Join the Innovation Journey with BIP Consulting!

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

Our growing team of 6,600+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

We are exploring new horizons in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

Will You Be the Next to Join Our Team?

Do you have the ability to think outside the box? Are you eager to bring your ideas and skills to the table? Do you enjoy working with others, have a determined mindset, and feel passionate about innovation and technology?

Take a look below to learn more about the profile we are looking for:

Technical Analytics Specialist

We are  looking for a Technical Analytics Specialist to join the Technical Analytics team. The selected candidate will be mainly responsible for the following activities:

• Assessing tracking requirements for Roadmap and Fastlane (FL) features
• Defining and documenting tracking requirements for Roadmap and FL
• Implementing Google Tag Manager (GTM) tracking for Roadmap, FL and Innovation Tools web features
• Defining and documenting tracking requirements for Innovation Tools
• Updating Jira tickets and requests, as well as managing boards in collaboration with the Technical Analytics team
• Testing tracking implementations across both Web and App

Main requirements:

• 2-4 years of experience in Technical Analytics, Digital Analytics, Web Analytics or similar roles.
• Hands-on experience with Google Tag Manager (GTM), including the implementation, configuration and testing of tracking solutions.
• Good understanding of web and app tracking, including events, user interactions and conversion tracking.
• Experience in tracking requirements gathering, with the ability to translate business needs into clear technical tracking specifications.
• Experience in creating and maintaining tracking documentation, measurement plans and tagging specifications.
• Familiarity with Google Analytics 4 (GA4) or similar digital analytics platforms.
• Ability to test and troubleshoot tracking implementations across Web and App environments, using debugging and validation tools.
• Good understanding of data layers, tags, triggers, variables and event-based tracking.
• Experience with Jira or similar tools for ticket management, backlog management and collaboration with technical teams.
• Ability to work cross-functionally with developers, product teams, analytics teams and business stakeholders.
• Good analytical and problem-solving skills.
• Good command of English, both written and spoken.

Nice to have

• Basic knowledge of JavaScript, HTML and CSS, soprattutto per leggere e verificare implementazioni di tracking.
• Experience with Google Tag Manager Server-Side.
• Knowledge of Firebase Analytics per il tracking App.
• Familiarity with Adobe Analytics / Adobe Experience Platform.
• Knowledge of Consent Management Platforms (CMP) and consent-related tracking.
• Experience working in Agile environments and managing activities through Jira boards.

We are Bip Red!

Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio​ italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Uniamo le migliori competenze di marketing, design e tecnologiche  per guidare il cambiamento ​e favorire una crescita semplice e sostenibile. Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, accompagnamo le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendo dialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business. Promuoviamo l’apertura all’altro tramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

Quale sarà la tua sfida?

Entrerai a far parte del team Adoption, Learning & Workplace, la factory di BIP Red che accompagna le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, favorendo l’adozione di nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro.

In questo ruolo sarai coinvolto/a nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell’affrontare trasformazioni tecnologiche e organizzative e nell’accompagnare le persone lungo tutto il percorso di cambiamento.

Il profilo ideale combina solide competenze di Change Management, visione progettuale e capacità di guidare le attività lungo l’intero ciclo di progetto, lavorando a stretto contatto con il cliente e con team multidisciplinari.

Responsabilità principali

• Analizzare il contesto organizzativo, la cultura e i bisogni del cliente, identificando gli elementi chiave da considerare nella gestione del cambiamento.
• Progettare e applicare framework e modelli di Change Management, adattando metodologie e strumenti alle caratteristiche della trasformazione e dell’organizzazione.
• Definire e realizzare strategie e piani di Change Management e Adoption, a supporto dell’introduzione di nuove soluzioni tecnologiche, processi e modalità di lavoro.
• Valutare gli impatti del cambiamento sulle persone e sull’organizzazione, analizzando il livello di readiness e identificando rischi, barriere e leve utili a favorire l’adozione.
• Definire strategie e iniziative di stakeholder engagement e comunicazione, supportando il coinvolgimento delle diverse popolazioni interessate dal cambiamento.
• Progettare iniziative di Digital Adoption volte a supportare l’utilizzo efficace e sostenibile di nuovi strumenti e modalità di lavoro, monitorando le principali barriere all’adozione e definendo le relative azioni di accompagnamento.
• Progettare e coordinare piani di formazione e iniziative di capability building, assicurandone la coerenza con gli impatti identificati e con gli obiettivi del programma di cambiamento.
• Definire e monitorare metriche qualitative e quantitative per valutare l’efficacia delle iniziative di Change Management e Adoption, raccogliendo feedback e utilizzando le evidenze per migliorare progressivamente l’approccio.
• Progettare e facilitare workshop, interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti, supportando la comprensione del cambiamento e il coinvolgimento attivo delle persone.
• Gestire end-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption, assicurando qualità dei deliverable, rispetto delle tempistiche e coerenza con gli obiettivi del cliente.
• Gestire la relazione con il cliente e con stakeholder anche senior, contribuendo alla definizione dell’approccio progettuale e presentando analisi, raccomandazioni e risultati.
• Coordinare e supervisionare le attività progettuali delle risorse più junior, supportandone la crescita e assicurando qualità e coerenza degli output.
• Collaborare con team multidisciplinari, integrando la prospettiva di Change Management e Adoption all’interno di programmi di trasformazione più ampi.
• Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dell’offering di Change Management & Adoption, condividendo competenze, approcci e apprendimenti maturati sui progetti.

Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega?

Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nella progettazione, delivery e gestione di progetti di Change Management e Digital Adoption, maturata preferibilmente in società di consulenza o in contesti aziendali complessi e strutturati.

In particolare:

• Hai maturato esperienza nella gestione di progetti di trasformazione organizzativa e/o digitale e sei in grado di gestire in autonomia stream progettuali complessi.
• Hai esperienza nella definizione di change strategy, change plan, change impact assessment, readiness assessment e strategie di adoption.
• Sai trasformare l’analisi degli impatti del cambiamento in iniziative concrete di engagement, comunicazione, formazione e accompagnamento all’adozione.
• Hai esperienza nella gestione della relazione con il cliente e nell’interazione con stakeholder con diversi livelli di seniority.
• Hai esperienza nel coordinamento di attività progettuali e di risorse più junior.
• Possiedi ottime capacità analitiche, di problem solving e di sintesi e sai affrontare problemi complessi con un approccio strutturato.
• Hai ottime capacità comunicative e di presentazione e ti trovi a tuo agio nella facilitazione di workshop e momenti di confronto con il cliente.
• Sei una persona autonoma, proattiva e orientata al risultato, capace di lavorare efficacemente all’interno di team multidisciplinari.
• Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese e della suite Microsoft 365.

Nice to have

• Certificazioni o conoscenza strutturata di metodologie di Organizational Change Management, come Prosci, ACMP o equivalenti.
• Esperienza su programmi di Digital Adoption nell’ambito di trasformazioni tecnologiche complesse.
• Conoscenza di metodologie di Project Management e Agile.

La tua sfida

• Sarai responsabile della gestione end-to-end di progetti e stream di Change Management & Adoption, accompagnando i clienti nella trasformazione e assicurando che nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro vengano compresi, adottati e integrati concretamente nell’organizzazione.
• Avrai l’opportunità di lavorare su contesti e trasformazioni differenti, coordinando team multidisciplinari e contribuendo allo sviluppo dell’offering e delle competenze di Change Management & Adoption all’interno di BIP Red.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

What We Offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

 L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

¿Cuál será tu reto?

Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y plataformas de datos, IA y soluciones Cloud.

En BIP – xTech trabajamos en proyectos nacionales e internacionales desarrollando e implantando soluciones de Data e Inteligencia Artificial para grandes compañías.

Buscamos un/a Data & AI Project Manager con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, capaz de coordinar equipos técnicos y trabajar directamente con negocio.

Participarás en proyectos de Data e IA, gestionando la planificación, los equipos y los entregables, y asegurando que las soluciones respondan a las necesidades del cliente.

Si te gusta coordinar proyectos tecnológicos, tienes criterio técnico y te interesa el mundo del Data y la IA, queremos conocerte.

¿Quieres trabajar con nosotros?

Requisitos indispensables:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de Data e Inteligencia Artificial.
• Experiencia en planificación, seguimiento y coordinación de proyectos, gestionando equipos, plazos y entregables.
• Conocimientos técnicos suficientes para comprender soluciones de Data, Analytics e IA y coordinar su implantación.
• Experiencia trabajando con equipos técnicos y manteniendo interlocución directa con negocio y otros stakeholders.
• Buen nivel de castellano e inglés, con capacidad para trabajar en entornos internacionales.

Valoraremos que poseas:

• Experiencia en proyectos de implantación de soluciones de IA Generativa.
• Familiaridad con plataformas Cloud y ecosistemas de datos como Azure, Google Cloud o Databricks.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, PMP u otras).
• Experiencia coordinando equipos distribuidos, proveedores o proyectos internacionales.
• Experiencia en proyectos de integración de soluciones tecnológicas con sistemas y procesos de negocio.

Soft Skills:

• Capacidad de liderazgo y colaboración con equipos multidisciplinares.
• Buena comunicación y orientación al cliente, conectando las necesidades de negocio con los equipos técnicos.
• Autonomía, iniciativa y compromiso con los resultados.
• Pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y apertura a nuevas ideas y enfoques.

¿Por qué BIP?

Las personas en el centro de nuestra cultura
En BIP estarás inmerso en un entorno creativo, dinámico y divergente. Podrás dar rienda suelta a tus intereses e ideas, poniendo en práctica tus competencias dentro de las mayores empresas multinacionales.

Desafíate a ti mismo
Tendrás la oportunidad de participar en proyectos diversos en alcance, naturaleza de actividades y stakeholders.

Libera tu potencial
Contarás con un plan de formación y desarrollo adaptado a tus intereses, con foco en tecnologías emergentes y proyectos de alto impacto.

Equilibrio vida-trabajo
Ofrecemos un modelo híbrido y flexible que promueve la conciliación.

Próximos pasos

Una vez recibamos tu CV, lo evaluaremos con detalle. Si hay coincidencia con este u otros puestos, nos pondremos en contacto contigo para conocernos mejor.

El orden y número de entrevistas puede variar según la posición. También podremos mantener tu CV en base de datos para futuras oportunidades si lo deseas.

📩 ¿Y ahora qué?

Si te interesa, mándanos tu CV. Lo revisaremos con cariño y si encajas, te contactaremos.

Si ahora no es el momento, pero crees que encajarías en el futuro, también nos encantará tenerte en el radar.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia o cultura equivalente.
• Esperienza fino a 4 anni in attività di analisi e design funzionale di soluzioni applicative in ambito Zoho CRM.
• Capacità di raccolta, analisi e definizione dei business requirement in risposta alle esigenze dei clienti.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34000 e €40000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Entra nel Centro di Eccellenza Transformation 4.0 di BIP. Cerchiamo un profilo con almeno 4 anni di esperienza GIS, capace di guidare implementazioni ArcGIS Utility Network e sviluppare customizzazioni, affiancando il cliente nelle scelte tecniche.

Quale sarà la tua sfida?

Lavorerai con aziende operanti nel settore dell'energia, utilities ed infrastrutture. Unirai project management, analisi dei requisiti, advisory e sviluppo per trasformare le esigenze operative in soluzioni GIS integrate nei programmi di Digital Operations e Digital Twin.

Cosa farai

• Gestire progetti end to end di implementazione GIS e Utility Network; coordinare team, fornitori e stakeholder.
• Condurre workshop di raccolta e analisi dei requisiti; redigere specifiche funzionali e tecniche.
• Affiancare il cliente come Advisor su architetture e roadmap, valutando configurazione standard e sviluppo custom in termini di costi, benefici, rischi e manutenibilità.
• Configurare Utility Network in ArcGIS Pro.
• Sviluppare customizzazioni e automazioni con Python/ArcPy e Arcade; integrare servizi GIS tramite API.
• Governare migrazione e qualità dei dati, pubblicazione su ArcGIS Enterprise.
• Contribuire a offerte e stime progettuali.

Requisiti

• Almeno 4 anni di esperienza professionale in ambito GIS, con utilizzo di ArcGIS Pro e contributo diretto ad almeno un’implementazione Utility Network operativa.
• Esperienza come PM di progetti di implementazione.
• Esperienza nella raccolta e formalizzazione dei requisiti di business e tecnici, nella stesura di specifiche e nella definizione di criteri di accettazione e collaudi.
• Esperienza di advisory per implementazioni e customizzazioni.
• Conoscenza approfondita di Utility Network.
• Conoscenza di Python/ArcPy e Arcade.
• Esperienza con geodatabase.
• Conoscenza di ArcGIS Enterprise, feature services, permessi e branch versioning; integrazioni API REST e database secondo le modalità supportate da ArcGIS.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Costituiscono un plus

• Conoscenza di C#/.NET e ArcGIS Pro SDK; ArcGIS Maps SDK for JavaScript, Experience Builder o VertiGIS Studio.
• FME, migrazioni da sistemi legacy e integrazioni con EAM/CMMS, ERP, IoT o BIM e Digital Twin.
• Certificazioni Esri su Utility Network, ArcGIS Pro o Enterprise; certificazioni di project management.
• Competenze e certificazioni AI, machine learning o AI generativa; applicazioni a dati geospaziali, qualità del dato, automazione e assistenti per gli utenti.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38000 e € 46000 + MBO.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Entra nel Centro di Eccellenza Transformation 4.0 di BIP. Cerchiamo un profilo con almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo software, capace di guidare implementazioni e customizzazioni Autodesk Platform Services (APS, già Forge) e fornire advisory tecnico.

Quale sarà la tua sfida?

Lavorerai su applicazioni BIM e Digital Twin per clieti operanti nel settore dell'energia, infrastrutture, industria e real estate. Unirai project management, analisi dei requisiti e sviluppo, accompagnando il cliente dalla scelta della soluzione al rilascio e all’adozione.

Cosa farai

• Gestire progetti di implementazione Forge/APS: pianificazione, stime, avanzamento, rischi e dipendenze; coordinare team, fornitori e stakeholder fino al go-live
• Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali e tecnici; definire architettura, flussi dati, backlog e criteri di accettazione con il cliente
• Fornire advisory su implementazioni e customizzazioni, valutando soluzioni standard, sviluppi custom e integrazioni rispetto a costi, scalabilità e manutenibilità
• Sviluppare applicazioni web ed estensioni del Viewer SDK per navigazione dei modelli, filtri, proprietà, pannelli e collegamenti a dati esterni
• Realizzare workflow con Model Derivative e Data Management e integrare Autodesk Construction Cloud (ACC) o BIM 360, gestendo accessi, versioni e sincronizzazioni
• Sviluppare backend, automazioni e integrazioni tra dati BIM, sistemi di asset management, database, dashboard e piattaforme IoT
• Governare test, collaudi utente e rilascio in cloud; curare sicurezza, prestazioni e documentazione, contribuendo a offerte e componenti riutilizzabili dal team

Requisiti

• Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo software, con contributo diretto a un’applicazione o integrazione Autodesk Forge/APS utilizzata in un progetto reale
• Esperienza come PM di progetti di implementazione: gestione di perimetro, tempi, effort e budget, rischi, cambiamenti e coordinamento di team e stakeholder
• Esperienza nella raccolta dei requisiti, redazione di specifiche funzionali e tecniche e definizione di criteri di accettazione e collaudi
• Competenze pratiche di sviluppo su Viewer SDK, Model Derivative e Data Management, con estensioni e customizzazioni realizzate personalmente
• Padronanza di JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS e React oppure Angular; backend Node.js oppure C#/.NET, API REST e database SQL o NoSQL
• Conoscenza dei processi BIM, dei modelli Revit e IFC e dei flussi CDE; esperienza di integrazione con ACC o BIM 360

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34000 e €40000 in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Per un'importante realtà internazionale del settore retail, siamo alla ricerca di un SAP Retail Functional Consultant da inserire all'interno nostro team SAP, un team di professionisti e professioniste esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

La figura supporterà il team SAP Retail nella gestione evolutiva, manutenzione applicativa e rollout delle soluzioni SAP Retail, contribuendo alla trasformazione e all'ottimizzazione dei processi Retail Back Office e Omnichannel.

In particolare, ti occuperai delle seguenti attività:

• Supportare l'analisi dei requisiti di business e la redazione di Functional Specification (FSD); 
• Tradurre le esigenze degli stakeholder in soluzioni SAP scalabili e coerenti con il Core Model globale;
• Gestire attività di supporto applicativo di terzo livello (L3) su processi Retail e Order Management;
• Analizzare e risolvere problematiche relative a ordini, consegne, fatturazione e disponibilità stock;
• Coordinare analisi funzionali per change request ed evolutive;
• Collaborare con team di sviluppo e integrazione su flussi AIF/BTP, IDoc, OData e interfacce batch o real-time;
• Eseguire test funzionali, integration test e supportare le attività di UAT;
• Supportare data migration, training, cut-over e produzione documentazione funzionale;
• Facilitare workshop e interagire con stakeholder internazionali, business user e partner esterni.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

• Almeno 5 anni di esperienza come SAP Retail Functional Consultant
• Solida conoscenza di SAP Retail e dei processi Retail Back Office
• Esperienza su SAP FMS e SAP CAR
• Familiarità con processi Order Management e Omnichannel
• Ottimo livello di inglese (almeno livello B2)
• Esperienza nella raccolta requisiti, analisi funzionale e redazione documentazione progettuale
• Conoscenza delle integrazioni SAP tramite IDoc, OData e architetture SAP BTP

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34000 e €40000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.
Quale sarà la tua sfida?
Progetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni

Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale. 

La Value Line segue progettualità cross industry in ambito IT Strategy, Solution Architecture, Integration Architecture e Data Architecture.
Sarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

Enterprise Architecture Tool Specialist - Lead Consultant

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Sede di assunzione: Palermo

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 
Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.
Quale sarà la tua sfida?
Progetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni

Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale. 

La Value Line segue progettualità cross industry in ambito IT Strategy, Solution Architecture, Integration Architecture e Data Architecture.
Sarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi.

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Enterprise Architecture Tool Specialist - Lead Consultant

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Sede di assunzione: Napoli

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 
Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.
Quale sarà la tua sfida?
Progetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni

Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale. 

La Value Line segue progettualità cross industry in ambito IT Strategy, Solution Architecture, Integration Architecture e Data Architecture.
Sarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

Enterprise Architecture Tool Specialist - Lead Consultant

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Sede di assunzione: Bologna

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 
Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.
Quale sarà la tua sfida?
Progetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni

Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale. 

La Value Line segue progettualità cross industry in ambito IT Strategy, Solution Architecture, Integration Architecture e Data Architecture.
Sarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

Enterprise Architecture Tool Specialist - Lead Consultant

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Sede di assunzione: Roma

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 
Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.
Quale sarà la tua sfida?
Progetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni

Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale. 

La Value Line segue progettualità cross industry in ambito IT Strategy, Solution Architecture, Integration Architecture e Data Architecture.
Sarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

Enterprise Architecture Tool Specialist - Lead Consultant

La tua challenge

• Supportare iniziative di adozione e valorizzazione di Enterprise Architecture Tool presso grandi organizzazioni
• Contribuire alla definizione di metamodel, tassonomie, oggetti architetturali, relazioni e regole di modellazione coerenti con i framework e gli obiettivi del cliente
• Supportare la configurazione di repository architetturali, dashboard, workflow, report e viste a supporto dei processi decisionali
• Partecipare ad attività di Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management, capability mapping, impact analysis e roadmap evolutive
• Collaborare con Enterprise Architect, stakeholder Business e IT nella traduzione dei requisiti organizzativi e architetturali in configurazioni operative dello strumento
• Supportare la definizione di processi di governance, ruoli e responsabilità per garantire qualità e sostenibilità del repository architetturale
• Contribuire alle attività di training e change management per favorire l'adozione delle piattaforme e dei nuovi modelli operativi
• Partecipare alla definizione di integrazioni tra EA Tool e altri sistemi enterprise, contribuendo alla creazione di ecosistemi informativi connessi e affidabili
• Contribuire all'evoluzione degli Enterprise Architecture Tool come piattaforme a supporto della governance delle iniziative AI, dei modelli intelligenti e delle nuove architetture digitali

Il tuo profilo

• Hai almeno 5 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di Enterprise Architecture, IT Governance, IT Strategy o Digital Transformation
• Hai familiarità con uno o più Enterprise Architecture Tool o con piattaforme dedicate alla gestione del patrimonio applicativo e tecnologico
• Conosci i principali concetti di Enterprise Architecture, Architecture Governance e Portfolio Management
• Hai interesse verso la modellazione architetturale e la rappresentazione strutturata di processi, applicazioni, dati e tecnologie
• Hai familiarità con la definizione di modelli informativi, tassonomie e repository a supporto della governance IT
• Possiedi buone capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente con stakeholder Business e IT
• Hai interesse verso le tematiche di change management e adozione organizzativa
• Hai curiosità verso le tecnologie AI, i modelli generativi e le nuove modalità con cui l'Enterprise Architecture supporta la governance dell'innovazione digitale
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Esperienza con piattaforme quali SAP LeanIX, Ardoq, Avolution ABACUS, Orbus Infinity, HOPEX Mega, Bizzdesign o ServiceNow Enterprise Architecture
• Certificazioni in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni ArchiMate® o relative ai principali EA Tool presenti sul mercato
• Familiarità con Application Portfolio Management, Technology Portfolio Management e Architecture Repository
• Interesse o esperienza nella rappresentazione e governance di iniziative AI, sistemi basati su LLM, agenti intelligenti e architetture AI-native attraverso piattaforme di Enterprise Architecture

Sede di assunzione: Milano

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). 

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 
Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita e dell'evoluzione di BIP Law & Tax, contribuendo a innovare il modo in cui le aziende affrontano le sfide legali e gestiscono i propri processi.

BIP Law & Tax è lo studio legale e tributario del gruppo BIP, una delle principali realtà di consulenza in Europa. Nasce per superare il modello tradizionale della consulenza legale, integrando competenze giuridiche e fiscali con il know-how tecnologico, digitale e strategico di un grande network internazionale.

Affianchiamo aziende e istituzioni attraverso un approccio multidisciplinare che combina competenze legali, innovazione e trasformazione dei processi. Grazie alla collaborazione con professionisti specializzati in tecnologia, intelligenza artificiale e process improvement, supportiamo i nostri clienti nella gestione delle questioni legali e nella progettazione di nuovi modelli operativi.

Entrare in BIP Law & Tax significa lavorare in un ambiente dinamico e multidisciplinare, in cui potrai sviluppare competenze specialistiche in ambito bancario e finanziario, confrontandoti con le evoluzioni normative e tecnologiche del settore.

In ottica di rafforzamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Neo Avvocato – Regolamentazione Bancaria e Finanziaria

Inserimento nel Dipartimento di Regolamentazione Bancaria e Finanziaria

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

· Laurea magistrale in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense.

· Esperienza di 1-2 anni in ambito bancario e finanziario, preferibilmente maturata presso studi legali strutturati.

· Conoscenza delle principali tematiche di regolamentazione bancaria e finanziaria, con particolare riferimento a intermediari, servizi e fondi di investimento e servizi di pagamento.

· Buone capacità di ricerca, analisi e redazione di pareri e documentazione legale.

· Precisione, autonomia, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.

· Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Cosa farai?

Entrerai a far parte di un team specializzato, collaborando ad attività di consulenza e assistenza legale a favore di banche, intermediari finanziari e altri operatori del settore.

In particolare, ti occuperai di:

· Supporto nella consulenza legale in materia di regolamentazione bancaria e finanziaria.

· Analisi della normativa nazionale ed europea e redazione di pareri, contratti e documentazione legale.

· Assistenza su tematiche relative a gestione collettiva del risparmio, fondi e servizi di investimento, servizi di pagamento e moneta elettronica.

· Supporto in attività di compliance regolamentare e adeguamento alla normativa di settore.

· Approfondimento di tematiche Fintech, antiriciclaggio (AML), credito ai consumatori e disciplina dei prodotti finanziari.

Cerchiamo una persona motivata e curiosa, con solide basi giuridiche e interesse per il settore bancario e finanziario, desiderosa di sviluppare competenze specialistiche e confrontarsi con tematiche regolamentari complesse in un contesto dinamico e multidisciplinare.

Cosa ti offriamo:

· Possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, stimolante e multidisciplinare.

· Coinvolgimento in progetti di consulenza legale su tematiche complesse e in continua evoluzione.

· Affiancamento diretto da parte di professionisti esperti e opportunità di sviluppare competenze specialistiche.

· Percorso di sviluppo professionale e formazione continua.

· Opportunità di lavorare a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari.

· Un contesto che valorizza iniziativa personale, autonomia e collaborazione.

Sede di riferimento: Milano

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione nasce attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi per ambito, natura delle attività e stakeholder coinvolti. Potrai valorizzare il tuo spirito di iniziativa, la tua passione e la capacità di assumerti responsabilità, confrontandoti con sfide che uniscono competenze legali e innovazione.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a oltre 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie emergenti e temi di business, sviluppando nuove capacità e ampliando le tue prospettive professionali.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro agile fino al 100% del proprio tempo e favorisce l'integrazione tra vita professionale e personale.

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire pari opportunità affinché tutte le nostre persone possano esprimere il proprio potenziale e contribuire alla crescita dell'organizzazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e promuove un ambiente in cui prospettive e competenze differenti rappresentano un valore. Favoriamo inoltre l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità alla Legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo CV, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se il tuo profilo sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed eventualmente un colloquio con un Partner. L'ordine e il numero dei colloqui potranno variare in base alle esigenze di recruiting.

Qualora non dovesse esserci un'immediata corrispondenza con la posizione, saremo lieti di conservare il tuo CV nel nostro database per valutarlo in relazione a future opportunità professionali. Se individuerai altre posizioni di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, potrai candidarti nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo valorizzato l'esperienza storica della consulenza integrandola con due ingredienti chiave: innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo oltre 5.000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e competenze all'avanguardia in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tecnologie disruptive.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza, creando qualità su larga scala attraverso tre leve fondamentali: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nell'eccellenza come principio guida del nostro agire e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di chi sceglie di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere attraverso la collaborazione e la contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi, ai sensi della Legge 903/77.

Bip è una società di consulenza nata nel e per il XXI secolo.

Fondata nel 2003 in Italia, oggi impiega più di 6.000 persone nel mondo per aiutare aziende di ogni settore a ripensare sé stesse e il proprio mercato.

Bip Red nasce per accelerare la crescita dei nostri clienti, unendo competenze di marketing, design, organizzazione e tecnologia per sviluppare venture, brand, prodotti e servizi e portarli a mercato.

Quale sarà la tua sfida?

Siamo alla ricerca di un/una Senior Innovation Consultant che guidi e realizzi progetti complessi di innovazione lungo l’intero ciclo: strategia, design ed execution. Non un esecutore di ordini o creatore di slide isolate, ma pensatore per avere un impatto diretto su: nuovi business, nuovi prodotti, nuovi modelli organizzativi. La figura opererà come consulente senior per il top management e come project leader operativo, supportando organizzazioni nel costruire strutture di innovazione, validare nuovi modelli di business e scalare nuove iniziative.

Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega?

In un'ottica di rafforzamento del team, siamo alla ricerca di un Senior Innovation Consultant.

Il candidato ideale ha esperienza in uno o più dei seguenti ambiti:

Innovation Strategy

• Progettare e guidare strategie di innovazione allineate agli obiettivi aziendali
• Definire portafogli di innovazione, modelli di governance e operating model
• Supportare la creazione di innovation hub, venture studio e partnership

Innovation Design

• Guidare fasi di discovery: problem framing, user research (customer insight & market insight), mappatura delle opportunità
• Progettare e facilitare lectures e formazione (es. design thinking, ideazione, co-creazione)
• Tradurre insight in aree di opportunità, concept e value proposition

Innovation Execution

• Guidare la progettazione di MVP, roadmap di sperimentazione e piani di validazione
• Applicare metodologie lean startup, business model validation e testing
• Supportare incubazione e accelerazione di nuovi prodotti e venture
• Value proposition & positioning

Client & Team Leadership

• Gestire relazioni con stakeholder senior (C-level, Direttori, Head of Innovation)
• Guidare team di progetto e coaching a consulenti junior
• Contribuire a proposal, pitch e sviluppo commerciale

Thought Leadership

• Sviluppare e rafforzare framework e metodologie 
• Produrre insight, articoli e playbook interni su temi di innovazione

Il candidato ideale ha:

• esperienza di 3-5 anni in società di consulenza, innovation hub, startup, corporate innovation o contesti affini;
• laurea in Ingegneria, Economia, Marketing, Design o discipline affini (MBA o Master in Innovazione / Strategia considerato un plus)
• esperienza nella definizione e gestione di percorsi di innovazione, dalla fase di esplorazione all'implementazione;
• capacità di individuare trend, insight di mercato e opportunità di crescita;
• esperienza nella progettazione di nuovi prodotti, servizi o modelli di business;
• familiarità con metodologie di Design Thinking, Service Design, Business Design e Innovation Management;
• solida conoscenza di innovation strategy e operating model; business model design e validazione;lean startup ed experimentation;design thinking e human-centred design;
• capacità di strutturare analisi, costruire raccomandazioni strategiche e presentarle efficacemente al cliente;
• attitudine a lavorare in team multidisciplinari e a gestire interlocutori differenti;
• forte spirito imprenditoriale, curiosità e orientamento ai risultati;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Plus:

• Esperienza in programmi di trasformazione aziendale e innovazione strategica;
• conoscenza dell'ecosistema startup e venture building;
• certificazioni o formazione specialistica in innovation management, design thinking o ambiti affini;
• esperienze internazionali o in contesti multiculturali.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari         opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoroIl nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

What We Offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

IT Infrastructure Architect 

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Network Virtualization, Cloud, Data Platform, GenAI e Agentic

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech” un team multidisciplinare  deidcato alle infratsrutture IT, in forte crescita e focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Software Defined Networking, SDDC, Hybrid Cloud, 5G, ecc.

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di professionisti e professioniste con alcuni anni di esperienza maturata in ambito SDDC  e Virtualizzazione  nei settori di pre-vendita, progettazione e delivery, 

Il nostro System Architect verrà inserito in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi focalizzati su tematiche di Business Development, Market e Technical Research, potrà misurarsi con l’advisoring la progettazione ed il delivery di soluzioni innovative.

Oltre al focus sulle progettualità, al System Architect sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting, concept di nuove soluzioni e business development. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Requisiti Indispensabili:

• Almeno 2  anni di esperienza nella gestione e/o progettazione di infrastrutture IT scalabili, ad alta disponibilità e fault-tolerant.
• Supporto al capacity planning, performance tuning e troubleshooting avanzato.
• Competenze di base in ambito networking (routing/switching, network security, bilanciamento) e cybersecurity.
• Competenze di base in ambito cloud pubblico IaaS
• Conoscenza base di almeno un linguaggio di programmazione o scripting (Python, Bash, PowerShell, JavaScript)
• Conoscenza fluente di italiano e inglese

Plus:

• Laurea Magistrale (MSc) in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Informatica o altre discipline STEM o esperienza tecnica equivalente.
• Conoscenza dei processi ITIL e certificazione ITIL v.5
• Conoscenza approfondita di ambienti cloud pubblici (preferibilmente AWS) e ibridi

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Spiccate doti comunicative e interpersonali
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Adattabilità e flessibilità
• Attitudine al technical writing coadiuvato dagli strumenti di GenAI
• Esperienza nell’utilizzo delle tecnologie di GenAI e agentiche per aumentare la produttività individuale  e di progetto
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Perchè Bip?

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 48.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

 L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Business Intelligence Specialist

About the job

Buscamos un/a AI Engineer senior especializado/a en IA generativa con mentalidad práctica y orientación a resultados: alguien que no se quede en el prototipo, sino que construya aplicaciones basadas en LLMs (RAG, agentes y sistemas multi-agente) sobre GCP y las lleve a producción con calidad medible, seguridad y trazabilidad. Si te motiva que una solución de IA funcione de verdad en manos de usuarios reales —y además quieres aportar en la evolución técnica del área—, este puesto es para ti.

Trabajarás como referente técnico de IA generativa en proyectos de alto impacto con clientes de primer nivel, en estrecha colaboración con arquitectos/as de datos, data engineers, desarrolladores/as e ingenieros/as de plataforma. Puesto híbrido en Madrid con viajes puntuales.

Lo que harás en el día a día

• Diseñarás y desarrollarás aplicaciones basadas en LLMs: soluciones RAG, agentes y sistemas multi-agente con Gemini en Vertex AI, desde la extracción estructurada de información hasta la generación de contenido.
• Construirás sistemas de recuperación robustos: definirás estrategias de chunking, embeddings, búsqueda híbrida y reranking, y medirás su calidad con datos.
• Definirás cómo se evalúan y mejoran los modelos: datasets de evaluación, métricas de calidad y groundedness, y pruebas de regresión automatizadas en CI.
• Llevarás las soluciones a producción: despliegue con Docker y CI/CD, versionado de prompts y configuración, y observabilidad de agentes (trazas, coste y latencia).
• Garantizarás la seguridad de las soluciones de IA: protección frente a prompt injection, guardrails sobre las salidas y mínimo privilegio en las tools.
• Colaborarás con negocio y con el cliente: traducirás problemas reales en soluciones de IA y trabajarás con expertos/as de dominio para convertir sus criterios en casos de prueba.
• Contribuirás en preventa y propuestas: prepararás estimaciones técnicas, arquitecturas para RFP/RFI, y participarás en demos y PoC con clientes.
• Promoverás la mejora continua y la evolución tecnológica: propondrás optimizaciones de coste/rendimiento (FinOps en BigQuery/Dataflow), e introducirás patrones reutilizables y buenas prácticas en el área.

Requisitos esenciales

• 4 años (mínimo) de experiencia desarrollando en Python, con soluciones de IA generativa en producción en Google Cloud.
• Python avanzado, con APIs asíncronas, FastAPI y testing (pytest).
• APIs de LLM: Gemini en Vertex AI con el Google Gen AI SDK (function calling, structured outputs, streaming y gestión de contexto).
• Dominio en profundidad de al menos un framework de agentes, idealmente Agent Development Kit (ADK); LangGraph también es válido.
• RAG en producción: chunking, embeddings con los modelos de Vertex AI, búsqueda híbrida (pgvector y full-text en PostgreSQL), reranking (Vertex AI Ranking API o equivalente) y evaluación de la recuperación.
• MCP: diseño e implementación de servidores, despliegue en Cloud Run, autenticación con IAM/OAuth y diseño de tools.
• Evaluación de LLMs: datasets, métricas y evaluaciones automatizadas en CI, idealmente con Gen AI Evaluation Service de Vertex AI.
• Observabilidad de agentes: OpenTelemetry con Cloud Trace y Cloud Logging, incluyendo trazas de razonamiento y de tool calls.
• Despliegue: Docker, Artifact Registry, CI/CD con Cloud Build o GitHub Actions, y versionado de prompts y configuración.
• Seguridad en IA: protección frente a prompt injection, Model Armor y safety settings de Gemini, IAM con service accounts y Workload Identity, Secret Manager y mínimo privilegio en las tools.
• Inglés B2 o superior.
• Titulación universitaria (Grado/Máster) en Ingeniería Informática, Data Science o disciplinas STEM afines, o experiencia equivalente demostrable.

Se valorará

• Certificación Google Cloud Professional Machine Learning Engineer.
• Experiencia en arquitecturas multi-agente (ADK, protocolo A2A).
• Experiencia con IA Generativa / RAG / LLMs y arquitecturas de búsqueda semántica (vector DBs).
• Observabilidad de LLMs con herramientas específicas (Langfuse, LangSmith).
• Experiencia generando textos largos en español con requisitos formales estrictos.
• Experiencia diseñando soluciones de software e implementando algoritmos.

Habilidades blandas

• Rigor con la calidad: no das por buena una respuesta del modelo sin medirla y sabes explicar por qué un sistema funciona o falla.
• Autonomía y criterio técnico: tomas decisiones dentro de tu ámbito, las justificas y las documentas.
• Comunicación con perfiles no técnicos: entiendes qué significa una respuesta correcta para el negocio y lo traduces en requisitos verificables.
• Orientación a cliente: anticipas necesidades y priorizas el impacto real frente a la novedad tecnológica.
• Mentalidad pragmática: eliges la solución más sencilla que resuelve el problema y se puede operar.
• Colaboración y transmisión de conocimiento: compartes aprendizajes, documentas y ayudas a crecer al equipo.

Qué ofrecemos

• Rol clave dentro del área Data & AI, en la línea de IA generativa sobre Google Cloud.
• Proyectos retadores de IA generativa en producción con clientes de primer nivel.
• Presupuesto de formación y soporte para certificaciones.
• Entorno técnico avanzado y comunidad de práctica.
• Modelo híbrido (oficina en Madrid + flexibilidad) y viajes puntuales.
• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com, tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

About the job

Buscamos un/a Cloud Developer con sólida base en Python y mentalidad práctica orientada a resultados: alguien que diseñe, desarrolle y despliegue aplicaciones y servicios nativos en GCP y se responsabilice de que funcionen de forma fiable, segura y mantenible. Si te motiva construir backends robustos, integrarlos con los sistemas de los clientes y dotarlos de capacidades de IA generativa, este puesto es para ti.

Trabajarás como desarrollador/a de referencia en la capa de aplicación de proyectos de alto impacto, en estrecha colaboración con arquitectos/as de datos, AI Engineers, data engineers e ingenieros/as de plataforma.

Lo que harás en el día a día

• Desarrollarás APIs y servicios de aplicación: APIs REST con contratos claros, versionado e idempotencia, desplegadas sobre Cloud Run y Cloud Functions.
• Implementarás procesos asíncronos y orientados a eventos: Pub/Sub, Cloud Tasks y Cloud Workflows, con reintentos y consumidores idempotentes.
• Integrarás las soluciones con los sistemas de los clientes: APIs REST y SOAP, intercambio XML y JSON con validación de esquemas, y autenticación con certificados.
• Diseñarás la persistencia de las aplicaciones: modelos relacionales en Cloud SQL o AlloyDB, NoSQL y caché, con migraciones controladas y consultas optimizadas.
• Llevarás tus servicios a producción: Docker, CI/CD y tests unitarios y de integración, para que cada despliegue sea fiable y repetible.
• Incorporarás capacidades de IA en las aplicaciones: integrarás los servicios de IA generativa del equipo en flujos de aplicación reales cuando el proyecto lo requiera.
• Contribuirás a la mejora continua: buenas prácticas de desarrollo en Google Cloud, componentes reutilizables y propuestas de mejora técnica.
• Contribuirás en preventa y propuestas: prepararás estimaciones técnicas, arquitecturas para RFP/RFI, y participarás en demos y PoC con clientes.

Requisitos esenciales

• 5 años (mínimo) de experiencia desarrollando backend en Python, con servicios en producción en Google Cloud.
• Python avanzado: APIs asíncronas, FastAPI o similar, Pydantic, tipado estricto y testing (pytest) unitario y de integración.
• Diseño de APIs: REST con OpenAPI, versionado, idempotencia, gestión de errores y autenticación (OAuth2/OIDC).
• Bases de datos: relacionales (PostgreSQL en Cloud SQL o AlloyDB) con SQLAlchemy, migraciones y optimización de consultas; NoSQL (Firestore) y caché (Memorystore/Redis).
• Procesamiento asíncrono y eventos: Pub/Sub y Cloud Tasks, con reintentos, idempotencia de consumidores y dead-letter topics.
• Servicios GCP: Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Storage, Cloud Scheduler y Cloud Workflows.
• Integración con sistemas externos y legados: REST, SOAP, XML y JSON con validación de esquemas, webhooks y autenticación con certificados (mTLS).
• Arquitectura: microservicios y monolito modular (y cuándo usar cada uno), fundamentos de Domain-Driven Design y patrones de resiliencia (timeouts, reintentos, circuit breaker).
• Despliegue: Docker, Artifact Registry y CI/CD con Cloud Build o GitHub Actions.
• Inglés B2 o superior.
• Titulación universitaria (Grado/Máster) o experiencia equivalente demostrable.

Se valorará

• Certificación Google Cloud Professional Cloud Developer.
• Experiencia con GKE y Kubernetes.
• Arquitecturas orientadas a eventos, patrón outbox y CQRS.
• Apigee o API Gateway.
• BigQuery como fuente o destino de datos de aplicación.
• Integración de IA en aplicaciones: consumo de APIs de LLM (Gemini en Vertex AI u otros), con streaming, structured outputs y gestión de timeouts y errores.
• Infraestructura como código con Terraform.

Habilidades blandas

• Responsabilidad sobre lo que construyes: te ocupas de que tu código funcione en producción, no solo de que pase los tests.
• Calidad y mantenibilidad: escribes código legible, probado y documentado, pensando en quien lo mantendrá después.
• Mentalidad pragmática: eliges soluciones sencillas y operables frente a arquitecturas sobredimensionadas.
• Comunicación clara: explicas decisiones técnicas, riesgos y bloqueos a tiempo.
• Colaboración: trabajas con naturalidad junto a perfiles de IA, datos y plataforma.
• Aprendizaje continuo: te mantienes al día en Google Cloud y compartes lo que aprendes con el equipo.

Qué ofrecemos

• Rol clave dentro del área Data & AI, en la construcción de soluciones nativas sobre Google Cloud.
• Proyectos retadores con impacto real y clientes de primer nivel.
• Presupuesto de formación y soporte para certificaciones.
• Entorno técnico avanzado y comunidad de práctica.
• Modelo híbrido (oficina en Madrid + flexibilidad) y viajes puntuales.
• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com, tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team di BIP.Verco, contribuendo allo sviluppo di servizi di advisory rivolti a Pubbliche Amministrazioni, operatori infrastrutturali, investitori e soggetti privati. Lavorerai alla strutturazione, valutazione e gestione di operazioni di Partenariato Pubblico-Privato (PPP), concessioni e finanza di progetto, integrando competenze ESG, economico-finanziarie, normative, regolatorie e contrattuali. Il tuo contributo sarà fondamentale per supportare la sostenibilità, la bancabilità e la corretta allocazione dei rischi nei progetti infrastrutturali e negli investimenti pubblici.

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Cosa farai

Entrerai a far parte di un team multidisciplinare impegnato nel supportare soggetti pubblici e privati nella strutturazione e valutazione di operazioni di PPP e Project Finance. Svilupperai e verificherai Piani Economico-Finanziari (PEF), analisi dei flussi di cassa, indicatori di redditività e sostenibilità del debito, scenari finanziari, sensitivity e stress analysis. Contribuirai alle valutazioni di Value for Money, Public Sector Comparator, bancabilità e convenienza economico-finanziaria, alle analisi costi-benefici relative agli interventi, nonché alla definizione delle matrici dei rischi e dei meccanismi di allocazione tra parte pubblica e privata. Sarai inoltre coinvolto/a nell’analisi del quadro normativo, regolatorio e procedurale, nell’analisi costi-benefici e nella predisposizione e revisione della documentazione tecnico-economica e nelle attività di due diligence. Avrai un ruolo attivo nell’interazione con clienti, advisor finanziari, tecnici e legali, traducendo requisiti normativi e contrattuali nei relativi impatti economico-finanziari.

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza professionale, maturata preferibilmente presso primarie società di consulenza, advisor finanziari, istituzioni finanziarie, Pubbliche Amministrazioni, operatori o investitori infrastrutturali operanti nel settore energy;
• Laurea magistrale in discipline economiche, finanziarie, ingegneristiche, giuridico-economiche o affini;
• Esperienza concreta nella strutturazione, valutazione o gestione di operazioni di PPP, concessioni e/o Project Finance, sia a iniziativa pubblica sia privata;
• Ottima conoscenza del financial modelling e capacità di sviluppare o verificare PEF, flussi di cassa e principali indicatori economico-finanziari e di sostenibilità del debito;
• Conoscenza della disciplina italiana in materia di Partenariato Pubblico-Privato e contratti pubblici, con capacità di analizzarne impatti finanziari, procedurali, regolatori e di allocazione dei rischi;
• Capacità di analizzare costi-benefici degli interventi proposti, nel contesto PPP; 
• Familiarità con metodologie quali Value for Money, Public Sector Comparator, sensitivity analysis, stress test, WACC/CAPM, VAN, TIR, DSCR e LLCR e con la valutazione della bancabilità delle operazioni;
• Conoscenza dei principi di contabilità pubblica in ambito PPP; 
• Conoscenza comprovata della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
• Capacità di gestire progettualità complesse, coordinare interlocutori pubblici e privati e integrare competenze finanziarie, normative, contrattuali e tecniche in soluzioni operative.

Cosa offriamo 

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38000 e € 46000 + MBO.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e-business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.