Job Title : Finance Business Analyst (Manager) – Finance Transformation

Location : London (on-site 1 day per week + agreed days at client site)

Employment Type : Full-Time

About BIP UK…

BIP UK is a leading consulting firm, recognised among the Financial Times UK’s Leading Management Consultants 2025, specialising in digital transformation and innovation, and strategic advisory services. We empower organisations to achieve sustainable growth by delivering tailored solutions and leveraging cutting-edge technologies. Our team of experts collaborates with clients across industries to drive impactful change and create long-term value.

Job Summary

We are seeking Manager-level Finance Business Analyst with a strong Finance background to support a major finance transformation programme at one of our key clients. This is an urgent requirement for delivery-focused professionals who can lead discovery, shape solutions, and drive outcomes — not just document requirements.

The ideal candidate will come from an accounting or finance transformation background, understands financial MI, and can translate finance operating models into effective processes, data, and systems within a complex organisational landscape.

Key Responsibilities:

Discovery & Analysis

• Lead workshops, interviews, and data analysis across core finance domains: Record-to-Report, Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Hire-to-Retire, FP&A, Tax, and Treasury
• Map as-is and design to-be processes using BPMN/Visio, identifying opportunities for simplification, standardisation, and automation
• Assess policy and accounting implications, ensuring alignment with GAAP (US GAAP, IFRS/UK GAAP) and company accounting policies

Requirements & Design

• Translate business needs into functional and non-functional requirements, user stories, acceptance criteria, and process/control designs
• Collaborate with Solution Architects and SMEs on ERP configuration, chart of accounts design, subledger integrations, and reporting requirements
• Define data models and reporting specifications for financial and management reporting, KPI dashboards, and statutory/regulatory outputs

Controls, Compliance & Quality

• Embed financial controls and SOX / internal control requirements into process and system design (access controls, segregation of duties, audit trails)
• Support accounting topics including revenue recognition (ASC 606 / IFRS 15), leases (ASC 842 / IFRS 16), fixed assets, inventory, multi-currency, and intercompany
• Develop and execute test strategies (SIT, UAT, regression), manage traceability matrices, and support defect triage with Finance and Technology teams

Data, Migration & Cutover

• Define data requirements, cleansing rules, and mapping for chart of accounts, vendors, customers, products, cost centres, and projects
• Support mock conversions, reconciliations, parallel runs, and cutover planning
• Validate opening balances and ensure subledger-to-GL integrity

Change, Training & Adoption

• Prepare change impact assessments and training materials
• Support super-user networks and end-user readiness activities
• Drive adoption through clear documentation, process playbooks, and post-go-live hypercare support

Stakeholder & Delivery Management

• Act as the bridge between Finance, IT, and implementation partners
• Manage scope, RAID logs, and timelines in Agile / Hybrid delivery environments
• Provide clear status reporting and decision packs for Steering Committees, CFO stakeholders, and Finance leadership

Skills and Competencies:

• Strong analytical and structured problem-solving skills; able to translate ambiguity into clear, testable requirements
• Deep finance process knowledge: R2R, O2C, P2P, FP&A, Tax, Treasury
• Strong understanding of accounting, financial statements, and subledger/GL reconciliation
• Process design mindset with a focus on standardisation, control, and automation
• Excellent stakeholder management and communication skills across Finance, IT, and vendors
• Strong delivery discipline: backlog management, prioritisation, agile ceremonies, and traceability
• Proficient with Excel, Visio/Miro/Lucid, and analytics/reporting tools such as Power BI or Tableau
• Experience with enterprise finance platforms such as SAP S/4HANA, Oracle Cloud ERP, Workday Financials, Microsoft Dynamics 365 Finance, NetSuite, Anaplan, or OneStream/Hyperion

Required Experience:

• 5–8+ years’ experience as a Business Analyst, Business Architect, or similar within Finance transformation or ERP programmes
• Demonstrated experience producing BRDs/FRDs, user stories, process maps, acceptance criteria, and test artefacts
• Exposure to SOX / internal controls, segregation of duties, and audit requirements
• Strong experience working with senior Finance stakeholders (CFO, Controller, FP&A, Shared Services)

Preferred Qualifications:

• Professional finance qualification: ACA, ACCA, CIMA, CPA, or CFA (or part-qualified) is a strong advantage
• BA certifications such as CBAP, PMI-PBA, BCS, or Agile certifications (Scrum, PSPO, SAFe)
• Experience in multi-entity, multi-currency environments
• Familiarity with integration patterns (APIs, ETL), master data governance, and data quality frameworks
• Experience with close acceleration, reconciliation tooling, e-invoicing/PEPPOL, or ESG/CSRD reporting
• Portfolio / Programme management certifications are advantageous but not mandatory

Why Join BIP UK?

• Be part of a global, innovative, and collaborative team.
• Opportunity to work with industry leaders and shape the future of consulting.
• Competitive compensation and benefits package.
• Professional development and career growth opportunities.
• A culture that values diversity, inclusion, and employee well-being.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Digital Workplace Engineer

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Service Orchestration, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

Sarai tu a entrare nel nostro team?

Requisiti Indispensabili:

• Hard Skills

  • Esperienza (1–3 anni) in ruoli di System Administrator o Modern Workplace.
  • Ottima conoscenza di:
    • Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, licenze)
    • Windows Server
    • Active Directory OnPrem & Azure AD (Entra ID)
    • SQL Server (backup, restore, job, script)
    • Oracle DB (script)
    • IIS (gestione sito base)
  • Familiarità con ambienti Azure e Azure DevOps.
  • Conoscenza delle logiche di sicurezza (MFA, analisi accessi).
  • Buona capacità di troubleshooting in contesti enterprise.
  • Conoscenza lingua italiana e inglese

  Soft Skills

  • Attitudine al lavoro in team e alla gestione organizzata delle attività.
  • Precisione e affidabilità.
  • Capacità comunicative e orientamento al cliente interno.
  • Proattività e desiderio di crescita professionale.

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. 

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. 

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Energy.

Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico, ma non solo. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 
Service Manager in ambito billing – Energy & Utilities sector

Competenze richieste

• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, in società di utilities o di consulenza in ambito utilities o società di BPO con esperienza dedicata al billing;
• Conoscenza approfondita delle architetture di billing;
• Esperienza in process design e miglioramento continuo;
• Solida conoscenza della regolamentazione ARERA;
• Competenza tecnica nei processi di fatturazione e nei flussi associati;
• Capacità di definire e interpretare KPI e SLA;
• Familiarità con contesti complessi, integrazioni IT, change management e migrazioni.

Attività

• Disegno del TOM (Target Operating Model) e definizione di roadmap evolutive;
• Traduzione dei business requirement verso i team IT, gestione change e migrazioni;
• Coordinamento operativo del team di fatturazione;
• Monitoraggio del ciclo end-to-end e individuazione di aree di miglioramento;
• Analisi, progettazione e reingegnerizzazione dei processi;
• Supervisione delle attività di quadratura e riconciliazione;
• Identificazione di automatizzazioni e soluzioni innovative;
• Relazione con stakeholder interni ed esterni (IT, fornitori, auditor, cliente);
• Supporto alla gestione di incident, escalation e continuità operativa.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)

Entra nel nostro mondo.

La Value Line Technology Strategy and Trasformation Services (TS2) è un team di professionisti impegnati a trasformare l’infrastruttura IT in un vantaggio strategico. Supportiamo i nostri clienti nella definizione delle strategie infrastrutturali, nell’adozione di pratiche FinOps per ottimizzare gli investimenti nel cloud, nel miglioramento dei processi e nella progettazione dei percorsi di trasformazione IT — garantendo che la tecnologia generi un impatto concreto e misurabile sul business.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? https://www.bip-group.it/about 

PM Data Center

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?  

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Stiamo cercando un PM con focus sui Data Center per supportare la governance, il coordinamento e il monitoraggio delle attività progettuali e operative nell’ambito dei servizi IT e business.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono la persona adatta per questo ruolo sono: 

• esperienza di almeno 3 anni in contesti consulenziali su progetti in ambito IT, in particolare in progetti di trasformazione tecnologica e/o infrastrutturale dei Data Center;
• conoscenza di base dell'infrastruttura IT in ambito Data Center;
• conoscenza delle strategie di consolidamento e ottimizzazione dei Data Center;
• esperienza nell’utilizzo di strumenti di governo e di reporting di attività di migrazione;
• laurea triennale o magistrale;
• ottime doti relazionali e comunicative;
• ottima conoscenza della lingua inglese

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
   

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 7.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
 

SOC SOLUTION & PRESALES SPECIALIST

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice CyberSec e del Reack Security Center, il SOC specializzato nella rilevazione, risposta e contrasto delle minacce informatiche che sfrutta le competenze delle nostre tre aree di competenza: Strategy, Technology e Cyber Defense.

In questo ruolo contribuirai allo sviluppo dell’offerta del Reack Security Center, supportando le attività di prevendita tecnica e collaborando con il team operativo per valorizzare le nostre capability sul mercato. All’interno di questo contesto ti occuperai di:

• Supportare attivamente le attività di prevendita tecnica, partecipando a incontri con clienti, presentazioni executive, workshop e demo di servizio
• Contribuire alla preparazione di offerte tecniche garantendo qualità, coerenza e solidità tecnica delle proposte
• Disegnare soluzioni personalizzate di SOC in linea con le esigenze dei clienti
• Collaborare con il team operativo per valorizzare le capability esistenti e tradurle in proposizioni di mercato
• Intercettare le richieste emergenti del mercato e guidare l’evoluzione dell’offerta del Reack Security Center
• Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi e al posizionamento strategico del SOC
• Supportare iniziative di rafforzamento del brand sul mercato

Chi stiamo cercando

Una figura con esperienza, competenza tecnica e interesse verso attività contato con il cliente, in grado di coniugare competenze operative in ambito SOC e orientamento allo sviluppo del business.

Requisiti tecnici e trasversali

• Diploma o laurea STEM, preferibilmente in ambito informatico o ingegneristico
• Esperienza consolidata in ambito Cyber Security, con focus su SIEM, SOAR e detection & response engineering
• Esperienza in attività di prevendita tecnica, redazione offerte e partecipazione a gare
• Conoscenza delle architetture di sicurezza, ambienti cloud e infrastrutture enterprise
• Capacità di tradurre concetti tecnici in soluzioni strutturate
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione

Competenze distintive

• Esperienza pregressa in ruolo analogo (Presales / Solution Architect / SOC)
• Esperienza nella gestione di clienti e contesti enterprise
• Certificazioni in ambito Cyber Security (es. Security+, GIAC, CISSP o equivalenti) 
• Curiosità verso le evoluzioni del mercato Cyber e interesse per l'innovazione

Vuoi scoprire di più su BIP CyberSec? https://www.bipcybersec.com

Scopri BIP CyberSec 
 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea un gruppo all'avanguardia di BIP, desideroso di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevoli che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo. 

Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti altamente qualificati e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…)." 
 
Cosa c’è nel nostro DNA? 

• Best practices a misura del cliente 
• Compliance autentica, non basta uno stamp! 
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza 
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24 

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito 

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Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Sarai parte attiva della nostra practice Consulting, Area di Businessa Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore Automotive e Industrial in progetti  di sviluppo prodotto industriale. Lavoriamo in sinergia con i nostri clienti  su attività di governance di progetti strategici e innovativi accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione prodotto. 

In ottica di ampliamento del team siamo alla ricerca di un*

INGEGNERE ELETTRONICO 

Quale sarà la tua sfida ? 

• Investigare i difetti di progettazione a seguito di segnalazioni di non conformità
• Progettare gli schemi elettrici di cablaggi 
• Visionare e controllate il  materiale da terzisti

Requisiti per la posizione:

• Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalenti
• Esperienza pregressa 2/3 anni in progettazione elettronica ambito strumentazione
• Ottima conoscenza software progettazione Altium e padronanza di SAP MM 03
• Conoscenza professionale della lingua inglese

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Join the Innovation Journey with BIP Consulting!

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

Our growing team of 5,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

Now, we’re excited to explore new horizons in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

Frontend Engineer (React)

Experience Level: All levels welcome (Junior to Senior)

We are looking for a Frontend Engineer who is obsessed with building seamless user experiences. Our ideal candidate is a React expert by trade, but a designer at heart. You will be the bridge between logic and aesthetics, ensuring our products don’t just work perfectly, but look stunning too.

The Role

Your primary mission is to build, scale, and maintain high-quality web applications. You’ll be part of a collaborative team where clean code and user-centric thinking are the gold standards.

Requirements

• React Specialist (Must-Have): You live and breathe React. You have a deep understanding of hooks, state management, and the ecosystem. Solid TypeScript and modern CSS (Tailwind/Styled Components) skills are essential.
• Design Sensibility (Highly Valued): While this is a developer role, we have a huge crush on "Design-Engineers." If you know your way around Figma, understand UI/UX principles, and care about 1px misalignments, you are exactly who we’re looking for.

Languages

• English (Native/Fluent): Essential for daily collaboration and documentation.
• German: A strong plus!
• Italian: Very welcome.

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas globales de diversos sectores en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. 

Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. 

La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento.

La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.

Debido al importante crecimiento que está experimentando la compañía, necesitamos incorporar una persona con un doble rol el de secretaria/o de dirección y de office manager con al menos 4 años de experiencia en una posición.

Las principales funciones serán:

• Gestión de agendas, viajes y reuniones de los socios
• Realizar la acogida de las visitas
• Control de notas de gastos
• Organización de visitas
• Gestión de llamadas y contacto con clientes
• Filtro de llamadas, y solicitudes de diversa índole
• Labores administrativas propias del puesto.
• Control de accesos visitas oficina
• Gestión proveedores
• Gestión existencias (material oficina y varios)
• Coordinación de eventos internos

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 4 años en una posición similar
• Nivel de ingles C1, valorable portugués e italiano
• Dominio de Paquete Office
• Persona con autonomía, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos con capacidad organizativa y resolutiva

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto enrique.martin@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Senior AI Engineer – (Manager) BIP xTech

About BIP

BIP is an international consultancy working with leading organisations to deliver transformation, create long-lasting value and shape the future with confidence. We bring together deep industry expertise, innovative thinking and a collaborative approach to help our clients solve complex challenges and achieve sustainable outcomes.

At BIP, our people are at the heart of everything we do. We are committed to creating an inclusive and high-performing culture where individuals are empowered to grow, develop and make an impact from day one.

Our values guide how we work, how we collaborate and how we deliver for our clients:

• We Dare to Think and Act Differently
• We Create Long Lasting Value
• We Are Creators of Our Own Future
• Together We Go Further

About BIP xTech

BIP xTech is BIP’s Centre of Excellence for Artificial Intelligence, Big Data, and Modern Data Platforms. We help organisations design, build, and scale AI solutions that deliver measurable business value and are secure, responsible, and production-ready.

Role Purpose

As a Senior AI Engineer, you will design, build, and run production-grade AI solutions, working end-to-end from use case definition through to deployment, monitoring, and continuous improvement. You will combine strong engineering discipline with applied machine learning expertise, ensuring solutions are robust, scalable, and aligned with Responsible AI principles.

You will also lead delivery across AI workstreams, mentor engineers, and support business development activities.

Key Responsibilities

• Design, develop, and deploy production-grade AI and ML solutions, including GenAI and LLM-enabled systems.
• Shape AI solution architectures, selecting appropriate patterns (e.g. batch vs streaming, RAG, feature stores, model serving).
• Lead AI/ML workstreams end-to-end, including planning, delivery governance, and stakeholder management.
• Mentor and support AI engineers, data scientists, and software engineers, fostering high engineering standards and collaboration.
• Implement secure, scalable deployment patterns aligned with governance, compliance, and Responsible AI expectations.
• Embed monitoring, evaluation, and continuous improvement across AI solutions.
• Collaborate closely with Data Engineers, Cloud/Data Architects, and Software Engineers to deliver coherent platforms.
• Contribute to pre-sales, discovery, and proposal development by shaping solution options and delivery approaches.
• Build strong relationships with clients and partners, acting as a trusted technical advisor.

Experience & Capability

• 3+ years’ experience delivering AI and ML solutions in production environments.
• Demonstrated experience delivering GenAI and LLM-based solutions from prototype through to production.
• Strong Python engineering skills, with a focus on quality, testing, and maintainability.
• Solid foundations in machine learning concepts, evaluation techniques, and statistical fundamentals.
• Experience working with Databricks and one or more major cloud platforms (Azure, AWS, or GCP).
• Strong understanding of security-by-design, including access control, secrets management, and secure networking.
• Ability to align AI solutions with governance, compliance, and Responsible AI requirements.
• Proven experience leading delivery and coordinating multidisciplinary engineering teams.

Desirable

• Practical experience implementing MLOps and LLMOps practices (CI/CD, automated testing, model lineage, reproducibility).
• Experience with infrastructure automation and platform engineering (e.g. Terraform, Docker, Kubernetes).
• Experience creating reusable engineering assets and accelerators.
• Experience working in regulated environments.
• Relevant certifications (e.g. Azure AI Engineer, Azure Data Scientist, AWS Machine Learning – Specialty).
• Eligibility for, or existing, UK Security Clearance (BPSS/SC/DV).

Working at BIP

• Hybrid working, with regular time in a BIP office and at client sites as required.
• Opportunity to work at the forefront of applied AI delivery within a growing Centre of Excellence.
• A culture that encourages innovation, collaboration, and ownership.

Cloud Data Architect (Manager) – BIP xTech

About BIP

BIP is an international consultancy working with leading organisations to deliver transformation, create long-lasting value and shape the future with confidence. We bring together deep industry expertise, innovative thinking and a collaborative approach to help our clients solve complex challenges and achieve sustainable outcomes.

At BIP, our people are at the heart of everything we do. We are committed to creating an inclusive and high-performing culture where individuals are empowered to grow, develop and make an impact from day one.

Our values guide how we work, how we collaborate and how we deliver for our clients:

• We Dare to Think and Act Differently
• We Create Long Lasting Value
• We Are Creators of Our Own Future
• Together We Go Further

About BIP xTech

BIP xTech is BIP’s Centre of Excellence for Artificial Intelligence, Big Data, and Modern Data Platforms. We work with our clients to design and deliver scalable, cloud-native data platforms that enable advanced analytics, AI, and data-driven decision making.

Role Purpose

As a Cloud Data Architect (Manager), you will lead the design and delivery of modern data platforms across hybrid and cloud environments. You will shape architecture decisions, guide delivery teams, and partner closely with clients to ensure data platforms are secure, scalable, and fit for future AI and analytics use cases.

You will play a key role in leading engagements end-to-end, mentoring architects and engineers, and contributing to the evolution of BIP xTech’s data architecture capability.

Key Responsibilities

• Lead the architecture, design, and delivery of modern data platforms across on-premises and cloud environments (primarily Azure and AWS).
• Own architecture decisions, selecting appropriate patterns, technologies, and services aligned to client needs and best practice.
• Translate business and analytical requirements into clear, robust architecture designs, supported by diagrams, documentation, and standards.
• Lead delivery across engagements, including work planning, governance, RAID management, milestones, dependencies, and stakeholder management.
• Manage, mentor, and develop architects and engineers, fostering high-quality delivery and consistent standards.
• Design and oversee batch and streaming data pipelines to support analytical and operational use cases.
• Work closely with clients, vendors, and partners to ensure solutions align with business objectives, security, and governance requirements.
• Contribute to the development of reusable architecture assets, reference designs, and standards within BIP xTech.

Experience & Capability

• 5+ years’ experience designing and architecting cloud-based data platforms for analytics and AI use cases.
• Proven experience leading end-to-end delivery of data platform programmes, including architecture governance and stakeholder management.
• Strong expertise in modern data architecture concepts: data lakes, data warehouses, lakehouse, data mesh, data governance, security, and quality.
• Hands-on experience with Azure and/or AWS native services for data storage, processing, orchestration, analytics, and AI enablement.
• Demonstrated ability to architect scalable batch and streaming pipelines using ETL/ELT patterns.
• Proficiency in one or more programming or query languages (e.g. SQL, Python, Java, R).
• Experience managing architecture quality processes, such as design authorities or architecture review boards.
• Strong client-facing skills with the ability to build trusted relationships and influence senior stakeholders.

Desirable

• Experience creating reusable architecture assets across multiple engagements or within a centre of excellence.
• Exposure to platform operations and enablement, including observability, cost management, deployment standards, and runbooks.
• Experience working in highly regulated environments.
• Azure and/or AWS certifications (e.g. Azure Data Engineer, Azure Solutions Architect, AWS Data Engineer).
• Eligibility for, or existing, UK Security Clearance (BPSS/SC/DV).

Working at BIP

• Hybrid working, with regular time in a BIP office and at client sites as required.
• Opportunity to shape and grow a leading data architecture capability within xTech.
• A collaborative, entrepreneurial environment where you can make a tangible impact.

Enter our world. Transform with us.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro Team Customer Platforms, la practice di Bip che integra la gestione del business con le tecnologie di sviluppo più all’avanguardia e che si dedica ad aiutare i Clienti ad intraprendere con successo percorsi di Sales Transformation, con un approccio data driven.

Aiutiamo i nostri clienti a massimizzare i processi di business enablement senza dover dipendere da processi tecnologici complessi e costosi, attraverso: l’automazione e l’ottimizzazione dei processi commerciali, l’analisi e lo sviluppo di tutte le applicazioni Salesforce e l’esperienza cross-industry di “Platform Enabling”.

All’interno di questo contesto parteciperai a progetti complessi di trasformazione digitale riguardanti l’implementazione e/o la migrazione in ambito CRM. Sarai coinvolto nell’implementazione di soluzioni end to end in ambito Salesforce traducendo i requisiti di business in funzionalità SFDC, ti occuperai della configurazione, dello sviluppo e della risoluzione di eventuali problematiche. Ti interfaccerai con la parte funzionale per implementare la funzionalità richiesta e sarai coinvolto nella parte di testing. Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

· Esperienza di almeno 3 anni nell’implementazione di soluzioni CRM basate su Salesforce

· Conoscenze tecniche sui processi CRM maturate all’interno di progetti complessi

· Solida conoscenza di Field Service, con esperienza nella configurazione di: Work Orders, Service Appointments, Service Territories, Scheduling Policies, Service Resources, Dispatch Console

· Esperienza nella configurazione dell’app mobile di Field Service per gli operatori tecnici in mobilità

· Conoscenza base di Service Cloud e Sales Cloud

· Esperienza nella configurazione della piattaforma: Object Configuration, Standard layout composition, Workflow design, Process Builder, Approval Process, Validation Rule, etc.

· Attività di sviluppo della piattaforma: Apex classes, VisualForce pages, Lighting Component, Trigger, Web Services, Software versioning e Deployment

Verranno considerati plus:

· Certificazioni Salesforce, in particolare Field Service, Platform Dev I, ed eventualmente anche Admin o altro (Service, Sales, App Builder, etc.)

· Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione imperativo o paradigma Object Oriented quali Java e C# o altri

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

· Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

· Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

· Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

· Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

· Inclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Will you be the next to join our team?

We are looking for experienced Business Analysts with expertise in the Insurance sector, with a strong focus on Insurance consulting for P&C front office and back office processes and core insurance and insurance sales solutions.

Responsibilities

• Manages and organizes the identification of business requirements in terms of quality and scope and identifies the resulting key demands.
• Supports the business units and advises business and IT-departments on the selection of modern core systems solutions and the digitalization of IT-processes.
• Manages and ensures the identification, analysis and preparation of all business and IT stakeholder requirements and drives the functional support E2E in major P&C transformation and digitalization projects.
• Prepares functional specification documents to seamless transfer business requirements into modern and digital IT solutions for Insurance companies

Key Requirements

• At least 5 years’ experience
• Location: up to 50% onsite at client locations in Germany, rest remote
• All P&C business (retail and/or commercial), modules: partner, Contract and claims and frontend-systems with focus on P&C transformations.
• Excellent knowledge and experience in Insurance P&C business transformations (retail and/or commercial lines) and in business requirement analysis.
• It is a plus the knowledge of broker management, German motor insurance / pricing engines, underwriting, policy management and claims, commercial line business and/or portals and central systems like reinsurance and accounting.
• Tools: Guidewire (Policy, Claims and/or APD with Jutro) or excellent experiences with other P&C-policy management solutions and Insurance frontend solutions.
• Fluency in both German and English (mandatory)

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Equal opportunity employer

Step into our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization.

Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make the difference by creating quality on a large scale through a formula that operates on three levers: Value, People and Technology.

We believe in the value of excellence, which is the compass on which we orient our actions. We adopt an ethical and loyal approach to those who choose to work with us, promoting an environment in which people can grow together, thanks to the contamination between different skills.

Will you be the next to join our team?

We are looking for experienced IT Senior Project Manager with expertise in the Insurance sector, with a strong focus on planning, cost management, and risk management.

Responsibilities

• Steer insurance IT / business projects to achieve objectives within the defined f schedule, resources, scope and quality.
• Ensure, that the project execution and documentation across all functions in the project is compliant to obligatory rules.
• Manages and plan projects  and ensures delivery to quality, time and budget.
• Plan the project based on Insurance-IT and -business demands (incl. risk scoring and detailed effort estimations) and ensure to assign project-roles with the appropriate qualified skill sets.
• Manage the defined project organization in cooperation with client project sponsors and the involved IT- and business units.
• Coordinate and steer creation and execution of deliverables and monitor progress and completion of them.
• Provide regular project status reports to the management team and implement an internal project controlling
• Support your IT- and business project teams with guidance based on your excellent Insurance Business and IT experiences

Key Requirements

• At least 8 years’ experience
• Location: at least 50% onsite in Rhein-/Ruhr-area or Hannover, rest remote
• Excellent knowledge and experience in Insurance P&C business transformations (retail and/or commercial lines) 
• It is a plus the knowledge of broker management, German motor insurance / pricing engines, underwriting, policy management and claims, commercial line business and/or portals and central systems like reinsurance and accounting.
• Tools: Guidewire (Policy, Claims and/or APD with Jutro) or excellent experiences with other P&C-policy management solutions.
• Fluency in both German and English (mandatory)

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth.

We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

Equal opportunity employer

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 

• Contattare telefonicamente clienti e prospect assegnati
• Fornire informazioni chiare e complete sui servizi e sulle iniziative commerciali, servizi finanziari automotive, noleggio, vendita o post-vendita
• Rilevare le esigenze del cliente e valutarne il livello di interesse
• Programmare appuntamenti presso la filiale/concessionaria di riferimento
• Aggiornare correttamente i sistemi informativi e il CRM aziendale
• Operare nel rispetto delle policy aziendali e degli standard di qualità
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi assegnati

• Diploma di scuola secondaria superiore (requisito minimo)
• Precedente esperienza nel settore Automotive (concessionarie, case automobilistiche, servizi finanziari automotive, noleggio, vendita o post-vendita)
• Esperienza in attività di presa appuntamenti, call center, customer service o telemarketing
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali applicativi CRM
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al risultato e al cliente
• Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi in modalità remota
• Disponibilità a operare secondo le fasce orarie stabilite dall’azienda

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Quale sarà la tua sfida? 

All’interno della divisione AI Lab di Bip, siamo alla ricerca di un DevOps Engineer

La risorsa, con almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo, dovrà avere le seguenti conoscenze e competenze:

• Conoscenza approfondita dei servizi AWS come EC2, S3, IAM, VPC, e RDS.
• Capacità di scripting e automazione (ad es. Python, Bash, Terraform).
• Buona conoscenza di Kubernetes.
• Eccellenti capacità di problem-solving e comunicazione

Inoltre, la risorsa si occuperà di:

1. CI/CD
     - Automazione Pipeline: Configurazione di strumenti come GitHub Actions.
     - Test Automatizzati: Integrazione di test unitari e funzionali all'interno dei processi di rilascio.

2. Infrastruttura e Cloud
    - Infrastructure as Code (IaC): Buona conoscenza di Terraform.
    - Cloud Computing: Amministrazione di piattaforme come AWS, Azure o Google Cloud.

3. Sistemi Operativi: 

    - Amministrazione avanzata di sistemi Linux (Ubuntu, CentOS, Debian).

4. Container e Orchestrazione
    - Docker: Creazione e gestione di container e immagini.
    - Kubernetes: Orchestrazione di microservizi, gestione di cluster e scalabilità.

5. Monitoraggio e Sicurezza
    - Osservabilità: Monitoraggio delle performance con Prometheus e Grafana.

    - Logging: Gestione e analisi dei log.

6. Networking: Conoscenza di protocolli di rete, DNS, firewall e bilanciatori di carico.

Perchè Bip?

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits 
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
   

Next Steps

• Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
• Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
• L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
• L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
• In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
• Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.