Lead Application Security Architect 

"Implementare tecnologie innovative e integrarle sui sistemi dei clienti, ma anche trovare nuovi modi di adattarle alle loro esigenze: questo è il mio lavoro ideale!" 

Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!

Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space. 

Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Lead Application Security Architect che entri a far parte del nostro team Technology e contribuisca insieme a noi a proteggere il business dei nostri clienti.

 

🚀Accetti la sfida?

Come Lead Application Security Architect, entrerai all'interno del cluster Technology, che offre servizi di scouting, selezione e implementazione di tecnologie innovative in grado di mitigare i rischi di attacchi cyber avanzati, indirizzando quanto richiesto dalle normative e suggerito dai principali standard internazionali in ambito security.

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

 

Cosa ci aspettiamo da te:

• Sviluppare e implementare strategie, policy e procedure di sicurezza informatica complete e allineate alle best practice del settore.
• Progettare e disegnare soluzioni sicure a servizio delle applicazioni aziendali ad uso interno ed esterno, garantendo la riservatezza, l'integrità e la disponibilità di sistemi e dati
• Condurre attività “audit-like” per appurare l’effettivo soddisfacimento di requisiti di Information/Cyber Security
• Effettuare assessment dei rischi e delle vulnerabilità nell'ambiente IT delle organizzazioni dei nostri clienti, identificando le potenziali minacce e raccomandando le opportune contromisure. 
• Supportare il cliente nella definizione di misure di sicurezza “compensative”
• Partecipare alla valutazione, alla selezione e all'implementazione di tecnologie legate alla sicurezza, tra cui strumenti di autenticazione e gestione degli accessi e delle identità, API gateway e WAF, soluzioni di crittografia e firma digitale, strumenti di scansione delle vulnerabilità SAST e DAST. 
• Rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie di sicurezza, sulle vulnerabilità e sulle tendenze del settore, fornendo ai clienti indicazioni e raccomandazioni per il miglioramento.
• Svolgere il ruolo di Subject Matter Expert, fornendo indicazioni e raccomandazioni sui rischi di sicurezza informatica, sulla conformità e sui requisiti normativi in particolare in ambito servizi finanziari (PCI-DSS v4.0, SWIFT, GDPR, PSD2).   
• Collaborare con i revisori esterni e gli enti normativi durante gli audit e le valutazioni di sicurezza per garantire la conformità agli standard.
• Gestire i rapporti con i principali vendor di soluzioni tecnologiche nell’ambito di competenza
• Lavorare a offerte tecniche e commerciali per rispondere a richieste o gare, in autonomia o all’interno di gruppi di lavoro strutturati
• Coordinare un gruppo di security architect su attività progettuali e di supporto, supportandone la crescita di competenze e responsabilità

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea triennale e/o specialistica in ambito STEM
• Esperienza di 8+ anni nello sviluppo di architetture di autenticazione e autorizzazione anche multi-tenant e con paradigma zero trust, governo della sicurezza delle API e dei servizi cloud, system integration di componenti di cybersecurity 
• Conoscenza ad alto livello delle best practice (sia tecnologiche che organizzative) relative ai domini di sicurezza (Logging and Monitoring, Network Security, Security Architecture, Endpoint Security, Supply Chain Security) e degli standard di settore (ad esempio, ISO 27001, NIST, OWASP).
• Capacità relazionali e di sintesi (in particolare in sede di reporting) e predisposizione a trasmettere concetti di sicurezza complessi a interlocutori tecnici e non. Capacità di lavorare in modo indipendente e prendere decisioni o gestire escalation con una supervisione minima
• Approccio proattivo per rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie di sicurezza, sulle vulnerabilità e sulle tendenze del settore.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta

Verrà considerato un plus:

• Aver conseguito Certificazioni di sicurezza come SABSA, ITIL Service Design, TOGAF, CREST, CRTSA, CISSP / CISM, CASP+, RHCE / RHCA (Red Hat), CCSK

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. 
• Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!
• La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. 

Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l’obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity

•••
Scopri BIP CyberSec

 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea di un gruppo all'avanguardia di BIP, desideroso di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, con persone consapevoli che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo.

Oggi, CyberSec conta oltre 400 professionist* altamente qualificat* e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…)."

Cosa c’è nel nostro DNA?

• Best practices a misura del cliente
• Compliance autentica, non basta uno stamp!
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito

•••

Perchè Bip? 

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

AI Project Manager

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca sia di professionisti e professioniste con 3-5 anni di esperienza maturata in ambito di gestione progetti incentrati su tecnologie AI.

I progetti avranno sempre al centro un’importante conoscenza delle tecnologie più innovative presenti nel mercato e comprendono: la definizione di piani strategici per l’implementazione di piattaforme Data e AI all’interno di realtà clienti, il coordinamento di diverse figure che lavorano sulla pipeline del dato tra cui: AI Engineer, Cognitive Specialist, Data Scientist e ML Engineer. Questi progetti permetteranno di crescere non solo da un punto di vista tecnologico, ma daranno una visione approfondita dei processi operativi presenti nelle aziende clienti, aspetto fondamentale nell’ottica di design di soluzioni tecnologiche all’avanguardia.

L’AI Project Manager in Bip evolve la crescita sia tramite il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate al mondo Data & AI, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti e alla capacità di strutturare soluzioni efficaci.

Oltre al focus sulle progettualità, agli AI Project Manager sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre orientato alla tecnologia e alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Requisiti Indispensabili:

· Laurea Triennale o Specialistica in ambito STEM

· Conoscenza avanzata delle figure presenti sulla Pipeline del dato (AI Engineer, Generative AI Specialist, Data Scientist, Cloud Data Engineer etc.)

· Esperienza pregressa a guida di progetti complessi in ambito di implementazione di soluzioni AI & Dati utilizzando servizi cloud

· Conoscenza anche non approfondita delle tecnologie alla base del mondo dati (Python, Machine Learning, Deep Learning, Cloud Infrastructures etc.)

· Conoscenza fluente di italiano e inglese (in forma scritta e orale)

Plus:

· Certificazioni Cloud erogate dai principali Hyperscaler (AWS, Google Cloud, Microsoft Azure), preferibilmente Google Cloud

· Certificazione in ambito Project Management (PRINCE, ITIL etc.)

· Esperienza pregressa a guida di progetti gestiti con metodologia Agile – Scrum

Soft Skills:

· Standing consulenziale

· Ottime doti relazionali e comunicative

· Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi

· Ottime capacità di problem-solving

· Buona attitudine a lavorare in team

· Precisione e rispetto delle scadenze

· Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Perchè Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

AI Project Manager

Quale sarà la tua sfida?

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca sia di professionisti e professioniste con 3-5 anni di esperienza maturata in ambito di gestione progetti incentrati su tecnologie AI.

I progetti avranno sempre al centro un’importante conoscenza delle tecnologie più innovative presenti nel mercato e comprendono: la definizione di piani strategici per l’implementazione di piattaforme Data e AI all’interno di realtà clienti, il coordinamento di diverse figure che lavorano sulla pipeline del dato tra cui: AI Engineer, Cognitive Specialist, Data Scientist e ML Engineer. Questi progetti permetteranno di crescere non solo da un punto di vista tecnologico, ma daranno una visione approfondita dei processi operativi presenti nelle aziende clienti, aspetto fondamentale nell’ottica di design di soluzioni tecnologiche all’avanguardia.

L’AI Project Manager in Bip evolve la crescita sia tramite il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate al mondo Data & AI, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti e alla capacità di strutturare soluzioni efficaci.

Oltre al focus sulle progettualità, agli AI Project Manager sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre orientato alla tecnologia e alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Requisiti Indispensabili:

· Laurea Triennale o Specialistica in ambito STEM

· Conoscenza avanzata delle figure presenti sulla Pipeline del dato (AI Engineer, Generative AI Specialist, Data Scientist, Cloud Data Engineer etc.)

· Esperienza pregressa a guida di progetti complessi in ambito di implementazione di soluzioni AI & Dati utilizzando servizi cloud

· Conoscenza anche non approfondita delle tecnologie alla base del mondo dati (Python, Machine Learning, Deep Learning, Cloud Infrastructures etc.)

· Conoscenza fluente di italiano e inglese (in forma scritta e orale)

Plus:

· Certificazioni Cloud erogate dai principali Hyperscaler (AWS, Google Cloud, Microsoft Azure), preferibilmente Google Cloud

· Certificazione in ambito Project Management (PRINCE, ITIL etc.)

· Esperienza pregressa a guida di progetti gestiti con metodologia Agile – Scrum

Soft Skills:

· Standing consulenziale

· Ottime doti relazionali e comunicative

· Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi

· Ottime capacità di problem-solving

· Buona attitudine a lavorare in team

· Precisione e rispetto delle scadenze

· Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Perchè Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Service Orchestration, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

Attività richieste:

• Coordinare e supportare le attività di sviluppo degli applicativi nel perimetro assegnato dal cliente in termini di progetti, fix tecniche, evolutive di prodotto o di processo, garantendo l’integrazione tra le diverse aree di sviluppo con i Fornitori coinvolti, e l’allineamento costante con l’area ICT, Security, Architetture, Test Competence Center.
• Coordinare e supportare i processi IT a supporto delle aree di business di propria competenza, in termini di monitoraggio esecuzione delle catene elaborative, e dei processi informatici di comunicazione (scambio flussi informatici, funzionamento servizi, connettività)
• Monitorare gli Incident e le varie Request tecniche coordinando, laddove necessario, i fornitori esterni coinvolti nelle attività di presidio applicativo ed infrastrutturale.
• Monitorare e coordinare le varie richieste di supporto provenienti dagli altri uffici valutando criticità e priorità in base al proprio backlog di attività.
• Istruire e coordinare figure più junior nella gestione delle varie attività in ottica di continuo miglioramento
• Gestire la comunicazione con i vari stakeholder sull'andamento del servizio, sull’andamento dei vari progetti e sull’avanzamento dei vari rilasci
• Gestire e monitorare i fornitori e fornire loro supporto per adeguamento dei modelli operativi, laddove necessario, in ottica di miglioramento continuo dei servizi
• Supportare i fornitori nella valutazione delle performance dei propri sistemi al fine di garantire la stabilità e la conformità dei servizi IT con l’evoluzione del business
• Collaborare con l’ufficio di Business Continuity nella creazione/mantenimento di piani di continuità e di recovery
• Supportare le attività inerenti alla manutenzione preventiva e correttiva negli ambienti di Sviluppo, Collaudo e Produzione con l’obiettivo di aumentare la disponibilità dei sistemi e minimizzare il numero di incidenti secondo un approccio teso al miglioramento continuo.
• Supportare il cliente nel processo di validazione relativamente all'adeguatezza della soluzione architetturale, funzionale e tecnica prevista per l’ambiente di Produzione
• Garantire la produzione e l’aggiornamento costante della documentazione tecnica e funzionale degli applicativi di propria competenza
• Supportare il fornitore nella stesura ed esecuzione di Testbook relativamente ai progetti in corso

Requisiti indispensabili:

• Laurea possibilmente di indirizzo Informatico o inerente
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso compagnie assicurative/bancarie
• Conoscenza delle tecniche di Project Management e dei processi di Incident e Problem Management
• Conoscenza ciclo di vita del software e release management
• Conoscenza di networking, sviluppo applicativo (base), configurazioni architetturali e di sicurezza informatica (base)
• Conoscenza del pacchetto Office Microsoft e sistema di Incident Management Service Now
• Buona conoscenza della lingua inglese

Plus:

• Conoscenza dei processi/prodotti assicurativi e dei relativi sistemi gestionali (opzionale)
• Conoscenza piattaforma Tibco (opzionale)
• Conoscenza delle linee guida ITIL

 Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Necessaria autonomia, intraprendenza e proattività 
• Flessibilità e spirito di adattamento.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Precisione e rispetto delle scadenze

Perchè Bip?

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.

En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes.

Como parte de un proceso de evolución continua y adopción de estas tecnologías en nuestras empresas cliente, buscamos profesionales con experiencia en Cloud para participar en proyectos que impliquen la implementación de arquitecturas de referencia, la definición de los elementos clave necesarios para dar solución a las necesidades tecnológicas de los clientes y la administración de las infraestructuras cloud asociadas.

Estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Infraestructura y Cloud con experiencia comprobada en la implementación y gestión de soluciones en entornos cloud, híbridos y on-premises, principalmente en plataformas Microsoft. Este rol es clave para el diseño, despliegue y soporte de infraestructuras empresariales robustas y seguras, alineadas con las necesidades de nuestros clientes y el crecimiento tecnológico de la empresa.

Requisitos:

• Implementación y administración de soluciones en Microsoft Azure.

• Diseño e implementación de arquitecturas de referencia en Azure (Hub & Spoke, Vnets, VPNs, Express Route, Peerings, Load Balancer, App Gateway & WAF, etc.) 
• Definición y configuración de elementos de seguridad en cloud como Azure Defender Security Center, NSGs, Azure Firewall, Azure Bastion, Key Vaults, Azure Sentinel, etc. 
• Servicios IaaS, almacenamiento, bases de datos, AVD. (VMs, Scale Sets, Storage Accounts, Azure Files, Azure SQL, Windows Virtual Desktop, Recovery Services Vaults, etc). 
• Gobierno y monitorización en Azure (Templates ARM, Tags, Policies, Blueprints, Log Analytics, Network Watcher, etc.) 
• Definición y administración de la identidad en Azure (Entornos de identidad híbrida, RBAC, Conditional Access, Azure AD, AD Connect, B2B/B2C, PIM, etc). 
• Implementación y administración de aplicaciones basadas en contenedores (AKS) 
• Manejo de lenguajes (Azure CLI y Powershell, Terraform). 
• Experiencia trabajando en entornos DevOps. 
• Conocimiento de los entornos de Windows y Linux. 

• Implementación y administración de soluciones en Microsoft 365.
  • Administración de servicios principales de Microsoft 365: Experiencia en la gestión y configuración de Exchange Online, SharePoint, OneDrive y Microsoft Teams. 
  • Seguridad y cumplimiento: Conocimientos en la implementación de Microsoft Defender para Office 365, protección avanzada contra amenazas, y políticas de Data Loss Prevention (DLP) para salvaguardar datos sensibles. También se requiere experiencia en la gestión de políticas de retención, archivado y auditoría para asegurar el cumplimiento normativo.
  • Gestión de dispositivos y acceso: Habilidades en la administración de dispositivos y políticas de seguridad utilizando Microsoft Endpoint Manager (Intune), incluyendo la gestión de aplicaciones y configuración de acceso condicional. Experiencia en la implementación de autenticación multifactor (MFA) y políticas de acceso seguro a través de Azure AD.
  • Automatización y optimización: Capacidad para desarrollar automatizaciones utilizando Power Automate y scripts de PowerShell para mejorar la eficiencia en tareas administrativas dentro del entorno de Microsoft 365.
• Gestión de Active Directory y Windows Server, asegurando la seguridad, disponibilidad y optimización de los sistemas.
• Participación en la definición y ejecución de proyectos, colaborando con equipos internos y externos para garantizar una transición fluida y segura.
• Asesoramiento estratégico a los clientes en materia de arquitectura de infraestructura, con enfoque en escalabilidad, rendimiento y seguridad.
• Gestión de proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos y manteniendo una comunicación fluida con los stakeholders.
• Buen nivel de Inglés (escrito y hablado).

Valoraremos que poseas:

• Titulación Superior en Ingeniería Informática (preferiblemente), Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o materias STEM, o formación equivalente
• Certificaciones oficiales relacionadas.
• Experiencia práctica en AWS y GCP, en el uso de los servicios de cómputo, redes, almacenamiento, monitorización, bases de datos y kubernetes.
• Metodologías Agile Azure DevOps (Git, Pipelines, CI/CD) 
• Despliegue de infraestructura como código (IaC) 
• Despliegue de seguridad como código (SecOps) 
• Uso de Python, Ansible y Terraform
• Entornos VDI, AVD y Windows 365. 
• Conocimientos en redes perimetrales. 
•  

Soft Skills: 

• Carácter consultivo
• Pensamiento analítico 
• Liderazgo, capacidad de delegación y toma de decisiones
• Capacidad para trabajar en equipo y sumar
• Responsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo
• Capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
• Orientación al cliente y a los objetivos
• Adaptabilidad y flexibilidad

Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras.

Las personas en el centro de nuestra cultura 

En BIP estarás inmerso en un entorno creativo, dinámico y divergente. Podrás dar rienda suelta a tus intereses e ideas, poniendo en práctica tus competencias y poniendo a prueba tu potencial dentro de las mayores empresas multinacionales. 

Desafíate a ti mismo

Tendrás la oportunidad de ponerte a prueba en contextos de proyecto diversos en cuanto a alcance, naturaleza de las actividades y partes interesadas.

Libera tu potencial

Participarás en cursos de formación de vanguardia para mejorar tus competencias en tecnologías emergentes y temas empresariales.

Integración de la vida laboral y familiar

Encontrarás una política que apoya el trabajo AGILE hasta el 100% de tu tiempo y fomenta la integración trabajo-vida privada.

Una vez que recibamos tu CV, nos tomaremos el tiempo necesario para evaluarlo detenidamente. 

Si hay una coincidencia con este u otros puestos vacantes en el Grupo, nos pondremos en contacto contigo para iniciar nuestro conocimiento mutuo. 

El orden y el número de entrevistas pueden variar en función de las necesidades de contratación. 

Alternativamente, estaremos encantados de mantener tu CV en nuestra base de datos para reevaluarlo de cara a otras oportunidades futuras.

En caso de que identifiques otros puestos de interés y acordes con tu perfil, estaremos encantados de volver a evaluar tu candidatura.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Enter our world. Transform with us.

BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche pour sa filiale française un/une :

Chef de Projet Business et/ou IT

Vue d’ensemble du poste:

• Le ou la chef de projet sera responsable de la gestion et de la coordination des aspects techniques et commerciaux des commandes de projet.
• Il / Elle devra jouer un rôle de leadership sur tous les aspects liés au projet. Il / Elle devra communiquer avec les parties, ce qui inclus la gestion des calendriers, la compréhension des exigences et des spécifications. Le ou la candidate devra répondre aux questions techniques et organisationnelles pour assurer la livraison ponctuelle et précise des engagements du projet.
• Chez Bip, nous créons un environnement où la créativité et l’innovation sont essentielles à notre succès. Vous trouverez un endroit où des professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel.

Quel sera votre défi ?

Vous participerez activement à la croissance de notre pratique Consulting, le partenaire stratégique et opérationnel des clients dans chaque pays dans lequel ils opèrent, les aidant à innover grâce aux nouvelles technologies et aux nouveaux modèles économiques.

Dans ce contexte, vous pourrez être impliqué dans des projets concernant l'évolution de la stratégie et des processus data, la définition et la mise en œuvre de modèles de prévision avancés pour optimiser la demande et la planification, la création d'applications d'intelligence artificielle et d'algorithmes avancés pour accompagner les opérations clients, la mise en place de modèles prédictifs avancés pour prédirepar exemple les performances de chaque magasin, etc…

Voici le profil des personnes que nous recherchons :

Compétences essentielles :

• Diplôme en économie ou ingénierie ou équivalent universitaire ;
• Entre 4 et 6 ans d'expérience professionnelle sur des projets complexes et de développement de clients ;
• Langues françaises et anglaise.

Compétences souhaitées :

• Expérience dans le secteur du luxe et/ou du FMCG serait un plus ;
• Compétences efficaces de gestion du temps ;
• Savoir planifier, hiérarchiser et organiser une charge de travail diversifiée ;
• Compétences de communication efficaces (verbales et écrite) ;
• Approche analytique, souci du détail et techniques de résolution de problèmes ;
• Aptitudes à obtenir des résultats dans un environnement de travail avec des rythmes rapides ;
• Résolution de conflits et sens des relations interpersonnelles.

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 5000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché.

Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Consulting, AdB Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Siamo alla ricerca di Senior Trainer & Coach Automotive

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando:

• Esperienza nella formazione maturati in ambito automotive (preferibilmente >10 anni) ed in particolare in programmi dedicati allo sviluppo delle competenze delle Reti di concessionari e dei Manager/dipendenti delle case automobilistiche. 
• Pregressa esperienza anche come coach al supporto del miglioramento delle competenze e delle performance delle concessionarie automobilistiche.
• Capacità di agire sul miglioramento delle competenze delle persone sia attraverso iniziative di training, sia mediante iniziative “personalizzate” di coaching.
• Capacità di lavorare sulle principali tematiche rilevanti per il business automotive (Vendita Nuovo, Usato, Post vendita, Business Management, …)
• Comprovata esperienza e capacità di redigere in autonomia i materiali didattici
• Gestione in autonomia la pianificazione delle attività (gestione del planning formativo) interagendo col cliente ed eventuali altre risorse del team
• Capacità di gestire efficacemente training in presenza e online

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Full-Stack Developer

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Software Solution, IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA. 

In qualità di Full-Stack Developer, verrai coinvolto su progetti da svolgere presso i nostri clienti: grandi realtà multinazionali che operano, per la maggior parte, sul mercato Energy, Banking&Finance, Telco e della Pubblica Amministrazione.

Lavorerai in contesti dove, a fianco di una squadra di colleghi e colleghe, potrai sperimentarti sullo sviluppo di soluzioni "tailor made", dal Back-End al Front-End, utilizzando le ultime tecnologie sul mercato.

Oltre al focus sulle progettualità strettamente più tecniche, avrai l’opportunità di cogliere le sfide tipiche del mondo della consulenza: dal disegno e all’elaborazione della soluzione, dalla gestione del rapporto con il cliente e/o di più ambiti progettuali, fino alla collaborazione con i colleghi delle diverse Aree di Business o altri Centri di Eccellenza della nostra società.

Lato nostro, ti offriamo la possibilità di far parte di un team di lavoro attento non solo alle esigenze del cliente, ma anche alla cura delle singole persone di cui è composto: un ambiente in cui disponibilità, proattività e approccio orientato alla presentazione di nuove idee saranno le componenti chiave per il tuo successo.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Requisiti Indispensabili:

• Iscrizione alle liste Categorie Protette Art.1 LG 68/99
• Esperienze di programmazione “object-oriented”; in particolar modo Java 8/11 e/o Spring Framework, Spring Boot, JPA, JSF, ecc.
• Esperienze sui principali RDBMS quali, ad esempio, Oracle, Postgres e SQL Server e MySQL
• Buona dimestichezza con i principali tool di sviluppo software quali, ad esempio, IntelliJ Idea, VS Code, GIT, SVN, ecc.
• Competenze di sviluppo di web application e, in generale, su tecnologie/framework quali, ad esempio, Typescript, Javascript, Angular, React, PrimeFaces, ecc
• Conoscenze su application server quali, ad esempio, Tomcat, Red Hat JBoss/WildFly

Plus:

• Conoscenze in Data Transformation (ETL e similari) e Data Visualization (reporting, Business Intelligence, ecc.)
• Conoscenze in piattaforme Cloud, Architetture Software, Design Pattern, progettazione basi di dati
• Competenza, anche base, in sistemi operativi “Linux-based”, Networking e Software Deployment
• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline STEM
• Conoscenza della lingua inglese

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Buona attitudine a lavorare in team
• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero
• Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che dimostreranno in sede di intervista di avere un’attitudine a sviluppare e ricercare soluzioni innovative

Perchè Bip?

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Coach – segmento Used Cars

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore automotive e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. 

In ottica di rinforzo dell'organico di Area di Business, siamo alla ricerca di siamo alla ricerca di professionist^* nel ruolo di Coach & Area Manager con esperienza maturata nella consulenza vetture New / Esed Cars, expertise professionale presso società di consulenza.

• Capacità di lavorare per obiettivi, in sinergia con il proprio team di riferimento
• Esperienza maturata su progetti qualitativi ambito CX
• Analisi dei kpi’s di vendita dei clienti quali dealers attivi su tutto il territorio nazionale 
• Passione per la formazione in aula e on field 
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona padronanza di Excel E PPT
• Necessità di trasferte su tutto il territorio nazionale

SEDE DI ASSUNZIONE ROMA, MILANO, BOLOGNA, PADOVA 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze divers

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Senior IT Process Consultant - Settore Idrico

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Grandi Utilities. Supportiamo l’industria dell’Energy fin dalla nostra nascita lavorando a fianco delle più importanti realtà enterprise, accompagnandole verso una nuova era di energia sostenibile.

Aiutiamo ai nostri clienti nella governance di progetti Strategici, Innovativi e di Change Management, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi aziendali attraverso una gestione digitalizzata, in grado di garantire sostenibilità, qualità ed efficienza.

Grazie alle nostre competenze multidisciplinari e alla conoscenza approfondita del settore energetico, il nostro team è in prima linea in tutte queste sfide, creando opportunità di crescita e successo lungo tutta la filiera.

All’interno di questo contesto ti occuperai di supporto al management del cliente nell'impostazione e conduzione di progetti IT orientati alla Digital Transformation in ambito Utilities.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea in materie scientifiche, preferibilmente ingegneria;
• Almeno 5 anni di esperienza pregressa in ambito consulenza manageriale;
• Esperienza presso Utility: conoscenza diretta delle dinamiche operative e organizzative di gestori di servizi pubblici (es. idrico, energia, waste) e delle tecnologie proprie degli operatori delle utilities;
• Operation & Process Design: esperienza nella mappatura e ottimizzazione dei processi (BPM, Lean), con focus su operation e gestione asset.
• Project management: esperienze di project management su progetti complessi multi-stakeholder e cross unità
• Elaborazione dati e rappresentazione: forti capacità di elaborazione dei dati e rappresentazione degli stessi attraverso presentazioni indirizzate a diversi livelli aziendali, anche attraverso l’uso di tool di office automation (es. PowerPoint ed Excel)
• Approccio consulenziale, comunicazione chiara e orientamento al risultato;
• Inglese fluente.

Nice to have:

• Esperienza nel settore idrico: conoscenza del ciclo idrico integrato, normative ARERA, esperienza con gestori idrici;
• IoT & Smart Infrastructure: familiarità con soluzioni di monitoraggio remoto, sensoristica, connettività e asset (es. LoRaWAN, NB-IoT, Smart Meter);
• Data & Analytics: competenze base in strumenti di BI (Power BI, Qlik) e analisi dati operativi.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

· Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

· Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

· Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

· Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

· Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Sede di lavoro: Roma.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team del Government & Public Services all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

L’unico modo di farlo bene è possedere un approccio metodologico solido ed una profonda conoscenza del Settore Pubblico in tutte le sue componenti, che ci consentano di partecipare a progetti di trasformazione digitale operando ad ampio raggio.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Descrizione del Ruolo:

Siamo alla ricerca della figura di Senior Technology Strategy Consultant che abbia maturato esperienza in ambito IT project management e analisi dei dati presso primarie società di consulenza, in area strategy e operations.

Sarai parte attiva in progetti di analisi ed evoluzione processi e strumenti a supporto del business di aziende del settore della Pubblica Amministrazione quali:

• Raccogliere e prioritizzare le esigenze di business del cliente;
• Disegnare i processi di business e i sistemi informativi;
• Scegliere le soluzioni tecnologiche;
• Migliorare il business aziendale.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui!

Competenze tecniche richieste:

• Laurea magistrale Ingegneria o Economia;
• Conoscenza approfondita del settore della Pubblica Amministrazione e gestione di progetti di innovazione e trasformazione digitale;
• Comprovata esperienza nella progettazione di strategie IT;
• Ottima conoscenza delle metodologie di sviluppo (Waterfall, Agile, DevOps ..) e trend emergenti (Digital, Big Data, IA, RPA, IoT, etc.);
• Capacità di gestire team e processi di sviluppo commerciale;
• Esperienza nella definizione e pianificazione dell'architettura IT;
• Esperienze nella coordinamento/gestione di risorse.

Esperienza:

• Da 3 a 6 anni di esperienza in primarie società di consulenza.

Competenze Trasversali:

• Adattabilità e flessibilità;
• Spiccate capacità comunicative e di sintesi;
• Gestione dello stress;
• Spiccate doti comunicative e interpersonali;
• Ottima capacità di problem solving e attitudine a lavorare in team e per obiettivi;
• Interesse per tematiche relative alle strategy IT;
• Spirito imprenditoriale.

Lingue:

• Italiano (obbligatorio).
• Inglese: preferibile livello B2 o superiore.

Sede di Lavoro:

• Roma

In Bip potrai seguire un percorso di crescita all’interno di un contesto meritocratico e in continua evoluzione.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza maturata.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al tuo percorso e alle competenze da te maturate.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida? 

Sarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 HANA (SAP HANA Journey).

A seconda del progetto su cui sarai coinvolto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo l’approccio e la Roadmap SAP, la strategia implementativa e la redazione del Master Plan, la raccolta dei requisiti funzionali, la redazione di capitolati tecnici (RFP) e lo scoring model di valutazione; attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.

In particolare, stiamo cercando dei profili con rilevanti esperienze nella Governance e Project/Program Management di progetti S/4 Hana e con conoscenza nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 HANA (Finance & Controlling, Procure to Pay, Production to Plan, Asset Management, Order to Cash, etc.):

• Governance e Project Management di un Progetto Internazionale con molteplicità di attori coinvolti e stakeholders;
• Facilitatore tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP Hana;
• Demand Management, coordinamento ed indirizzo delle richieste BSN;
• Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business;
• Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone;
• Analisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP;
• Analisi ed indirizzo dei principali cambiamenti ed impatti sulle funzioni aziendali dovuti a scelte progettuali ed adozioni di nuove funzionalità SAP Hana;
• Collegamento con team Interno Cliente Organizzazione e Comunicazione;
• Aggiornamento e reporting (preparazione Deck di sintesi, Dashboard, verso gli stakeholder Cliente.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Sap - Bip Consulting (bip-group.com); Instagram: https://www.instagram.com/reel/C-KgXN7MI6K/?utm_source=ig_web_copy_link

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza tra i 7-9 anni nel mondo della consulenza e su programmi di trasformazione aventi ad oggetto il design e l’implementazione di sistemi SAP (ECC – S/4 HANA);
• Conoscenza aree funzionali sottese a SAP S/4 Hana;
• Conoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni;
• Conoscenza approfondita sulle diverse fasi progettuali (integration test, data migration, cut over);
• Competence di Project Management e Demand Management;
• Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottime doti relazionali e di problem solving;
• Capacità di operare in ambienti complessi e internazionali;
• Disponibilità a trasferte.

Completano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche/economiche.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

· Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

· Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

· Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

· Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

· Inclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 6.000 progetti alle spalle (> 50 area SAP) e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation (leveraged by SAP), Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, A.I. e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.