Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di Datwave, la company BIP che lavora verticalmente su piattaforme Google Cloud (GCP), specializzata in consulenza e servizi innovativi in ambito Intelligenza Artificiale, Cloud, Dati e Martech. 

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di una figura di Delivery Manager, figura che supervisioni l’implementazione dei servizi offerti in ambito AI e Cloud.

La figura richiesta deve sia supervisionare l’implementazione di strumenti tecnologici avanzati in contesti complessi sia garantire che i servizi siano erogati in modo efficace, efficiente e soddisfacente, monitorando a valle dell’implementazione che funzionino in modo corretto, contribuendo così al successo complessivo dell'organizzazione.

La figura sarà inoltre il punto di contatto principale con il cliente per la gestione delle richieste, delle segnalazioni e delle analisi di performance al fine di garantire un alto livello di soddisfazione.

È inoltre richiesta forte diligenza e precisione nella archiviazione della documentazione di progetto. 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Requisiti Indispensabili:

• 4-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
• Esperienza in progetti ICT complessi su architetture Cloud.
• Esperienza nella progettazione di prompt per strumenti di intelligenza artificiale e nell'utilizzo di soluzioni AI per ottimizzare i processi aziendali.
• Competenza hands-on in metodologia Agile/Scrum e relativi strumenti di lavoro (Agile Boards).
• Costruire e mantenere buoni rapporti con i clienti. 
• Abilità nell’analizzare processi complessi e nell’identificare opportunità di miglioramento, implementando soluzioni basate su dati concreti.
• Collaborare con gli stakeholder interni nello sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti e potenziali. 
• Conoscenza lingua inglese.

Plus:

• Esperienza su progetti in ambito retail.
• Esperienza con piattaforme di Help Desk (JIRA, ServiceNow). 
• Certificazione ITIL o equivalente. 
• Conoscenza avanzata di strumenti per gestione attività Agile: Azure DevOps, GitLab, Jira o equivalenti. 

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Buona attitudine a lavorare in team
• Precisione e rispetto delle scadenze
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Enter our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

As a Consultant, you will join our team dedicated to Private Capital, with a specific focus on asset-backed finance, securitization, and structured finance transactions. You will be involved in strategic projects for our clients, working closely with multidisciplinary teams. This role offers the opportunity to grow professionally in a dynamic and stimulating environment.

Your main responsibilities will include:

• Designing investment solutions and structures for institutional investors and corporates
• Developing and reviewing financial models to evaluate transaction and investment structures
• Engaging in valuation processes for transactions, using both traditional and innovative approaches
• Providing strategic and financial analysis to support our clients’ strategic decisions across the deal lifecycle
• Work closely with internal teams and client stakeholders throughout the execution of structured finance transactions

Who we are looking for

We are seeking a highly motivated professional with strong experience in asset-backed finance, gained in a private credit institution, transaction advisory firm, or investment bank. You should be a team player with excellent analytical capabilities, financial modelling skills, and the ability to interpret and manage complex financial data. Strong interpersonal and problem-solving skills are essential.

Required qualifications:

• 2-3 years of relevant experience in asset finance, structured credit, or securitization
• Prior investment experience or financial institutions group (FIG) / structured credit / securitization / investment banking experience is preferred
• Proven experience with asset-backed financing structures and transaction execution
• Strong analytical skills and understanding of key financial metrics
•  Experience and proficiency in financial modelling
• Understanding of financial statements and knowledge of Italian and international accounting principles.
• Degree in Corporate Finance, Business Administration, Economics, Business Management, or Statistics with a financial focus.
• Outstanding command of the Office suite, particularly Excel and PowerPoint.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Fluent in English (C1 level

We’re looking for passionate Junior Java developers to join our Back end Team in Milan.

Required Skill

Passion. You have a real passion for writing software, maybe demonstrated through university projects, personal initiatives, or open-source contributions.

Interest in solid architectures and clean code. You’re eager to learn how to organize your code well, and you've started exploring frameworks like Spring or Quarkus.

Bored of repetitive tasks. You’re curious about CI/CD automation and have a basic understanding of containerization concepts.

Strong foundations. You’re confident with Object-Oriented programming, basic design patterns, and have experience working with relational databases.

Overall vision. Even as a backend developer, you’re interested in understanding how your work fits into the bigger picture. You enjoy collaborating with the Design team thanks to your UX sensibility, and you like working closely with Frontend developers to ensure seamless integration.

Precision and organization. You’re tidy and structured in your approach. You can take care of small-sized tasks with attention and dedication.

Proficient in English. You read and write proficiently and can carry a technical conversation when needed

Required Technical Skills

• Development experience with Java 11+, even from academic or personal projects. Familiarity with frameworks such as Spring. Knowledge of Quarkus is appreciated.
• Basic understanding of server-side templating languages, such as Thymeleaf.
• Basic familiarity with front-end technologies, such as HTML5 and CSS3.
• Experience using Git and version control workflows (e.g., GitFlow) in team or personal projects.
• Experience in designing or consuming REST APIs. Knowledge of GraphQL is a plus.
• Understanding of basic Web Security concepts.
• First-hand experience using Docker.
• Basic knowledge of Bash scripting.

Additional Skills

• Knowledge of Quarkus.
• Development skills in other stacks (e.g., Node.js, frontend frameworks).
• Understanding of the GraphQL query language.
• Understanding of Kubernetes or other orchestration systems.
• Experience working with Agile principles, especially Scrum or Kanban (even from university or personal practice).
• Contributions to any cool Open Source project.
• Interest in Docker and cloud-native development.

What you will do

You will join a team working with the best of breed technologies to develop solutions for 1st class brands worldwide, mainly in Insurance, Healthcare and Finance industries.

You will be supported by experienced developers and gradually entrusted with tasks and areas of responsibility. You’ll contribute to the development of software from start to finish, learning how to own your scope and collaborate with others.

You will work closely with other team members and, progressively, also with the Customer.

You will have the opportunity to contribute to the growth of the team, by proposing ideas, exploring new technologies, and helping us improve our stack and development guidelines.

About us

Would you like to be part of an innovative and rapidly growing company?

Vidiemme is an Italian company composed of a team of over 90 professionals and has been active since 2004. In 2015, thanks to the subsidiary Vdm Labs, we began our presence in San Francisco, where the air of innovation is palpable. Since February 2020, we have also become part of the Bip Group, an important consulting company with over 2,600 employees worldwide, with the aim of enriching our technological and innovative offerings.

What is the key to our success?

Vidiemme has a strong technological focus and develops some of the most innovative digital solutions in terms of technology, ranging from websites and mobile apps to Artificial Intelligence and IoT projects. The extensive technological expertise we have acquired over the years has led us to evolve from being a System Integrator to a Technology Advisor, providing a more comprehensive range of technology consulting services.

What do we offer you?

The opportunity to be part of a dynamic environment that values initiative, autonomy, responsibility, problem-solving skills, and results-oriented mindset.

What sets us apart?

What distinguishes us is our passion and eagerness to face new challenges with courage and professionalism, constantly surprising ourselves with different stimuli.

We believe in trust and collaboration among colleagues; teamwork is the foundation from which we start every day because we believe that working together, united, and supportive of each other, is the true key to success.

We promote uniqueness, equality, and diversity as core values to implement actions, words, and attitudes that aim for the growth and personal fulfillment of each and every one of us, both professionally and individually.

It is through the intrinsic diversity within each professional that values such as inclusivity of thought, expression, gender, education, and age find their basis. We embrace diversity and inclusion as a continuous dialogue and a precious opportunity for growth.

The search is open to candidates of both genders. Applications from individuals belonging to protected categories, as per the provisions of law 68/99, will be taken into consideration. Data will be processed and stored solely for the purposes of the current or future selection processes, ensuring the rights outlined in Article 13 of Legislative Decree 196/03 and the GDPR (EU Regulation 2016/679).

Senior Data Governance Consultant - EAU

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di Datwave, la company BIP che lavora verticalmente su piattaforme Google Cloud (GCP), specializzata in consulenza e servizi innovativi in ambito Intelligenza Artificiale, Cloud, Dati e Martech. 

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di una figura di Delivery Manager, figura che supervisioni l’implementazione dei servizi offerti in ambito AI e Cloud.

La figura richiesta deve sia supervisionare l’implementazione di strumenti tecnologici avanzati in contesti complessi sia garantire che i servizi siano erogati in modo efficace, efficiente e soddisfacente, monitorando a valle dell’implementazione che funzionino in modo corretto, contribuendo così al successo complessivo dell'organizzazione.

La figura sarà inoltre il punto di contatto principale con il cliente per la gestione delle richieste, delle segnalazioni e delle analisi di performance al fine di garantire un alto livello di soddisfazione.

È inoltre richiesta forte diligenza e precisione nella archiviazione della documentazione di progetto. 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Requisiti Indispensabili:

• 4-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
• Esperienza in progetti ICT complessi su architetture Cloud.
• Esperienza nella progettazione di prompt per strumenti di intelligenza artificiale e nell'utilizzo di soluzioni AI per ottimizzare i processi aziendali.
• Competenza hands-on in metodologia Agile/Scrum e relativi strumenti di lavoro (Agile Boards).
• Costruire e mantenere buoni rapporti con i clienti. 
• Abilità nell’analizzare processi complessi e nell’identificare opportunità di miglioramento, implementando soluzioni basate su dati concreti.
• Collaborare con gli stakeholder interni nello sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti e potenziali. 
• Conoscenza lingua inglese.

Plus:

• Esperienza con piattaforme di Help Desk (JIRA, ServiceNow). 
• Certificazione ITIL o equivalente. 
• Conoscenza avanzata di strumenti per gestione attività Agile: Azure DevOps, GitLab, Jira o equivalenti. 

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Buona attitudine a lavorare in team
• Precisione e rispetto delle scadenze
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell’organico, siamo alla ricerca di una figura di:

Senior Consultant | Ingegnere Idraulico

Stiamo cercando un Senior Consultant con background in Ingegneria Idraulica e consolidata esperienza nel settore del Servizio Idrico Integrato interessato a intraprendere un percorso in ambito consulenziale, in un contesto dinamico ed innovativo.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: 

• Laurea in Ingegneria Idraulica/Ambientale o affini;
• 4–6 anni di esperienza nel settore del Servizio Idrico Integrato (utilities, società di ingegneria o consulenza);
• Capacità di gestione autonoma delle attività e buona attitudine al lavoro in team;
• Interesse per attività di innovazione e digitalizzazione.

Sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:

• Supporto a progetti di consulenza tecnica e strategica nell’ambito della gestione del ciclo idrico integrato;
• Supervisione di attività di pianificazione e ottimizzazione dei processi operativi e delle reti idriche;
• Interfaccia con i clienti e collaborazione con team multidisciplinari per progetti di trasformazione digitale nel settore utility:

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion 
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell’organico, siamo alla ricerca di una figura di:

Supporto operativo – Area Metering

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: 

• Laurea in ambito economico/scientifico
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
• Capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze.

Sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:

• Attività di data entry su sistemi gestionali dedicati;
• Supporto all’analisi dei dati relativi ai contatori e alle attività di sostituzione;
• Elaborazione di report operativi per il monitoraggio e l’ottimizzazione del processo di cambio contatori.

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion 
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Energy.

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 

Neolaureato/a in Ingegneria gestionale

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

La risorsa che stiamo ricercando ha un background in Ingegneria Gestionale, desidera intraprendere un percorso altamente professionalizzante in consulenza, ed è interessato/a al settore Energy & Utilities.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto per questo ruolo sono:

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale;
• Ottima padronanza dei numeri e spiccate doti analitiche; 
• Ottima conoscenza di Excel e Power Point;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Orientamento al lavorare in team;
• Forte attitudine a lavorare per obiettivi;
• Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze.

Offriamo un iniziale stage di 3 mesi finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato. 

La sede di assunzione è Bologna, con disponibilità a trasferte su Parma. 

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Legal Specialist (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ottica di rinforzare il team Legal & Compliance cerchiamo un/una Legal Specialist. la risorsa collaborerà con i colleghi dell’area legale e HR nella gestione delle attività e delle richieste day by day provenienti dalle diverse unità, sia di business che di staff, del Gruppo. Occupandosi di:

• svolgere ricerche e approfondimenti su temi di natura giuridica;
• redigere e negoziare contratti di collaborazione commerciale con soggetti o aziende;
• implementare, sulla base di standard già definiti, contratti di collaborazione a P.IVA e accordi ancillari;
• supportare nella gestione dei rapporti operativi con notai, studi legali, traduttori e collaboratori del team legale;

Sarai tu a far parte del nostro team?

• laurea triennale o specialistica in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche, preferibilmente con focus in diritto civile e/o diritto societario;
• abilitazione all’esercizio della professione forense da almeno 1 anno
• esperienza di almeno un anno in società multinazionali (preferenza) o studi legali di diritto del lavoro;
• ottima conoscenza dell’inglese, sia parlato che scritto;
• flessibilità e ottima capacità di lavorare in team;
• affidabilità e riservatezza, attitudine al problem solving, organizzazione e precisione.

Sede di Lavoro: Milano

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Enter our world.

Transform with us.

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.
Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.
We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Corporate Affairs Specialist – Fixed Term

What will your challenge be?

The candidate will join our legal team, directly reporting to the Group General Counsel, taking part to global operations in more than 12 foreign jurisdictions, expected to increase in the near future.

The candidate will provide legal support on:

•  domestic and international M&A, lateral hires and joint ventures;
• post M&A integration activities;
•  general corporate law matters;
• management of incentive schemes and extraordinary corporate transactions (capital increases, incorporation of new entities, etc.);
•  corporate affairs activities.

The candidate will have the opportunity to work in a dynamic environment and potentially be exposed to various levels of the global organization as well as to other stakeholders.

Are you our new colleague?

Job Experience: 3-4 years post lauream (or 2 years PQE), with strong and extensive experience in corporate law, M&A and extraordinary transactions, gained either in international or in major Italian law firms. In-house expertise in multi-national companies (also through secondment opportunities) will be considered as a preferential element.

Education: Second-level degree in law.

Languages: Full working proficiency in English  (written and oral).

Personal Skills: Ability to work in a team, hands-on approach and pragmatism, problem solving skills, attention to details, ability to work on different matters simultaneously, flexibility.

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at Chaucer is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients. 

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

This job opportunity is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77.

Quale sarà la tua sfida? 

In Datwave, il nostro Centro di Eccellenza dedicato a soluzioni avanzate in ambito AI, Cloud Computing, Data Analytics e MarTech, il tuo ruolo sarà centrale nel presidiare e potenziare la partnership strategica con i principali vendor tecnologici. 

Sarai coinvolto in attività ad ampio spettro, dal monitoraggio delle metriche di partnership alla produzione di report periodici sull’andamento delle collaborazioni, fino alla gestione operativa del Partner Portal, assicurandoti che tutte le opportunità di business siano correttamente tracciate e valorizzate. 

Collaborerai in modo trasversale con team interni (Sales, Marketing e Tecnico), facilitando il coordinamento e promuovendo la sinergia tra le diverse funzioni aziendali e i referenti del vendor. Offrirai supporto nell’identificazione e gestione di nuove opportunità commerciali, e contribuirai attivamente alla realizzazione di campagne di marketing congiunto, assicurandoti che ogni iniziativa sia coerente con le linee guida del Partner. 

Sarai inoltre responsabile dell’inserimento accurato delle opportunità nel portale del vendor, del monitoraggio dei fondi ricevuti, e del rispetto delle scadenze operative in tutte le fasi del ciclo di partnership. 

Requisiti fondamentali 

• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese (B2/C1) 
• Abilità organizzative e attitudine al lavoro in team multifunzionali 
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico 
• Proattività nel risolvere problemi e proporre soluzioni innovative 
• Collaborazione attiva con i vari team aziendali 
• Rispetto delle scadenze e gestione efficace delle priorità 
• Cura delle relazioni con i partner e capacità di rappresentare l’azienda in modo professionale 

 L’annuncio è aperto anche a candidature appartenenti alle categorie protette (L.68/99).

Perchè Bip? 

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. 

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.  

Challenge yourself 

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. 

Unlocking your potential 

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. 

Work-life Integration 

Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. 

Diversity, Equity & Inclusion 

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. 

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. 

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –. 

Next Steps 

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. 

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. 

Su di Noi 

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. 

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. 

Entra nel nostro mondo. Trasformati con noi.

Diventa parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato nella consulenza e nei servizi innovativi in ambito Big Data, Data Science, AI, Cloud, Blockchain, DeFi, IoT e Networking.

Siamo alla ricerca di un* Product Manager, residente nella città di Bari, con esperienza per guidare la definizione, lo sviluppo e la crescita di prodotti software avanzati basati su tecnologie di Intelligenza Artificiale. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con team di BIP xTech per trasformare idee complesse in soluzioni scalabili e ad alto impatto.

Responsabilità

• Definire e mantenere la roadmap di prodotto in ambito AI/software, allineandola agli obiettivi strategici dell’azienda.
• Tradurre esigenze di mercato e feedback degli utenti in specifiche funzionali e requisiti tecnici.
• Collaborare quotidianamente con i team di sviluppo e AI/ML per garantire una delivery efficiente e di qualità.
• Condurre ricerche di mercato, benchmark e analisi della concorrenza.
• Misurare e ottimizzare le performance del prodotto tramite KPI, dati d’uso e feedback qualitativo.
• Assicurare la compliance dei prodotti con normative e standard etici legati all’uso dell’Intelligenza Artificiale.
• Facilitare processi decisionali trasparenti e orientati al valore, comunicando efficacemente con stakeholder tecnici e non.

Requisiti

• Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruolo di Product Management, preferibilmente in ambito AI, machine learning o sviluppo software complesso.
• Solida competenza in ambito Project Management e metodologie correlate (Agile/Scrum)
• Solida comprensione delle tecnologie innovative AI/ML/IoT e loro applicazione nelle diverse industry
• Competenza nel ciclo di sviluppo software, fasi di test e gestione del rilascio
• Competenze generali su piattaforme cloud e integrazione applicativa attraverso API standard
• Familiarità con strumenti come Jira, Confluence, Figma, Notion e piattaforme di analisi dati (es. Mixpanel, Amplitude, Google Analytics).
• Ottime capacità analitiche, organizzative e comunicative.
• Conoscenza fluente dell'italiano e dell’inglese (parlato e scritto).

Perché scegliere BIP? Le persone al centro della nostra cultura

Crediamo in fiducia e collaborazione, spirito imprenditoriale e coraggio, meritocrazia e sviluppo. In BIP, l’innovazione nasce da idee audaci, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

 Sfida te stess *

Potrai metterti alla prova in progetti diversi, con attività, aree e stakeholder variegati. Saranno valorizzati la tua iniziativa, passione, autonomia e capacità di uscire dalla comfort zone.

Sblocca il tuo potenziale

Avrai accesso a oltre 300 corsi di formazione all’avanguardia su tecnologie emergenti e temi di business.

Work-life integration

Offriamo una policy che supporta fino al 100% di smart working, per favorire l’equilibrio tra vita e lavoro.

Diversità, Equità & Inclusione

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo per offrire a tutte le persone pari opportunità. Il nostro approccio si basa su etica e integrità, pilastri fondamentali per la crescita individuale e aziendale.

Promuoviamo attivamente l’inclusione di persone appartenenti a categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Prossimi passi

Dopo aver ricevuto il tuo CV, lo valuteremo con attenzione. Se ci sarà un match con questa o altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare a conoscerci.

Chi siamo

Fondata nel 2003, BIP ha unito la storica esperienza nella consulenza con innovazione e digitalizzazione.

Oggi siamo più di 5.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti completati. Operiamo in ambiti come Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tecnologie disruptive, in tutti i settori di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza attraverso una formula basata su tre pilastri: Valore, Persone, Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, adottando un approccio etico ed equo con tutti coloro che lavorano con noi, creando un ambiente dove le persone crescono insieme, grazie alla sinergia di competenze diverse.

PMO IT ambito Banking

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Consulting, AdB Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Siamo alla ricerca di un* PMO 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando:

• esperienza professionale da almeno 2 anni nel ruolo, maturata all’interno di società di consulenza o società finali di respiro internazionale
• competenze in governance, revisione di processi e software selection
• buona conoscenza dei processi e sottoprocessi di un'azienda manifatturiera con focus sui processi operations
• buona conoscenza dell’ architettura IT a supporto dei processi aziendali
• autonomia nel guidare l'interlocuzione con K-user e Process owner 
• competenze avanzate nell’utilizzo di Excel e PPT
• conoscenza professionale della lingua inglese (produzione orale e scritta)

Completano il profilo:

• laurea STEM o Economica
• predisposizione a lavorare per obiettivi e team working

SEDE DI ASSUNZIONE: Milano 

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Enter our world.

Transform with us.

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.
Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.
We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

We are looking for a Senior Consultant with 3–5 years of experience in the Energy Retail sector with a specific focus on sales processes, post-sales, business operations, and distributor relations.

Responsibilities

• Analyze and optimize processes, identifying areas for improvement
• Support the management and execution of business operations for an Energy Retail operator
• Understand the functioning of the electricity and gas markets, including regulatory constraints
• Validate processes and define operational procedures in line with regulatory frameworks and company practices
• Collaborate in managing information flows between internal departments and external stakeholders
• Work closely with internal teams (IT, Operations, Regulatory Affairs, external vendors) to define functional and project solutions
• Produce technical documentation, operational manuals, and “as-is” and “to-be” process analyses

Key Requirements

• 3–5 years of experience in consulting firms or energy (electricity/gas) providers
• Strong knowledge of regulated processes in the French retail energy market and interactions with distributors
• Familiarity with energy sector regulations and key operational models
• Strong analytical mindset and problem-solving skills in operational contexts
• Degree in Engineering, Economics, or technical disciplines

Preferred Qualifications

• Experience with process modeling tools (e.g., BPMN)
• Basic knowledge of SQL or Business Intelligence tools (Power BI, advanced Excel)
• Familiarity with customer experience topics and end-to-end process optimization

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients. 

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

This job opportunity is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77.

Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.

En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes.

Como parte de un proceso de evolución continua y adopción de estas tecnologías en nuestras empresas cliente, buscamos profesionales con experiencia en Cloud para participar en proyectos que impliquen la implementación de arquitecturas de referencia, la definición de los elementos clave necesarios para dar solución a las necesidades tecnológicas de los clientes y la administración de las infraestructuras cloud asociadas.

Requisitos indispensables:

• Al menos 5 años de experiencia profesional en desarrollo frontend, participando en productos digitales complejos o escalables.
• Dominio avanzado de tecnologías modernas de desarrollo web en los siguientes bloques:
  • Desarrollo de interfaces web usando HTML5, CSS3 (SASS/LESS/PostCSS) y JavaScript moderno (ES6+).
  • Experiencia sólida con React y su ecosistema (Redux, Zustand, React Query…).
  • Uso de TypeScript y herramientas modernas de bundling (Webpack, Vite…).
  • Integración con APIs REST y/o GraphQL.
  • Buenas prácticas de accesibilidad (WCAG), diseño responsive y mobile-first.
  • Testing con herramientas como Jest, Testing Library o Cypress.
  • Control de versiones con Git (GitFlow o trunk-based).
  • Experiencia en entornos CI/CD y colaboración ágil con equipos de backend y diseño.

🔍 Valoraremos que poseas:

• Titulación superior en Ingeniería Informática o similares (STEM).
• Experiencia adicional en otros frameworks frontend (Vue, Angular, Svelte).
• Conocimiento de diseño de sistemas y uso de Storybook.
• Capacidad para liderar iniciativas técnicas y mentorizar a perfiles junior.
• Familiaridad con herramientas de diseño como Figma o Zeplin.
• Buen nivel de inglés (escrito y hablado).
• Experiencia en desarrollo orientado a producto, con mentalidad UX.
• Certificaciones técnicas frontend (React, TypeScript, accesibilidad, etc.).
• Conocimiento de despliegues en cloud (Vercel, Netlify, Azure, etc.).
• Experiencia básica o intermedia en tareas de backend, especialmente en entornos serverless o de microservicios.
• Conocimiento práctico de servicios cloud como:
• Azure: Azure App Services, Azure Functions, Azure Storage, Azure API Management.
• AWS: Lambda, S3, API Gateway, CloudFront.
• Comprensión de arquitecturas modernas basadas en APIs, eventos y escalado automático.
• Interés en la mejora continua y adopción de nuevas tecnologías.

Soft Skills: 

• Autonomía técnica y criterio para proponer mejoras.
• Visión de producto y orientación a la experiencia de usuario.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación constructiva.
• Atención al detalle, calidad del código y rendimiento.
• Curiosidad y aprendizaje continuo.
• Proactividad y orientación a resultados.

Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras.

 
📩¿Y ahora qué?
Si te interesa, mándanos tu CV. Lo revisaremos con cariño y si encajas, te contactaremos.
Si ahora no es el momento, pero crees que encajarías en el futuro, también nos encantará tenerte en el radar.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Facility Specialist – Categoria Protetta L.68/99 (Corporate Internal Function)

La risorsa sarà inserita all’interno del team Facility, che si occupa di gestire 18 uffici in Italia, con l’obiettivo di garantire il corretto funzionamento degli spazi aziendali e dei servizi generali. Il/La Facility Specialist appartenente alle Categorie Protette L.68/99 sarà responsabile del supporto operativo e organizzativo nella gestione quotidiana degli ambienti di lavoro, collaborando con fornitori esterni, funzioni interne e stakeholders aziendali per assicurare standard elevati di efficienza, sicurezza e comfort.

Responsabilità principali

• Supporto nella gestione dei servizi generali: pulizie, manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e degli spazi.
• Gestione delle richieste interne (ticketing) e monitoraggio degli interventi.
• Supporto nell’organizzazione logistica di eventi interni, meeting e trasferimenti di materiali tra le varie sedi. 
• Supervisione delle attività di manutenzione e facility management con i fornitori.
• Gestione della documentazione tecnica e amministrativa relativa a sicurezza, contratti di servizio, piani di manutenzione e normative vigenti.
• Controllo del rispetto delle norme di salute, sicurezza e ambiente (HSE) per gli uffici presidiati.
• Collaborazione con tutte le funzioni aziendali per la gestione degli spazi. 
• Punto di riferimento e interfaccia con la proprietà degli immobili e fornitori. 

Requisiti

• Diploma tecnico;
• Esperienza pregressa di 3-4 anni in ruoli analoghi o in contesti aziendali strutturati;
• Conoscenza base delle normative HSE e dei principali sistemi impiantistici (HVAC, elettrico, antincendio)
• Capacità organizzative, precisione e orientamento al problem solving;
• Buone capacità di lavoro in team e di gestione dei task in autonomia; 
• Buona conoscenza del pacchetto Office  (nice to have: strumenti di gestione ticket);
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; 
• Possesso della patente B. 

Sede: Milano

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Lead Application Security & Penetration Testing 

"Implementare tecnologie innovative e integrarle sui sistemi dei clienti, ma anche trovare nuovi modi di adattarle alle loro esigenze: questo è il mio lavoro ideale!" 

“Non un giorno uguale all’altro! Se sai pensare più veloce della tecnologia che ti circonda, stai leggendo il post giusto!”

Se ti rivedi in queste descrizioni, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!

Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato nell’offrire soluzioni avanzate e servizi per contrastare le minacce provenienti dal cyber space. 

Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Lead Application Security & Penetration Testing che entri a far parte del nostro team Cyber Defense e contribuisca insieme a noi a proteggere il business dei nostri clienti.

 

🚀Accetti la sfida?

Come Lead Application Security & Penetration Testing, entrerai a far parte del cluster Cyber Defense, che fornisce servizi di Vulnerability Assessment, Penetration Testing e Red Teaming, oltre a Static Application Security Testing (SAST), Software Composition Analysis (SCA), Dynamic Application Security Testing (DAST), scouting tecnologico e selezione dei prodotti più adatti in base alle esigenze progettuali, nell'ambito del Secure Software Development Life Cycle (SSDLC).

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
 

Cosa ci aspettiamo da te:

• Partecipazione alla valutazione e alla selezione di prodotti e tecnologie in ambito SSDLC (Secure Software Development Life Cycle).
• Mantenerti costantemente aggiornato sulle ultime tecnologie di sicurezza, vulnerabilità emergenti e tendenze di settore, fornendo ai clienti indicazioni e raccomandazioni per il miglioramento continuo.
• Gestione dei rapporti con i principali vendor di soluzioni tecnologiche nell’ambito di competenza.
• Collaborazione alla stesura di offerte tecniche e commerciali per rispondere a richieste progettuali o a gare, sia in autonomia che all'interno di gruppi di lavoro strutturati.
• Coordinamento di un team su attività in ambito SSDLC (SAST, SCA, DAST, IAST), Vulnerability Management, Vulnerability Assessment e Penetration Test, con attenzione alla crescita professionale e all’ampliamento delle responsabilità dei membri del team.
• Collaborazione attiva con gli altri manager del gruppo di lavoro per garantire allineamento strategico, condivisione delle best practice e coordinamento efficace delle attività progettuali e operative 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea in informatica, sicurezza informatica o equivalente; sono auspicabili le certificazioni di settore pertinenti 
• Conoscenza di framework e metodologie di sicurezza, quali MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, OWASP, NIST, ecc.
• Esperienza pluriennale nello svolgimento di attività in ambito SAST, SCA, DAST, Vulnerability Assessment (VA) e Penetration Testing (PT)
• Esperienza nella gestione simultanea di più progetti, attraverso il coordinamento efficace di un team di lavoro
• Ottime capacità relazionali e di sintesi, in particolare in contesti di reporting. Predisposizione a comunicare concetti di sicurezza complessi a interlocutori sia tecnici che non tecnici. Autonomia operativa, con capacità di prendere decisioni e gestire escalation anche con supervisione minima.
• Approccio proattivo nell’aggiornamento continuo sulle ultime tecnologie di sicurezza, vulnerabilità emergenti e tendenze del settore.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta, con capacità di condurre meeting con clienti internazionali e di redigere o revisionare documentazione tecnica in lingua

Verrà considerato un plus:

• Aver conseguito Certificazioni di sicurezza come OSCP, OSEP, OSED, OPSA, OPST, CEH, etc.

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. 
• Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!
• La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. 

Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l’obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity

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Scopri BIP CyberSec

 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea di un gruppo all'avanguardia di BIP, desideroso di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, con persone consapevoli che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo.

Oggi, CyberSec conta oltre 400 professionist* altamente qualificat* e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…)."

Cosa c’è nel nostro DNA?

• Best practices a misura del cliente
• Compliance autentica, non basta uno stamp!
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito

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Perchè Bip? 

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Per il nostro team di AMS stiamo cercando un profilo che abbia conoscenza funzionale dei processi cruciali del CRM (Odoo) in ambito Energy, Gas e Fibra. 

Di seguito i requisiti e le responsabilità della risorsa che stiamo cercando: 

Ed inoltre:

·                Capacità di analisi e problem solving

·                Buone doti comunicative e relazionali

·                Conoscenza dei principali modelli/framework di gestione progetti/servizi: Waterfall, Agile, ITIL

Perché Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida? 
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• la progettazione di roadmap di trasformazione
• il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• la progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• l’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• la realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

Senior Consultant – Project Manager – Insurance

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono fitting per questo ruolo sono:

• esperienza dai 3 ai 5 anni in ambito Project Management e/o Project Management Officer, preferibilmente in primarie società di consulenza o in aziende strutturate;
• ottima conoscenza del settore Insurance e dei suoi principali processi;
• ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata);
• esperienza su progetti gestiti in metodologia Agile e Scrum;
• ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali;
• spiccate capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi.

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. 

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.700 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.