Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

AI Engineer

Will you be the next to join our team?

We are looking for an experienced AI Engineer to design, build, and deploy end-to-end AI-powered applications. The ideal candidate will work across a wide range of AI use cases, including Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems, multi-agent architectures, and intelligent workflows, taking ownership of the full lifecycle from concept to production.

Responsibilities:

• Design, develop, and maintain end-to-end AI applications, from data ingestion and model integration to deployment and monitoring
• Build and optimize RAG pipelines, including document ingestion, embedding strategies, vector databases, and retrieval logic
• Design and implement multi-agent systems, coordinating autonomous agents to solve complex tasks
• Integrate LLMs and AI services into scalable, production-grade systems
• Develop robust backend services and APIs using Python
• Deploy, monitor, and scale AI solutions on Azure, leveraging cloud-native services
• Ensure reliability, security, observability, and performance of AI systems in production
• Collaborate with product managers, data scientists, and software engineers to translate business needs into technical solutions
• Stay up to date with emerging AI frameworks, protocols, and best practices

Required Skills & Qualifications

• Strong proficiency in Python for production-grade software development
• Proven experience building AI/LLM-based applications (e.g., RAG, agents, conversational systems)
• Solid understanding of the end-to-end AI lifecycle: data ingestion, preprocessing, model usage, evaluation, deployment, and monitoring
• Hands-on experience with Azure Cloud, including deploying and operating AI services
• Knowledge of key AI communication and orchestration protocols, such as MCP and A2A
• Experience designing APIs and backend services (REST, async systems, streaming where applicable)
• Familiarity with vector databases, embeddings, and information retrieval techniques
• Strong problem-solving skills and ability to work autonomously on complex systems

Nice to Have

• Experience with multi-agent frameworks and orchestration patterns
• Familiarity with MLOps / LLMOps practices
• Experience with security, access control, and compliance in AI systems
• Exposure to frontend integration or full-stack AI applications

What we offer 

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Equal opportunity employer

Buscamos un/a Solution Architect senior especializado/a en AI, Automation y Cloud, con capacidad para diseñar soluciones tecnológicas end-to-end y convertir necesidades de negocio en arquitecturas viables, escalables y preparadas para su implantación.

El perfil deberá combinar un conocimiento sólido y obligatorio del ecosistema de automatización e IA de Microsoft -especialmente Power Platform, Power Automate y Copilot Studio- con experiencia en arquitecturas Cloud e Inteligencia Artificial. Buscamos además experiencia real o conocimiento sólido de Google Cloud Platform (GCP) para diseñar soluciones que combinen capacidades Microsoft con servicios cloud, data, integración e IA.

El rol estará especialmente orientado a proyectos de transformación en Financial Services, por lo que se valorará muy positivamente experiencia previa en banca, Corporate & Investment Banking, mercados, riesgos, finanzas u operaciones financieras. No buscamos únicamente arquitectura conceptual: necesitamos alguien capaz de participar desde el discovery técnico y la evaluación de alternativas hasta el Solution Design, prototipado y acompañamiento a la implementación.

• Diseñar arquitecturas de solución end-to-end, traduciendo necesidades funcionales y de negocio en componentes, integraciones, flujos, datos y decisiones tecnológicas concretas.
• Evaluar la viabilidad técnica de iniciativas de IA, GenAI, agentes y automatización, identificando dependencias, restricciones, riesgos y esfuerzo de implementación.
• Diseñar soluciones utilizando el stack de automatización e IA Microsoft: Power Platform, Power Automate, Copilot Studio, Microsoft 365 y capacidades relacionadas.
• Definir cuándo reutilizar capacidades existentes, cuándo configurar o extender soluciones corporativas y cuándo desarrollar componentes específicos.
• Diseñar arquitecturas que integren Google Cloud Platform, especialmente para procesamiento, datos, IA, APIs e integración con sistemas corporativos.
• Diseñar soluciones de GenAI, RAG y arquitecturas agénticas, incluyendo fuentes de conocimiento, modelos, orquestación, APIs, seguridad y observabilidad.
• Elaborar arquitecturas conceptuales, HLDs, diagramas de componentes e integración y patrones reutilizables.
• Trabajar directamente con negocio y equipos funcionales para convertir procesos y oportunidades en soluciones tecnológicamente realistas.
• Colaborar con equipos de desarrollo y especialistas para llevar los diseños a prototipos, MVPs o soluciones productivas.
• Participar en workshops con cliente, sesiones de diseño técnico y presentación de alternativas a stakeholders técnicos y de negocio.
• Estimar complejidad y esfuerzo técnico y contribuir a definir roadmaps de implementación.
• Incorporar desde el diseño seguridad, datos, integración, gobierno, escalabilidad, mantenibilidad y criterios de coste.

• Más de 5 años de experiencia en tecnología, arquitectura de soluciones, cloud, data, automatización o Inteligencia Artificial.
• Experiencia demostrable como Solution Architect, Technical Architect, Cloud Architect o rol equivalente.
• Conocimiento sólido y demostrable de Microsoft Power Platform, Power Automate y Copilot Studio, incluyendo integración con Microsoft 365, SharePoint, Teams y APIs.
• Experiencia diseñando soluciones empresariales de automatización, IA o GenAI.
• Conocimiento de arquitecturas de agentes, RAG, LLMs, APIs y patrones de integración.
• Experiencia relevante con Google Cloud Platform (GCP) y capacidad para diseñar soluciones sobre servicios cloud de Google.
• Conocimiento de arquitecturas cloud, identidad, seguridad y patrones enterprise.
• Capacidad para elaborar Solution Designs, HLDs y arquitecturas conceptuales y defender las decisiones adoptadas.
• Capacidad para evaluar alternativas tecnológicas por viabilidad, complejidad, escalabilidad y coste.
• Experiencia trabajando directamente con clientes y traduciendo requisitos de negocio en decisiones técnicas.
• Español e inglés profesionales.

• Experiencia en Financial Services, especialmente banca, Corporate & Investment Banking, Capital Markets, Finance, Risk, Lending, GTB o Regulatory.
• Conocimiento funcional suficiente de productos y procesos financieros para dialogar con negocio y entender rápidamente los casos de uso.
• Experiencia combinando Microsoft y Google Cloud dentro de arquitecturas enterprise.
• Experiencia con Vertex AI, Gemini, BigQuery u otros servicios relevantes de Google Cloud.
• Experiencia con Azure y servicios de IA de Microsoft.
• Experiencia práctica con Python y SQL y con plataformas como Databricks o Snowflake.
• Conocimiento de AI Governance, seguridad de IA y ciclo de vida de agentes, especialmente en entornos regulados.
• Certificaciones como Microsoft Power Platform Solution Architect Expert, Azure Solutions Architect Expert, Google Professional Cloud Architect o equivalentes.

• Visión end-to-end para conectar negocio, arquitectura, datos, IA, automatización e integración.
• Criterio arquitectónico para decidir entre reutilizar, configurar, extender o desarrollar y justificar la decisión.
• Orientación práctica: arquitecturas implementables, no únicamente conceptuales.
• Capacidad de interlocución con negocio, arquitectura, seguridad, datos y equipos de desarrollo.
• Pragmatismo tecnológico y orientación a soluciones sostenibles, medibles y operables.
• Liderazgo técnico para marcar patrones, revisar diseños y orientar al equipo durante la implementación.

• Rol estratégico y de alta visibilidad dentro del área de Tecnología, Data & AI de BIP.
• Proyectos de IA, automatización y transformación tecnológica para grandes organizaciones y clientes de primer nivel.
• Trabajo con arquitecturas modernas de IA, agentes, automatización e IA y cloud.
• Entorno multidisciplinar con especialistas Microsoft, Google Cloud, Data, AI y Software Engineering.
• Formación continua, apoyo para certificaciones y desarrollo profesional dentro de una práctica tecnológica en crecimiento.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
 BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
 BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV será como máximo de 1 año, tras el cual será destruido.
 Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas, así como consultar información adicional sobre el tratamiento, en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Enter our world. 

Transform with us.

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.

BI & Data Analytics Expert – GCP 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia o cultura equivalente
• Esperienza fino a 4 anni di esperienza in attività di analisi e design funzionale di soluzioni applicative in per i moduli SF (standard e custom)
• Capacità di raccolta e di definizione dei business requirement in risposta alle esigenze dei Clienti
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Appartenenza alle categorie protette L.68/99

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €28000 e €33000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Consultant

• Location: London / Hybrid
• Business: BIP Group
• Team: Global Commercial
• Level: Consultant
• Reporting to: Global Commercial Leadership Team
• Employment type: Full time, permanent

About BIP Group

Founded in 2003, BIP is an international consulting firm with more than 7,000 professionals worldwide. We help organisations navigate complex business challenges through transformation, technology, innovation and strategic advisory services.

Our people bring together different skills, perspectives and expertise to deliver practical solutions and lasting value for clients. We are committed to high standards of delivery and ethical conduct, and to creating an inclusive environment where people can develop, contribute and make a meaningful impact.

About the Global Commercial Team

BIP’s Global Commercial Team supports the Group’s international growth by bringing together commercial insight, market intelligence and coordinated business development. The team works across countries, practices and sectors to identify opportunities, strengthen client relationships and support consistent, high-quality commercial activity.

About the role

We are looking for an energetic and curious Consultant to join BIP Group’s Global Commercial Team, based in the UK. This is an early-career opportunity for someone who combines strong analytical thinking with initiative, creativity and a genuine commitment to high-quality work.

You will support a varied portfolio of global commercial activities, working with senior stakeholders and colleagues across BIP’s international network. The role will involve market and client research, commercial analysis, opportunity coordination, preparation of high-quality materials and improvement of day-to-day workflows, including the practical use of AI and automation. You will be expected to take ownership, communicate clearly and contribute ideas from the outset.

Key responsibilities

Commercial research and analysis

• Conduct structured research into clients, markets, sectors and competitors to support commercial priorities and decision-making.
• Gather, organise and interpret qualitative and quantitative information, drawing out clear findings, trends and practical recommendations.
• Prepare high-quality presentations, reports, briefing papers, opportunity summaries and other leadership or client-ready materials.
• Support commercial planning and performance reporting by maintaining accurate information and turning data into useful insight.

Global commercial coordination

• Coordinate commercial workstreams, priorities and deadlines across countries and practices, helping colleagues maintain momentum and visibility.
• Work effectively with senior stakeholders and colleagues from different countries, cultures and professional backgrounds.
• Support opportunity development through research, qualification, proposal coordination, pitch preparation and follow-up actions.
• Maintain clear commercial trackers, meeting outputs, decisions and actions, following through with stakeholders to keep activity moving.
• Take ownership of assigned activities, raise issues early and identify practical ways to improve the quality and efficiency of delivery.

AI-enabled ways of working

• Apply AI and digital tools responsibly to improve research, analysis, knowledge management and routine workflows.
• Help identify repeatable tasks that could be simplified or automated, testing practical solutions with appropriate oversight.
• Share learning and contribute to the development of effective, responsible ways of using AI across the team.

About you

You will be proactive, dependable and comfortable working in a fast-moving, international commercial environment. You will bring intellectual curiosity, a strong work ethic and the confidence to ask questions, challenge constructively and turn ideas into action.

Essential skills and experience

• Full professional proficiency in English and fluency in at least one additional language.
• Strong analytical, research and problem-solving skills, with the ability to create structure from ambiguous information.
• A proactive and creative approach, supported by a strong work ethic, sound judgement and personal accountability.
• Clear written and verbal communication skills, including the ability to produce accurate and well-structured work.
• Strong organisation and attention to detail, with the ability to manage competing priorities and deliver to deadlines.
• A collaborative mindset and the confidence to work with senior colleagues and stakeholders across countries and cultures.
• A degree or equivalent qualification, experience or capability. Applications are welcomed from recent graduates and early-career professionals.

Preferred experience and qualifications

• Fluency in more than two languages; Portuguese, Mandarin Chinese, French or Arabic would be particularly useful for current international work.
• A degree in management, finance, business, international relations or another relevant discipline; we welcome candidates from all academic backgrounds.
• Evidence of leadership, initiative or wider involvement, such as public speaking, student societies, volunteering, sport or community activity.
• Practical experience using AI tools to improve university, work or personal workflows, with an understanding of responsible use and quality control.
• Previous work experience or an internship in consulting, professional services, commercial strategy, business development or another client-focused environment.

What success looks like

Success in this role means becoming a trusted and dependable member of BIP’s Global Commercial Team: producing high-quality work, taking ownership of activities, learning quickly and improving how work gets done. You will build strong relationships across BIP’s international network, contribute useful ideas and develop the commercial and consulting skills needed to take on increasing responsibility across global initiatives.

Our commitment to inclusion

BIP is committed to creating an inclusive workplace where everyone can contribute and develop. We welcome applications from people of all backgrounds and will provide reasonable adjustments throughout the recruitment process where required.

Accounts Assistant

Location: London
Contract Type: Fixed-Term (9 months)
Salary: £35,000 – £40,000 per annum

About BIP

BIP Group is a leading international consultancy focused on transforming businesses through strategy, innovation, technology, and people. Across the UK business, we support clients through complex transformation programmes spanning financial services, public sector, energy, sustainability, and digital transformation.

As part of our continued growth and operational evolution within the UK, we are seeking a motivated and detail-oriented Accounts Payable Assistant to support the day-to-day financial operations of the business.

The Opportunity

We are seeking an organised and proactive Accounts Assistant focussed on payables and treasury to join BIP UK and support the Finance team in delivering efficient and accurate purchase to pay and cash management.

This role will play an important part in maintaining strong financial controls, ensuring suppliers are paid accurately and on time, and supporting the wider finance function with accounts payable administration and reporting activities.

The successful candidate will have experience working within a finance environment, possess strong attention to detail, and demonstrate excellent organisational and communication skills. This is an excellent opportunity for an individual looking to develop their finance career within a fast-paced and growing consulting business.

Key Responsibilities

Accounts Payable Processing

• Process supplier invoices accurately and in a timely manner
• Match purchase orders, goods received notes, and supplier invoices where applicable
• Ensure all invoices are appropriately coded and authorised in line with company policies
• Maintain accurate supplier records and account information
• Resolve invoice discrepancies and queries with internal stakeholders and suppliers

Supplier Management

• Manage supplier relationships and act as the first point of contact for payment queries
• Reconcile supplier statements and investigate outstanding items
• Maintain effective communication with suppliers to ensure smooth processing of invoices and payments
• Support the onboarding of new suppliers and validation of supplier documentation
• Assist with maintaining supplier payment terms and records

Payment & Reconciliation

• Prepare bi-monthly supplier payment runs
• Manage bank reconciliations
• Monitor aged creditor balances and investigate overdue items
• Support month-end accounts payable and treasury close activities
• Ensure compliance with internal controls and approval processes

Finance Administration & Support

• Maintain organised and accurate accounts payable records and documentation including supplier management
• Support audits by providing requested documentation and information
• Assist the wider finance team with ad hoc administrative and reporting tasks
• Contribute to process improvement initiatives within the finance function
• Support implementation and optimisation of finance systems and procedures

Stakeholder Management

• Build effective relationships with employees, managers, and suppliers
• Provide excellent customer service to both internal and external stakeholders
• Collaborate with the wider finance team to ensure smooth financial operations
• Escalate issues appropriately and provide timely updates on outstanding matters

Candidate Profile

We are looking for candidates who can demonstrate:

• Previous experience within an Accounts Payable, Finance Assistant, or similar finance role
• Strong attention to detail and high levels of accuracy
• Good understanding of accounts payable processes and financial controls
• Ability to manage multiple priorities and meet deadlines
• Strong communication and interpersonal skills
• Proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office applications
• Experience working with accounting or ERP systems
• A proactive and collaborative approach to work

Preferred

• Experience working within a professional services or consulting environment
• Experience using Microsoft Dynamics 365 Business Central or similar finance systems
• Understanding of VAT processing and UK purchase ledger procedures
• Accounting qualification e.g. AAT

Why Join BIP?

• Opportunity to develop your finance career within a rapidly growing consulting business
• Exposure to a wide range of finance activities and stakeholders
• Collaborative and supportive team environment
• Professional development and study support opportunities
• Entrepreneurial, inclusive, and growth-focused culture

Enterprise Architecture - Manager 

• Location: London / Hybrid
• Business: BIP UK
• Practice: xTech - AI and Data
• Reporting to: UK xTech Leadership
• Employment type: Full time

About Us 

Founded in 2003, BIP has established itself as a global consulting firm with strong capabilities in digital transformation. With over 6,000 professionals, our expertise spans industries and helps organisations navigate complex business and technology change. 

BIP xTech is a global team that combines strategy, enterprise architecture, cloud, data, AI and engineering to deliver end-to-end transformations, from strategy and design through implementation, adoption and scale. 

At BIP, we are committed to excellence, ethical conduct and a culture where people can grow through the integration of diverse skills, perspectives and expertise. 

About the Role 

We are seeking an experienced Enterprise Architecture Manager to lead client engagements focused on enterprise architecture, technology governance, operating models, standards and strategic technology decision-making. 

This is a client-facing consulting role combining architecture leadership, governance design, tooling strategy, delivery management and stakeholder engagement. The successful candidate will work with senior business and technology leaders, architecture teams and delivery functions to establish practical, sustainable architecture capabilities and improve the quality, consistency and traceability of technology decisions. 

The role requires a pragmatic consulting leader who can move confidently between executive discussions, detailed architecture analysis, governance forums and delivery oversight, while contributing to the growth of BIP xTech in the UK. 

Key Responsibilities 

Enterprise Architecture Strategy and Transformation 

• Translate business strategies, operating model requirements and transformation objectives into enterprise architecture priorities, capability roadmaps and technology investment decisions. 
• Apply business capability modelling, value-stream analysis and operating model techniques to identify transformation priorities and dependencies. 
• Develop current-state, transition and target architectures, translating strategic objectives into pragmatic multi-year transformation roadmaps, investment priorities and transition states. 
• Develop enterprise technology strategies aligned to business priorities, considering technology trends, technical debt, platform strategy, sourcing, resilience, security and investment priorities. 
• Understanding of AI and generative AI technologies, their implications for enterprise architecture, and associated considerations including data, security, governance, responsible AI and technology adoption. 
• Support technology investment decisions through options analysis, assessment of cost, risk, architectural fit, technical debt and strategic value. 

Architecture Governance & Capability 

• Lead enterprise architecture assessments and define architecture strategies, principles, standards, policies and target operating models. 
• Design and embed proportionate architecture governance, decision rights, review processes and escalation routes. 
• Establish and facilitate Architecture Review Boards, Design Authorities and related governance forums. 
• Develop standards catalogues, reference architectures, reusable patterns and practical compliance mechanisms. 
• Define measures for architecture maturity, adoption, conformance, value and continuous improvement. 

Architecture Tooling & Knowledge Management 

• Assess enterprise architecture tools, repositories, modelling practices, integrations, costs and user adoption. 
• Define functional and non-functional requirements for architecture tooling and repository capabilities. 
• Lead options assessments, vendor and tool evaluations, business cases, recommendations and implementation roadmaps. 
• Establish sustainable approaches to manage architecture knowledge, decisions, standards, patterns and artefacts. 
• Improve traceability across business capabilities, processes, applications, data and technology domains. 

Architecture Assurance & Delivery 

• Lead architecture assurance and design governance across complex programmes and technology change initiatives. 
• Provide structured review and challenge of solution designs, architecture decisions and delivery artefacts. 
• Ensure alignment with enterprise standards, strategic objectives, security requirements and regulatory obligations. 
• Manage engagement scope, plans, risks, dependencies, quality and delivery outcomes. 
• Produce clear, decision-ready reports, roadmaps, recommendations and executive presentations. 

Client, Team & Business Leadership 

• Lead discovery, workshops, interviews and stakeholder sessions with senior business and technology leaders. 
• Build trusted client relationships and translate complex architecture topics into clear business implications. 
• Manage, coach and develop consultants and architects, providing constructive feedback, supporting career development and building architecture capability across BIP xTech. 
• Contribute to proposals, bids, pitches, thought leadership and the continued growth of BIP xTech. 
• Identify and shape new opportunities across enterprise architecture, governance and technology transformation. 

Required Experience 

• 8+ years of experience in Enterprise Architecture, Technology Strategy, IT Governance or Architecture Consulting. 
• Proven experience leading enterprise architecture or technology governance engagements in large, complex organisations. 
• Hands-on experience defining architecture frameworks, standards, governance models, repositories and operating models. 
• Experience facilitating Architecture Review Boards, Design Authorities or equivalent decision-making forums. 
• Experience assessing architecture tooling and developing options analyses, recommendations, business cases or implementation roadmaps. 
• Experience managing client engagements, workstreams or multidisciplinary teams, including delivery planning, risk management and quality assurance. 
• Strong executive stakeholder management, workshop facilitation, presentation and written communication skills. 
• Commercial mindset, with experience contributing to proposals, bids, account development or opportunity shaping. 
• Experience in consulting or professional services. 

Technical Skills 

Strong understanding of: 

• Enterprise Architecture frameworks and methods, including TOGAF or equivalent approaches. 
• Business, application, data and technology architecture. 
• Architecture governance, standards management, design assurance and operating models. 
• Capability modelling, application portfolio management, technology lifecycle management and roadmapping. 
• Architecture repositories, metamodels, modelling standards and knowledge management. 
• Enterprise architecture platforms such as LeanIX, ServiceNow, Ardoq, HOPEX or similar tools. 
• Cloud platforms, modern technology landscapes and enterprise integration concepts. 
• Security, risk, compliance and governance considerations within complex technology environments. 

Essential Requirements 

• Current UK Security Clearance at Security Check (SC) level 
• Eligibility and willingness to undertake additional security vetting where required. 
• Right to work in the United Kingdom. 
• Ability to work on security-sensitive programmes and attend client sites when required. 

Preferred Qualifications 

• TOGAF certification or an equivalent enterprise architecture qualification. 
• Experience in highly regulated or security-sensitive sectors, such as government, defence, critical infrastructure, energy, aerospace or financial services. 
• Experience implementing or improving enterprise architecture tooling and repositories. 
• Relevant certifications in architecture, cloud, security, service management or programme delivery. 
• Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems or a related discipline, or equivalent professional experience. 

What Success Looks Like 

The successful candidate will combine architecture credibility with strong consulting and problem solving skills. They will be able to structure ambiguous problems, establish effective governance, produce clear and actionable recommendations, and build confidence with both executive and technical stakeholders. They will also help grow BIP xTech capabilities by developing colleagues, supporting proposals and shaping new client opportunities. 

🚀 ¿Te unes al reto?

En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… ¡Aquí no te vas a aburrir!

Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital y construir soluciones cloud modernas sobre Azure, este es tu sitio.

💼 ¿Qué harás?

La forma de desarrollar software está cambiando. Herramientas como GitHub Copilot, Claude Code y otros asistentes de IA permiten acelerar enormemente el desarrollo, pero seguimos necesitando buenos ingenieros capaces de diseñar la solución, tomar decisiones técnicas, integrar sistemas y garantizar que el código generado sea mantenible, seguro y esté preparado para producción.

Ahí entras tú.

Buscamos una persona con experiencia sólida en desarrollo backend con .NET y Azure, acostumbrada a construir APIs, microservicios e integraciones cloud-native.

Trabajarás en soluciones donde Azure es una parte fundamental de la arquitectura, utilizando servicios como AKS, Azure Functions, Logic Apps, API Management, Service Bus, Event Grid, Key Vault o Application Insights, entre otros.

Y queremos que la IA forme parte de tu forma habitual de desarrollar: desde generar y refactorizar código hasta crear tests, documentación, revisar implementaciones o acelerar la resolución de problemas.

✅ Lo que necesitamos de ti

Imprescindible tener al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend con .NET, con especial foco en:

· Desarrollo .NET / C#: experiencia sólida con .NET moderno, ASP.NET Core, Web APIs, Dependency Injection, configuración, logging y gestión de errores.

· Diseño y desarrollo de APIs REST, incluyendo definición de contratos, versionado, autenticación/autorización, validación y documentación con OpenAPI/Swagger.

· Arquitecturas de microservicios: diseño de servicios desacoplados, comunicación síncrona y asíncrona, resiliencia, observabilidad y gestión de errores.

· Azure Functions: desarrollo de funciones HTTP, event-driven y background processing, incluyendo triggers y bindings.

· Integración en Azure: experiencia trabajando con servicios como Logic Apps, Service Bus, Event Grid y Storage Queues/Blob Storage para construir arquitecturas orientadas a eventos e integración entre sistemas.

· Azure Key Vault y gestión segura de secretos, certificados y configuración sensible.

· Conocimiento de Managed Identities, Entra ID y OAuth2/OIDC para autenticación entre aplicaciones y servicios Azure.

· Experiencia trabajando con SQL Server / Azure SQL y acceso a datos desde .NET, idealmente utilizando Entity Framework Core.

· Conocimientos de Docker y containerización de aplicaciones .NET.

· Experiencia trabajando con Git y procesos de CI/CD, entendiendo cómo una aplicación pasa desde el código hasta los diferentes entornos.

· Experiencia real utilizando asistentes de desarrollo basados en IA, como GitHub Copilot, Claude Code o herramientas similares, no sólo para autocompletar código, sino como parte habitual del ciclo de desarrollo.

Esperamos que seas capaz de utilizar IA para generar, revisar, refactorizar, documentar y testear código, manteniendo siempre criterio técnico sobre lo que genera.

🔍 Nos suma mucho si además:

· Has trabajado con arquitecturas event-driven y patrones como Pub/Sub, queues, topics o asynchronous processing.

· Experiencia desplegando o desarrollando aplicaciones que se ejecutan sobre Kubernetes, trabajando con containers, configuración, secrets, health checks, scaling y troubleshooting básico.

· Conoces patrones de diseño de microservicios como API Gateway, Circuit Breaker, Retry, Outbox, Saga o CQRS.

· Tienes experiencia con Azure Container Apps además de AKS.

· Has trabajado con Application Insights, Azure Monitor y Log Analytics para observabilidad y troubleshooting.

· Conocimientos de Azure API Management (APIM): publicación y consumo de APIs, policies, seguridad, versionado y gestión del ciclo de vida de las APIs.

· Conoces Redis / Azure Managed Redis y estrategias de caching.

· Has trabajado con Cosmos DB u otras bases de datos NoSQL.

· Entiendes conceptos de Infrastructure as Code, especialmente Terraform, aunque no esperamos que seas especialista.

· Has trabajado con Azure DevOps o GitHub Actions para CI/CD.

· Tienes experiencia escribiendo tests unitarios, de integración y contract tests.

· Has utilizado herramientas como SonarQube, GitHub Advanced Security, Snyk o similares para mejorar la calidad y seguridad del código.

· Has trabajado con Azure OpenAI / Microsoft Foundry, Semantic Kernel o integración de modelos de IA dentro de aplicaciones.

· Has trabajado con MCP, agentes de desarrollo, skills, instrucciones de repositorio o workflows agentic para mejorar el contexto que reciben las herramientas de IA durante el desarrollo.

· Tienes formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc.).

· Te manejas bien en inglés.

· Tienes alguna certificación oficial de Microsoft Azure.

🧠 ¿Qué valoramos?

· Mentalidad de ingeniería: no buscamos únicamente a alguien que programe historias de usuario, sino que entienda cómo encaja su código dentro de la arquitectura completa.

· Capacidad para diseñar soluciones simples, mantenibles y preparadas para producción.

· Criterio para decidir cuándo utilizar un microservicio, una Function, una Logic App o cualquier otro servicio de Azure.

· Entender que la IA acelera el desarrollo, pero no sustituye el criterio técnico.

· Capacidad para revisar críticamente el código generado por herramientas de IA y detectar problemas de arquitectura, seguridad, rendimiento o mantenibilidad.

· Mentalidad API-first y cloud-native.

· Buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, observabilidad y seguridad desde el diseño.

· Ganas de aportar, trabajar en equipo y seguir aprendiendo.

· Responsabilidad con tu trabajo y compromiso con el equipo.

· Curiosidad por cómo la IA generativa y los agentes están transformando el ciclo de desarrollo de software.

🌟 ¿Por qué unirte a BIP?

· Personas primero: valoramos tu talento y tu equilibrio personal.

· Entorno ágil y flexible: trabajamos en remoto y con horarios que se adaptan a ti.

· Formación continua: tendrás acceso a cursos top en tecnología e innovación.

· Proyectos con impacto: trabajarás con empresas líderes construyendo plataformas, APIs, microservicios e integraciones sobre Azure.

· Desarrollo aumentado por IA: queremos que herramientas como GitHub Copilot o Claude Code formen parte de tu día a día y que nos ayudes a evolucionar nuestra forma de desarrollar software.

· Un equipo que suma: buen ambiente, colaboración real y cero postureo.

📩 ¿Y ahora qué?

Si te interesa, mándanos tu CV. Lo revisaremos con cariño y si encajas, te contactaremos.

Si ahora no es el momento, pero crees que encajarías en el futuro, también nos encantará tenerte en el radar.

 Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
 BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
 BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV será como máximo de 1 año, tras el cual será destruido.
 Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas, así como consultar información adicional sobre el tratamiento, en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.
 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell’organico, siamo alla ricerca di un/una:

Analista Funzionale - Settore Energy (Consultant / Senior Consultant)

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
In BIP avrai l’opportunità di mettere a frutto le tue competenze, dando spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box.
Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.
 

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Hai maturato un'esperienza compresa tra 2 e 7 anni presso primarie società di consulenza;
• Hai sviluppato competenze nell'analisi, disegno e reengineering dei processi aziendali e dei modelli operativi;
• Possiedi una buona conoscenza del settore Energy & Utilities o di altri settori asset-intensive;
• Hai esperienza nella raccolta requisiti, analisi funzionale e supporto alla trasformazione dei processi operativi;
• Sei in grado di comprendere le relazioni tra strategia, organizzazione, processi, dati e tecnologia, contribuendo alla definizione di modelli operativi integrati;
• Ti appassiona trasformare una visione strategica in risultati concreti, supportando le aziende nel collegare le decisioni di business alle attività operative e agli strumenti che le abilitano;
• Possiedi una conoscenza fluente della lingua inglese.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 33.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 34.000 e EUR 40.000 lordi annui per il grade Senior Consultant.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering. 

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Project Manager | Energy

Il/La candidato/a ideale ha maturato un’esperienza di almeno 1 anno in primarie società di consulenza direzionale o in aziende modernamente strutturate.

Le sue principali competenze sono:

• Conoscenza del mercato Energy & Utilities; 
• Esperienza di project management per realtà di consulenza o contesti strutturati su progetti complessi; 
• Conoscenza di metodologie e strumenti in ambito project management; 
• Conoscenza fluida della lingua inglese; 

Completano il profilo capacità comunicative, relazionali, orientamento al lavoro in team, capacità di adattamento a diversi ambiti di lavoro, autonomia organizzativa e capacità gestionali oltre che di pianificazione.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 33.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 34.000 e EUR 40.000 lordi annui per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Step into our world.

Transform with us.

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Senior Manager / Director – Energy & Utilities France

Role Mission

BIP is looking for a Senior Manager / Director to support the development of its Energy & Utilities business in France, with a particular focus on the electricity and gas retail market.

The ideal candidate is a senior Business Consultant combining strong Energy industry expertise, knowledge of the French market, consulting leadership and client development capabilities. The role will combine project leadership and business development, with the potential to become a key reference for BIP’s Energy practice in France.

Key Responsibilities

• Build and develop trusted relationships with senior stakeholders at major Energy clients.
• Identify client needs and translate them into consulting and transformation opportunities.
• Lead complex business transformation and advisory projects, ensuring quality and business impact.
• Coordinate multidisciplinary consulting teams and provide senior guidance throughout project delivery.
• Contribute to client development and business growth, supporting the expansion of BIP’s Energy & Utilities presence in France.

Profile & Experience

• 10+ years of professional experience, with significant experience in leading consulting firms and seniority consistent with a Senior Manager / Director role.
• Strong track record with major French Energy players
• Deep knowledge of the French electricity and gas retail market, its business models, competitive dynamics and key processes.
• Strong understanding of the French Energy regulatory framework and its implications for energy retailers.
• Experience in Energy business transformation, including areas such as sales, customer management, customer operations, billing, credit and operating model transformation.
• Proven ability to manage senior client relationships, understand business needs and identify and develop new consulting opportunities.
• Strong experience in leading complex projects and coordinating consulting teams.
• Business-oriented profile with strong consulting capabilities
• Fluent/native French and professional English.
• Existing relationships or a strong professional network within the French Energy ecosystem would be a significant plus.

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Equal opportunity employer

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Energy.

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico, ma non solo. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 

Neolaureato/a in Ingegneria Energetica – Energy & Utilities sector

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Fai application se: 

Sei un/una brillante laureando/a o neolaureato/a in Ingegneria Energetica, desideroso/a di intraprendere un’esperienza sfidante nel mondo della consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti: 

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione e accuratezza nel lavoro;
• Orientamento al risultato;
• Capacità di analisi e sintesi;
• Problem solving;
• Doti comunicative e interpersonali;
• Capacità di lavorare in gruppo.
 

Offriamo un iniziale stage di 3/6 mesi, retribuito con 800/1000 Euro al mese e finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato. 

Sede: Milano 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Junior PM IT - STAGE - Financial Services

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Forte interesse verso progettualità di stampo IT e per il mondo bancario;
• Interesse per le attività consulenziali di project management e project management officer;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Precisione e accuratezza nel lavoro;
• Orientamento al risultato;
• Capacità di analisi, sintesi e problem-solving;
• Buone doti comunicative e interpersonali;

Sarai coinvolto/a in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale quali:

• Analisi dei processi AS IS;

• Disegno dei processi TO BE;

• Scelta delle soluzioni tecnologiche.
 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Il nostro internship prevede un rimborso spese ed è finalizzato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €800 e €1000 lordi mensili.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo

Trasforma insieme a noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita della practice Tech&Telco che supporta sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore telco, finance, retail e molto altro. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti digital, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering. Sarai coinvolto in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale. Dovrai supportare la funzione IT nella attività di Governance delle iniziative di evoluzione degli applicativi aziendali garantendo rispetto dei tempi ed il coordinamento di tutte le iniziative.
 

PM Business Change Management - Consultant/Senior Consultant

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Requisiti per la posizione:

• Hai maturato tra 1-5 anni di esperienza nella gestione e governance di progetti complessi di Change Management e trasformazione organizzativa, coordinando team di lavoro e stakeholder appartenenti a diverse funzioni aziendali;
• Sai prenderti cura a 360° della vita di un progetto, dalla pianificazione e definizione delle attività fino al monitoraggio dell’avanzamento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi nei tempi e secondo le priorità definite;
• Hai esperienza nella definizione e implementazione di strategie di Change Management, attraverso attività di stakeholder engagement, change impact assessment, comunicazione, formazione e iniziative finalizzate a favorire l’adozione del cambiamento;
• Sei in grado di interloquire con stakeholder a diversi livelli dell’organizzazione, comprendendone esigenze e aspettative e facilitando il coinvolgimento delle persone nei percorsi di trasformazione;
• Possiedi ottime capacità di project management, comunicazione, relazione e facilitazione, unite a un approccio strutturato, pragmatico e orientato al risultato;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Buona conoscenza della lingua tedesca per sostenere conversazioni di business;
• Disponibilità a trasferte internazionali.
  
  Sede: Milano

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 per il grade Consultant e tra € 34.000 e € 40.000 per il grade Senior Consultant.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

• 
  Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Entrerai a far parte del team Platforms, composto da professionisti che supportano le aziende nei percorsi di trasformazione digitale attraverso soluzioni gestionali e tecnologie data-driven. In particolare, lavorerai su iniziative legate all’ecosistema SAP, contribuendo al miglioramento dei processi aziendali e alla qualità delle informazioni utilizzate nei progetti.

Sarai coinvolto/a nella definizione e nel monitoraggio di regole, standard e procedure di progetto, verificandone la corretta applicazione. Collaborerai inoltre all’aggiornamento della knowledge base e alla gestione strutturata di referenze, use case e documentazione relativi alle soluzioni SAP.

Contribuirai alla predisposizione di dashboard e report periodici per il monitoraggio di avanzamento, performance e indicatori progettuali. Supporterai le attività di riconciliazione dei dati, controlling e pianificazione delle risorse, utilizzando principalmente Excel e gli strumenti di reporting adottati dal team.

Lavorerai a stretto contatto con consulenti SAP, project manager e stakeholder di business, contribuendo alla preparazione di materiali chiari e accurati e acquisendo progressivamente familiarità con i principali processi aziendali e con le soluzioni SAP.

Sarai tu ad entrare nel Team?

Cerchiamo una persona precisa, curiosa e orientata alla collaborazione, interessata a sviluppare competenze nell’ambito dei processi aziendali, dell’analisi dei dati e delle soluzioni SAP. Sono importanti la capacità di organizzare il lavoro, comunicare con interlocutori diversi e affrontare le attività con affidabilità e spirito propositivo.

Requisiti e competenze:

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 della Legge 68/99;
• Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, gestionali, informatiche o STEM;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Interesse per SAP, i sistemi gestionali e i processi aziendali; un’esperienza, anche accademica, su SAP costituisce un requisito preferenziale;
• Capacità di analizzare e organizzare dati e informazioni con precisione;
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
• Capacità di pianificare le attività e rispettare le scadenze;
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello operativo.

Di cosa ti occuperai?

• Supporto alla raccolta, organizzazione e verifica dei dati di progetto;
• Aggiornamento di documentazione, knowledge base, referenze e use case in ambito SAP;
• Predisposizione di report, dashboard, tabelle e presentazioni per il monitoraggio delle attività;
• Verifica dell’applicazione di standard, procedure e strumenti di governance progettuale;
• Supporto alla riconciliazione dei dati e alle attività di controlling;
• Collaborazione alla pianificazione delle risorse e all’aggiornamento degli strumenti di scheduling;
• Supporto funzionale di primo livello nelle attività di analisi e test su processi SAP, con affiancamento del team;
• Preparazione dei materiali per riunioni, avanzamenti periodici e presentazioni verso stakeholder interni ed esterni;
• Collaborazione con il team per individuare opportunità di semplificazione e miglioramento dei processi.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo. 

Trasforma insieme a noi. 
 
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. 

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. 

Per il nostro team IT Business System​​​​​​​s siamo alla ricerca di un *

ERP & Finance Business Systems Manager 

Il /la candidat* sarà inserita nell'area IT Business Systems e contribuirà alla gestione e all'evoluzione delle soluzioni ERP a supporto dei processi di Amministrazione, Finanza e Controllo. Ricoprirà un ruolo prevalentemente operativo avendo l'opportunità di contribuire direttamente alle attività quotidiane e ai progetti del team. Con il tempo potrà inoltre affiancare il coordinamento di alcun* collegh*, pur mantenendo un forte coinvolgimento nelle attività di execution.

Lavorerà a stretto contatto con gli utenti di business, i partner applicativi e il team IT, partecipando attivamente all'analisi dei requisiti, alla definizione delle soluzioni e alla realizzazione dei progetti.

Attività principali

• Raccogliere e analizzare i requisiti delle funzioni Amministrazione, Finanza e Controllo.
• Tradurre le esigenze del business in specifiche funzionali per i fornitori e i team di sviluppo.
• Partecipare ai progetti di implementazione ed evoluzione ERP, seguendone le attività operative.
• Coordinare team interno, system integrator e fornitori esterni.
• Supportare la configurazione delle soluzioni applicative e la definizione dei processi target.
• Predisporre ed eseguire test funzionali e supportare le attività di User Acceptance Test.
• Gestire anomalie applicative e richieste evolutive, monitorandone la risoluzione.
• Collaborare con gli utenti AFC per identificare opportunità di miglioramento dei processi.
• Partecipare all'introduzione di soluzioni basate su AI e tecnologie agentiche per l'automazione delle attività operative e decisionali.
• Redigere documentazione funzionale e supportare la formazione degli utenti.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5-6 anni in progetti di implementazione ERP in contesti Enterprise.
• Solido background tecnico-funzionale maturato su sistemi ERP.
• Esperienza nel coordinamento operativo di risorse interne e fornitori esterni.
• Conoscenza approfondita dei processi di: 
  • Contabilità Generale
  • Ciclo Passivo
  • Ciclo Attivo
  • Tesoreria
  • Bilancio e Reporting
  • Pianificazione e Controllo di Gestione
• Esperienza maturata a supporto di dipartimenti Amministrazione, Finanza e Controllo in grandi aziende.
• Esperienza nell'applicazione di soluzioni agentiche e tecnologie di Artificial Intelligence a supporto dei processi aziendali.
• Esperienza su progetti di migrazione su sistemi ERP Enterprise SAP / Oracle / Microsoft
• Esperienza in programmi di trasformazione digitale e ottimizzazione dei processi.
• Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con utenti business e fornitori.

Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza piattaforma Oracle Fusion ERP / SAP / Microsoft Dynamics 365.

Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Sede di lavoro: Milano

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 45.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).