Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Energy.

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 

Neolaureato/a in Ingegneria gestionale

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

La risorsa che stiamo ricercando ha un background in Ingegneria Gestionale, desidera intraprendere un percorso altamente professionalizzante in consulenza, ed è interessato/a al settore Energy & Utilities.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto per questo ruolo sono:

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale;
• Ottima padronanza dei numeri e spiccate doti analitiche; 
• Ottima conoscenza di Excel e Power Point;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Orientamento al lavorare in team;
• Forte attitudine a lavorare per obiettivi;
• Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze.

Offriamo un iniziale stage di 3 mesi finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato. 

La sede di assunzione è Bologna, con disponibilità a trasferte. 

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

STAGE in ambito Risk Management - Financial Services 

 

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto/a per questo ruolo sono:

• Forte interesse per mondo bancario e/o assicurativo;
• Conoscenza dei metodi/modelli quantitativi;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione e accuratezza nel lavoro;
• Orientamento al risultato;
• Capacità di analisi, sintesi e problem-solving;
• Buone doti comunicative e interpersonali;

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Il nostro internship prevede un rimborso spese ed è finalizzato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato.

 

Sede di assunzione: Milano

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Legal Specialist (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ottica di rinforzare il team Legal & Compliance cerchiamo un/una Legal Specialist. la risorsa collaborerà con i colleghi dell’area legale e HR nella gestione delle attività e delle richieste day by day provenienti dalle diverse unità, sia di business che di staff, del Gruppo. Occupandosi di:

• svolgere ricerche e approfondimenti su temi di natura giuridica;
• redigere e negoziare contratti di collaborazione commerciale con soggetti o aziende;
• implementare, sulla base di standard già definiti, contratti di collaborazione a P.IVA e accordi ancillari;
• supportare nella gestione dei rapporti operativi con notai, studi legali, traduttori e collaboratori del team legale;

Sarai tu a far parte del nostro team?

• laurea triennale o specialistica in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche, preferibilmente con focus in diritto civile e/o diritto societario;
• abilitazione all’esercizio della professione forense da almeno 1 anno
• esperienza di almeno un anno in società multinazionali (preferenza) o studi legali di diritto del lavoro;
• ottima conoscenza dell’inglese, sia parlato che scritto;
• flessibilità e ottima capacità di lavorare in team;
• affidabilità e riservatezza, attitudine al problem solving, organizzazione e precisione.

Sede di Lavoro: Milano

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Enter our world.

Transform with us.

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.
Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.
We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Corporate Affairs Specialist – Fixed Term

What will your challenge be?

The candidate will join our legal team, directly reporting to the Group General Counsel, taking part to global operations in more than 12 foreign jurisdictions, expected to increase in the near future.

The candidate will provide legal support on:

•  domestic and international M&A, lateral hires and joint ventures;
• post M&A integration activities;
•  general corporate law matters;
• management of incentive schemes and extraordinary corporate transactions (capital increases, incorporation of new entities, etc.);
•  corporate affairs activities.

The candidate will have the opportunity to work in a dynamic environment and potentially be exposed to various levels of the global organization as well as to other stakeholders.

Are you our new colleague?

Job Experience: 3-4 years post lauream (or 2 years PQE), with strong and extensive experience in corporate law, M&A and extraordinary transactions, gained either in international or in major Italian law firms. In-house expertise in multi-national companies (also through secondment opportunities) will be considered as a preferential element.

Education: Second-level degree in law.

Languages: Full working proficiency in English  (written and oral).

Personal Skills: Ability to work in a team, hands-on approach and pragmatism, problem solving skills, attention to details, ability to work on different matters simultaneously, flexibility.

 

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at Chaucer is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients. 

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

 

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

 

This job opportunity is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77.

Quale sarà la tua sfida? 

In Datwave, il nostro Centro di Eccellenza dedicato a soluzioni avanzate in ambito AI, Cloud Computing, Data Analytics e MarTech, il tuo ruolo sarà centrale nel presidiare e potenziare la partnership strategica con i principali vendor tecnologici. 

Sarai coinvolto in attività ad ampio spettro, dal monitoraggio delle metriche di partnership alla produzione di report periodici sull’andamento delle collaborazioni, fino alla gestione operativa del Partner Portal, assicurandoti che tutte le opportunità di business siano correttamente tracciate e valorizzate. 

Collaborerai in modo trasversale con team interni (Sales, Marketing e Tecnico), facilitando il coordinamento e promuovendo la sinergia tra le diverse funzioni aziendali e i referenti del vendor. Offrirai supporto nell’identificazione e gestione di nuove opportunità commerciali, e contribuirai attivamente alla realizzazione di campagne di marketing congiunto, assicurandoti che ogni iniziativa sia coerente con le linee guida del Partner. 

Sarai inoltre responsabile dell’inserimento accurato delle opportunità nel portale del vendor, del monitoraggio dei fondi ricevuti, e del rispetto delle scadenze operative in tutte le fasi del ciclo di partnership. 

 

Requisiti fondamentali 

• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese (B2/C1) 
• Abilità organizzative e attitudine al lavoro in team multifunzionali 
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico 
• Proattività nel risolvere problemi e proporre soluzioni innovative 
• Collaborazione attiva con i vari team aziendali 
• Rispetto delle scadenze e gestione efficace delle priorità 
• Cura delle relazioni con i partner e capacità di rappresentare l’azienda in modo professionale 

 L’annuncio è aperto anche a candidature appartenenti alle categorie protette (L.68/99).

Perchè Bip? 

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. 

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.  

 

Challenge yourself 

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. 

 

Unlocking your potential 

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. 

 

Work-life Integration 

Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. 

 

Diversity, Equity & Inclusion 

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. 

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. 

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –. 

 

Next Steps 

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. 

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. 

 

Su di Noi 

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. 

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. 

Entra nel nostro mondo. Trasformati con noi.

Diventa parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato nella consulenza e nei servizi innovativi in ambito Big Data, Data Science, AI, Cloud, Blockchain, DeFi, IoT e Networking.

Siamo alla ricerca di un* Product Manager, residente nella città di Bari, con esperienza per guidare la definizione, lo sviluppo e la crescita di prodotti software avanzati basati su tecnologie di Intelligenza Artificiale. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con team di BIP xTech per trasformare idee complesse in soluzioni scalabili e ad alto impatto.

Responsabilità

• Definire e mantenere la roadmap di prodotto in ambito AI/software, allineandola agli obiettivi strategici dell’azienda.
• Tradurre esigenze di mercato e feedback degli utenti in specifiche funzionali e requisiti tecnici.
• Collaborare quotidianamente con i team di sviluppo e AI/ML per garantire una delivery efficiente e di qualità.
• Condurre ricerche di mercato, benchmark e analisi della concorrenza.
• Misurare e ottimizzare le performance del prodotto tramite KPI, dati d’uso e feedback qualitativo.
• Assicurare la compliance dei prodotti con normative e standard etici legati all’uso dell’Intelligenza Artificiale.
• Facilitare processi decisionali trasparenti e orientati al valore, comunicando efficacemente con stakeholder tecnici e non.

Requisiti

• Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruolo di Product Management, preferibilmente in ambito AI, machine learning o sviluppo software complesso.
• Solida competenza in ambito Project Management e metodologie correlate (Agile/Scrum)
• Solida comprensione delle tecnologie innovative AI/ML/IoT e loro applicazione nelle diverse industry
• Competenza nel ciclo di sviluppo software, fasi di test e gestione del rilascio
• Competenze generali su piattaforme cloud e integrazione applicativa attraverso API standard
• Familiarità con strumenti come Jira, Confluence, Figma, Notion e piattaforme di analisi dati (es. Mixpanel, Amplitude, Google Analytics).
• Ottime capacità analitiche, organizzative e comunicative.
• Conoscenza fluente dell'italiano e dell’inglese (parlato e scritto).

 

Perché scegliere BIP? Le persone al centro della nostra cultura

Crediamo in fiducia e collaborazione, spirito imprenditoriale e coraggio, meritocrazia e sviluppo. In BIP, l’innovazione nasce da idee audaci, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

 Sfida te stess *

Potrai metterti alla prova in progetti diversi, con attività, aree e stakeholder variegati. Saranno valorizzati la tua iniziativa, passione, autonomia e capacità di uscire dalla comfort zone.

Sblocca il tuo potenziale

Avrai accesso a oltre 300 corsi di formazione all’avanguardia su tecnologie emergenti e temi di business.

Work-life integration

Offriamo una policy che supporta fino al 100% di smart working, per favorire l’equilibrio tra vita e lavoro.

Diversità, Equità & Inclusione

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo per offrire a tutte le persone pari opportunità. Il nostro approccio si basa su etica e integrità, pilastri fondamentali per la crescita individuale e aziendale.

Promuoviamo attivamente l’inclusione di persone appartenenti a categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Prossimi passi

Dopo aver ricevuto il tuo CV, lo valuteremo con attenzione. Se ci sarà un match con questa o altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare a conoscerci.

Chi siamo

Fondata nel 2003, BIP ha unito la storica esperienza nella consulenza con innovazione e digitalizzazione.

Oggi siamo più di 5.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti completati. Operiamo in ambiti come Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tecnologie disruptive, in tutti i settori di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza attraverso una formula basata su tre pilastri: Valore, Persone, Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, adottando un approccio etico ed equo con tutti coloro che lavorano con noi, creando un ambiente dove le persone crescono insieme, grazie alla sinergia di competenze diverse.

PMO IT ambito Banking

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Consulting, AdB Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Siamo alla ricerca di un* PMO 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando:

• esperienza professionale da almeno 2 anni nel ruolo, maturata all’interno di società di consulenza o società finali di respiro internazionale
• competenze in governance, revisione di processi e software selection
• buona conoscenza dei processi e sottoprocessi di un'azienda manifatturiera con focus sui processi operations
• buona conoscenza dell’ architettura IT a supporto dei processi aziendali
• autonomia nel guidare l'interlocuzione con K-user e Process owner 
• competenze avanzate nell’utilizzo di Excel e PPT
• conoscenza professionale della lingua inglese (produzione orale e scritta)

Completano il profilo:

• laurea STEM o Economica
• predisposizione a lavorare per obiettivi e team working

SEDE DI ASSUNZIONE: Milano 

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Enter our world.

Transform with us.

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.
Thanks to this path BIP is now over 4500 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.
We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Consultant with 3–5 years of experience in the Energy Retail sector

With a specific focus on sales processes, post-sales, business operations, and distributor relations.

Responsibilities

• Analyze and optimize processes, identifying areas for improvement
• Support the management and execution of business operations for an Energy Retail operator
• Understand the functioning of the electricity and gas markets, including regulatory constraints
• Validate processes and define operational procedures in line with regulatory frameworks and company practices
• Collaborate in managing information flows between internal departments and external stakeholders
• Work closely with internal teams (IT, Operations, Regulatory Affairs, external vendors) to define functional and project solutions
• Produce technical documentation, operational manuals, and “as-is” and “to-be” process analyses

Key Requirements

• 3–5 years of experience in consulting firms or energy (electricity/gas) providers
• Strong knowledge of regulated processes in the French retail energy market and interactions with distributors
• Familiarity with energy sector regulations and key operational models
• Strong analytical mindset and problem-solving skills in operational contexts
• Degree in Engineering, Economics, or technical disciplines

Preferred Qualifications

• Experience with process modeling tools (e.g., BPMN)
• Basic knowledge of SQL or Business Intelligence tools (Power BI, advanced Excel)
• Familiarity with customer experience topics and end-to-end process optimization

1.  

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients. 

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

This job opportunity is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77.

 

 

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore Automotive e Industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze, possiamo migliorare i loro processi core utilizzando metodologie di Process Reengineering e accompagnandoli nella scelta e adozione di strumenti hardware e software.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Business Performance Analyst 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Competenze nella raccolta, clusterizzazione, selezione, analisi  ed organizzazione  dati relativi a performance di business e customer experience
• Creazione ed aggiornamento  reportistica ad hoc, come richiesto dai clienti
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza approfondita di Excel e PPT
• Esperienza professionale nel ruolo minima 2 anni, massima 5

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

 

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

 

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

 

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

 

🚀 ¿Te unes al reto?

En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… ¡Aquí no te vas a aburrir!

Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio.

 

 ✅Lo que necesitamos de ti:

Imprescindible tener al menos 3 años de experiencia en alguno de estos bloques (no hace falta tenerlos todos, ¡pero cuantos más, mejor!):

• Desarrollo de soluciones backend basadas en .NET: .NET Core, .NET Framework, .NET 8,...
• Desarrollo de APIs y microservicios: Crear, gestionar, securizar y gobernar APIs (Azure API Management, Kong, Apigee, MuleSoft, ..)
• Conocimiento avanzado en bases de datos SQL: (SQL Server, Oracle, DB2, PostgreSQL, …), NoSQL (MongoDb, Couchbase, CosmosDb, Cassandra, Redis, …) y otros recursos de almacenamiento (Azure Data Explorer, …)
• Cloud: Conocimiento práctico en Azure y sus servicios principales.
• Control de Código fuente: Conocimiento y manejo de git así como buenas prácticas en el ámbito de ALM y versionado.
• CI/CD: Experiencia con Azure DevOps, incluyendo el uso de pipelines templates en YAML para la automatización de despliegues.
• Contenedores y Orquestación: Familiaridad con Docker y Kubernetes para la gestión de aplicaciones en entornos escalables.

 

Soft Skills

✨ Proactividad: Buscamos personas con iniciativa, que propongan soluciones y optimicen procesos.

📚 Ganas de aprender: Fundamental la curiosidad y el interés en nuevas tecnologías y buenas prácticas.

🤝 Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con diferentes equipos y departamentos, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.

 

Deseable (pero no obligatorio)

➕ Experiencia en el desarrollo de soluciones IoT a través del stack tecnológico de Microsoft Azure IoT

➕ Infraestructura como Código (IaC): Experiencia en Terraform, siendo capaz de gestionar y automatizar despliegues de infraestructura. 

📩 ¿Y ahora qué?
Si te interesa, mándanos tu CV. Lo revisaremos con cariño y si encajas, te contactaremos.
Si ahora no es el momento, pero crees que encajarías en el futuro, también nos encantará tenerte en el radar.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

🚀¿Cuál será tu reto?

Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.

En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes.

Como parte de un proceso de evolución continua y adopción de estas tecnologías en nuestras empresas cliente, buscamos profesionales con experiencia en Cloud para participar en proyectos que impliquen la implementación de arquitecturas de referencia, la definición de los elementos clave necesarios para dar solución a las necesidades tecnológicas de los clientes y la administración de las infraestructuras cloud asociadas.

 

✅¿Quieres trabajar con nosotros?

Requisitos indispensables:

• Al menos 5 años de experiencia profesional en desarrollo frontend, participando en productos digitales complejos o escalables.
• Dominio avanzado de tecnologías modernas de desarrollo web en los siguientes bloques:
  • Desarrollo de interfaces web usando HTML5, CSS3 (SASS/LESS/PostCSS) y JavaScript moderno (ES6+).
  • Experiencia sólida con React y su ecosistema (Redux, Zustand, React Query…).
  • Uso de TypeScript y herramientas modernas de bundling (Webpack, Vite…).
  • Integración con APIs REST y/o GraphQL.
  • Buenas prácticas de accesibilidad (WCAG), diseño responsive y mobile-first.
  • Testing con herramientas como Jest, Testing Library o Cypress.
  • Control de versiones con Git (GitFlow o trunk-based).
  • Experiencia en entornos CI/CD y colaboración ágil con equipos de backend y diseño.

🔍 Valoraremos que poseas:

• Titulación superior en Ingeniería Informática o similares (STEM).
• Experiencia adicional en otros frameworks frontend (Vue, Angular, Svelte).
• Conocimiento de diseño de sistemas y uso de Storybook.
• Capacidad para liderar iniciativas técnicas y mentorizar a perfiles junior.
• Familiaridad con herramientas de diseño como Figma o Zeplin.
• Buen nivel de inglés (escrito y hablado).
• Experiencia en desarrollo orientado a producto, con mentalidad UX.
• Certificaciones técnicas frontend (React, TypeScript, accesibilidad, etc.).
• Conocimiento de despliegues en cloud (Vercel, Netlify, Azure, etc.).
• Experiencia básica o intermedia en tareas de backend, especialmente en entornos serverless o de microservicios.
• Conocimiento práctico de servicios cloud como:
• Azure: Azure App Services, Azure Functions, Azure Storage, Azure API Management.
• AWS: Lambda, S3, API Gateway, CloudFront.
• Comprensión de arquitecturas modernas basadas en APIs, eventos y escalado automático.
• Interés en la mejora continua y adopción de nuevas tecnologías.

Soft Skills: 

• Autonomía técnica y criterio para proponer mejoras.
• Visión de producto y orientación a la experiencia de usuario.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación constructiva.
• Atención al detalle, calidad del código y rendimiento.
• Curiosidad y aprendizaje continuo.
• Proactividad y orientación a resultados.

Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras.

 
📩¿Y ahora qué?
Si te interesa, mándanos tu CV. Lo revisaremos con cariño y si encajas, te contactaremos.
Si ahora no es el momento, pero crees que encajarías en el futuro, también nos encantará tenerte en el radar.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Facility Specialist – Categoria Protetta L.68/99 (Corporate Internal Function)

La risorsa sarà inserita all’interno del team Facility, che si occupa di gestire 18 uffici in Italia, con l’obiettivo di garantire il corretto funzionamento degli spazi aziendali e dei servizi generali. Il/La Facility Specialist appartenente alle Categorie Protette L.68/99 sarà responsabile del supporto operativo e organizzativo nella gestione quotidiana degli ambienti di lavoro, collaborando con fornitori esterni, funzioni interne e stakeholders aziendali per assicurare standard elevati di efficienza, sicurezza e comfort.

Responsabilità principali

• Supporto nella gestione dei servizi generali: pulizie, manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e degli spazi.
• Gestione delle richieste interne (ticketing) e monitoraggio degli interventi.
• Supporto nell’organizzazione logistica di eventi interni, meeting e trasferimenti di materiali tra le varie sedi. 
• Supervisione delle attività di manutenzione e facility management con i fornitori.
• Gestione della documentazione tecnica e amministrativa relativa a sicurezza, contratti di servizio, piani di manutenzione e normative vigenti.
• Controllo del rispetto delle norme di salute, sicurezza e ambiente (HSE) per gli uffici presidiati.
• Collaborazione con tutte le funzioni aziendali per la gestione degli spazi. 
• Punto di riferimento e interfaccia con la proprietà degli immobili e fornitori. 

 

Requisiti

• Diploma tecnico;
• Esperienza pregressa di 3-4 anni in ruoli analoghi o in contesti aziendali strutturati;
• Conoscenza base delle normative HSE e dei principali sistemi impiantistici (HVAC, elettrico, antincendio)
• Capacità organizzative, precisione e orientamento al problem solving;
• Buone capacità di lavoro in team e di gestione dei task in autonomia; 
• Buona conoscenza del pacchetto Office  (nice to have: strumenti di gestione ticket);
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; 
• Possesso della patente B. 

Sede: Milano

Perché BIP?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Lead Application Security & Penetration Testing 

 

"Implementare tecnologie innovative e integrarle sui sistemi dei clienti, ma anche trovare nuovi modi di adattarle alle loro esigenze: questo è il mio lavoro ideale!" 

 

“Non un giorno uguale all’altro! Se sai pensare più veloce della tecnologia che ti circonda, stai leggendo il post giusto!”

 

Se ti rivedi in queste descrizioni, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!

Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato nell’offrire soluzioni avanzate e servizi per contrastare le minacce provenienti dal cyber space. 

Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Lead Application Security & Penetration Testing che entri a far parte del nostro team Cyber Defense e contribuisca insieme a noi a proteggere il business dei nostri clienti.

 

🚀Accetti la sfida?

Come Lead Application Security & Penetration Testing, entrerai a far parte del cluster Cyber Defense, che fornisce servizi di Vulnerability Assessment, Penetration Testing e Red Teaming, oltre a Static Application Security Testing (SAST), Software Composition Analysis (SCA), Dynamic Application Security Testing (DAST), scouting tecnologico e selezione dei prodotti più adatti in base alle esigenze progettuali, nell'ambito del Secure Software Development Life Cycle (SSDLC).

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
 

Cosa ci aspettiamo da te:

• Partecipazione alla valutazione e alla selezione di prodotti e tecnologie in ambito SSDLC (Secure Software Development Life Cycle).
• Mantenerti costantemente aggiornato sulle ultime tecnologie di sicurezza, vulnerabilità emergenti e tendenze di settore, fornendo ai clienti indicazioni e raccomandazioni per il miglioramento continuo.
• Gestione dei rapporti con i principali vendor di soluzioni tecnologiche nell’ambito di competenza.
• Collaborazione alla stesura di offerte tecniche e commerciali per rispondere a richieste progettuali o a gare, sia in autonomia che all'interno di gruppi di lavoro strutturati.
• Coordinamento di un team su attività in ambito SSDLC (SAST, SCA, DAST, IAST), Vulnerability Management, Vulnerability Assessment e Penetration Test, con attenzione alla crescita professionale e all’ampliamento delle responsabilità dei membri del team.
• Collaborazione attiva con gli altri manager del gruppo di lavoro per garantire allineamento strategico, condivisione delle best practice e coordinamento efficace delle attività progettuali e operative 

 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea in informatica, sicurezza informatica o equivalente; sono auspicabili le certificazioni di settore pertinenti 
• Conoscenza di framework e metodologie di sicurezza, quali MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, OWASP, NIST, ecc.
• Esperienza pluriennale nello svolgimento di attività in ambito SAST, SCA, DAST, Vulnerability Assessment (VA) e Penetration Testing (PT)
• Esperienza nella gestione simultanea di più progetti, attraverso il coordinamento efficace di un team di lavoro
• Ottime capacità relazionali e di sintesi, in particolare in contesti di reporting. Predisposizione a comunicare concetti di sicurezza complessi a interlocutori sia tecnici che non tecnici. Autonomia operativa, con capacità di prendere decisioni e gestire escalation anche con supervisione minima.
• Approccio proattivo nell’aggiornamento continuo sulle ultime tecnologie di sicurezza, vulnerabilità emergenti e tendenze del settore.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta, con capacità di condurre meeting con clienti internazionali e di redigere o revisionare documentazione tecnica in lingua

Verrà considerato un plus:

• Aver conseguito Certificazioni di sicurezza come OSCP, OSEP, OSED, OPSA, OPST, CEH, etc.

 

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. 
• Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!
• La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. 

Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l’obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity

 

•••
Scopri BIP CyberSec

 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea di un gruppo all'avanguardia di BIP, desideroso di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, con persone consapevoli che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo.

 

Oggi, CyberSec conta oltre 400 professionist* altamente qualificat* e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…)."

Cosa c’è nel nostro DNA?

 

• Best practices a misura del cliente
• Compliance autentica, non basta uno stamp!
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24

 

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito

•••

 

Perchè Bip? 

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

 

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Quale sarà la tua sfida?

Per il nostro team di AMS stiamo cercando un profilo che abbia conoscenza funzionale dei processi cruciali del CRM (Odoo) in ambito Energy, Gas e Fibra. 

Di seguito i requisiti e le responsabilità della risorsa che stiamo cercando: 

Ed inoltre:

·                Capacità di analisi e problem solving

·                Buone doti comunicative e relazionali

·                Conoscenza dei principali modelli/framework di gestione progetti/servizi: Waterfall, Agile, ITIL

Perché Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida? 
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• la progettazione di roadmap di trasformazione
• il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• la progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• l’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• la realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

 

Senior Consultant – Project Manager – Insurance

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono fitting per questo ruolo sono:

• esperienza dai 3 ai 5 anni in ambito Project Management e/o Project Management Officer, preferibilmente in primarie società di consulenza o in aziende strutturate;
• ottima conoscenza del settore Insurance e dei suoi principali processi;
• ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata);
• esperienza su progetti gestiti in metodologia Agile e Scrum;
• ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali;
• spiccate capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi.

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. 

 

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.700 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell’organico, siamo alla ricerca di un/una:

Stagista in ambito back-office

La risorsa si occuperà di supportare i clienti in varie attività di back-office, finalizzate a migliorare i processi aziendali.

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Diploma in Ragioneria o affini/Laurea in Economia;
• Buona dimestichezza con l’utilizzo di Excel e eccellente conoscenza del pacchetto MS Office;
• Buone doti relazionali e comunicative;
• Affidabilità, flessibilità, puntualità e precisione;
• Proattività, problem-solving e multitasking. 

E’ richiesta la disponibilità a trasferte frequenti.

 

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Agentic AI Specialist

 

Quale sarà la tua sfida? 

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre xTech, il più nutrito gruppo di Data Scientist in Italia (fonte: statistiche LinkedIn), e dall’Italia coordina anche i propri gruppi di Data Scientist locali presso le proprie sedi estere.

Nell’ambito della continua crescita ed evoluzione di questo effervescente gruppo, che opera sui nostri clienti in tutti i settori, e ci ha consentito di introdurre l’Intelligenza Artificiale presso le realtà enterprise più importanti d’Italia, siamo alla ricerca sia di profili junior/intermediate (dai neolaureati a profili con almeno 2 anni di esperienza), sia profili middle-senior (dai 3 ai 6 anni di esperienza). La provenienza da società di consulenza direzionale o informatica sarà considerata un forte plus.

Il/La Agentic AI Specialist in Bip evolve non solo le proprie competenze nei modelli di Generative AI, ma anche la comprensione dei fenomeni legati al Business dei nostri Clienti e le proprie capacità di tradurli in soluzioni e poi di comunicare e utilizzare i risultati degli stessi per migliorare ed efficientare i processi.

I/Le nostri/e Agentic AI Specialists verranno introdotti in contesti progettuali dove per la maggior parte i dati sono non strutturati (testi, immagini, video, suoni) e il cui focus diventa la comprensione, il processamento e la generazione partendo da tali basi documentali altrimenti non processabili con le classiche tecniche di Data Science.

I contesti progettuali vedranno i professionisti coinvolti nel disegno, dell’implementazione e nel test di agenti virtuali con le tecniche e i prodotti di ultima generazione per aumentate l’efficienza operativa e trasformare l’esperienza utente.

Oltre alle progettualità, ai/alle Agentic AI Specialist sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community con attività di ricerca, scouting, concept di nuove soluzioni e business development.

 

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Requisiti Indispensabili:

• Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria Matematica, Informatica, Statistica o discipline affini (STEM)
• Forte approccio quantitativo e brillanti doti analitiche
• Passione e competenza in ambito data exploration, analisi dati e creazione di modelli: il nostro team disegna e sviluppa sistemi a supporto di decisioni strategiche per il business
• Conoscenza tecniche di processamento dati non strutturati
• Conoscenza delle principali tecniche di prompting (es. one/few-shot, chain-of-thought)
• Esperienza con i principali strumenti/ prodotti di mercato per lo sviluppo di Agenti AI (es. MS Copilot Studio)
• Indispensabile la conoscenza fluente di italiano e inglese professionali

 

Plus:

• Esperienza nel settore Financial Services
• Conoscenza di strumenti di containerizzazione (Docker, Kubernetes, etc)
• Esperienza nello sviluppo e applicazione di modelli di Generative AI in contesti industriali
• Esperienza nello sviluppo software e conoscenza approfondita del ciclo di vita del software
• Conoscenza di framework di versionamento di dati e/o modelli (es.,  MLFlow, DVC)
• Utilizzo di reti generative per la produzione controllata di contenuto (testo, immagini, video)
• Sviluppo di Motori di Ricerca, Entity Extraction, Anomaly Detection su immagini
• Conoscenza principali modelli di Explainable AI (SHAP, Lime, Anchors)
• Esperienza con framework di lavoro AGILE (esempio: Scrum, Kanban).
• Competenze statistiche, di Data Mining, Machine Learning, Deep Learning;
• Solida conoscenza e comprovata esperienza in programmazione e scripting Python
• Esperienza con strumenti di version control (es. Git);
• Conoscenza approfondita di database relazionali e di costrutti SQL e SQL Programming;
• Conoscenza di database non relazionali (es. elasticsearch, mongodb, redis);
• Conoscenza di database vettoriali (es. ChromaDB, QDrant, Pinecone, ...)
• Conoscenza e l’utilizzo di API Cloud di Intelligenza Artificiale di almeno uno tra i principali cloud provider (Google, Microsoft, AWS)
• Conoscenza approfondita di Natural Language Processing (NLP), Computer Vision e relative tecniche (Text Categorization, Entity Extraction, Generation, Object Detection, Object Segmentation)
• Esperienza su Reti Neurali, Convolutional Neural Network, Transformers;
• Conoscenza di tecniche di Generative AI e dei principali Large Language Models (LLM)
• Esperienza con tecniche di allenamento e fine-tuning di reti neurali (esempio: superconvergenza, PEFT, LORA, …)
• Conoscenza delle principali librerie di processamento dati non strutturati (tensorflow, torch, pytorch) e repository di modelli (huggingface)

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Buona attitudine a lavorare in team
• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. 

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. 

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell’organico, siamo alla ricerca di un/una:

Consulente in ambito transizione energetica – Carbon Capture Utilization and Storage

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: 

• Almeno 3 anni di esperienza presso primarie società di consulenza, aziende del settore energetico o enti di ricerca (Universitari e privati);
• Competenze in ambito transizione energetica, nello specifico in ambito CCUS;
• Esperienza pregressa in progetti in ambito strategy/operation nel settore energy, preferibilmente legati alla transizione energetica;
• Padronanza degli applicativi MS Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:

• Seguirai progetti nell’ambito della transizione energetica, in particolare, definizione di scenari energetici, analisi di mercato, scouting/assessment di tecnologie nell’ambito del Carbon Capture Utilization and Storage.

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion 
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
 

 

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione.

Ha passione per il mercato automotive e la formazione? Vuoi costruirti un futuro professionale in una realtà dinamica ed in forte crescita?

Per la nostra Area di Business siamo alla ricerca di un* Jr Learning Management System Administrator

Sarai tu a far parte del nostro team?

Di seguito le attività inerenti alla posizione in oggetto:

• amministrazione del portale online della formazione, 
• implementazione training via web, 
• supporto tecnico LMS, 
• monitoraggio degli obiettivi di reparto, analisi ed estrazione dati, elaborazione reportistica ad hoc sui processi di formazione.

Completano il profilo: 

• Laurea in Lingue o Economia
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza di Excel e PPT

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

 

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

 

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

 

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.