Enter our world.

Transform with us.

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.
Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.
We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Role Overview

We are looking for a Lead Data Scientist to guide our data science team in developing advanced machine learning solutions and data-driven insights. The ideal candidate will have strong technical expertise, proven leadership skills, and a deep understanding of how to leverage data to create business value. You will play a key role in shaping our data strategy, driving innovation, and fostering a culture of experimentation and excellence.

Key Responsibilities

• Support Business Development initiatives, working closely with cross-functional and international teams to ensure alignment on priorities, knowledge sharing, and scalability of solutions;
• Contribute to the potential setup and future growth of a structured data science team in France;
• Design, build, and deploy machine learning models, predictive algorithms, and recommendation systems;
• Partner with product, engineering, and business stakeholders to identify opportunities for data-driven innovation;
• Define and drive the technical roadmap and methodological approach for data science initiatives;
• Ensure model quality, scalability, and continuous performance monitoring;
• Communicate analytical results and complex concepts clearly and effectively to executives and non-technical stakeholders;
• Establish best practices in experimentation, documentation, reproducibility, and deployment;
• Act as a thought leader in advancing the company’s AI and data science capabilities.

Requirements

• Degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, Engineering, or related field (PhD is a strong plus);
• 6–8+ years of experience in data science, with a proven track record of delivering impactful ML/AI projects;
• Strong proficiency in Python, R, or similar languages, and experience with ML libraries (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, etc.);
• Solid knowledge of machine learning algorithms, statistical modeling, NLP and/or computer vision;
• Hands-on experience with big data frameworks (Spark, Hadoop) and cloud platforms (AWS, GCP, Azure);
• Ability to translate complex business problems into data-driven solutions;
• Demonstrated experience managing technical teams and leading cross-functional projects;
• Fluent in English and French;
• Excellent communication and presentation skills .

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients. 

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

This job opportunity is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Consulting, il partner strategico e operativo per i clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli ad innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business.

Nello specifico farai parte della Value Line SAP Concur, un team di lavora che garantisce supporto completo lungo tutto il ciclo di vita della soluzione: dalla gestione progettuale e dei rollout globali, alla progettazione e implementazione tecnica e funzionale dei sistemi; fornisce inoltre consulenza strategica sui processi di travel, includendo analisi di mercato, ottimizzazione dell’esperienza utente e change management, fino a coprire anche i servizi di manutenzione evolutiva e operativa tramite AMS e gestione delle change request.

Siamo alla ricerca di Senior Consultant – SAP Concur Expense

Esperienza: almeno 3 anni nell’implementazione di SAP Concur Expense all’interno di progetti internazionali.

Il/la candidato/a ideale dimostra:

• comprovata esperienza nelle implementazioni di SAP Concur Expense;
• forte orientamento alla qualità dei risultati nel rispetto delle tempistiche concordate;
• capacità di gestire contesti clienti complessi e di muoversi efficacemente in ambienti multiculturali;
• eccellenti capacità di collaborazione all’interno di un team consolidato e ad alte prestazioni;
• solida formazione IT; certificazioni di Project Management (es. PMP, Prince2) costituiranno un plus.
• Ottima conoscenza della lingua inglese

In qualità di Senior Consultant, sarai coinvolto in progetti internazionali focalizzati sull’implementazione di SAP Concur Expense e su iniziative legate alla gestione del Business Travel.

Responsabilità principali:

• Guidare e supportare i progetti di implementazione di SAP Concur Expense in organizzazioni globali;
• Collaborare con team cross-funzionali per garantire un’integrazione fluida e una corretta adozione della soluzione;
• Analizzare i requisiti dei clienti e proporre soluzioni su misura in linea con le best practice;
• Gestire efficacemente deliverable, tempistiche e comunicazione con gli stakeholder;
• Contribuire alle iniziative di miglioramento continuo nell’ambito del Business Travel.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Enter our world.

Transform with us.

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.
Thanks to this path BIP is now over 6.000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.
We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Are you ready to take your career to the next level in a dynamic, international environment? BIP Group is looking for two experienced Project Managers / PMO holding a ServiceNow HR module certification

What You’ll Do:

• Lead and oversee project governance in complex, large-scale consulting environments.
• Manage client relationships with confidence and professionalism.
• Coordinate and supervise external vendors, ensuring seamless delivery and quality standards.
• Prepare and present clear, accurate project progress reports and status updates.

What We’re Looking For:

• 4–5 years of professional experience in project management or PMO roles within top-tier consulting firms.
• Strong expertise in project governance and stakeholder management.
• Excellent communication and organizational skills.
• Fluent English (written and spoken).
• EU or UK passport holder (mandatory).
• Willingness for business trips to the UK and / or Germany.

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients. 

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Uniqueness & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Senior Data & AI Engineer – Google Cloud

London / Hybrid | Data, Analytics & AI | Full-time

Who We Are

At BIP, we Dare to Think and Act Differently, helping organisations shape the future through bold ideas, innovative technology, and human-centred design. We partner with clients to create long-lasting value, empower people as creators of their own future, and work together because collaboration drives impact.

About the Role

As a Senior Data & AI Engineer, you will play a pivotal role in designing, building, and deploying innovative end-to-end data and AI solutions that transform our clients’ technical environments. You will build scalable data infrastructure, develop modern ML and generative AI solutions, and bring cutting-edge engineering excellence into production.

This role is designed for meaningful impact. While we operate flexibly, we believe our best work happens when we connect. You will spend time on-site—at our London office or with clients—for collaboration sessions, workshops, and team delivery.

What You Will Do

You will lead the design and delivery of modern data and AI solutions, including:

Engineering & Architecture

• Design, build, and maintain automated data pipelines (ETL, ingestion, storage) using Google Cloud.
• Develop scalable machine learning models (supervised, unsupervised, and transformer-based) and deploy AI agents on Google Cloud.
• Industrialise ML solutions for production, ensuring performance, security, reliability, and governance.
• Implement high-performing databases, data models, and storage layers to power analytics and reporting.
• Apply and enforce strong data governance standards to ensure accuracy, quality, and integrity.

Collaboration & Delivery

• Work closely with clients, data scientists, architects, and analysts to translate business challenges into robust technical solutions.
• Apply MLOps, version control (e.g., Git), and agile delivery practices across full-lifecycle model development.
• Continuously explore emerging trends in cloud engineering, big data, AI/ML, LLMs, and generative AI—bringing forward new ideas and approaches.

What You Bring

We’re looking for a strong technical leader with a consulting mindset and a passion for cutting-edge data and AI engineering.

Technical Expertise

• Strong proficiency in Python and SQL.
• Deep hands-on experience with Google Cloud Platform (GCP); exposure to AWS or Azure is a plus.
• Solid understanding of machine learning algorithms, statistics, and data modelling.
• Experience with MLOps tooling and Cloud ML platforms.
• Experience developing generative AI solutions and AI agents.
• Expertise in big data and ETL/ELT technologies (e.g., Hadoop, Spark, Hive, BigQuery, Redshift, Airflow).
• Strong working knowledge of relational databases (e.g., MySQL, PostgreSQL).
• Experience with version control and CI/CD pipelines.
• Competency in at least one additional programming language (e.g., Java, Scala).

Problem Solving & Project Execution

• Excellent analytical and problem-solving ability, with a methodical and detail-oriented approach.
• A track record of contributing to technical decision-making and solving varied engineering challenges.
• Ability to independently design and deliver end-to-end data solutions.
• Comfortable evaluating and integrating emerging technologies into existing architectures.

Collaboration & Communication

• Entrepreneurial consulting mindset, with strong client orientation and proactive identification of new opportunities.
• Highly effective communicator—able to translate complex topics for technical and non-technical audiences.
• Experience providing expert guidance during presales and delivery phases.
• Skilled at synthesising information and delivering clear, concise updates to stakeholders.
• Strong motivation to work in an international, cross-country environment.

Leadership & Teamwork

• Willingness to mentor junior team members and support team development.
• Provides constructive feedback and recognises achievements.
• Balances individual and team goals with a collaborative, proactive approach.
• Demonstrates empathy, supportiveness, and a commitment to collective success.

Why Join BIP

You will join a fast-growing, forward-thinking team where your ideas shape real-world impact. At BIP, you’ll have the freedom to innovate, the support of global experts, and opportunities to grow as a leader in Data & AI.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Consulting, AdB Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Per la nostra AdB siamo alla ricerca di 

After Sales CEX Coach con esperienza nel mercato Automotive & Mobility.

Sarà responsabile del monitoraggio e dell’implementazione delle azioni necessarie al miglioramento degli indicatori di performance e all’introduzione di nuovi processi nella rete. L’attività si svolgerà attraverso visite periodiche, aggiornamento dei piani di azione (PDA), formazione delle risorse di concessionaria e supporto al roll-out dei progetti con impatto sulla Customer Experience e sulla Customer Satisfaction.

Attività principali:

• Visite presso la rete per analisi operativa e verifica dell’avanzamento del piano di azione.
• Redazione e aggiornamento trimestrale del PDA sulla base dei KPI prioritari.
• Follow-up mensili per monitorare progressi e criticità.
• Formazione del personale sui processi e sui metodi da implementare.
• Supporto al roll-out dei progetti centrali con impatto sulla Customer Satisfaction.

Requisiti:

• Esperienza in sales performance management & Customer Expirience.
• Supporto puntuale ai Sales&Quality Manger in ottica di sales performance e CX
• Conoscenza dei processi e dei software CRM e lead management
• Forti capacità analitiche, problem solving e orientamento al risultato.
• Leadership, capacità motivazionali e ottime competenze relazionali.
• Disponibilità a viaggiare con frequenza sul territorio nazionale 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Consulting, AdB Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

Per la nostra Area di Business siamo alla ricerca di 

AFTER SALES METHODS SUPPORT

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Supporterà la rete dei Concessionari garantendo l’applicazione corretta di metodi, processi e standard post-vendita, oltre a seguire il roll-out dei principali progetti after-sales. Il ruolo prevede attività continuative sul campo, formazione del personale, coordinamento dei diversi stakeholder di progetto e monitoraggio dei risultati.

Principali attività:

• Assicurare la compliance ai metodi e ai processi attraverso visite periodiche, audit e piani di azione dedicati.
• Formare le risorse della concessionaria su processi post-vendita, inclusi officina e magazzino.
• Gestire la roadmap di implementazione dei progetti nella rete primaria, in allineamento con AFS Methods Manager e team field.

Requisiti richiesti:

• Esperienza nell’automotive, con conoscenza dei processi after-sales (dinamiche sia di officina service che di magazzino principali KPI come rotazione stock etc).
• Buone capacità organizzative, di pianificazione e utilizzo strumenti informatici.
• Esperienza in progetti IT come plus.
• Attitudine all’osservazione, problem solving, buone capacità relazionali e di comunicazione; precisione nella documentazione; approccio dinamico e proattivo.
• Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Enter our world.

Transform with us.

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.
Thanks to this path BIP is now over 6.000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.
We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

We’re Hiring: Project Manager / PMO 
Location: Cork, Ireland (on - site for 2 years)

Are you ready to take your career to the next level in a dynamic, international environment? BIP Group is looking for two experienced Project Managers / PMOs to join our Industrial,Mobility &Automotive team and support a major client engagement in Cork, Ireland.

What You’ll Do:

• Lead and oversee project governance in complex, large-scale consulting environments.
• Manage client relationships with confidence and professionalism.
• Coordinate and supervise external vendors, ensuring seamless delivery and quality standards.
• Prepare and present clear, accurate project progress reports and status updates.

What We’re Looking For:

• 4–5 years of professional experience in project management or PMO roles within top-tier consulting firms.
• Strong expertise in project governance and stakeholder management.
• Excellent communication and organizational skills.
• Fluent English (written and spoken).
• EU passport holder (mandatory).
• Willingness to relocate and work in Ireland for 2 consecutive years (no rotation).

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients. 

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Uniqueness & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Sede: Tirana, Albania
Esperienza: 1–3 anni
Lingue: Italiano, Inglese
Tipo di contratto: Full-time

Descrizione del Ruolo

Entra in BIP, la multinazionale di consulenza manageriale con oltre 6.000 professionisti in tutto il mondo e una forte spinta verso il mondo digitale.

Siamo alla ricerca di profili junior per supportare il Progetto di Audit Documentale per Mercedes-Benz Italia. Il ruolo prevede la verifica della conformità della documentazione relativa alla vendita, al leasing e al finanziamento dei veicoli, garantendo l’allineamento alle linee guida aziendali per il riconoscimento dei contributi commerciali.

Responsabilità Principali

1. Raccolta e Verifica di Conformità
   Analizzare la documentazione fornita dalla rete di concessionari Mercedes-Benz per assicurare la conformità alle Linee Guida della Sede Centrale per l’ammissibilità dei contributi commerciali.
   Principali documenti da verificare:
   • Immatricolazione veicolo (nuovo/usato)
   • Contratti di acquisto, leasing, finanziamento o noleggio
   • Fattura di vendita del veicolo
   • Certificato di stato di famiglia / autocertificazione
   • Certificato di rottamazione
   • Visura camerale
   • Verbale di consegna del veicolo
   • Evidenze marketing (es. landing page, foto eventi)
2. Consolidamento Dati
   Aggregare e consolidare i risultati negativi o in sospeso per la condivisione dei report di audit con la rete dei concessionari.
3. Reporting
   Preparare report dettagliati (Excel e PowerPoint) che riassumano gli esiti dell’audit (positivi e negativi) per la revisione da parte del cliente.

Competenze Richieste

• 1–2 anni di esperienza in attività amministrative o di audit.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
• Spiccate capacità analitiche e abilità nel produrre report chiari.
• Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza della lingua italiana.

Location: Tirana, Albania
Experience: 4–5 years
Employment Type: Full-time

About the Role

Join BIP, the multinational management consulting firm with over 6,000 professionals worldwide and a strong drive toward the digital world.

We are seeking an experienced Project Manager with strong expertise in PPM Clarity to lead and manage project delivery for our clients. The ideal candidate will have a proven track record of implementing and demonstrating PPM Clarity solutions, guiding clients through best practices, and ensuring successful adoption.

Key Responsibilities

• Manage end-to-end project lifecycle for Clarity PPM implementations.
• Conduct product demonstrations and workshops for clients.
• Act as a trusted advisor, guiding clients on Clarity PPM functionalities and processes.
• Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into actionable solutions.
• Ensure timely delivery of projects within scope, budget, and quality standards.
• Provide training and support to client teams on Clarity PPM usage.
• Prepare documentation, reports, and presentations for project status and progress.

Required Skills & Qualifications

• 4–5 years of experience in Project Management with a focus on Clarity PPM.
• Strong understanding of project portfolio management principles and methodologies.
• Excellent communication and presentation skills for client-facing interactions.
• Ability to perform live demos and explain complex concepts clearly.
• Experience in stakeholder management and client engagement.
• Proficiency in English.
• Proficiency in Italian.

Preferred Qualifications

• Certification in Project Management (PMP, PRINCE2, or equivalent).
• Experience in change management and user adoption strategies.
• Familiarity with other PPM tools and integration scenarios.

Location: Tirana, Albania
Experience: Entry-level / Recent Graduates
Employment Type: Term contract and then full-time

About the Role

Join BIP, the multinational management consulting firm with over 6,000 professionals worldwide and a strong drive toward the digital world.

We are looking for recent graduates in Business Informatics or Computer Science who are eager to start their career in IT consulting. This role offers the opportunity to develop skills in ServiceNow and Asset Management Systems, working on innovative projects for leading clients.

Key Responsibilities

• Support the design, configuration, and implementation of ServiceNow solutions.
• Assist in developing and customizing Asset Management Systems based on client requirements.
• Collaborate with senior consultants and project teams to deliver high-quality solutions.
• Participate in workshops, demos, and client meetings to understand business needs.
• Prepare documentation and contribute to testing and deployment activities.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Informatics, Computer Science, or related fields.
• Basic understanding of IT processes and enterprise systems.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Good communication skills and willingness to work in client-facing environments.
• Proficiency in English
• Proficiency in Italian

Preferred Qualifications

• Familiarity with ServiceNow or other ITSM tools (a plus, not mandatory).
• Knowledge of asset management principles.
• Interest in consulting and digital transformation projects.

What We Offer

• Structured training program on ServiceNow and asset management solutions.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Siamo alla ricerca di professionisti del settore IoT e con una solida base di conoscenze nell'ingegneria dei sistemi embedded e nello sviluppo software. I candidati e le candidate ideali saranno coinvolti/e nella progettazione, sviluppo e integrazione di soluzioni software per sistemi IoT, con ruoli e responsabilità in base alla seniority.

Responsabilità:

• Progettazione e implementazione di componenti software per il controllo di sistemi e l'astrazione hardware.
• Sviluppo e integrazione di pacchetti software per l'isolamento dei servizi e il deployment.
• Supporto al bring-up della scheda e al debugging di sistema di basso livello.
• Personalizzazione e manutenzione di distribuzioni Linux per dispositivi di produzione.
• Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di algoritmi di gestione dell'energia su sistemi embedded.

Responsabilità per figure più senior:
 

• Definire e fornire soluzioni nell'ambito IoT ed Edge Computing.
• Coordinare e gestire team di sviluppo, inclusa la pianificazione delle attività, le revisioni del codice, la formazione e il mentoring.
• Progettare e implementare architetture cloud e on-premise.
• Supervisionare lo sviluppo di soluzioni scalabili e ottimizzare processi, metodologie e risorse.
• Integrare diversi sistemi e flussi di dati.
• Valutare nuove funzionalità, stimare tempi/costi e gestire la governance in progetti complessi.
• Fornire supporto pre-vendita e tecnico.
• Gestire roadmap di progetto e coordinarsi con gli stakeholder.

Competenza Tecnica:

• Esperienza con sistemi embedded.
• Conoscenza di linguaggi di programmazione rilevanti per lo sviluppo embedded e IoT (es. C, C++, Python, Bash Scripting).
• Familiarità con strumenti di debugging e controllo di revisione.
• Comprensione dei protocolli di comunicazione.

Formazione:

• Percorso di studi in ambito tecnico-scientifico, preferibilmente in informatica o ingegneria.
• Eventuali certificazioni saranno considerate un plus.

Soft Skills:

• Capacità comunicative e relazionali.
• Proattività e curiosità.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Same Posting Description for Internal and External Candidates

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi quasi 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Test Manager

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Tech&Telco. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore telco, finance, retail e molto altro. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti digital, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

Requisiti:

• Esperienza consolidata nel ruolo di Test Manager o Test Lead;
• Conoscenza delle metodologie di test management e test automation;
• Esperienza nella gestione di test factory complesse e nella creazione di test case;
• Ottime capacità di comunicazione e di gestione del rapporto con i fornitori.

Responsabilità:

• Gestione di test factory complesse, supervisionando le risorse coinvolte e garantendo il rispetto dei tempi e degli standard di qualità;
• Gestione E2E delle attività di test management, inclusi la pianificazione, l’esecuzione e il reporting dei test;
• Definizione e supervisione dei test case, garantendo che siano in linea con i requisiti del progetto e le specifiche tecniche;
• Interfaccia con i fornitori, monitorando l'andamento dei lavori e risolvendo eventuali criticità.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

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Junior Tech Project Manager - Government & Public Services

Quale sarà la tua sfida? 

Sarai parte attiva della crescita del nostro team “Government & Public Services” all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Come Technology Project Manager, farai parte di un team dedicato alla gestione e al coordinamento di progetti IT complessi, con responsabilità che spaziano dal monitoraggio delle attività di demand alla compliance normativa. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire la qualità, la sicurezza e l’efficienza dei sistemi informativi aziendali. Di seguito una panoramica delle attività:

• Monitorare le attività di demand management relative ai sistemi IT (nuove acquisizioni ed evolutive);
• Gestire il ciclo di vita dei contratti (contract management), incluse procedure, fatturazioni, penali e SLA, oltre al monitoraggio del budget;
• Supervisionare le azioni di remediation richieste da audit interni (qualità, sicurezza, risk management);
• Supportare la redazione di procedure e policy IT;
• Garantire la compliance in ambito IT (es. controllo accessi logici);
• Utilizzare e gestire strumenti come ServiceNow per il monitoraggio e la gestione dei processi.

REQUISITI

• Laurea magistrale in discipline STEM;
• 1-3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in società di consulenza;
• Esperienza come PM/PMO su progetti IT e/o di business process reengineering;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Spiccate capacità organizzative, problem solving e orientamento agli obiettivi;
• Entusiasmo e motivazione per lavorare in contesti dinamici e sfidanti.
• Propensione al lavoro in presenza

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui!

Perchè Bip? People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Role: Google Cloud Sales Director 

Location: London (Hybrid)
Employment Type: Full-Time 

About BIP UK

BIP UK is a leading consulting firm, recognised among the Financial Times UK’s Leading Management Consultants 2025, specialising in digital transformation, cloud innovation, and strategic advisory services. We empower organisations to achieve sustainable growth by delivering tailored solutions and leveraging cutting-edge technologies from partners such as Google Cloud, AWS, and Microsoft.

Our mission is to help clients unlock business value through digital acceleration, data-driven insights, and scalable cloud architectures. Our team of experts collaborates across industries to design, implement, and optimise next-generation solutions that drive measurable impact and long-term value.

Job Summary

We are seeking an experienced and commercially minded Google Cloud Sales Director to drive growth within our consulting business. This senior leadership role is responsible for:

• Shaping and executing our Google Cloud go-to-market strategy
• Developing strategic partnerships
• Leading client engagement across sectors

The successful candidate will bring:

• A strong network
• Deep knowledge of Google Cloud solutions
• Proven ability to build and convert a robust pipeline of cloud transformation opportunities

You will work closely with consulting, delivery, and alliance teams to design cloud-enabled solutions that solve complex business challenges and accelerate clients’ digital transformation journeys.

Key Responsibilities

• Develop and execute a sales strategy for Google Cloud consulting services aligned with BIP’s business objectives
• Build and manage a high-performing sales pipeline across key industries (e.g., financial services, energy, manufacturing, public sector)
• Lead strategic client engagements from prospecting to deal closure, partnering with consulting and technical teams
• Foster and expand strategic relationships with Google Cloud and key ecosystem partners to drive joint go-to-market initiatives
• Collaborate with consulting leaders to design compelling, outcome-based cloud transformation propositions
• Lead development of proposals, RFP responses, and client presentations to articulate BIP’s value proposition
• Achieve and exceed revenue, margin, and growth targets for Google Cloud consulting services
• Provide market insights and competitive intelligence to inform business planning and capability development
• Partner with delivery teams to ensure seamless transition from sales to delivery and ongoing client satisfaction
• Represent BIP at industry events, conferences, and executive roundtables to enhance market presence

Skills and Competencies

• Proven experience in enterprise sales or business development within a consulting or technology services environment
• Deep understanding of Google Cloud Platform (GCP) and the broader cloud ecosystem
• Strong track record of developing and closing multi-million-pound cloud consulting or transformation deals
• Excellent stakeholder management, negotiation, and influencing skills at C-suite level
• Ability to translate technical solutions into clear business value propositions
• Strategic thinker with a growth mindset and entrepreneurial approach
• Strong collaboration and communication skills, with experience in a matrixed consulting environment
• Existing relationships within Google Cloud and/or large enterprise clients are highly desirable
• Degree-level education or equivalent professional experience

Why Join BIP UK?

• Join one of the UK’s fastest-growing consulting firms, recognised for digital innovation and transformation excellence
• Opportunity to build and lead a key growth area within BIP’s cloud consulting practice
• Work alongside senior leaders and global cloud experts to shape the future of digital transformation
• Competitive compensation and performance-based incentives
• Clear career progression, with opportunities to expand your impact across Europe and beyond

Grade: Senior Manager
Location: UK (Hybrid)
Clearance Required: NPPV2 (Met Police) or NPPV3 + SC (Warwickshire Police) – must hold or be eligible prior to starting
Business Area: Consulting – Public Sector & Security

Role Purpose

We are looking for an exceptional Senior Manager to join our Consulting team, specialising in Learning & Development (L&D) within the policing sector. This is a unique opportunity to lead the design and delivery of innovative training solutions that enhance operational capability across UK policing.

You will combine strategic oversight with hands-on delivery, applying learning psychology, leading synthetic data initiatives, and shaping systems training that supports transformation across UK police forces.

Acting as a trusted advisor to senior stakeholders, you will bring consulting excellence, commercial acumen, and a passion for creating learning experiences that support real-world performance improvement.

This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, mission-led environment, and who embodies BIP’s values:

We Dare to Think and Act Differently – innovating in learning design and training delivery
We Create Long Lasting Value – enabling sustained capability uplift across policing
We Are Creators of Our Own Future – driving growth opportunities in a fast-developing sector
Together We Go Further – leading high-performing teams and collaborating across BIP and client environments

Key Responsibilities

Learning Design & Delivery

• Lead the design and implementation of training programmes for complex policing systems
• Ensure training aligns with operational requirements, regulatory frameworks, and user needs
• Apply evidenced-based learning methodologies to maximise engagement, retention, and behavioural change

Synthetic Data & Simulation

• Oversee development and use of synthetic datasets to support safe, realistic training environments
• Work with technical teams to validate dataset integrity, relevance, and compliance with security standards

Training Planning & Needs Analysis

• Lead Training Needs Analysis (TNA) activities to identify capability gaps and future skills requirements
• Build structured, scalable training plans aligned to organisational workforce readiness objectives

Team & Delivery Leadership

• Lead multi-disciplinary project teams, creating a high-performance and collaborative culture
• Oversee resource planning, workload allocation, and professional development activities
• Ensure project delivery excellence, managing risks, budgets, and timelines

Commercial & Client Development

• Support bid development, proposal writing, and pricing strategies
• Build and maintain strong client relationships, acting as a trusted partner
• Contribute to sector growth initiatives and thought leadership

Essential Experience & Skills

Learning & Development Expertise

• Proven track record in designing and delivering training programmes, including digital and blended solutions
• Strong understanding of modern learning technologies, platforms, and methodologies

Public Sector & Policing Knowledge

• Experience of delivering consulting or training programmes within policing or wider public sector organisations

Learning Psychology & Evidence-Based Design

• Ability to incorporate cognitive, behavioural, and experiential learning principles into training solutions

Consulting Capability

• Demonstrable experience managing complex programmes and senior stakeholders
• Strong analytical, problem-solving, communication, and facilitation skills
• Ability to work under pressure while maintaining high-quality delivery

People Leadership

• Proven experience leading teams, mentoring talent, and creating collaborative delivery environments

Creativity & Innovation

• Ability to design engaging, impactful training experiences using modern methodologies and technology

Security Clearance Requirements

Candidates must hold or be eligible for one of the following:

• NPPV2 – Metropolitan Police
• NPPV3 + SC – Warwickshire Police

Candidates without existing clearance must be eligible and willing to undergo vetting before joining.

Desirable Qualifications

• Degree (or equivalent experience) in Education, Psychology, Business, Technology, or related discipline
• Professional certifications such as CIPD, PRINCE2, PMP, PTLLS, AET, or equivalent

What We Offer

At BIP, we:

• Empower our people to think boldly and deliver meaningful impact
• Invest in your career development, leadership pathway, and professional growth
• Offer a collaborative culture where diversity of thought and experience drives better outcomes
• Provide competitive compensation, flexible working, and benefits that support wellbeing and performance

🚀Accetti la sfida?

Come Senior Security Architect, lavorerai all’interno del cluster Technology, contribuendo alla progettazione di architetture di sicurezza, all’applicazione di principi Security by Design e alla definizione di soluzioni che integrano sicurezza e obiettivi di business. Il team supporterà i clienti di diversi settori nella definizione di modelli di sicurezza e nella revisione delle loro architetture.

Cosa farai:

Ti occuperai di attività come:

• progettazione e revisione di architetture di sicurezza applicative e infrastrutturali;
• definizione e applicazione di approcci Security by Design nei progetti digitali;
• conduzione di attività di threat modelling per identificare scenari di rischio e definire misure di mitigazione;
• analisi tecnica delle soluzioni tecnologiche e valutazione della loro adeguatezza rispetto ai requisiti di sicurezza e conformità;
• revisione tecnica di soluzioni cloud e on-prem, con particolare attenzione a identity, network security, application security e data protection;
• produzione di deliverable architetturali e supporto alla comunicazione tecnica con gli stakeholder di progetto;
• lavoro cross-team come ponte tra IT e business per tradurre esigenze di sicurezza in requisiti chiari e applicabili;
• contributo alla crescita del team attraverso la definizione di nuovi servizi, metodologie e proposte progettuali;
• collaborazione con le figure manageriali nella costruzione delle offerte. 

Crescita e lavoro in team:

Lavorerai in un ambiente che favorisce la crescita tecnica, la sperimentazione e la condivisione delle competenze. Collaborerai con professionisti con background diversi, confrontandoti su architetture, metodologie e approcci progettuali. Avrai spazio per prendere autonomia, contribuire all’evoluzione dei servizi del team e guidare colleghi junior su attività specifiche, rafforzando allo stesso tempo le tue capacità tecniche e comunicative. 

BIP sostiene il tuo percorso professionale con un piano di formazione continuo e con la possibilità di conseguire le principali certificazioni del settore.

Di cosa hai bisogno per avere successo:

• Laurea triennale o magistrale in discipline tecniche o informatiche.

• Conoscenza solida di metodologie e framework di sicurezza (NIST CSF/SP800-53, OWASP ASVS, CIS Benchmark, CSA CCM).

• 2–4 anni di esperienza in progettazione o revisione di architetture di sicurezza in contesti enterprise o cloud-native.

• Conoscenza delle principali piattaforme cloud (AWS, Azure, GCP) e conoscenza delle loro reference architecture di sicurezza.

• Familiarità con principi di network segmentation, identity & access management, data protection, secrets management, hardening e logging/monitoring.

• Esperienza nella conduzione di threat modelling (es. STRIDE, PASTA, Attack Trees, CAPEC) e nella definizione di requisiti di sicurezza per applicazioni e infrastrutture.

• Capacità di leggere, interpretare e discutere architetture applicative (microservizi, API, container, flussi dati) e individuarne eventuali debolezze cyber.

• Attitudine a produrre documentazione tecnica chiara (architetture, Matrici di controllo, standard interni) e a interagire con team applicativi, infrastrutturali e cloud.

• Buona conoscenza dell’inglese, sia parlato che scritto.

Costituiscono un plus:

• Conoscenza dei protocolli di identity e integrazione (OAuth2, OIDC, SAML, TLS/mTLS, JWT) e dei principali pattern di sicurezza per API e servizi distribuiti. 

• Esperienza con concetti di sicurezza DevOps/DevSecOps e infrastrutture complesse a microservizi (es. Kubernetes, Openshift, etc.)
• Certificazioni come CCSK, Security+,  Azure/AWS Security Specialty, o equivalenti.

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. 
• Le vulnerabilità le cerchiamo nei sistemi, mentre le tue le affrontiamo con il team.
• Ogni progetto porterà una sfida nuova: cloud, container, identity, integrazioni da mettere in sicurezza.

Avrai spazio per crescere davvero: formazione tecnica mirata, possibilità di sperimentare e accesso alle principali certificazioni del settore (CCSK, CCSP, CASP+, CISSP / CISM, AWS/Azure Security Specialty).

Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega? 

• Hai l’abilità di pensare “out of the box”
• Sei determinato/a e ti piace lavorare con gli altri. 
• Sei appassionato/a di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità.
  
  Vorremmo incontrare persone entusiaste, che si divertano nel loro lavoro e che comprendano l'equilibrio tra la nostra cultura aziendale e l’incrollabile missione di proteggere i nostri clienti. 
  
   

➡ Candidati ora! ⬅
 

Cosa succede una volta inviata la tua candidatura?

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso/a ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, inoltrarci la tua candidatura. La valuteremo nuovamente in un iter di selezione dedicato.

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Scopri BIP

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Junior Project Management Officer – Government & Public Services

Quale sarà la tua sfida? 

Sarai parte attiva della crescita del nostro team “Government & Public Services” all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Descrizione del ruolo

Come PMO Junior, entrerai nel team Government & Public Services e supporterai la gestione e il coordinamento di progetti strategici per la Pubblica Amministrazione locale. Sarai parte attiva nel monitoraggio delle attività, nella governance e nella standardizzazione dei processi, contribuendo alla trasformazione dei servizi pubblici e al miglioramento dell’efficienza organizzativa.

Responsabilità

• Monitorare l’avanzamento dei progetti, garantendo il rispetto di tempi, costi e obiettivi;
• Predisporre report e documentazione per la governance e la rendicontazione;
• Supportare la definizione di KPI e il controllo delle performance progettuali;
• Collaborare alla gestione dei rischi e alla risoluzione di criticità;
• Coordinare attività tra team e stakeholder, favorendo una comunicazione efficace;
• Contribuire alla standardizzazione dei processi e all’applicazione di metodologie di project management;
• Preparare cronoprogrammi, piani di lavoro e strumenti di monitoraggio.

Competenze tecniche richieste ed esperienza

• Esperienza pregressa di 6 mesi - 2 anni in società di consulenza, preferibilmente come PMO;
• Conoscenza di base delle metodologie di project management (es. PMI, PRINCE2, UNI ISO 21502);
• Capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio e reporting (es. Excel, PowerPoint, strumenti di PM);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Familiarità con processi di governance e compliance, rappresenta un plus se in ambito pubblico.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.