AI modelling.

To join our Cloud Engineers team, you should independently manage tasks like provisioning and configuring compute and storage resources, integrating and composing cloud services, and orchestrating workflows to ensure alignment with business goals. You will handle tasks such as:

• Organize resources on cloud platforms, assign permissions and manage access
• Provisioning and configuring cloud environments for various use-cases
• Integrate cloud environments with on-premises existing services
• Monitor usage/performances and optimize cloud resources 
• Implement cloud migration and cloud transformation strategies

You will work with various data processing technologies on major cloud platforms, chosen based on the specific project requirements, favouring cloud-native and globally scalable architectures. You will be a continually evolving expert capable of selecting the most appropriate technologies for implementing end-to-end solutions, maximizing reuse, quality, efficiency, and performance.

It will be essential to demonstrate and cultivate the ability to establish relationships with clients, vendors, and partners, ensuring that the optimal solution is achieved in alignment with the customer's collective requirements and needs.

Essential Requirements:

• Fluent in English language speaking is required, ability to interact in Italian language is a plus
• Hands-on experience in configuring cloud environments and cloud components such as networking, subnetting, routing, firewalling, storage, compute, DB, user access, functions etc…
• Experience in implementing and managing scalable and reliable cloud-based architectures
• Proficiency with one or more cloud platforms, including Google GCP, Amazon AWS, and Microsoft Azure, as well as their native IaaS and PaaS solutions that support auto-scaling.
• Familiarity with micro-services architecture and managed functions.
• Experience in creating/maintaining scalable solutions based on Kubernetes clusters 
• Knowledge of DevOps and GitOps paradigm and ability to use Infrastructure as Code scripting language (e.g. Terraform)

Plus:

Possession of one or more of the following certifications, or their equivalents, is highly desirable:

• Google Cloud Certified Professional Cloud Architect
• AWS Certified Solutions Architect Associate
• Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
• Certified Kubernetes Administrator (CKA)
• RedHat Certified Architect

Soft Skills:

• Consultative approach
• Client-oriented with strong problem-solving skills
• Adaptability and flexibility
• Team collaboration skills
• Detail-oriented and resilient under deadlines
• Availability of international business trips will be a plus

Enter our world. Transform with us.

BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche pour sa filiale française un/une:

Spécialiste Opérations & Conformité Énergie Retail

Vue d’ensemble du poste: 

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Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.

 

Enter our world. Transform with us.

BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche pour sa filiale française un/une:

PMO - Énergie Retail

Vue d’ensemble du poste: 

Il/Elle sera responsable d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations dans le secteur de l’énergie de rétail. Il/Elle veillera à garantir la conformité réglementaire, la qualité du service et accompagnera l’évolution des systèmes et des procédures.

Responsabilités principales:

• Coordonner les projets et initiatives en Opérations et Credit Management, gère les flux de mesure (metering) et l’interface avec les GRD, contrôle la facturation, résout les anomalies et effectue les rapprochements ;
• Segmenter les clients par risque, suit les encaissements et le recouvrement, suivre les KPI de risque et de performance (taux de recouvrement, aging, DSO), recueillir les besoins fonctionnels et réalise les tests (CRM, Billing, Credit)
• Rédiger des rapports, analyse les écarts et propose des recommandations
• Gèrer le switching, les modifications contractuelles et le settlement
• Pilotage les réclamations et supervise les rapprochements de flux
• Analyser les impacts réglementaires (CRE, DGCCRF, directives UE) et met à jour les procédures

Chez Bip, nous cultivons un environnement où la créativité et l’innovation sont les moteurs de notre réussite. Vous évoluerez au sein d’un cadre stimulant, propice à l’épanouissement de professionnels ambitieux et talentueux, et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.

Profil recherché: 

• Diplômé en Ecole de Commerce/d’Ingénieur ou équivalent universitaire
• 2/3 ans d'expérience
• Connaissance des processus retail énergie avec un focus particulier sur metering, billing, CRM et credit
• Méthodologies de gestion des exigences / demand management et leurs phases de test
• Connaissance des règles de marché (switching, settlement) et des relations avec les GRD
• Notions de scoring de risque / segmentation et suivi des KPI
• Connaissance de base des outils BI et d’analyse de données (ex. tableurs, tableaux de bord)

Compétences attendues: 

• Bilingue (français et anglais), italien serait un plus
• Gestion de projet
• Efficacité dans la gestion du temps et l’organisation des tâches
• Rigueur analytique, exigence et fiabilité dans la production
• Communication écrite et orale maîtrisée et adaptée à différents environnements clients
• Aisance dans la résolution de problèmes et sens des relations interpersonnelles

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.