We are looking for a Junior AI Engineer to join the Google Tech Hub at BIP, working on Artificial Intelligence, Cloud, Data, and Martech projects on Google Cloud Platform (GCP).

The ideal candidate is curious, eager to learn and experiment, and motivated to apply AI in practical customer engagement use cases, contributing to innovative projects built on Google Cloud technologies.

Your Role

At BIP, you will work alongside a team of AI Engineers, Martech Specialists, and Data Engineers to develop solutions that combine data, predictive models, and Generative AI to optimize marketing and communication strategies.

You will be responsible for:

• Supporting the development of Machine Learning and Generative AI models on Google Cloud (e.g., Vertex AI, BigQuery ML);
• Contributing to data cleaning, analysis, and modeling activities to extract valuable business insights;
• Collaborating with Martech Specialists and Data Engineers to bring AI-based solutions into production in support of campaigns, recommendations, and dynamic content;
• Participating in research and experimentation projects on new AI use cases for marketing and communication.

All of this with the support of an experienced team that will help you grow and strengthen your technical and business skills.

Who We Are Looking For

A curious, motivated person with a strong analytical mindset, able to work in teams and enthusiastically take on new challenges.

Key Requirements

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Engineering, Computer Science, Mathematics, Statistics, or related STEM disciplines;
• Basic or academic knowledge of Machine Learning and Data Analysis;
• Good knowledge of Python (e.g., libraries such as Pandas, Scikit-learn, TensorFlow, or PyTorch) and SQL;
• Interest in Martech and AI applied to marketing;
• Basic knowledge of Google Cloud Platform or willingness to learn it (BigQuery, Vertex AI, Cloud Storage);
• Good knowledge of Spanish and English.

Nice to Have

• Experience (including academic or personal projects) in AI or Data Science;
• Knowledge of digital marketing or web analytics tools (Google Analytics, Ads, Tag Manager);
• Familiarity with Git and collaborative development environments;
• Knowledge of or interest in Generative AI technologies (LLMs, NLP, Vision AI, etc.);
• Knowledge of or interest in AI-driven marketing optimization models (Marketing Mix Modeling, NBA models, NBO models, dynamic customer profiling, etc.).

Why Join BIP

You will work on innovative projects for leading brands in retail, telco, banking, and travel sectors.

You will have the opportunity to train on Google Cloud technologies and advanced AI & Martech methodologies.

You will be part of a young and growing community that values experimentation and continuous learning.

You will directly contribute to the evolution of AI-driven solutions shaping the marketing of the future.

If you want to grow in a dynamic environment, learn from industry experts, and bring AI into the world of marketing, BIP is the right place for you!

What We Offer

• A key leadership role within the Data & AI area, with real impact on both clients and the organization.
• High autonomy and decision-making capacity.
• Strategic projects with high technical complexity.
• Professional growth in a fast-growing environment.
• A collaborative, technical, and results-driven culture.
• Remote working model.
• Competitive compensation package aligned with experience.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com, tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

 

We are looking for an AI Engineer specialized in Google Cloud Platform (GCP) to join the Google Tech Hub at BIP. The selected candidate will design and deploy Machine Learning solutions for clients, ensuring high standards of performance, security, and data governance.

You will work in cloud environments with multidisciplinary teams (Data Scientists, Data Engineers, Cloud Architects) on applied AI, Data Platforms, and MLOps projects, while actively contributing to innovation and the development of new solutions.
 

What Will Your Challenge Be?

Join Google tech-hub in BIP, working vertically on Google Cloud Platform (GCP), specialized in consulting and innovative services in Artificial Intelligence, Cloud, Data, and Martech.

The AI Engineer designs scalable Machine Learning (ML) software solutions for client use cases and industrializes them for production deployment, ensuring the required levels of performance, security, and governance.

The AI Engineer works closely with other BIP professionals, such as Cloud Data Architects, Data Scientists, and Data Engineers, to deliver high-quality ML solutions in every aspect: designing and implementing team tools such as MLOps platforms, providing guidelines and best practices on data and AI architectures, supporting software implementation and AI observability capabilities, and more.

Beyond project delivery, AI Engineers are expected to actively contribute to the Community through research, scouting, new solution concepts, and business development initiatives. A proactive mindset and the ability to propose innovative ideas are essential. After internal co-evaluation, these ideas may be presented to our clients.

Are You Our Next Colleague? Key Requirements

• Master’s degree in Computer Engineering, Data Science, Computer Science, or related STEM disciplines;
• Proven experience using Google Cloud Platform;
• At least 5 years of experience in software development in at least one language such as Python, Scala, Java, or similar;
• Experience designing software solutions and implementing data structures and algorithms;
• Experience with code repositories and CI/CD tools;
• Strong knowledge of Machine Learning and Generative AI concepts, algorithms, and methodologies;
• Experience with SQL for database design, querying, and management, including ETL activities;
• Experience coordinating and mentoring one or more project teams, including pre-sales and delivery activities;
• Fluent professional Spanish and English are required.

Why BIP? Growth & Training

More than 300 courses on emerging technologies and business topics, personalized development programs, and training and people care initiatives to support your professional and personal growth.

Flexibility & Work-Life Integration

Flexible working arrangements with the possibility to plan remote and office days together with your manager based on project needs, a Solidarity Time Bank to give or receive leave hours to support colleagues during difficult times, and a culture that promotes work-life balance.

Health & Benefits

Health insurance, discounted medical check-ups, platforms for physical and mental well-being, and a supplementary welfare plan. Meal vouchers and other dedicated benefits.

Family & Parenthood

Concrete support for new parents: 100% salary integration for the first 3 months of parental leave or a one-time bonus, extra days for fathers, and support initiatives during leave and upon returning to work.

Inclusion & Values

We promote uniqueness and guarantee equal opportunities for everyone. We are committed to creating an ethical, fair, and inclusive work environment, also through active policies supporting protected categories.

Next Steps

Once we receive your CV, we will carefully review it.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to begin our mutual introduction.

The selection process generally includes an HR interview, a technical interview with a line manager, and a possible interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will be happy to keep your CV in our database for future opportunities.

If you identify additional positions of interest aligned with your profile, we look forward to receiving your application so we can evaluate it again.

About Us

Founded in 2003, we built on the historical experience of consulting and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Today we are more than 5,000 professionals across 13 countries, with over 4,500 projects delivered and cutting-edge expertise in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and all Disruptive Technologies serving every market sector.

We help our clients make a difference by creating quality at scale through a formula based on three levers: Value, People, and Technology.

We believe in excellence as the compass guiding our actions. We adopt an ethical and transparent approach toward everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people can grow together through the cross-fertilization of diverse skills.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com, tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

 

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Specialista Reportistica Oracle Fusion (Corporate Internal Function)

La risorsa sarà inserita nel team IT e avrà il compito di sviluppare, mantenere e ottimizzare la reportistica interna all’interno della piattaforma Oracle Fusion Applications, con particolare riferimento ai moduli ERP. L’obiettivo principale sarà garantire la qualità, l’affidabilità e la fruibilità dei dati a supporto dei processi aziendali.

Quale sarà la tua sfida? 

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di report e analisi all’interno di Oracle Fusion ERP (OTBI, BI Publisher, Financial Reporting Center, ecc.);
• Comprensione dei processi funzionali ERP (Project Portfolio Management, Finance, Procurement) e traduzione delle esigenze del business in requisiti tecnici;
• Collaborazione con team funzionali e IT per individuare soluzioni di reporting efficaci e performanti;
• Gestione del ciclo di vita dei report: analisi, sviluppo, testing, rilascio e documentazione;
• Ottimizzazione delle performance di report e dashboard esistenti;
• Supporto agli utenti interni nella fruizione della reportistica e nella risoluzione di eventuali anomalie.

Sarai tu a far parte del nostro team?

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di reportistica in Oracle Fusion o Oracle Cloud Applications;
• Solida conoscenza degli strumenti di reporting Oracle: 
  • OTBI
  • BI Publisher
  • Oracle Fusion Analytics
• Buona conoscenza dell’ecosistema Oracle Fusion ERP e dei relativi processi aziendali;
• Conoscenza di SQL;
• Competenza nella lettura e comprensione delle strutture dati Oracle Cloud;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di analisi, problem solving e autonomia operativa;
• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.

 

Requisiti preferenziali

• Esperienza in progetti di implementazione o migrazione verso Oracle Fusion ERP;
• Certificazioni Oracle nel campo ERP o Reporting;
• Esperienza in ambienti enterprise complessi.

 

Sede: Milano/Roma, con possibilità di lavoro da remoto secondo policy aziendale

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione 

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration 

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità 

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori 

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

 

Buscamos un/a AI Engineer especializado/a en Google Cloud Platform (GCP) para incorporarse al Google Tech Hub de BIP. La persona seleccionada diseñará, desarrollará y desplegará soluciones de Machine Learning en producción, garantizando estándares de MLOps, seguridad, rendimiento y gobierno del dato.

Trabajará en entornos cloud con equipos multidisciplinares (Data Scientists, Data Engineers, Cloud Architects) en proyectos de IA aplicada, Data Platforms, MLOps y arquitecturas en GCP.

Responsabilidades clave

• Diseño e implementación de pipelines de ML en GCP
• Industrialización de modelos (despliegue en producción, MLOps, CI/CD, monitoring, observabilidad)
• Desarrollo de soluciones en Python / Scala / Java
• Definición de arquitecturas de datos e IA en entornos cloud
• Colaboración con equipos de Data, Cloud y Software Engineering
• Participación en iniciativas de innovación y propuestas de soluciones

Requisitos técnicos

• Máster en Ingeniería Informática, Data Science, Computer Science o similar
• Experiencia real en Google Cloud Platform (GCP)
• Programación en Python, Scala o Java
• Conocimientos sólidos en Machine Learning
• Experiencia con MLOps, pipelines de datos y despliegue en producción
• Uso de GitHub, GitLab, Azure DevOps
• SQL para modelado, consultas y ETL
• Español e inglés fluidos (nivel profesional)

Nice to have / keywords

• AWS, Azure
• Big Data: Hadoop, Spark, Kafka, Hive
• Deep Learning: TensorFlow, PyTorch
• Kubernetes, Docker
• CI/CD, Terraform

Qué ofrecemos

Rol de liderazgo clave dentro del área Data & AI, con impacto real en clientes y en la organización.
Alta autonomía y capacidad de decisión.
Proyectos estratégicos y de alta complejidad técnica.
Crecimiento profesional en un entorno en plena expansión.
Cultura colaborativa, técnica y orientada a resultados.
Modelo remoto
Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.
 

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com, tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo. 
Trasforma insieme a noi. 

 
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. 
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. 
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. 

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering. 

 

Project Manager IT – conoscenza fluida del tedesco 

Siamo alla ricerca di un/a Project Manager IT. Il/la candidato/a ideale ha maturato tra i 1 e 4 anni di esperienza in società di consulenza direzionale o in aziende modernamente strutturate nella gestione di progetti complessi e/o internazionali.

Fai application se: 

• Hai esperienza come Project Manager in progetti IT;
• Sei abile nel disegno dei processi e nella scelta delle soluzioni tecnologiche;
• Hai maturato esperienza nella stesura di procedure operative e nella mappatura di processi;
• Conosci le fasi del ciclo di vita del software nelle sue diverse declinazioni (Waterfall, Agile); 
• Ti sai prendere cura della vita di un progetto e delle sue principali caratteristiche – ambito, tempi e costi – in accordo alle metodologie standard di PM (certificazioni Prince, PMP, ITIL sono un plus); 
• Sai interagire con i principali stakeholder e per produrre una documentazione analitica al fine di raggiungere gli obiettivi complessivi delle iniziative progettuali; 
• Possiedi spiccate capacità di sintesi, analisi e problem solving;
• Hai buone capacità di organizzare il gruppo di lavoro, consistente principalmente nella pianificazione delle attività e la loro ripartizione con le risorse coinvolte; 
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese. 
• È richiesta una conoscenza fluente della lingua tedesca. 

 

È richiesta la presenza sulla città di Bolzano. 

La sede di assunzione sarà Milano.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

 

Vuoi diventare un esperto di Business e Tecnologia? È un PLAS per la tua crescita!

 Entra in PLAS - Platform Architecture Strategy la nuova Value Line di BIP specializzata nell’Enterprise Architecture e costituita da professionisti, gli Enterprise Architect, che hanno l'ambizione di aiutare i nostri clienti nel trasformare le loro architetture di processo e IT in piattaforme in cui il business e la tecnologia lavorano in simbiosi, per realizzare la strategia aziendale.

 Avrai l'opportunità di guidare la trasformazione delle Architetture Enterprise per farle diventare piattaforme tecnologiche che supportano e rendono possibile ogni evoluzione del business.

 

Come si svolgerà il Corso:

 

• Start date: 17 aprile 2026 
• Durata: 10 settimane di formazione online full immersion in modalità ibrida con lezioni da remoto e in presenza, esercitazioni pratiche e studio individuale. A seguire ci sarà la partecipazione attiva nei progetti di PLAS.
• Il costo del Corso di Perfezionamento è interamente sostenuto da BIP. 

 

I partecipanti saranno assunti fin dal primo giorno di corso da BIP con contratto di Apprendistato Professionalizzante

 

Sede di assunzione: Milano, Roma, Bologna in base alla preferenza della risorsa e alle esigenze del business

Imparerai a: 

• Progettare roadmap strategiche di evoluzione delle architetture Enterprise, in grado di supportare al meglio l’evoluzione di business cogliendo tutte le opportunità tecnologiche
• Valutare, disegnare e progettare i principali processi per identificare aree di miglioramento, consolidare e mantenere le informazioni relative all’architettura
• Disegnare e progettare i nuovi ecosistemi IT volti ad innovare l’infrastruttura tecnologica del cliente
• Analizzare e acquisire conoscenza dei principali trend tecnologici e di innovazione, effettuando attività di scouting & benchmarking, valutando gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per la loro adozione

 

 Se ti senti pronto per questa sfida, inviaci il tuo cv, ti contatteremo per fornirti maggiori informazioni!

 

I candidati ideali:

• Hanno conseguito o sono in fase di conseguimento di una laurea di 2° livello in facoltà STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), oppure in Economia in particolare in Management dei sistemi ICT o Management dell’innovazione tecnologica.
• Possiedono una buona conoscenza dei sistemi informativi, dei concetti di base di ingegneria del software, delle basi dati relazionali. 
• Hanno un forte interesse verso l’applicazione della tecnologia come enabler per l’innovazione di Business.
• Possiedono una buona conoscenza dell’inglese e hanno ottime capacità relazioni e attitudine al teamworking.

 

Prevediamo un inserimento in BIP nella Value Line - Platform Architecture Strategy - attraverso un percorso che coniugherà momenti di formazione con periodi di operatività e training on the job sui progetti consulenziali italiani e internazionali.

 

 Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. 

 

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Enter our world. Transform with us.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team di professionisti esperti nell’ambito della Digital Transformation e della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana.

Per il progetto che ti vedrà protagonista per un nostro Cliente appartenente ad un Gruppo Internazionale, ti occuperai delle attività di raccolta dei requisiti funzionali, della definizione del modello di Global Template tra le diverse “Legal Entity” del Cliente e redazione del Business Blueprint(BBP), oltre al supporto nelle fasi successive.

In particolare ed in linea prioritaria stiamo cercando un profilo con i seguenti skills:

• Conoscenza logiche della gestione degli asset (Asset Management), logiche predittive e relativi piani di manutenzione. Integrazione con processo di approvvigionamento e magazzino, principali flussi e relative problematiche di business; Conoscenza E2E processo manutentivo)

• Esperienza con applicativi (SAP ECC6 modulo PM e S/4 Hana – Asset Mng.) gestione delle anagrafiche (sedi tecniche, equipment), processi di manutenzione (gestione avvisi e ordini di manutenzione) e gestione asset (LIC, capitalizzazione,..), integrazione con magazzini: transazioni, funzionalità, integrazioni Operations & Reporting

• Gestione integrazioni all’interno di una mappa applicativa SAP centrica con altri sistemi (Operations, workforce management, Human Resource, procurement, DW, etc.)

• Verifica e raccolta requisiti dal Business ed affiancamento IT referent del cliente

• Dialogo ed iterazione con terze parti coinvolte nelle attività tecniche di configurazione

• Definizione delle specifiche funzionali e tecniche

• Interazione con i diversi stakeholder per le diverse richieste

• Attività di supporto ai PO/key users area Manutenzione & Logistica & Procurement

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, di esercitare il ruolo Functional Expert, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

· Esperienza tra i 3 e i 5 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana (Brownfield & Greenfield)

· Conoscenza approfondita dei processi e delle funzionalità per aree (Manutenzione, Logistica & Magazzini, supportati da SAP S/4 HANA)

· Capacità di Team leadership Management

· Conoscenza delle logiche di System Integration e di integrazione tra applicazioni (SAP BTP, Middleware, ETL, etc.) e delle architetture (Cloud SAP Architecture)

· Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project

· Ottima conoscenza della lingua inglese

· Ottime doti relazionali e di problem solving completano il profilo Laurea in discipline economiche

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

· Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

· Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

· Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

· Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

· Inclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Job Title : P3M Senior Consultant or Manager – Project Manager (Procurement) 

Location : London (on-site at BIP office 1 day per week + agreed days per week at client site) 

Employment Type : Full-Time 

About BIP UK… 

BIP UK is a leading consulting firm, recognised among the Financial Times UK’s Leading Management Consultants 2025, specialising in digital transformation and innovation, and strategic advisory services. We empower organisations to achieve sustainable growth by delivering tailored solutions and leveraging cutting-edge technologies. Our team of experts collaborates with clients across industries to drive impactful change and create long-term value.

Job Summary 

We are seeking a P3M professional with strong procurement transformation experience to join our growing team. This role will focus on leading and delivering procurement workstreams in complex client environments, combining strong project management capability with domain expertise in procurement and commercial transformation. 

Key Responsibilities: 

• Lead delivery of procurement workstreams within transformation programmes 
• Manage day‑to‑day engagement with vendors and third parties, ensuring SOW deliverables, SLAs, and handoffs are met, while proactively challenging timelines and removing blockers 
• Support supplier onboarding, supplier relationship management, and contract lifecycle activities 
• Run tender events and RFPs, evaluate supplier responses, lead commercial negotiations, and support contracting activities 
• Align business SMEs, product owners, technical SMEs, and external partners to ensure coordinated delivery 
• Track workstream costs, change requests, data, and spend analytics, and support forecasting and approvals 
• Apply knowledge of source‑to‑contract and procure‑to‑pay processes to shape project deliverables and outcomes. 
• Engage procurement leadership (e.g., CPO, category leads, legal, and finance stakeholders) to ensure alignment and decision‑making 
• Build and manage project plans, governance artefacts, RAID logs, and reporting 
• Coordinate cross-functional teams across procurement, finance, operations, and IT 
• Track milestones, dependencies, risks, issues, and benefits realisation 
• Support and facilitate P3M workshops with client stakeholders 
• Provide clear and structured updates to senior stakeholders and steering committees 
• Manage project-level change without disrupting business operations 
• Contribute to client proposals, thought leadership, procurement transformation propositions, and wider practice development activities, with increasing ownership depending on experience 
• Coach and support junior consultants in delivery roles 

Skills and Competencies 

• Strong understanding of programme and project management methodologies 
• Awareness of procurement operating models and process design (S2C / P2P) 
• Experience engaging procurement leaders and cross‑functional stakeholders such as legal, finance, and category teams 
• End‑to‑end procurement process expertise 
• Sourcing and commercial negotiation capability 
• Understanding of responsible procurement practices, including sustainability, supplier risk, and regulatory considerations 
• Experience in regulated procurement is advantageous but not mandatory 
• Proven experience delivering procurement transformation initiatives 
• Excellent stakeholder management and communication skills 
• Strong planning, organisational, and delivery management capabilities 
• Analytical, problem-solving, and decision-making skills 
• Exposure to or familiarity with leading S2P platforms (e.g., Ariba, Coupa, Jaggaer, Ivalua) is advantageous 
• Proficiency in project management tools 
• Adaptability and willingness to work across different client environments 
• PM / P3M certifications are advantageous but not mandatory 
• Previous consulting experience is advantageous 

Why Join BIP UK? 

• Be part of a global, innovative, and collaborative team. 
• Opportunity to work with industry leaders and shape the future of consulting. 
• Competitive compensation and benefits package. 
• Professional development and career growth opportunities. 
• A culture that values diversity, inclusion, and employee well-being. 

 

 

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Quale sarà la tua sfida? 

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services, siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del P&L value initiatives e dell’Enterprise Value/Share Value.

Project Manager ambito Home & OnLine Banking

 

Sei tu il nostro nuovo collega?

 

Fai application se hai maturato un’esperienza compresa tra i 3 e i 9 anni presso primarie società di consulenza e sei in possesso dei seguenti requisiti:

• Hai una buona conoscenza del mondo bancario;
• Hai maturato esperienze pregresse su progetti di evoluzione ed implementazione di nuove funzionalità su processi di Home Banking (web e app);
• Hai una buona conoscenza delle principali funzionalità e processi Online Banking (es. apertura c/c on line, Digital Lending, Onboarding digitale e adeguata verifica sui canali digitali, preventivatori creditizi online, processi di vendita a distranza OAD, aggiornamento anagrafico, etc.);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Familiarità con metodologie di Project Management;
• Coordinamento delle attività progettuali con team interni ed esterni;

• Interazione con stakeholder di alto livello per garantire coerenza tra requisiti normativi e obiettivi strategici dei clienti.

   

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. 

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

 

Sarai parte attiva della nostra Value Line E-Business Performance Optimization, che offre servizi in ambito E-commerce e Digital Performance Marketing & Sales adottando un approccio completamente integrato basato su un'efficace gestione dei Media e dell'eCommerce a 360 gradi, su diverse industry di riferimento.

Partendo dalle capabilities aziendali e dall'analisi della concorrenza, raccogliamo insight relativi al mercato e ai touchpoint digitali dei nostri Clienti per definire una strategia su misura per il business. 

Una volta concordato il piano d'azione, attiviamo i canali ed ottimizziamo la roadmap commerciale. Il monitoraggio dei risultati e la generazione di Insight ci danno la possibilità di migliorare continuamente le performance e definire le prossime azioni di marketing per raggiungere gli obiettivi prefissati.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

Junior Digital Marketing Specialist – area Energy and Utilities 

Stiamo cercando una figura che supporti nell’analisi e nell’ottimizzazione delle offerte di prodotti energetici per un importante player italiano.

Le attività richieste per il ruolo sono:

• Analisi e benchmarking: Monitorare il settore energetico e i principali competitor fornendo analisi di posizionamento competitivo.
• Gestione end-to-end: gestire tutte le fasi di creazione e lancio di offerte luce, gas e servizi, dalla definizione fino al lancio sul mercato.
• Collaborazione con altre funzione aziendali: lavorare con le principali funzioni aziendali per migliorare l’offerta dei prodotti e aumentare la competitività nel mercato

 

Requisiti:

• Tra i sei e i dodici mesi di esperienza nel settore energy, in azienda o come consulente; 
• Forti capacità relazionali e di problem-solving;
• Comprovata capacità di adattarsi in contesti aziendali complessi; 
• Preferibile esperienza in ambito marketing, offring in aziende del settore energy o simili; 

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

 

 

Entra nel nostro mondo.

La Value Line Technology Strategy and Trasformation Services (TS2) è un team di professionisti impegnati a trasformare l’infrastruttura IT in un vantaggio strategico. Supportiamo i nostri clienti nella definizione delle strategie infrastrutturali, nell’adozione di pratiche FinOps per ottimizzare gli investimenti nel cloud, nel miglioramento dei processi e nella progettazione dei percorsi di trasformazione IT — garantendo che la tecnologia generi un impatto concreto e misurabile sul business.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

Service Manager

In BIP avrai l’opportunità di mettere a frutto le tue competenze, dando spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box.

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.

Stiamo cercando un/una PMO con focus su Service Management per supportare la governance, il coordinamento e il monitoraggio delle attività progettuali e operative nell’ambito dei servizi IT e business.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono la persona adatta per questo ruolo sono:

• esperienza di almeno 4 anni in ambito IT Service Management (Configuration, Change, Incident, Release Mgmt);
• conoscenza delle principali metodologie e framework (ITIL v4, Prince2, PMI, Agile);
• comprensione delle infrastrutture di rete, architetture IT e concetti di networking cloud (reti virtuali, bilanciamento del carico, firewall);
• laurea triennale o magistrale;
• ottime doti relazionali e comunicative;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice to Have: certificazione ITIL, Prince2 o simili.

 

Perchè scegliere Bip?

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Energy.

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico, ma non solo. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 
Consulente esperto in ambito billing o credito – settore Energy & Utilities – SAP ISU/Neta

• Hai maturato un’esperienza compresa tra 3 e 7 anni presso primarie società di consulenza in ambito system integration;
• Hai esperienza come analista funzionale su progetti in ambito SAP ISU nello specifico in attività di requisitazione, produzione documenti funzionali, supporto ed execution fasi di testing, monitoraggio normative, gestione evolutive in AMS;
• Hai maturato competenze nel disegno, implementazione e gestione di processi in area Utilities (metering, billing, meter to cash, credito);
• Hai spiccate capacità analitiche e di analisi quantitativa;
• Hai buone capacità di sintesi, analisi e problem solving;
• Hai una conoscenza fluente della lingua inglese.

In particolare sarai coinvolto/a in attività di:

• Analisi e disegno dei processi;
• Governance delle implementazioni;
• Customizing SAP ISU;
• Supporto alle fasi di test.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)

Location: Tirana, Albania
Employment Type: Full-time Contract

About the Company

Join BIP, the multinational management consulting firm with over 6,000 professionals worldwide and a strong drive toward the digital world.

PMO & Administrative Support Specialist

Role Overview

The PMO & Administrative Support Specialist provides comprehensive project governance, operational coordination, and administrative support across the project lifecycle. The role ensures structured planning, financial control, documentation management, stakeholder alignment, and compliance with corporate standards, while supporting executive reporting and cross-functional collaboration.

This position acts as a key liaison between business, IT, and management functions, contributing to portfolio visibility, process standardization, and operational efficiency.

Key Responsibilities

Project Governance & Planning

• Support project planning, scheduling, and baseline definition
• Maintain project documentation (charters, project plans, RAID logs, status reports)
• Monitor timelines, milestones, and deliverables
• Track KPIs and performance indicators
• Ensure alignment with corporate governance standards
• Contribute to PM methodology standardization
• Maintain templates and documentation repositories
• Support lessons learned sessions and continuous improvement initiatives

Portfolio & Financial Control

• Support budget planning and cost tracking
• Monitor financial forecasts and variance analysis
• Assist in resource capacity planning
• Consolidate portfolio-level reporting
• Support business case preparation and review
• Support invoice processing and expense tracking
• Coordinate vendor documentation
• Support purchase requests and administrative approvals

Reporting & Executive Support

• Prepare periodic reports and management presentations
• Prepare executive summaries and steering committee materials
• Collect, analyze, and organize project data
• File and maintain compliance documentation
• Draft meeting minutes and track follow-up actions

Stakeholder & Operational Coordination

• Coordinate cross-functional project meetings
• Support stakeholder mapping and communication plans
• Ensure alignment between business and IT teams
• Act as liaison between departments and external stakeholders
• Follow up on action items and ensure timely circulation of information
• Maintain confidentiality and professional ethics

Mandatory Requirements

• Knowledge of Italian
• Fluent knowledge of English
• Strong written and verbal communication skills
• Excellent organizational and multitasking abilities
• High attention to detail
• Ability to work under pressure and meet deadlines

Nice to Have

• Practical knowledge of:
  • HP PPM (Project and Portfolio Management)
  • ServiceNow
  • Jira
• Experience in structured project environments
• Knowledge of project management methodologies (Waterfall and/or Agile)
• Experience in regulated or compliance-driven environments

Vuoi diventare un esperto di Business e Tecnologia? È un PLAS per la tua crescita!  

Entra in PLAS (Platform Architecture Strategy) la Value Line di BIP specializzata nell’Enterprise Architecture e costituita da professionisti, gli Enterprise Architect, che hanno l'ambizione di aiutare i nostri clienti nel trasformare le loro architetture di processo e IT in piattaforme in cui il business e la tecnologia lavorano in simbiosi, per realizzare la strategia aziendale. 

BIP, in collaborazione con Cefriel, sta selezionando i migliori talenti per il Corso di Perfezionamento in Enterprise Architecture ufficialmente riconosciuto dal Politecnico di Milano.

 

Come si svolgerà il Corso:

 

• Start date: 17 aprile 2026 
• Durata: 10 settimane di formazione full immersion in modalità ibrida con lezioni da remoto e in presenza, esercitazioni pratiche e studio individuale. A seguire ci sarà la partecipazione attiva nei progetti di PLAS.
• Il costo del Corso di Perfezionamento è interamente sostenuto da BIP. 

 

I partecipanti saranno assunti fin dal primo giorno di corso da BIP con contratto di Apprendistato Professionalizzante

 

Sede di assunzione: Milano, Roma, Bologna in base alla preferenza della risorsa e alle esigenze del business

 

Requisiti:

• Laurea di 2° livello in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Economia (Management dei sistemi ICT o Management dell’innovazione tecnologica);
• Conoscenza dei sistemi informativi, dei concetti di base di ingegneria del software, delle basi dati relazionali;
• Forte interesse verso l’applicazione della tecnologia come enabler per l’innovazione di Business;
• Conoscenza molto buona della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e attitudine al teamworking.

Cosa imparerai:

Avrai l'opportunità di orientare la strategia di trasformazione delle architetture Enterprise affinché possano diventare piattaforme di abilitazione tecnologica, rendendo possibile e sostenibile qualsiasi evoluzione di business.

In particolare, imparerai a:

• Progettare roadmap strategiche di evoluzione delle architetture Enterprise in grado di supportare al meglio l’evoluzione di business, cogliendo tutte le opportunità tecnologiche;
• Valutare, disegnare e progettare i principali processi per identificare aree di miglioramento, consolidare e mantenere le informazioni relative all’architettura;
• Disegnare e progettare i nuovi ecosistemi IT volti ad innovare l’infrastruttura tecnologica del cliente; 
• Analizzare e acquisire conoscenza dei principali trend tecnologici e di innovazione, effettuando attività di scouting & benchmarking, valutando gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per la loro adozione

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Job Title : Finance Business Analyst (Manager) – Finance Transformation

Location : London (on-site 1 day per week + agreed days at client site)

Employment Type : Full-Time

About BIP UK…

BIP UK is a leading consulting firm, recognised among the Financial Times UK’s Leading Management Consultants 2025, specialising in digital transformation and innovation, and strategic advisory services. We empower organisations to achieve sustainable growth by delivering tailored solutions and leveraging cutting-edge technologies. Our team of experts collaborates with clients across industries to drive impactful change and create long-term value.

Job Summary

We are seeking Manager-level Finance Business Analyst with a strong Finance background to support a major finance transformation programme at one of our key clients. This is an urgent requirement for delivery-focused professionals who can lead discovery, shape solutions, and drive outcomes — not just document requirements.

The ideal candidate will come from an accounting or finance transformation background, understands financial MI, and can translate finance operating models into effective processes, data, and systems within a complex organisational landscape.

Key Responsibilities:

Discovery & Analysis

• Lead workshops, interviews, and data analysis across core finance domains: Record-to-Report, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Hire-to-Retire, FP&A, Tax, and Treasury
• Map as-is and design to-be processes using BPMN/Visio, identifying opportunities for simplification, standardisation, and automation
• Assess policy and accounting implications, ensuring alignment with GAAP (US GAAP, IFRS/UK GAAP) and company accounting policies

Requirements & Design

• Translate business needs into functional and non-functional requirements, user stories, acceptance criteria, and process/control designs
• Collaborate with Solution Architects and SMEs on ERP configuration, chart of accounts design, subledger integrations, and reporting requirements
• Define data models and reporting specifications for financial and management reporting, KPI dashboards, and statutory/regulatory outputs

Controls, Compliance & Quality

• Embed financial controls and SOX / internal control requirements into process and system design (access controls, segregation of duties, audit trails)
• Support accounting topics including revenue recognition (ASC 606 / IFRS 15), leases (ASC 842 / IFRS 16), fixed assets, inventory, multi-currency, and intercompany
• Develop and execute test strategies (SIT, UAT, regression), manage traceability matrices, and support defect triage with Finance and Technology teams

Data, Migration & Cutover

• Define data requirements, cleansing rules, and mapping for chart of accounts, vendors, customers, products, cost centres, and projects
• Support mock conversions, reconciliations, parallel runs, and cutover planning
• Validate opening balances and ensure subledger-to-GL integrity

Change, Training & Adoption

• Prepare change impact assessments and training materials
• Support super-user networks and end-user readiness activities
• Drive adoption through clear documentation, process playbooks, and post-go-live hypercare support

Stakeholder & Delivery Management

• Act as the bridge between Finance, IT, and implementation partners
• Manage scope, RAID logs, and timelines in Agile / Hybrid delivery environments
• Provide clear status reporting and decision packs for Steering Committees, CFO stakeholders, and Finance leadership

Skills and Competencies:

• Strong analytical and structured problem-solving skills; able to translate ambiguity into clear, testable requirements
• Deep finance process knowledge: R2R, O2C, P2P, FP&A, Tax, Treasury
• Strong understanding of accounting, financial statements, and subledger/GL reconciliation
• Process design mindset with a focus on standardisation, control, and automation
• Excellent stakeholder management and communication skills across Finance, IT, and vendors
• Strong delivery discipline: backlog management, prioritisation, agile ceremonies, and traceability
• Proficient with Excel, Visio/Miro/Lucid, and analytics/reporting tools such as Power BI or Tableau
• Experience with enterprise finance platforms such as SAP S/4HANA, Oracle Cloud ERP, Workday Financials, Microsoft Dynamics 365 Finance, NetSuite, Anaplan, or OneStream/Hyperion

Required Experience:

• 5–8+ years’ experience as a Business Analyst, Business Architect, or similar within Finance transformation or ERP programmes
• Demonstrated experience producing BRDs/FRDs, user stories, process maps, acceptance criteria, and test artefacts
• Exposure to SOX / internal controls, segregation of duties, and audit requirements
• Strong experience working with senior Finance stakeholders (CFO, Controller, FP&A, Shared Services)

Preferred Qualifications:

• Professional finance qualification: ACA, ACCA, CIMA, CPA, or CFA (or part-qualified) is a strong advantage
• BA certifications such as CBAP, PMI-PBA, BCS, or Agile certifications (Scrum, PSPO, SAFe)
• Experience in multi-entity, multi-currency environments
• Familiarity with integration patterns (APIs, ETL), master data governance, and data quality frameworks
• Experience with close acceleration, reconciliation tooling, e-invoicing/PEPPOL, or ESG/CSRD reporting
• Portfolio / Programme management certifications are advantageous but not mandatory

Why Join BIP UK?

• Be part of a global, innovative, and collaborative team.
• Opportunity to work with industry leaders and shape the future of consulting.
• Competitive compensation and benefits package.
• Professional development and career growth opportunities.
• A culture that values diversity, inclusion, and employee well-being.

Entra nel nostro mondo.

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Digital Workplace Engineer

 

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Service Orchestration, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

 

Sarai tu a entrare nel nostro team?

Requisiti Indispensabili:

• Hard Skills

  • Esperienza (1–3 anni) in ruoli di System Administrator o Modern Workplace.
  • Ottima conoscenza di:
    • Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, licenze)
    • Windows Server
    • Active Directory OnPrem & Azure AD (Entra ID)
    • SQL Server (backup, restore, job, script)
    • Oracle DB (script)
    • IIS (gestione sito base)
  • Familiarità con ambienti Azure e Azure DevOps.
  • Conoscenza delle logiche di sicurezza (MFA, analisi accessi).
  • Buona capacità di troubleshooting in contesti enterprise.
  • Conoscenza lingua italiana e inglese

  Soft Skills

  • Attitudine al lavoro in team e alla gestione organizzata delle attività.
  • Precisione e affidabilità.
  • Capacità comunicative e orientamento al cliente interno.
  • Proattività e desiderio di crescita professionale.

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. 

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. 

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Energy.

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico, ma non solo. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 
Service Manager in ambito billing – Energy & Utilities sector

Competenze richieste

• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, in società di utilities o di consulenza in ambito utilities o società di BPO con esperienza dedicata al billing;
• Conoscenza approfondita delle architetture di billing;
• Esperienza in process design e miglioramento continuo;
• Solida conoscenza della regolamentazione ARERA;
• Competenza tecnica nei processi di fatturazione e nei flussi associati;
• Capacità di definire e interpretare KPI e SLA;
• Familiarità con contesti complessi, integrazioni IT, change management e migrazioni.

Attività

• Disegno del TOM (Target Operating Model) e definizione di roadmap evolutive;
• Traduzione dei business requirement verso i team IT, gestione change e migrazioni;
• Coordinamento operativo del team di fatturazione;
• Monitoraggio del ciclo end-to-end e individuazione di aree di miglioramento;
• Analisi, progettazione e reingegnerizzazione dei processi;
• Supervisione delle attività di quadratura e riconciliazione;
• Identificazione di automatizzazioni e soluzioni innovative;
• Relazione con stakeholder interni ed esterni (IT, fornitori, auditor, cliente);
• Supporto alla gestione di incident, escalation e continuità operativa.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)