Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo i principali player del settore Energy & Utilities nella gestione di programmi di trasformazione digitale, evoluzione applicativa e ottimizzazione dei processi core business.

Lavorerai a stretto contatto con le funzioni di business e i team IT, contribuendo alla raccolta dei requisiti, alla definizione delle priorità evolutive e al coordinamento delle iniziative progettuali legate ai processi di vendita, customer management e billing. Accompagnerai i clienti nelle attività di analisi, disegno e implementazione di soluzioni tecnologiche, garantendo l'allineamento tra esigenze di business e roadmap progettuali.

In ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/una:

PM IT – Demand Management Energy & Utilities

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

I requisiti che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Hai maturato tra i 3-7 anni di esperienza in società di consulenza o aziende strutturate del settore Energy & Utilities;
• Hai esperienza nella gestione di iniziative IT e nel coordinamento di stakeholder business e tecnologici;
• Possiedi una solida conoscenza dei processi Sales, CRM, Billing e Customer Management nel mercato Energy;
• Hai maturato esperienza in attività di Demand Management, raccolta requisiti, analisi funzionale e definizione delle priorità evolutive;
• Conosci le principali soluzioni applicative del settore, con particolare riferimento a Net@ e Salesforce;
• Hai esperienza nella gestione di fornitori e nel monitoraggio dell'avanzamento progettuale, garantendo tempi, costi e qualità delle delivery;
• Sei in grado di tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali e supportare le fasi di test e rilascio delle soluzioni;
• Possiedi buone capacità relazionali, di comunicazione e di gestione degli stakeholder.

Le principali attività saranno:

• Gestione della domanda IT proveniente dalle funzioni Sales, Billing e Customer Operations;
• Raccolta e formalizzazione dei requisiti di business;
• Analisi di impatto e definizione delle priorità evolutive insieme agli stakeholder;
• Coordinamento dei fornitori applicativi e dei team di sviluppo;
• Supervisione delle evolutive sui sistemi Net@ e Salesforce;
• Monitoraggio dello stato di avanzamento progettuale e gestione delle criticità;
• Supporto alle attività di User Acceptance Test (UAT) e rilascio in produzione;
• Predisposizione di reportistica e SAL verso il management di progetto.

Sede: Milano

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 33.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 34.000 e EUR 40.000 lordi annui per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

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Junior Tech Project Manager - Government & Public Services - CAGLIARI

Quale sarà la tua sfida? 

Sarai parte attiva della crescita del nostro team “Government & Public Services” all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Come Technology Project Manager / PMO, entrerai a far parte di un team (nella sede di Cagliari) impegnato nella governance e nel coordinamento di iniziative IT complesse, supportando clienti in attività di Project Management Office, Demand Management e controllo delle progettualità.

Lavorerai a stretto contatto con stakeholder di business e IT, contribuendo alla pianificazione, al monitoraggio e alla governance dei progetti, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e compliance.

Principali responsabilità

• Supportare le attività di Project Management Office (PMO) su programmi e progetti IT;
• Gestire e monitorare il processo di Demand Management, dalla raccolta delle esigenze di business al monitoraggio delle iniziative evolutive;
• Monitorare avanzamento progettuale, milestone, rischi, issue, KPI e SAL;
• Supportare il controllo di budget, pianificazione economica e reporting direzionale;
• Supportare le attività di Contract Management, inclusi monitoraggio di SLA, scadenze, fatturazione e penali;
• Supportare la predisposizione di documentazione progettuale, procedure e policy IT;
• Collaborare con Project Manager e stakeholder per garantire una corretta governance delle iniziative e l'allineamento agli obiettivi di business.

REQUISITI

• Laurea magistrale in discipline STEM o equivalenti;
• Esperienza di 1-3 anni in ruoli di PMO, Project Management o Demand Management, preferibilmente maturata presso società di consulenza;
• Esperienza nel coordinamento e monitoraggio di progetti IT e/o di iniziative di Business Process Improvement;
• Buona conoscenza delle metodologie di Project Management e dei principali strumenti di reporting;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione di stakeholder differenti;
• Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza presso il cliente.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza su attività di Demand Management e IT Governance;
• Conoscenza del contesto sanitario italiano, sia a livello nazionale sia regionale (SSR di qualsiasi Regione), con particolare riferimento a processi di digitalizzazione e sistemi informativi sanitari;
• Conoscenza di strumenti di collaborazione e gestione del codice come GitHub (repository, issue tracking e collaborazione con team di sviluppo);
• Certificazioni o conoscenza di framework quali PMI, PRINCE2, Agile/Scrum o ITIL.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui!

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

 L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Junior Legal Specialist (Corporate Affairs and M&A Internal Function)

Entra nel nostro mondo.

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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ottica di rinforzare il team Legal & Compliance cerchiamo un/una Junior Legal Specialist. La risorsa collaborerà con il team legale nella gestione quotidiana delle attività e delle richieste provenienti dalle diverse unità di business e staff del Gruppo, con un particolare focus sul diritto societario, occupandosi in particolare di:

• supporto nella gestione degli adempimenti di corporate governance (redazione di verbali di assemblee, consigli di amministrazione, tenuta dei libri sociali);
• supporto nella gestione e coordinamento di operazioni di M&A, redazione dei relativi documenti contrattuali (NDA, MOU, LOI, SPA, SHA, Accordi di Investimento) e coordinamento delle post-closing activities (esecuzione opzioni put/call, fusioni);
• esecuzione dei piani di incentivazione del Gruppo (i.e., partner journey);
• ricerche e approfondimenti su questioni di diritto societario e commerciale;
• coordinamento dei fornitori (quali notai e studi legali).

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Laurea magistrale in Giurisprudenza, preferibilmente con focus in diritto societario;
• Esperienza di almeno 2/3 anni in società multinazionali o studi legali internazionali o studi legali boutique specializzati in diritto societario;
• Ottima conoscenza dell’inglese, sia parlato che scritto;
• Flessibilità e ottima capacità di lavorare in team;
• Affidabilità e riservatezza, attitudine al problem solving, organizzazione e precisione.

Sede di Lavoro: Milano (ibrido)

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 29.000 e € 39.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Tender Specialist (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

L’Ufficio Gare gestisce gli adempimenti connessi alla partecipazione a procedure di gara bandite da operatori pubblici e privati (dalla fase di monitoraggio bandi, all’analisi e predisposizione della documentazione amministrativa, fino alla fase di eventuale aggiudicazione della procedura), cura la predisposizione della documentazione necessaria per l’attivazione di contratti di subappalto, l’iscrizione ad Albi Fornitori di committenti pubblici e privati, supportando le diverse aree di business aziendali di volta in volta coinvolte.

All'interno del Team potrai occuparti delle seguenti attività:

• Gestione di gare d'appalto in tutte le fasi (dall’analisi della documentazione di gara alla stipula del contratto), inclusi i rapporti con i referenti interni e le stazioni appaltanti
• Gestione delle principali piattaforme e-procurement (a titolo esemplificativo: AcquistinretePa, Sintel, Jagger, Ariba, Net4Market, ecc.)
• Predisposizione della documentazione per l'accreditamento agli albi fornitori
• Attività di supporto interno al Team (monitoraggio caselle PEC, aggiornamento documenti standard, calendarizzazione richieste e coordinamento raccolta certificati e dichiarazioni antimafia) 

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

• Aver maturato almeno 3/4 anni di esperienza in contesto analogo 
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza del Codice degli Appalti e della normativa specifica che regola gli appalti pubblici
• Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro in team e nel rispetto delle scadenze
• Ottima conoscenza delle principali piattaforme telematiche di gestione gare 
• Costituisce titolo preferenziale Laurea in Giurisprudenza

Sede: Roma

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 29.000 e € 39.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services, siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del P&L value initiatives e dell’Enterprise Value/Share Value.

PM IT ambito Banking L. 68/99 – Categorie Protette - Consultant

 Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Fai application se hai maturato un’esperienza di almeno 1 anno presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti:

• Hai una buona conoscenza del mondo bancario e assicurativo;
• Hai maturato una significativa esperienza come Project Manager in contesti fortemente IT oriented;
• Sei in grando di coordinare il monitoraggio giornaliero di attività critiche, quali l’esecuzione delle catene elaborative, e dei processi informatici di comunicazione (scambio flussi informatici, funzionamento servizi, connettività);
• Sei in grado di monitorare gli incidenti e le richieste di supporto, coordinando, laddove necessario, i fornitori esterni coinvolti nelle attività di presidio applicativo, e garantendo il rispetto dei livelli di servizio concordati con il business;
• Sai organizzare i comitati periodici di monitoraggio dei processi di Application Maintenance, secondo le modalità e frequenze predefinite;
• Sei in grado di gestire la comunicazione con gli stakeholder sull'andamento del servizio, predisponendo la necessaria documentazione;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• Sai come fidelizzare il cliente, offrendo le migliori soluzioni;
• Possiedi spiccate capacità di sintesi, analisi e problem-solving;
• Hai buone capacità organizzative (pianificazione e gestione del tempo);
• Sei una persona flessibile e in grado di gestire lo stress e le emergenze;
• Possiedi spiccate doti comunicative e interpersonali e buone doti di leadership;
• Hai sviluppato un'ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare xls e powerpoint).

Sarai coinvolto/a in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale e avrai il compito di coordinare e gestire i fornitori IT, dalla fase di definizione dei requisiti (in particolare durante la fase di costituzione delle analisi funzionali e tecniche), passando per gli sviluppi e la fase di certificazione.

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette L. 68/99.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services, siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del P&L value initiatives e dell’Enterprise Value/Share Value.

PM IT ambito Banking L. 68/99 – Categorie Protette - Senior Consultant

 Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Fai application se hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti:

• Hai una buona conoscenza del mondo bancario e assicurativo;
• Hai maturato una significativa esperienza come Project Manager in contesti fortemente IT oriented;
• Sei in grando di coordinare il monitoraggio giornaliero di attività critiche, quali l’esecuzione delle catene elaborative, e dei processi informatici di comunicazione (scambio flussi informatici, funzionamento servizi, connettività);
• Sei in grado di monitorare gli incidenti e le richieste di supporto, coordinando, laddove necessario, i fornitori esterni coinvolti nelle attività di presidio applicativo, e garantendo il rispetto dei livelli di servizio concordati con il business;
• Sai organizzare i comitati periodici di monitoraggio dei processi di Application Maintenance, secondo le modalità e frequenze predefinite;
• Sei in grado di gestire la comunicazione con gli stakeholder sull'andamento del servizio, predisponendo la necessaria documentazione;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• Sai come fidelizzare il cliente, offrendo le migliori soluzioni;
• Possiedi spiccate capacità di sintesi, analisi e problem-solving;
• Hai buone capacità organizzative (pianificazione e gestione del tempo);
• Sei una persona flessibile e in grado di gestire lo stress e le emergenze;
• Possiedi spiccate doti comunicative e interpersonali e buone doti di leadership;
• Hai sviluppato un'ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare xls e powerpoint).

Sarai coinvolto/a in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale e avrai il compito di coordinare e gestire i fornitori IT, dalla fase di definizione dei requisiti (in particolare durante la fase di costituzione delle analisi funzionali e tecniche), passando per gli sviluppi e la fase di certificazione.

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette L. 68/99.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34.000 e €40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

 L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Per il nostro team M&A, Corporate Affairs and Post Menger Integration, siamo alla ricerca di un*

Jr M&A and Corporate Affairs – Stage 

Entrerai a far parte del Team M&A and Corporate Affairs e avrai l’opportunità di intraprendere un percorso formativo e professionale nell’ambito delle operazioni straordinarie, della finanza aziendale e della governance societaria.

Lavorerai a stretto contatto con differenti funzioni aziendali, tra cui Legal, Finance e HR, acquisendo una visione trasversale dei principali processi strategici e societari del Gruppo.

Le tue attività saranno

• Supportare il Team nelle attività connesse ai progetti di sviluppo aziendale, all’inserimento di nuovi team e alle operazioni di M&A successive al perfezionamento delle operazioni.
• Collaborare alla gestione, all’implementazione e al monitoraggio dei piani di incentivazione e di altri progetti di finanza aziendale.
• Affiancare il Team Legal e i consulenti esterni nelle attività relative ai piani di incentivazione azionaria previsti nell’ambito del percorso di partnership di BIP.
• Supportare l’organizzazione e il monitoraggio delle attività di Corporate Affairs, interfacciandoti progressivamente con stakeholder interni ed esterni.
• Contribuire al monitoraggio delle attività e delle scadenze successive al perfezionamento delle operazioni, favorendo il coordinamento tra i Team Legal, Finance e HR.
• Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e materiali informativi destinati agli organi societari e ai comitati competenti.

Sei tu la persona che stiamo cercando se:

• Sei laureand* o neolaureat* in Economia, Finanza, Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale.
• Nutri un forte interesse per il mondo M&A, la finanza aziendale, le operazioni straordinarie e la governance societaria.
• Possiedi una buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
• Hai una buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
• Possiedi buone capacità analitiche, organizzative e relazionali.
• Sei una persona precisa, curiosa, proattiva e motivata ad apprendere.
• Ti trovi a tuo agio nel lavorare in squadra e nel confrontarti con interlocutori e funzioni aziendali differenti.
• Sai organizzare le attività assegnate, rispettare le scadenze e gestire contemporaneamente compiti diversi.

Non è richiesta una precedente esperienza professionale. Eventuali esperienze di stage, attività universitarie, tesi o percorsi formativi attinenti all’M&A, alla Corporate Finance o al diritto societario saranno considerate positivamente, ma non rappresentano un requisito indispensabile.

Cosa offriamo?

Inserimento in stage della durata di 6 mesi (3+ 3) 

La retribuzione prevista per questa posizione è di 800€ lordi / mese.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Per il nostro team M&A, Corporate Affairs and Post Menger Integration, siamo alla ricerca di un*

M&A and CORPORATE AFFAIRS Sr ANALYST

Nell’ottica di rafforzare il nostro Dipartimento M&A e Corporate Affairs, siamo alla ricerca di un* M&A and Corporate Affairs Sr Analyst. La persona selezionata avrà l’opportunità di entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, supportando la strategia aziendale e le attività di M&A del Gruppo BIP.

Le tue attività saranno:

• Supportare la gestione e il coordinamento delle attività di sviluppo aziendale, quali l’inserimento di nuovi team e le operazioni di M&A successive al perfezionamento delle operazioni, nonché l’implementazione e il monitoraggio dei piani di incentivazione e di altri progetti di finanza aziendale.
• Collaborare con il nostro Team Legal e con consulenti esterni per guidare l’esecuzione dei piani di incentivazione azionaria previsti nell’ambito del percorso di partnership di BIP
• Organizzare corporate affairs activities, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni, mantenendo traccia degli eventi successivi al perfezionamento delle operazioni e garantendo il puntuale rispetto delle scadenze, operando come punto di riferimento tra i team Legal, Finance e HR.
• Supportare il nostro Team M&A e Corporate Affairs nella rendicontazione delle proprie attività e dei propri progetti agli organi societari e ai comitati competenti.

Sei tu la persona che stiamo cercando?

• Laurea magistrale in Economia, Finanza, Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale.
• Esperienza di almeno 2-4 anni in responsabilità analoghe. Un’esperienza maturata in ambito corporate o presso società internazionali o boutique specializzate sarà considerata un requisito preferenziale.
• Esperienza pregressa in ambito M&A, Corporate Finance, Investment Banking o Transaction Services.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, sia scritta sia parlata.
• La buona conoscenza di una terza lingua sarà considerata un requisito preferenziale.
• Eccellente padronanza del pacchetto MS Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
• Proattività, attitudine al problem solving e spiccate capacità analitiche.
• Eccellenti capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Capacità di lavorare contemporaneamente su più progetti e di organizzare autonomamente il proprio lavoro al fine di raggiungere gli obiettivi del team.

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo determinato  di 12 mesi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Recruiter_Categorie Protette Art.1 L. 68/99.  – Corporate Internal Function – Tempo Determinato

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Per rafforzare il team HR, cerchiamo un*

Recruiter_ Categorie Protette Art.1 L. 68/99

Di cosa ti occuperai?:

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione (es. stesura e pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui, proposta di inserimento, ecc.);
• Gestione e aggiornamento del database aziendale;
• Produzione e gestione di reportistica;
• Promozione e pianificazione di eventi mirati in collaborazione con le università (career day, job fair, ecc.);
• Coinvolgimento in progetti ad hoc.

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

• Almeno 2 anni di esperienza maturata (anche in stage) in attività di ricerca e selezione in società di Head Hunting e/o società di selezione del personale;
• Ottima dimestichezza con l’utilizzo di LinkedIn Recruiter e Copilot;
• Eccellente conoscenza del pacchetto MS Office;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Affidabilità, flessibilità, puntualità e precisione;
• Proattività, problem-solving e multitasking. 

Sede di lavoro: Roma

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo determinato  di 12 mesi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

• AI and Cloud Director
• Location: London / Hybrid
• Business: BIP UK
• Practice: xTech - AI, Data and Cloud
• Reporting to: UK xTech Leadership
• Employment type: Full time

About BIP UK

Founded in 2003, BIP is an international consulting firm with more than 6,000 professionals worldwide. BIP UK helps organisations navigate complex business challenges through digital transformation, innovation and strategic advisory services.

Our people bring together diverse skills, perspectives and expertise to deliver practical solutions and lasting value for clients. We are committed to high standards of delivery and ethical conduct, and to creating an inclusive environment where people can develop, contribute and make a meaningful impact.

About BIP xTech

BIP xTech is our global technology consulting team. We combine strategy, artificial intelligence and Generative AI, advanced analytics and cloud to deliver end-to-end transformation programmes, from strategy and design through to implementation and scale-up.

About the role

We are looking for an experienced AI and Cloud Director to grow our AI, Data and Cloud practice in the UK and help clients turn technology ambition into measurable business value at scale. This is a senior, client-facing leadership role combining strategy, solution shaping, delivery ownership, commercial growth and practice building.

You will bring strong expertise in AI and Agentic AI alongside deep cloud architecture experience. You will shape our UK go-to-market strategy, lead major technology transformation programmes, build senior client and partner relationships, and develop a high-performing multidisciplinary team.

Key responsibilities

Practice strategy and growth

• Define and execute the strategic direction for the UK xTech AI, Data and Cloud Centre of Excellence.
• Shape the service portfolio, propositions and reusable assets across AI, data and cloud, based on client demand and measurable outcomes.
• Own the practice's commercial performance, including pipeline, revenue, margin and utilisation.
• Work with BIP senior leadership to align UK priorities with the firm's global AI, data and cloud strategy.

Client and solution leadership

• Act as a trusted adviser to C-level clients, translating business priorities into practical AI, data and cloud solutions.
• Lead executive workshops, discovery and solution-shaping activities across complex, multi-stakeholder environments.
• Guide the design of enterprise solutions spanning Generative and Agentic AI, retrieval-augmented generation, automation, modern data architectures and cloud platforms.
• Lead engagements from proof of value through to production and scale, working with multidisciplinary teams.

Technology and delivery

• Set the technology and architecture direction across AI, data and cloud programmes, acting as the final escalation point for major design decisions.
• Ensure solutions are scalable, secure, cost-efficient, responsible and production-ready, with appropriate governance, monitoring and evaluation.
• Oversee AI adoption, cloud strategy and workload migration roadmaps across complex client technology estates.
• Manage a portfolio of engagements, maintaining accountability for delivery quality, business outcomes, risk, budgets and timelines.

Team partnerships and business development

• Build, lead and develop a multidisciplinary team of AI engineers, data specialists and cloud architects, including hiring, mentoring and capability development.
• Develop relationships with technology partners such as Anthropic, Microsoft, AWS and Google Cloud to create joint pipeline and co-delivery opportunities.
• Lead proposals, pitches, commercial models and thought leadership that grow BIP's AI and cloud offering in the UK.
• Promote knowledge sharing, professional certification and collaboration across BIP's international network.

About you

You will be a commercially minded technology leader who can move confidently between strategy, architecture and delivery. You will have the executive presence to challenge assumptions, create direction in ambiguous environments and build trust with senior business and technical stakeholders.

You are likely to have:

• At least ten years of experience across AI, data and analytics, cloud or technology consulting, including senior leadership responsibility.
• A strong track record of delivering large-scale AI, Generative AI, cloud or digital transformation programmes from strategy through to implementation and adoption.
• Credibility across both data and AI and cloud architecture, with the ability to set direction and challenge technical teams in each area.
• Experience building and scaling a practice or multidisciplinary team, including hiring, mentoring and capability development.
• Experience owning a commercial target and growing accounts through proposals, pitches and partner-led opportunities.
• A clear understanding of how AI and cloud can create business value, improve decision-making and transform processes, products or customer experiences.
• Excellent communication, presentation, stakeholder management and problem-solving skills at executive level.
• An entrepreneurial and collaborative approach, with the adaptability to work effectively across international and cross-functional teams.

Technical knowledge

• You should have deep knowledge across the following areas:
• Artificial intelligence, Generative AI and Agentic AI.
• Large language models, retrieval-augmented generation, AI agents, automation and enterprise AI patterns.
• Machine learning and advanced analytics.
• MLOps and LLMOps, including AI evaluation, monitoring and observability.
• Modern data architectures, data platforms and data products.
• Data governance, security, privacy and responsible AI.
• Cloud platforms including Microsoft Azure, AWS and/or Google Cloud, with deep expertise in at least one.
• Cloud-native architectures, microservices, containerisation including Docker and Kubernetes, and DevOps.
• Cloud strategy, adoption, workload migration, hybrid and multi-cloud environments, and FinOps.
• Cloud infrastructure, networking and security.
• API integration and enterprise architecture.

Preferred experience and qualifications

• A degree in computer science, engineering, mathematics, data science or a related field, or equivalent professional experience.
• Relevant AI, data or cloud certifications, such as Google Professional Machine Learning Engineer, Microsoft Azure AI Engineer, Databricks certifications, Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect, Google Professional Cloud Architect or Certified Kubernetes Administrator.
• Experience leading large-scale AI, data, cloud or digital transformation programmes for enterprise clients.
• Experience in consulting or professional services, ideally with responsibility for a practice or profit and loss account.
• Experience working with hyperscaler partner ecosystems and co-sell programmes.

Why BIP?

At BIP, you will work on complex and high-profile data and technology transformation programmes for major organisations across multiple industries.

You will have the opportunity to shape modern data architectures from an early stage, work with a broad range of technologies and cloud platforms, and collaborate with experienced specialists across data engineering, analytics, AI and technology consulting.

You will also play an important role in the continued growth and development of BIP xTech and our Data Architecture capability.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Da oltre vent'anni supportiamo i principali operatori del settore Energy & Utilities in programmi di trasformazione digitale, innovazione tecnologica ed evoluzione dei sistemi a supporto delle reti e delle operations.

Affiancherai i nostri clienti nella gestione di iniziative progettuali strategiche legate ai sistemi di esercizio e monitoraggio della rete elettrica, contribuendo alla definizione delle esigenze di business, al coordinamento degli stakeholder e alla supervisione delle attività di implementazione tecnologica.

In ottica di rafforzamento del team, siamo alla ricerca di un/una:

PM IT – Distribuzione Elettrica & SCADA – Senior Consultant

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

I requisiti che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Hai maturato almeno 3 anni in società di consulenza o aziende del settore Energy & Utilities;
• Hai esperienza nella gestione o nel supporto a progetti IT complessi, coordinando attività, stakeholder e fornitori;
• Possiedi una conoscenza dei processi di Distribuzione Elettrica e delle principali dinamiche operative delle reti di distribuzione;
• Hai maturato esperienza su sistemi SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) e sulle piattaforme a supporto della gestione e del monitoraggio delle reti;
• Hai esperienza nella raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali e nel coordinamento delle attività progettuali;
• Sei in grado di interfacciarti con team tecnici e funzioni di business, facilitando la comunicazione e l'avanzamento delle iniziative;
• Hai esperienza nel monitoraggio di tempi, costi, rischi e deliverable progettuali;
• Possiedi buone capacità analitiche, organizzative e relazionali.

Costituiscono un plus:

• Conoscenza dei sistemi ADMS, DMS o OMS;
• Familiarità con le normative e i processi regolatori del settore elettrico;
• Esperienza in attività di Demand Management o Governance IT;
• Conoscenza delle metodologie Agile, Waterfall o ibride;
• Certificazioni PMP, Prince2, Scrum o equivalenti.

Le principali attività saranno:

• Supportare la gestione di progetti IT in ambito Distribuzione Elettrica;
• Raccogliere e analizzare requisiti funzionali provenienti dalle aree operative e di business;
• Coordinare fornitori, team tecnici e stakeholder coinvolti nelle progettualità;
• Monitorare avanzamento, milestone, rischi e dipendenze progettuali;
• Supportare l'evoluzione e il miglioramento dei sistemi SCADA e delle soluzioni a supporto della rete elettrica;
• Predisporre documentazione progettuale, SAL e reportistica per il management;
• Supportare le attività di test, collaudo e rilascio delle soluzioni;
• Garantire l'allineamento tra esigenze operative e roadmap tecnologica.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Da oltre vent'anni supportiamo i principali operatori del settore Energy & Utilities in programmi di trasformazione digitale, innovazione tecnologica ed evoluzione dei sistemi a supporto delle reti e delle operations.

Affiancherai i nostri clienti nella gestione di iniziative progettuali strategiche legate ai sistemi di esercizio e monitoraggio della rete elettrica, contribuendo alla definizione delle esigenze di business, al coordinamento degli stakeholder e alla supervisione delle attività di implementazione tecnologica.

In ottica di rafforzamento del team, siamo alla ricerca di un/una:

PM IT – Distribuzione Elettrica & SCADA – Senior Consultant

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

I requisiti che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Hai maturato almeno 3 anni in società di consulenza o aziende del settore Energy & Utilities;
• Hai esperienza nella gestione o nel supporto a progetti IT complessi, coordinando attività, stakeholder e fornitori;
• Possiedi una conoscenza dei processi di Distribuzione Elettrica e delle principali dinamiche operative delle reti di distribuzione;
• Hai maturato esperienza su sistemi SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) e sulle piattaforme a supporto della gestione e del monitoraggio delle reti;
• Hai esperienza nella raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali e nel coordinamento delle attività progettuali;
• Sei in grado di interfacciarti con team tecnici e funzioni di business, facilitando la comunicazione e l'avanzamento delle iniziative;
• Hai esperienza nel monitoraggio di tempi, costi, rischi e deliverable progettuali;
• Possiedi buone capacità analitiche, organizzative e relazionali.

Costituiscono un plus:

• Conoscenza dei sistemi ADMS, DMS o OMS;
• Familiarità con le normative e i processi regolatori del settore elettrico;
• Esperienza in attività di Demand Management o Governance IT;
• Conoscenza delle metodologie Agile, Waterfall o ibride;
• Certificazioni PMP, Prince2, Scrum o equivalenti.

Le principali attività saranno:

• Supportare la gestione di progetti IT in ambito Distribuzione Elettrica;
• Raccogliere e analizzare requisiti funzionali provenienti dalle aree operative e di business;
• Coordinare fornitori, team tecnici e stakeholder coinvolti nelle progettualità;
• Monitorare avanzamento, milestone, rischi e dipendenze progettuali;
• Supportare l'evoluzione e il miglioramento dei sistemi SCADA e delle soluzioni a supporto della rete elettrica;
• Predisporre documentazione progettuale, SAL e reportistica per il management;
• Supportare le attività di test, collaudo e rilascio delle soluzioni;
• Garantire l'allineamento tra esigenze operative e roadmap tecnologica.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Entrerai a far parte del team Transformation 4.0, svolgendo un ruolo attivo nell'identificazione e nella risoluzione delle principali problematiche che il mondo delle Operations & Supply Chain si trova ad affrontare oggi, per clienti appartenenti ai settori industria, energia, utilities, trasporti e infrastrutture.

Lavorerai al fianco di colleghi, colleghe e clienti per sviluppare soluzioni innovative a supporto degli obiettivi aziendali, contribuendo alla produzione dei deliverable progettuali e al miglioramento continuo dei processi, e acquisendo nuove competenze attraverso percorsi di formazione personalizzati e il tutoraggio delle figure senior del team.

Responsabilità

· Analizzare e mappare i processi aziendali As Is, individuando criticità e disegnando i modelli operativi To Be.

· Supportare la definizione e l'implementazione di programmi di trasformazione in termini di processi, costi, timing, modello organizzativo, planning, gestione materiali, trasporti e mezzi.

· Sviluppare Business Case per l'introduzione di nuove soluzioni tecnologiche e/o organizzative, con stima dei benefici economici.

· Individuare aree di miglioramento, prioritizzarle e strutturare i relativi Action Plan.

· Analizzare e definire requisiti funzionali per l'implementazione di soluzioni IT e supportare le attività di software selection.

· Redigere documentazione tecnica e funzionale: business blueprint, specifiche di processo, procedure operative e manuali utente.

· Disegnare la reportistica e supportare l'analisi e il monitoraggio dei KPI di performance.

· Utilizzare in modo efficace strumenti digitali e di Artificial Intelligence a supporto di analisi dati, produzione documentale e automazione delle attività.

· Preparare executive summary e materiali di sintesi per il management e i C-Level dei clienti.

· Partecipare a workshop e attività formative presso i clienti.

· Contribuire alla predisposizione di offerte tecniche, gare e proposte commerciali.

Chi cerchiamo

Requisiti

· Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Management o discipline affini.

· Esperienza compresa tra 1 e 4 anni in ambito Operations & Supply Chain, in consulenza o in contesti industriali.

· Attitudine analitica e orientamento al dato.

· Capacità di analisi dei processi e di stesura di documenti tecnici e funzionali chiari e strutturati.

· Buona attitudine tecnologica e interesse verso digitalizzazione, automazione e continuous improvement.

· Passione per i principali trend del mondo Operations & Supply Chain.

· Proattività, problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici.

· Capacità di comunicazione, sintesi e lavoro in team, unite a precisione e organizzazione.

· Buona conoscenza della lingua inglese.

Conoscenze richieste:

· Fondamenti di Operations & Supply Chain Management (planning, procurement, produzione, logistica e magazzino).

· Metodologie di mappatura e Business Process Reengineering (analisi As Is / To Be, BPMN).

· Principi di Lean Management e Continuous Improvement.

· Costruzione di Business Case e analisi costi-benefici.

· Definizione di modelli organizzativi e sizing delle strutture.

· Raccolta e formalizzazione di requisiti funzionali per soluzioni IT.

· Principali applicativi a supporto dei processi operativi (ERP, MES, WMS, APS).

· Sistemi di KPI, reporting e performance management.

Strumenti

Gradita esperienza con:

· Microsoft 365 (Excel avanzato, PowerPoint, Word) e SharePoint

· Strumenti di produttività basati su Artificial Intelligence (es. Microsoft Copilot)

· Power BI e/o strumenti di reporting e dashboarding

· Sistemi ERP e applicativi a supporto della supply chain

· Strumenti di project management (es. Microsoft Project, Planner)

Costituiscono un plus:

· Esperienza in progetti di software selection o implementazione di ERP, MES o WMS.

· Certificazioni o formazione in ambito Lean Six Sigma o Project Management.

· Competenze base di Python, SQL o Data Analytics.

· Esperienza nell'utilizzo di strumenti di AI generativa a supporto di analisi e documentazione.

· Interesse verso Artificial Intelligence e automazione

· Esperienza in contesti industriali, utilities o infrastrutturali.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €28000 e €33000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

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Junior Cybersecurity Architect

"Implementare tecnologie innovative e integrarle sui sistemi dei clienti, ma anche trovare nuovi modi di adattarle alle loro esigenze: questo è il mio lavoro ideale!" 

Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!

Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space. 

Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Junior Cybersecurity Architect che entri a far parte del nostro team Technology e contribuisca insieme a noi a proteggere il business dei nostri clienti.

 

🚀Accetti la sfida?

Come Security Architecture Specialist, entrerai all'interno del cluster Technology, che offre servizi di scouting, selezione e implementazione di tecnologie innovative in grado di mitigare i rischi di attacchi cyber avanzati, indirizzando quanto richiesto dalle normative e suggerito dai principali standard internazionali in ambito security.

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

 

Cosa ci aspettiamo da te:

• Supportare allo sviluppo e all'implementazione di strategie, policy e procedure di sicurezza informatica complete e allineate alle best practice del settore.
• Supportare alla progettazione di soluzioni sicure per reti, infrastrutture, cloud e applicazioni, garantendo la riservatezza, l'integrità e la disponibilità di sistemi e dati
• Supportare le attività “audit-like” per appurare l’effettivo soddisfacimento di requisiti di Information/Cyber Security
• Effettuare assessment dei rischi e delle vulnerabilità nell'ambiente IT delle organizzazioni dei nostri clienti, identificando le potenziali minacce e raccomandando le opportune contromisure. 
• Supportare il cliente nella definizione di misure di sicurezza “compensative”
• Partecipare alla valutazione, alla selezione e all'implementazione di tecnologie legate alla sicurezza, tra cui firewall e WAF, sistemi di rilevamento delle intrusioni, strumenti di crittografia, strumenti di scansione delle vulnerabilità e sistemi di gestione delle identità e degli accessi. 
• Rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie di sicurezza, sulle vulnerabilità e sulle tendenze del settore, fornendo ai clienti indicazioni e raccomandazioni per il miglioramento.
• Svolgere il ruolo di Subject Matter Expert, fornendo indicazioni e raccomandazioni sui rischi di sicurezza informatica, sulla conformità e sui requisiti normativi (PCI-DSS v4.0, SWIFT, GDPR, PSD2).   
• Collaborare con i revisori esterni e gli enti normativi durante gli audit e le valutazioni di sicurezza per garantire la conformità agli standard.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea triennale e/o specialistica in ambito STEM
• Massimo 2 anni di esperienza nella progettazione e implementazione di soluzioni Cloud / Network / Infrastructure Security, Security Architecture o System Integration di componenti di sicurezza
• Conoscenza ad alto livello delle best practice (sia tecnologiche che organizzative) relative ai domini di sicurezza (IAM, Logging and Monitoring, Network Security, Security Architecture, Endpoint Security, Supply Chain Security) e degli standard di settore (ad esempio, ISO 27001, NIST, OWASP).
• Capacità relazionali e di sintesi (in particolare in sede di reporting) e predisposizione a trasmettere concetti di sicurezza complessi a interlocutori tecnici e non. Capacità di lavorare in modo indipendente e prendere decisioni o gestire escalation con una supervisione minima
• Approccio proattivo per rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie di sicurezza, sulle vulnerabilità e sulle tendenze del settore.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta

Verrà considerato un plus:

• Conoscenza delle certificazioni di sicurezza : I TIL Fundamentals e ITIL Service Design, TOGAF, Microsoft SC-100, CCSP / CCSK, certificazioni di rete.

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. 
• Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!
• La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. 

Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l’obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore (es. GICSP, GCIH, OSCP, CEH)

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 34.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

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Scopri BIP CyberSec

 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea un gruppo all'avanguardia di BIP, desiderosi di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevoli che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo.

Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti altamente qualificati e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…)."

Cosa c’è nel nostro DNA?

• Best practices a misura del cliente
• Compliance autentica, non basta uno stamp!
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito

➡ Candidati ora! ⬅
 Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Finance Transformation Manager

We are looking for a Finance Transformation Manager with strong Finance expertise, strategic thinking, and leadership capabilities to join our team.

We are looking for someone with:

• A degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering, or a related field;
• Approximately 10 years of professional experience, ideally gained within leading consulting firms and/or Finance functions;
• Significant experience in one or more of the following areas: 
  • Finance Transformation programs and Finance Operating Model design;
  • Performance Management, FP&A and Controlling;
  • Accounting, Consolidation and Reporting transformation;
  • ERP-enabled Finance transformation initiatives;
  • Data & Analytics solutions for Finance;
  • Finance digitalization and process optimization programs;
  • Governance, organizational and operating model redesign initiatives;
  • PMO, business case development and management of complex transformation programs;
• Proven ability to engage and influence CFOs, CEOs and senior executive stakeholders;
• Strong leadership skills with experience managing project teams and complex initiatives;
• Previous experience in Business Transformation and Change Management programs;
• Professional certifications such as PMP, Lean Six Sigma, CFA, ACCA or equivalent are considered a plus.

In this role, you will:

• Assess existing Finance organizations, processes and operating models;
• Define Finance target operating models and transformation roadmaps;
• Lead performance improvement, governance and operational efficiency initiatives;
• Drive ERP, Data & Reporting transformation programs and Finance digitalization efforts;
• Support clients in modernizing and enhancing their Finance function;
• Facilitate alignment between Finance, IT and Business stakeholders;
• Advise CFOs and executive teams on strategic transformation decisions;
• Lead project teams and contribute to the growth of the CFO Advisory & Business Transformation practice.

We also require:

• Excellent communication, presentation and stakeholder management skills;
• Strong analytical and problem-solving capabilities;
• Ability to combine strategic vision with hands-on execution;
• Results-oriented mindset with strong attention to quality and detail;
• Fluent written and spoken English;
• Availability to travel nationally and internationally.

Why Join Us 

• Visible impact on high‑profile digital transformation programs for a global leader.
• Cross‑functional collaboration with Product, Data/AI, R&D and Digital teams.
• Accelerated development through mentoring, learning paths, and exposure to senior experts.
• A culture of innovation and ownership, where your contribution truly matters.
• An international environment that is dynamic, supportive, and growth‑oriented.
   

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Equal opportunity employer

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti ad affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione;
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto;
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota;
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala;
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine;
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice Consulting? Click here!

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte della nostra Value Line Complexity & Collaboration Officina: un team composto da persone appassionate della complessità che usa metodologie collaborative come co-design, Design Thinking, approccio Human Centered, Service Design, per indagare e risolvere le sfide dei clienti. Ti misurerai su reali problemi di business che spesso un Designer non si trova a dover affrontare. Per questi clienti dovrai costruire delle esperienze di collaborazione significative, produttive ed efficaci (riunioni, laboratori, workshop, serious games, ecc.), dovrai svolgere della ricerca qualitativa/quantitativa (surveys, interviste empatiche, focus groups, ricerca di trend ecc.), analizzerai processi di business (utilizzando Customer Journey, blueprint, Business Model/Value Proposition Canvas ecc.) e contribuirai al miglioramento/ideazione di servizi/prodotti/esperienze di valore per gli obiettivi del cliente.

Ad oggi contiamo più di 30 professionisti/e e stiamo cercando una persona che entri come Junior Consultant.

In ottica di potenziamento dell’organico siamo alla ricerca di un/una:

Project Manager Innovation & Collaboration - Consultant

Verrai coinvolto/a in attività di:

• Supporto alla pianificazione e al monitoraggio di progetti, applicando strumenti di Design Thinking e collaborando alla definizione di timeline, milestone, KPI e avanzamento delle attività;
• Monitoraggio rischi, criticità e scadenze, garantendo precisione e qualità nell’esecuzione delle attività;
• Raccolta e strutturazione di requisiti e processi, facilitando momenti di confronto con stakeholder business e IT attraverso approcci di co-design;
• Preparazione di presentazioni per avanzamento progetti per stakeholder interni ed esterni

Sarai tu a far parte del nostro team?

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Esperienza di almeno 1 anno su attività di Project Management IT;
• Conoscenza di strumenti di Design Thinking e co-design;
• Ottima padronanza dei numeri e spiccate doti analitiche; 
• Ottima conoscenza di Excel e Power Point;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Orientamento al lavorare in team;
• Forte attitudine a lavorare per obiettivi;
• Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;

Nice to have:

• Conoscenza e utilizzo di tool come Miro e Figma;
• Conoscenza di una seconda lingua oltre all’inglese

Sede: Milano

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
 

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Would you like to be part of Bip Global Life Sciences Practice?
BIP is a fast-growing international consulting specialized in transforming the future of large and complex organizations. We are home to more than 6000 consultants, scientists, engineers, designers, marketers, technologists and managers in the business of making sense and making things. We operate in teams made of experts from multiple vertical practices that allow us to nurture an environment where each discipline can thrive. We cover the world, with 22 offices in 13 countries.

What do we offer you? 

• One of the fastest growing consultancies in the world
• Work on global and European headquarters accounts, not only local affiliates
• Cutting edge projects in Life Sciences: new therapies and diagnostics that are reinventing medicine, technology redefining patient pathways, organizational models augmenting each stakeholder role
• A range of digital and AI initiatives where consulting and technology synergically capture and shape the healthcare space
• Full exposure to Life Sciences innovation leaders, from key policy makers to the most remarkable game changers in the pharma, medical device and healthcare industries
• Genuine international mobility: our Life Sciences teams work across several countries, and staffing follows the project, not the office

Willing to know more? Here you go!

Consultant – Life Sciences
Who are we looking for:

• 1–3 years of experience in a consulting company, on Healthcare/Life Sciences projects and in international contexts
• Background of studies in Healthcare, Life Sciences, Economics, Engineering or Biotechnology
• Fluent in English — most of our work is cross-border; a third language (French, Spanish, German) is a plus
• Combining strong analytical skills with a passion for details, and able to structure ambiguous problems
• Quick learner by nature, tech-curious, with a genuine interest in how AI is reshaping healthcare
• Positive attitude, fun and easy to work with
• Willing to dare, innovate and prove her/his potential, knowing that one good idea is more important than a few mistakes
• Motivated by a start-up environment in a multinational company

Candidate role
 

• Candidates will deploy strategic consulting for major players in the Pharmaceutical and Medical Device industries as well as Healthcare services
• Typical engagements include commercial model design and field force sizing, market access and pricing strategy, operating model redesign for medical and corporate affairs functions, omnichannel transformation, and AI use-case deployment across commercial and medical operations
• Candidates will join the project teams in every stage of their work streams: from the design of the project activities, to evidence gathering, critical analysis and final open discussion with client top management
• This is a practice where consultants at this level present their own work to senior stakeholders

Work location: Milan or Rome

Salary: 28.000-33.000

If your resume is in line with the position requirements, we will contact you to enroll in our assessment path. Otherwise, we will keep your resume within our database, and contact you when a position that matches your skills and professional experience becomes available.
This job posting is open to male and female applicants (in accordance with the Italian Law L.903/77).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Agile Atlassian Expert - Senior Consultant

Se preferisci relazionarti con le persone piuttosto che focalizzarti su strumenti e processi e se credi che la collaborazione e la trasparenza siano degli acceleratori nella creazione di valore, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te!

Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all’interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative. 

Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di Agile Atlassian Expert che si occuperanno di:

• Configurare, personalizzare e ottimizzare le piattaforme Atlassian per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende;
• Collaborare con i team per implementare e migliorare i processi di gestione dei progetti;
• Fornire supporto tecnico agli utenti e risolvere eventuali problemi di configurazione;
• Condurre formazioni sulle piattaforme Atlassian a persone di diversi livelli di conoscenza del tool e seniority;
• Integrare Jira ad altre piattaforme, tool o plugin, garantendo una sinergia efficace tra i vari strumenti utilizzati nell'ambiente aziendale.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza di almeno 3 anni nella configurazione e personalizzazione di Jira e Confluence;
• Conoscenza approfondita delle best practices di amministrazione delle piattaforme Atlassian;
• Abilità nella risoluzione dei problemi e nell'offrire supporto tecnico agli utenti;
• Eccellenti capacità di collaborazione e comunicazione.

Nice to Have:

• Certificazioni Atlassian;
• Esperienza nell’utilizzo e configurazione dei altri Agile tool (AzureDevOps, Monday, Asana, ServiceNow, Trello, Miro);
• Buone doti di problem solving;
• Proattività, capacità di self-driving e goal orientation;
• Mindset e certificazioni Agile.

Sede di assunzione: Roma

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).