Role Overview

The Senior AI Engineer / AI Architect is a hybrid role combining hands-on AI engineering with end-to-end AI architecture design.
The role is responsible for designing, building, and industrializing scalable AI solutions, while also defining architectural standards, cloud strategies, and governance models aligned with enterprise IT ecosystems.

This profile acts as a technical reference point for AI initiatives, bridging business needs, data platforms, cloud infrastructure, and production-grade AI systems.

Key Responsibilities

AI Engineering (Hands-on)

• Design, develop, train, fine-tune, and deploy Machine Learning and Generative AI models.
• Build and operate production-ready AI systems (batch, real-time, APIs).
• Implement robust MLOps pipelines (CI/CD, model versioning, monitoring, retraining).
• Optimize performance, scalability, reliability, and cost of AI workloads.
• Integrate AI solutions into enterprise applications and data platforms.

AI & Data Architecture

• Design end-to-end AI architectures: data ingestion → feature engineering → model training → serving → monitoring.
• Define reference architectures, patterns, and best practices for AI and MLOps.
• Select and evaluate technologies, frameworks, and cloud-native services.
• Design architectures compliant with security, governance, and regulatory requirements.
• Support pre-sales activities with solution design, estimates, and technical proposals.

Cloud Architecture (Google Cloud & Azure)

• Design and govern AI solutions on Google Cloud Platform (GCP) and Microsoft Azure.
• Deep understanding of:
  • GCP: Vertex AI, BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, GKE, IAM
  • Azure: Azure ML, Synapse, Data Factory, Azure Kubernetes Service, Blob Storage, Entra ID
• Define multi-cloud or hybrid-cloud AI architectures when required.
• Optimize cloud costs, scalability, availability, and security.
• Collaborate with Cloud Architects and IT teams to ensure enterprise alignment.

Leadership & Collaboration

• Act as technical lead and mentor for AI Engineers and Data Scientists.
• Collaborate with Cloud Data Architects, Data Engineers, Security, and Business stakeholders.
• Contribute to internal AI communities through research, technology scouting, and innovation initiatives.
• Support delivery, governance, and continuous improvement of AI platforms.

Required Skills & Experience

• Master’s degree in Computer Engineering, Computer Science, Data Science, or related STEM fields.
• 5+ years of experience in AI/ML software development in Python, Scala, or similar.
• Strong experience in solution design and software architecture.
• Solid knowledge of Machine Learning, Deep Learning, and Generative AI.
• Experience with MLOps frameworks (MLflow, DVC, Weights & Biases, etc.).
• Strong SQL skills for data modeling, querying, and ETL processes.
• Hands-on experience with Google Cloud Platform and Microsoft Azure.
• Experience with CI/CD, code repositories, and infrastructure-as-code concepts.
• Proven experience leading technical teams and contributing to pre-sales and delivery.
• Fluent professional proficiency in Italian and English.

Nice to Have

• Experience with advanced model training and fine-tuning techniques (PEFT, LoRA, superconvergence).
• Knowledge of semi-supervised and self-supervised learning.
• Experience designing multi-cloud AI platforms.
• Familiarity with AGILE frameworks (Scrum, Kanban).
• Experience in regulated or large enterprise environments.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com

¿Cuál será tu reto?

Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.

En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes.

Como parte de un proceso de evolución continua y adopción de estas tecnologías en nuestras empresas cliente, buscamos profesionales con experiencia en Cloud para participar en proyectos que impliquen la implementación de arquitecturas de referencia, la definición de los elementos clave necesarios para dar solución a las necesidades tecnológicas de los clientes y la administración de las infraestructuras cloud asociadas.

 

¿Quieres trabajar con nosotros?

Buscamos un/a Analista en Microsoft 365 para unirse a nuestro equipo de soporte y operación, con foco en los workloads básicos de Microsoft 365: Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive y Teams. El rol está orientado a soporte a usuarios, análisis y resolución de incidencias, y mejora continua del servicio (documentación, reporting y automatización ligera).

Requisitos indispensables:

Al menos 1 año de experiencia profesional en soporte / operación / administración de Microsoft 365 (entornos empresariales), con foco en:

• Conocimientos prácticos de Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive y Teams orientados a soporte.
• Experiencia con herramientas ITSM/ticketing (Jira Service Management, ServiceNow u otras) y gestión por prioridades/SLAs.
• Capacidad de troubleshooting estructurado (hipótesis → validación → resolución/escalado).
• PowerShell a nivel básico/intermedio para tareas repetitivas, consultas y recopilación de información.
• Buenas prácticas de seguridad en entorno M365 (mínimo: permisos, compartición, acceso, MFA).

Responsabilidades del puesto:

• Resolver incidencias y solicitudes de usuario relacionadas con Entra ID, Exchange Online, SharePoint, OneDrive y Teams.
• Realizar diagnóstico y troubleshooting (primer análisis, recopilación de evidencias, identificación de causa probable y/o escalado correcto).
• Ejecutar tareas recurrentes de administración (altas/bajas/modificaciones, permisos, accesos, compartición, configuración básica).
• Mantener y mejorar documentación operativa (procedimientos, checklists, artículos de conocimiento).
• Colaborar con equipos de seguridad, redes y plataformas cuando sea necesario (escalados y coordinación).
• Proponer mejoras y automatizaciones simples para reducir tiempos de resolución y errores manuales.

Valoraremos que poseas:

• Conocimientos en entornos híbridos (AD on-prem + sincronización con Entra ID) a nivel operativo.
• Conocimientos de Intune / Endpoint (enrolment, compliance, políticas básicas) o experiencia en soporte a dispositivos.
• Familiaridad con Microsoft Purview / Defender for Office 365 a nivel de operación (cuarentena, phishing, políticas básicas).
• Experiencia en monitorización (Azure Monitor/Log Analytics, alertas, dashboards).
• Certificaciones oficiales relacionadas.
  • Microsoft 365 Certified: Administrator (o equivalente).
  • Identity and Access Administrator Associate.
  • Endpoint Administrator Associate.
  • Teams Administrator Associate. 
  • Security, Compliance, and Identity Fundamentals.
• Buen nivel de inglés (escrito y hablado) para soporte en entornos internacionales.
• Experiencia en entornos con alta exigencia de servicio (operación 24/7, guardias, rotaciones, etc.), si aplica.

Soft Skills: 

• Orientación al cliente y foco en la calidad del servicio.
• Pensamiento analítico y enfoque estructurado para resolver problemas.
• Comunicación clara con usuarios (técnico y no técnico) y buena gestión de expectativas.
• Trabajo en equipo, responsabilidad y proactividad.
• Adaptabilidad y autonomía en entornos dinámicos.

Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren capacidad real de troubleshooting, buenas prácticas de soporte y orientación a mejora continua (documentación, automatización y prevención de incidencias).

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com.

Enter our world.

Transform together with us.

What will your challenge be?
Bip is a consulting firm born in and for the 21st century. Founded in Italy in 2003, today it employs more than 6,000 people worldwide, supporting companies across all industries in achieving Quality at Scale by rethinking themselves and their markets.

Corporate Finance & Strategy was created to accelerate our clients’ growth, helping them identify and seize new opportunities to generate competitive advantage through distinctive strategies and innovative ideas. We support companies across multiple industries by combining diverse profiles and skills: from strategy to organizational model redesign, from scouting to post-merger integration, from digital marketing to strategic marketing, from branding to innovation.

As part of strengthening our team in the Milan office, we are looking for a:

 

Private Consultant

 

What will your challenge be?

As a Consultant you will join our team dedicated to Private Capital, with a specific focus on deals and value creation. You will be involved in strategic projects for our clients, working closely with multidisciplinary teams. This role offers the opportunity to grow professionally in a dynamic and stimulating environment.

Your main responsibilities will include:

• Screening to identify market opportunities, Due Diligence to confirm the targets, or value creation Plans to determine developments
• Developing and reviewing business plans to evaluate investment projects.
• Engaging in business valuation processes for transactions, using both traditional and innovative approaches.
• Providing strategic and financial analysis to support our clients’ strategic decisions.

 

Who we are looking for

We are seeking professionals with experience in Transaction Support or Investment Banking, with strong financial expertise and the capability to analyze complex data. The ideal candidate is self-motivated, able to work in teams, and demonstrates excellent problem-solving and interpersonal skills.

Required qualifications:

• Interest in the Private Equity industry or 2 years to 5 years of experience in Transaction Support or Investment Banking, gained at consulting firms, investment banks, financial boutiques, or Private Equity firms.
• Strong analytical skills and understanding of key financial metrics.
• Experience and proficiency in financial modelling.
• Understanding of financial statements and knowledge of Italian and international accounting principles.
• Degree in Corporate Finance, Business Administration, Economics, Business Management, or Statistics with a financial focus.
• Outstanding command of the Office suite, particularly Excel and PowerPoint.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Fluent in English (C1 level).

Why Bip?

People at the centre of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at Bip is a challenging experience, where merit is rewarded and innovation comes from bold ideas, collaboration, and a relationship of trust with our clients.

 

Challenge yourself

You will have the opportunity to test yourself in different project environments in terms of scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and step up will be truly valued.

 

Unlocking your potential

You will be able to access more than 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging technologies and business topics.

 

Work-life integration

You will find a policy that supports AGILE working up to 100% of your time, fostering true work-life integration.

 

Diversity, Equity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and fully express their potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and represents a key driver for broader horizons and both personal and corporate growth.

We promote the recruitment and professional integration of people belonging to protected categories, in accordance with Italian Law 68/99.

 

Next steps

Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully. If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to begin our mutual introduction.

The selection process generally includes an HR interview, a technical interview with a line manager, and a possible interview with a Partner. The order and number of interviews may vary depending on recruitment needs.

Alternatively, we will be happy to store your CV in our database and reconsider it for future opportunities. Should you identify other positions of interest that match your profile, we encourage you to submit a new application so we can evaluate it accordingly.

 

About us

Founded in 2003, we have built on the historical experience of consulting by adding two key ingredients: innovation and digitalization. Today, we are more than 5,000 professionals across 13 countries, with over 4,500 projects delivered and leading-edge expertise in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and all disruptive technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make a difference by creating quality at scale through a model built on three pillars: Value, People, and Technology. We believe in excellence as the compass guiding our actions and adopt an ethical and transparent approach towards everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people can grow together through the cross-fertilization of diverse skills.

 

This job posting is addressed to candidates of all genders (Italian Law 903/77).

 

Enter our world.

Transform together with us.

What will your challenge be?
Bip is a consulting firm born in and for the 21st century. Founded in Italy in 2003, today it employs more than 6,000 people worldwide, supporting companies across all industries in achieving Quality at Scale by rethinking themselves and their markets.

Corporate Finance & Strategy was created to accelerate our clients’ growth, helping them identify and seize new opportunities to generate competitive advantage through distinctive strategies and innovative ideas. We support companies across multiple industries by combining diverse profiles and skills: from strategy to organizational model redesign, from scouting to post-merger integration, from digital marketing to strategic marketing, from branding to innovation.

As part of strengthening our team in the Milan office, we are looking for a:

 

Private Capital Manager

What will your challenge be?

As a Manager you will join our team dedicated to Private Capital, with a specific focus on deals and value creation. You will be involved in strategic projects for our clients, working closely with multidisciplinary teams. This role offers the opportunity to grow professionally in a dynamic and stimulating environment.

Your main responsibilities will include:

• Delivering due diligence and portfolio company value creation projects for leading Private Equity clients
• Leading the day-to-day execution of projects and ensuring successful delivery
• Developing Private Equity network with transaction initiatives and portfolio company activities
• Working jointly with BIP and client project teams, bringing expertise to the team and to the client on site.

Who we are looking for

We are seeking professionals with experience in Transactions, Value Creation or Investment Banking, with strong financial expertise and business acumen. The ideal candidate is self-motivated, able to work in teams, and demonstrates excellent problem-solving and interpersonal skills.

Required skillset:

• Proficient in the Private Equity industry with at least 5 years of experience in Transaction Support, portfolio companies Value Creation or Investment Banking, gained at consulting firms, investment banks, financial boutiques, or Private Equity firms
• Actively managing multiple client and stakeholder relationships and networking within the client organization to understand their needs and deliver solutions of the highest standard
• Interpersonal skills to partner with investment teams and executive management
• Collaborative team player with positive attitude, high ethical standards and experienced in international work
• Excellent verbal and written communication skills in English, in addition to a strong presence and leadership skills

Why Bip?

People at the centre of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at Bip is a challenging experience, where merit is rewarded and innovation comes from bold ideas, collaboration, and a relationship of trust with our clients.

 

Challenge yourself

You will have the opportunity to test yourself in different project environments in terms of scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and step up will be truly valued.

 

Unlocking your potential

You will be able to access more than 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging technologies and business topics.

 

Work-life integration

You will find a policy that supports AGILE working up to 100% of your time, fostering true work-life integration.

 

Diversity, Equity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and fully express their potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and represents a key driver for broader horizons and both personal and corporate growth.

We promote the recruitment and professional integration of people belonging to protected categories, in accordance with Italian Law 68/99.

 

Next steps

Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully. If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to begin our mutual introduction.

The selection process generally includes an HR interview, a technical interview with a line manager, and a possible interview with a Partner. The order and number of interviews may vary depending on recruitment needs.

Alternatively, we will be happy to store your CV in our database and reconsider it for future opportunities. Should you identify other positions of interest that match your profile, we encourage you to submit a new application so we can evaluate it accordingly.

 

About us

Founded in 2003, we have built on the historical experience of consulting by adding two key ingredients: innovation and digitalization. Today, we are more than 5,000 professionals across 13 countries, with over 4,500 projects delivered and leading-edge expertise in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and all disruptive technologies that we put at the service of every market sector.

We help our clients make a difference by creating quality at scale through a model built on three pillars: Value, People, and Technology. We believe in excellence as the compass guiding our actions and adopt an ethical and transparent approach towards everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people can grow together through the cross-fertilization of diverse skills.

 

This job posting is addressed to candidates of all genders (Italian Law 903/77).

 

Join BIP – xTech, BIP's Centre of Excellence specializing in innovative consulting and services in the fields of Modern Data Platforms, Big Data, Data Science, AI.

 

Join the Agentic AI era with BIP Consulting in xTech centre of Excellence!

 

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

 

Our growing team of 6,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

 

Now, we’re actively growing our presence in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

 

We are searching for AI Engineers to be enrolled in our Bip xTech centre of excellence, a specialised unit of > 1000 professionals working on Data&AI, Cloud and Exponential technologies, to accompany us in the challenge to help our clients actively and effectively embrace AI journeys and progress versus the incoming Agentic AI era.

We are looking for multiple seniorities starting from 3 years of experience upwards: candidate seniority will be evaluated during the following recruiting process.

 

What will your Challenge be?

Our Artificial Intelligence Engineering team is committed to supporting customers in the path of adopting AI through the creation of factories of AI solutions, AI Agents, AI Products, perfectly engineered and integrated into the architecture and business processes.

Our AI Engineers design scalable Machine Learning (ML), Deep Learning and LLM based Agents / Software Solutions for customer use cases and industrializes them for production execution, ensuring the required levels of performance, security and governability.

The AI Engineer works closely with other Bip xTech professionals, such as Cloud Data Architects, Data Scientists GenAI specialists and Data Engineers, to create high-quality AI solutions in every aspect, designing and implementing: MLOps platforms, data and AI architectures, AI models, applications and more.

Our AI Engineers will also contribute to the Bip xTech Data Community with research, technology scouting, concept of new solutions and business development on BIP's customers.

Our BIP xTech Team based in Albania will serve as a price competitive, highly distinctive by technology expertise, extremely flexible in terms of international deployment, service unit.

Our BIP xTech Team based in Albania will work on assignments in all countries where Bip xTech Centre of excellence operates, mainly Italy, UK, Spain, Switzerland, UAE, France and Germany.

 

Required Skills:

• Master’s degree in Computer Engineering, Data Science, Computer Science, or a related STEM disciplines
• Proficiency with one or more of the three Hyperscalers’ stacks, i.e. Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure, Amazon Web Services (preferably with valid Certifications)
• Experience with Large Language Models / Generative AI / Agentic AI
• Software development experience in languages like Python, Scala, or Java
• Strong foundation in data structures, algorithms, and software solution design
• Familiarity with code repository tools (e.g., GitHub, GitLab) and CI/CD tools
• Knowledge of Machine Learning concepts, algorithms, and methodologies
• Proficiency in SQL for database management and ETL processes
• (for mid and senior profiles only) Experience in coordination and growth activities of a team or multiple project teams, and delivery quality assurance;
• Fluent knowledge of professional English is essential, professional Italian will be a plus.

Nice to Have Skills:

• Knowledge of Big Data and Data Warehousing (e.g., Hadoop, Spark, Hive, Kafka)
• Experience with Deep Learning frameworks (e.g., TensorFlow, Torch, Caffe, Theano)
• Proficiency in the usage of VibeCoding and rapid prototyping (AI driven software creation) e.g. Cursor, Copilot GitHub, Lovable
• Experience with training and fine-tuning techniques of neural networks / LLM (example: superconvergence, PEFT, LORA...).
• Experience with AGILE working frameworks (example: Scrum, Kanban).

 

Soft Skills:

• Consultative approach
• Client-oriented with strong problem-solving skills
• Adaptability and flexibility
• Team collaboration skills
• Detail-oriented and resilient under deadlines
• Availability of international business trips will be a plus

Join BIP – xTech, BIP's Centre of Excellence specializing in innovative consulting and services in the fields of Modern Data Platforms, Big Data, Data Science, AI.

 

At BIP Consulting, we don’t just adapt to change—we drive it. For over 20 years, we’ve partnered with global businesses to transform challenges into growth opportunities through cutting-edge strategies and advanced technology solutions.

 

Our growing team of 6,000+ consultants spans 14 countries, fostering a culture of creativity, collaboration, and entrepreneurial spirit. Whether pioneering AI-driven solutions, optimizing data analytics, or shaping the future of tech, we empower professionals to innovate and lead.

 

Now, we’re actively growing our presence in Albania, creating opportunities for talented individuals passionate about shaping the digital landscape. 

 

Joining BIP means being part of a fast-paced, supportive environment where your ideas matter, and your career can soar.

 

We are searching for Cloud Engineers to be enrolled in our Bip xTech centre of excellence, a specialised unit of > 1000 professionals working on Data&AI, Cloud and Exponential technologies, to accompany us in the challenge to help our clients actively and effectively embrace AI journeys and progress versus the incoming Agentic AI era.

 

We are looking for multiple seniorities starting from 3 years of experience upwards: candidate seniority will be evaluated during the following recruiting process.

 

What will your Challenge be?

You will be responsible for implementing cloud based solutions and modern reliable platforms to support use-case development in the field of data elaboration, business functions support and AI modelling.

To join our Cloud Engineers team, you should independently manage tasks like provisioning and configuring compute and storage resources, integrating and composing cloud services, and orchestrating workflows to ensure alignment with business goals. You will handle tasks such as:

• Organize resources on cloud platforms, assign permissions and manage access
• Provisioning and configuring cloud environments for various use-cases
• Integrate cloud environments with on-premises existing services
• Monitor usage/performances and optimize cloud resources 
• Implement cloud migration and cloud transformation strategies

You will work with various data processing technologies on major cloud platforms, chosen based on the specific project requirements, favouring cloud-native and globally scalable architectures. You will be a continually evolving expert capable of selecting the most appropriate technologies for implementing end-to-end solutions, maximizing reuse, quality, efficiency, and performance.

It will be essential to demonstrate and cultivate the ability to establish relationships with clients, vendors, and partners, ensuring that the optimal solution is achieved in alignment with the customer's collective requirements and needs.

Essential Requirements:

• Fluent in English language speaking is required, ability to interact in Italian language is a plus
• Hands-on experience in configuring cloud environments and cloud components such as networking, subnetting, routing, firewalling, storage, compute, DB, user access, functions etc…
• Experience in implementing and managing scalable and reliable cloud-based architectures
• Proficiency with one or more cloud platforms, including Google GCP, Amazon AWS, and Microsoft Azure, as well as their native IaaS and PaaS solutions that support auto-scaling.
• Familiarity with micro-services architecture and managed functions.
• Experience in creating/maintaining scalable solutions based on Kubernetes clusters 
• Knowledge of DevOps and GitOps paradigm and ability to use Infrastructure as Code scripting language (e.g. Terraform)

Plus:

Possession of one or more of the following certifications, or their equivalents, is highly desirable:

• Google Cloud Certified Professional Cloud Architect
• AWS Certified Solutions Architect Associate
• Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
• Certified Kubernetes Administrator (CKA)
• RedHat Certified Architect

Soft Skills:

• Consultative approach
• Client-oriented with strong problem-solving skills
• Adaptability and flexibility
• Team collaboration skills
• Detail-oriented and resilient under deadlines
• Availability of international business trips will be a plus

Enter our world. Transform with us.

BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche pour sa filiale française un/une:

Spécialiste Opérations & Conformité Énergie Retail

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

Compétences attendues: 

• Bilingue (français et anglais), italien serait un plus
• Gestion de projet
• Efficacité dans la gestion du temps et l’organisation des tâches
• Rigueur analytique, exigence et fiabilité dans la production
• Communication écrite et orale maîtrisée et adaptée à différents environnements clients
• Aisance dans la résolution de problèmes et sens des relations interpersonnelles

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.

 

Enter our world. Transform with us.

BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche pour sa filiale française un/une:

Spécialiste Opérations & Conformité Énergie Retail

Vue d’ensemble du poste: 

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.

 

Enter our world. Transform with us.

BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche pour sa filiale française un/une:

PMO - Énergie Retail

Vue d’ensemble du poste: 

Il/Elle sera responsable d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations dans le secteur de l’énergie de rétail. Il/Elle veillera à garantir la conformité réglementaire, la qualité du service et accompagnera l’évolution des systèmes et des procédures.

Responsabilités principales:

• Coordonner les projets et initiatives en Opérations et Credit Management, gère les flux de mesure (metering) et l’interface avec les GRD, contrôle la facturation, résout les anomalies et effectue les rapprochements ;
• Segmenter les clients par risque, suit les encaissements et le recouvrement, suivre les KPI de risque et de performance (taux de recouvrement, aging, DSO), recueillir les besoins fonctionnels et réalise les tests (CRM, Billing, Credit)
• Rédiger des rapports, analyse les écarts et propose des recommandations
• Gèrer le switching, les modifications contractuelles et le settlement
• Pilotage les réclamations et supervise les rapprochements de flux
• Analyser les impacts réglementaires (CRE, DGCCRF, directives UE) et met à jour les procédures

Chez Bip, nous cultivons un environnement où la créativité et l’innovation sont les moteurs de notre réussite. Vous évoluerez au sein d’un cadre stimulant, propice à l’épanouissement de professionnels ambitieux et talentueux, et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.

Profil recherché: 

• Diplômé en Ecole de Commerce/d’Ingénieur ou équivalent universitaire
• 2/3 ans d'expérience
• Connaissance des processus retail énergie avec un focus particulier sur metering, billing, CRM et credit
• Méthodologies de gestion des exigences / demand management et leurs phases de test
• Connaissance des règles de marché (switching, settlement) et des relations avec les GRD
• Notions de scoring de risque / segmentation et suivi des KPI
• Connaissance de base des outils BI et d’analyse de données (ex. tableurs, tableaux de bord)

Compétences attendues: 

• Bilingue (français et anglais), italien serait un plus
• Gestion de projet
• Efficacité dans la gestion du temps et l’organisation des tâches
• Rigueur analytique, exigence et fiabilité dans la production
• Communication écrite et orale maîtrisée et adaptée à différents environnements clients
• Aisance dans la résolution de problèmes et sens des relations interpersonnelles

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.

 

We’re looking for passionate Node.js engineers to join our Squad in Milan. 

Required Skills:

• Passion. You have a proven passion for writing software. Preferably in Typescript. 
• A real interest in solid architectures and clean code. Preferably organizing your code with Express or AdonisJs frameworks. 
• Bored of repetitive tasks. You have knowledge of CI/CD automation and a basic knowledge of containerization. 
• Strong bases. You’ve got a solid knowledge of relational databases, noSQL databases, design patterns and Object-Oriented programming. You develop, maintain and execute automated tests. 
• Overall vision. You are not only skilled in backend development, but you have the ability to look at projects as a whole, working closely with the Design team thanks to your UX sensibility, and with the Frontend team thanks to your understanding of integration processes. 
• Precision and organization. You are tidy and organized and this reflects on how you structure your code. You can be entrusted with big tasks as well as small ones. 
• Strong goal orientation. We don’t expect you to be too obsessive in your perfectionism, you understand that speed is often as important as quality. 
• Proficient in English. You read and write proficiently and speak at a conversational level.

Required Technical Skills:

• Development skills on JavaScript (ES6+) and TypeScript.
• Knowledge of Node.js and frameworks available for it such as Express.js, NestJS and AdonisJs.
• Good understanding of server-side templating languages, such as Edge and Jade.
• Basic understanding of front-end technologies, such as HTML5, and CSS3, nice to have if you know as well React or Vue or Angular.
• Used to work with Version Control Systems (Git) and Workflows (ie: GitFlow).
• Experience in design and consuming REST API. Knowledge of GraphQL is appreciated.
• Knowledge of Web Security.
• Experience with Docker and cloud native development.
• Experience with Bash scripting.

Additional Skills:

• Development skills on other stacks, eg. Java, PHP or Frontend stacks. 
• Knowledge of GraphQL query language. 
• Knowledge of Kubernetes or other orchestration systems.
• Experience working with Agile principles, in particular using Scrum framework and/or Kanban methodology. 
• Contributed to any cool OpenSource project.

What You Will Do:

• You will join a team working with best of breed technologies to develop solutions for 1st class brands worldwide, mainly in Fashion & Luxury, Retail and Pharma industries. 
• You will be entrusted with a project and you will take care of it from the beginning to the end, with full commitment and responsibility on your scope, supporting and leading your colleagues when needed. 
• You will be in direct contact with other Team members and with the Customer. 
• You will have the possibility to contribute directly to the growth of the team, proposing solutions, technologies to be adopted and improving our guidelines and stack.

What we offer:

• Full-time permanent contract;
• Smart-working;
• Young environment and informal workplace;
• Opportunity to join international tech conferences and events;
• Internal tech meetings to share knowledge among the teams;
• Professional career and growth.

About us

Would you like to be part of an innovative and rapidly growing company?

Vidiemme is an Italian company composed of a team of over 90 professionals and has been active since 2004. In 2015, thanks to the subsidiary Vdm Labs, we began our presence in San Francisco, where the air of innovation is palpable. Since February 2020, we have also become part of the Bip Group, an important consulting company with over 2,600 employees worldwide, with the aim of enriching our technological and innovative offerings.

What is the key to our success?

Vidiemme has a strong technological focus and develops some of the most innovative digital solutions in terms of technology, ranging from websites and mobile apps to Artificial Intelligence and IoT projects. The extensive technological expertise we have acquired over the years has led us to evolve from being a System Integrator to a Technology Advisor, providing a more comprehensive range of technology consulting services.

What do we offer you?

The opportunity to be part of a dynamic environment that values initiative, autonomy, responsibility, problem-solving skills, and results-oriented mindset.

What sets us apart?

What distinguishes us is our passion and eagerness to face new challenges with courage and professionalism, constantly surprising ourselves with different stimuli.

We believe in trust and collaboration among colleagues; teamwork is the foundation from which we start every day because we believe that working together, united, and supportive of each other, is the true key to success.

We promote uniqueness, equality, and diversity as core values to implement actions, words, and attitudes that aim for the growth and personal fulfillment of each and every one of us, both professionally and individually.

We’re looking for a passionate developer to join our Frontend Team in Milan.

Basic Required Skills

Passion. You have a proven passion for writing software.

A real interest in solid architectures and clean code. Preferably organizing your code with MVP patterns.

Bored of repetitive tasks. You have knowledge of CI/CD automation and a basic knowledge of containerization.

Strong bases. You’ve knowledge of databases, design patterns and Object-Oriented Programming.

Overall vision. You are not only skilled in development, but you have the ability to look at projects as a whole, working closely with the Design team thanks to your UX sensibility, and with the Server team thanks to your understanding of integration processes.

Precision and organization. You are tidy and organized and this reflects on how you structure your code. You can be entrusted with big tasks as well as small ones.

Strong goal orientation. We don’t expect you to be too obsessive in your perfectionism, you understand that speed is often as important as quality.

Proficient in English. You read and write proficiently and speak at a conversational level.

Technical Skills

• Development skills on HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), React, Vue or Angular.
• Knowledge of CSS naming convention BEM and preprocessors, preferably SCSS.
• Use of tasks runner and toolchain, preferably Webpack or Vite.
• Cross-browser and cross-device sensibility.
• Used to work with Version Control Systems (Git) and Workflows (ie: GitFlow).
• Experience in design and consuming REST API. Knowledge of GraphQL is appreciated.
• Knowledge of Web Security.
• Accessibility basics.

Additional Technical Skills

• Experience in mobile development with React Native or any other mobile development stack.
• Contributed to any cool OpenSource project.
• Knowledge of Agile principles and its main methodologies such as Scrum, Kanban, Scrumban.
• Knowledge of Containerization principles.

What you will do

You will join a team working with best of breed technologies to develop B2B and B2C solutions for 1st class brands worldwide, mainly in Pharma, Finance, Retail industries.

You will be entrusted with a project, and you will take care of it from the beginning to the end, with full commitment and responsibility on your scope, supporting and leading your colleagues when needed.

You will be in direct contact with other Team members and with the Customer.

You will have the possibility to contribute directly to the growth of the team, proposing solutions, technologies to be adopted and improving our guidelines and stack.

What we offer

• Full-time permanent contract
• Smart Working possibility included in our job agreement
• Young environment and informal workplace
• International team
• Opportunity to join international tech conferences and events
• Internal tech meetings to share knowledge among the teams
• Weekly hours dedicated to training
• Ticket Restaurant
• Attention to people, we care about each person's growth
• We are committed to gender equality in professional career and growth

Enter our world. Transform with us.

BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche pour sa filiale française un/une:

Senior Consultant Stratégie Achats – Upstream Sustainability

Vue d’ensemble du poste: 

Vous rejoindrez une équipe internationale dédiée à la transformation stratégique des filières amont regroupant des professionnels des Achats et de la Durabilité.

Votre rôle consistera à :

• Opérer des projets (compréhension des enjeux, organisation de l’approche, gestion des interactions client, planification, pilotage) en garantissant qualité, respect des délais et maîtrise des risques avec le support du management.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes en phase commerciale et en phase projet
• Encadrer et développer des consultants débutants en favorisant la montée en compétences par des feedbacks réguliers, en veillant à leur intégration dans la dynamique projet.
• Participer au développement des offres sur les enjeux upstream et durabilité, contribuer à la visibilité externe, soutenir la dynamique commerciale en identifiant des opportunités, en participant aux RDV commerciaux, et en contribuant à la préparation des propositions commerciales.

Chez Bip, nous cultivons un environnement où la créativité et l’innovation sont les moteurs de notre réussite. Vous évoluerez au sein d’un cadre stimulant, propice à l’épanouissement de professionnels ambitieux et talentueux, et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.

Profil recherché: 

• Diplômé en Ecole de Commerce/d’Ingénieur ou équivalent universitaire
• 2/3 ans d'expérience 
• Compétences solides en matière d’Achats appuyées sur des expériences de projets opérationnels et/ou stratégiques
• Expérience dans la gestion de projets 
• Appétence pour la stratégie (category management, transformation des organisations achats, structuration des filières amont)
• Bilingue (français et anglais), italien serait un plus
• Idéalement, connaissance des enjeux, challenges et frameworks de la décarbonation 
• Idéalement une première expérience conseil
• Expériences dans le secteur FMCG et/ou luxe seraient un plus

Compétences attendues: 

• Connaissance des principaux processus et méthodes achats 
• Bonne compréhension des enjeux RSE et de la transition écologique
• Capacité de prise de recul et approche stratégique
• Gestion de projet
• Efficacité dans la gestion du temps et l’organisation des tâches
• Rigueur analytique, exigence et fiabilité dans la production
• Communication écrite et orale maîtrisée et adaptée à différents environnements clients
• Aisance dans la résolution de problèmes et sens des relations interpersonnelles

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.

 

Enter our world. Transform with us.

BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche pour sa filiale française un/une:

Manager - Conseil Stratégie Achats | Upstream Sustainability

Vue d’ensemble du poste: 

Vous rejoindrez une équipe internationale dédiée à la transformation stratégique des filières amont regroupant des professionnels des Achats et de la Durabilité.

Votre rôle consistera à:

• Manager et piloter des projets (compréhension des enjeux, organisation de l’approche, gestion des interactions client, planification, pilotage) en garantissant qualité, respect des délais et maîtrise des risques avec le support du management.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, de niveau Senior Management, en phase commerciale et en phase projet
• Encadrer et développer des consultants de différents niveaux de séniorité en assurant le coaching opérationnel, en favorisant la montée en compétences par des feedbacks réguliers.
• Participer au développement des offres sur les enjeux upstream et durabilité, contribuer à la visibilité externe
• Contribuer à la dynamique commerciale en identifiant des opportunités, en sollicitant des échanges avec des prospects/clients, en participant à des RDV commerciaux, et en prenant la responsabilité de la création de propositions et en intervenant dans les phases de cadrage avec les clients

Chez Bip, nous cultivons un environnement où la créativité et l’innovation sont les moteurs de notre réussite. Vous évoluerez au sein d’un cadre stimulant, propice à l’épanouissement de professionnels ambitieux et talentueux, et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.

Profil recherché: 

• Diplômé en Ecole de Commerce/d’Ingénieur ou équivalent universitaire
• 5/7 ans d'expérience 
• Compétences solides en matière d’Achats appuyées sur des expériences de projets opérationnels et/ou stratégiques en environnement international
• Expérience dans la structuration et la gestion de projets complexes
• Appétence pour la stratégie (category management, transformation des organisations achats, structuration des filières amont)
• Préférablement une première expérience conseil en cabinet
• Bilingue (français et anglais), italien serait un plus
• Connaissance des enjeux, challenges et frameworks de la décarbonation  
• Expériences dans le secteur FMCG et/ou luxe seraient un plus

Compétences attendues: 

• Maîtrise des processus et méthodes achats 
• Bonne compréhension des enjeux RSE et de la transition écologique
• Capacité de prise de recul et approche stratégique
• Gestion de projets complexes
• Efficacité dans le pilotage des équipes et l’organisation des tâches
• Rigueur analytique, exigence et fiabilité dans l’encadrement des projets et la production des livrables
• Communication écrite et orale maîtrisée, adaptée à différents environnements clients et à différents niveaux d’interlocuteurs
• Aisance dans la résolution de problèmes et sens des relations interpersonnelles

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture

Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Se mettre au défi

Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées. Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.

Débloquer votre potentiel

Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Prochaines étapes

Une fois que nous aurons reçu votre CV, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement. S'il correspond à ce poste, ou à d’autres postes ouverts chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui-ci comprend généralement un entretien avec les ressources humaines, un entretien technique avec un manager et éventuellement un entretien avec un associé. L'ordre et le nombre des entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d'autres opportunités futures.

À propos de nous

BIP est né en 2003. Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché. Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie. Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.

 

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Network Architect

 

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di professionisti e professioniste con oltre 5 anni di esperienza maturata in ambito IP Networking  negli ambiti di pre-vendita, progettazione e delivery, 

Il nostro Network Architect verrà inserito in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi focalizzati su tematiche di Business Development, Market e Technical Research, potrà misurarsi con l’advisoring la progettazione ed il delivery di soluzioni innovative.

Oltre al focus sulle progettualità, al Network Architect sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting, concept di nuove soluzioni e business development. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

 

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Requisiti Indispensabili:

• Laurea Specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni oppure, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Informatica o altre discipline STEM preferibilmente con indirizzo telecomunicazioni o esperienza tecnica equivalente.
• Esperienza professionale di almeno 3 anni (verranno valutati candidati e candidate con esperienza superiore e inquadrati in base alla loro esperienza) in almeno una delle seguenti aree:
  • Ingegneria, design and testing 
  • Network operation, in ambienti complessi,.
  • Disegno di architetture (e.g: System Engineering) o R&D.
• Forti competenze in ambito routing/switching (LAN, WAN, DC Wireless) e specifica conoscenza dei principali prodotti di mercato. 
• Conoscenza delle architetture e servizi di rete Enterprise, con specifico focus sugli aspetti di sicurezza di rete, e del rispettivo scenario di mercato
• Significativa esperienza su almeno una delle seguenti tematiche:
  • Network automation (Ansible, Terraform, Python…)
  • Software defined DC Fabrics (Vmware NSX, Cisco ACI,…)
  • Cloud Networking (Azure vNet, AwS VPC, …) o Network Virtualization
  • SD-WAN
  • Wi-FI e SD-LAN
• Ottima padronanza della suite MS Office
• Conoscenza fluente di italiano e inglese

 

Plus:

• Conoscenza dei processi di selezione di infrastrutture e servizi
• Esperienza di project management o coordinamento di team
• Familiarità con ambienti Linux e/o con ambienti Cloud pubblici
• Esperienza con tool di simulazione di rete (GNS3…)
• Certificazioni di prodotto di livello medio o alto (e.g: Cisco CCNP, CCDP, CCIE) 
• Consolidata esperienza di Network security e L4+ (IP VPN, Firewall, NGFW, IPS, NAC, Bilanciatori)
• Esperienza su soluzioni IoT o BMS

 

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Spiccate doti comunicative e interpersonali
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Adattabilità e flessibilità
• Attitudine al technical writing
• Ottime capacità di gestione di progettualità complesse
• Capacità di coordinamento di un team
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

 

Perchè Bip?

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits 
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Energy.
Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo ai nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: 

Neolaureato/a in Ingegneria e/o Economia con conoscenza fluente della lingua greca

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 
La risorsa che stiamo ricercando ha un background in Ingegneria e/o Economia, desidera intraprendere un percorso altamente professionalizzante in consulenza ed è interessato/a al settore Energy & Utilities.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono/a adatto per questo ruolo sono:

·       Laurea specialistica in Ingegneria e/o Economia;

·       Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel/Power Point;

·       Precisione e buona stress tollerance nel rispetto delle scadenze;

·       Forte attitudine a lavorare per obiettivi;

·       Ottime doti relazionali e comunicative;

·       Orientamento a lavorare in team.

La conoscenza fluente del greco e dell’inglese sono requisiti fondamentali.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione
  Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration
  Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits
  Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità
  Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori
  Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

 

Entra nel nostro mondo. 
Trasforma insieme a noi. 

 
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. 
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. 
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. 

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Energy. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un’appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering. 

 

Project Manager IT 

Siamo alla ricerca di un/a Project Manager IT. Il/la candidato/a ideale ha maturato tra i 1 e 4 anni di esperienza in società di consulenza direzionale o in aziende modernamente strutturate nella gestione di progetti complessi e/o internazionali.

Fai application se: 

• Hai esperienza come Project Manager in progetti IT;
• Sei abile nel disegno dei processi e nella scelta delle soluzioni tecnologiche;
• Hai maturato esperienza nella stesura di procedure operative e nella mappatura di processi;
• Conosci le fasi del ciclo di vita del software nelle sue diverse declinazioni (Waterfall, Agile); 
• Ti sai prendere cura della vita di un progetto e delle sue principali caratteristiche – ambito, tempi e costi – in accordo alle metodologie standard di PM (certificazioni Prince, PMP, ITIL sono un plus); 
• Sai interagire con i principali stakeholder e per produrre una documentazione analitica al fine di raggiungere gli obiettivi complessivi delle iniziative progettuali; 
• Possiedi spiccate capacità di sintesi, analisi e problem solving;
• Hai buone capacità di organizzare il gruppo di lavoro, consistente principalmente nella pianificazione delle attività e la loro ripartizione con le risorse coinvolte; 
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese. 

 

È richiesta la presenza di 2/3 giorni a settimana presso il cliente ubicato a Torino. 

La sede di assunzione sarà Milano.

 

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. 

Salute & Benefits 

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

 

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Quale sarà la tua sfida? 

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services, siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del P&L value initiatives e dell’Enterprise Value/Share Value.

Sarai coinvolto in progetti di evoluzione processi e strumenti a supporto del business aziendale quali:

• Disegno dei processi;
• Scelta delle soluzioni tecnologiche;
• Analisi dei processi e IT Governance;
• Governance delle implementazioni;
• Supporto alle fasi di Test.

Junior IT Operations - Incident & Reporting

In BIP avrai l’opportunità di mettere a frutto le tue competenze, dando spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box. Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide. Sarai coinvolto/a in progetti di IT Operation nella governance del ciclo di vita degli incidenti aperti. Sarà il focal point per l'analisi dei dati operativi, la produzione di reportistica statistica e il monitoraggio delle performance (KPIs) del processo di Incident Management.

Sei tu il nostro nuovo collega?

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono adatto per questo ruolo sono:

• Hai maturato esperienze nella governance di complessi progetti IT e nella gestione e coordinamento di risorse interne ed esterne;
• Possiedi familiarità con le best practice per la gestione di Incidenti, Problem e Service Request;
• Hai maturato eccellente padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule complesse, grafici) per l'elaborazione di dati;
• Possiedi un forte orientamento alla gestione del lavoro attraverso procedure standardizzate e processi;
• Hai maturato conoscenza e comprensione delle dinamiche di Incident Management (flusso, ruoli, SLA) in contesti strutturati;
• Hai un forte orientamento ai processi e ai dati, precisione, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.

Prenderai parte alle seguenti attività:

• Incident Governance: monitoraggio dello stato degli Incident (apertura, avanzamento, risoluzione, chiusura) per presidiarne la gestione da parte delle strutture incaricate e il rispetto degli SLA interni;
• Data analysis: estrazione, pulizia e analisi dei dati provenienti dai tool di Service Management (es. ServiceNOW, Jira, Remedy);
• Reporting: creazione e aggiornamento periodico di reportistica (settimanale/mensile) per il management e i clienti esterni/interni, illustrando le statistiche chiave rilevate;
• Process compliance: supporto nella verifica che i team operativi seguano correttamente le procedure e i processi definiti dall'azienda;
• Documentazione: mantenimento della documentazione relativa al processo di Incident Management.

Costituiscono inoltre un plus e parte del tuo contributo nel ruolo:

• Precedente esperienza (anche minima o di stage) in contesti di Service Desk, NOC o IT Operation;
• Conoscenza base di tool di Service Management (es. ServiceNow, Jira Service Desk);
• Familiarità con strumenti di Business Intelligence e visualizzazione dati (es. Power BI, Tableau) è considerata un plus significativo;
• Conoscenza base di un linguaggio di scripting (es. SQL, Python) per l'estrazione e gestione dei dati.

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 5000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Digital Workplace Engineer

 

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA.

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech”: un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come, ad esempio, Service Orchestration, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca di professionisti e professioniste con 4 - 8 anni di esperienza maturata in ambito IT da impiegare su progetti che prevedano la definizione dell’architettura di riferimento, la procedura di migrazione, la gestione del tender per la scelta della tecnologia ed il project management tecnico durante la fase di deployment.

La figura del Digital Workplace Engineer in Bip evolve non solo tramite la crescita e il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate allo sviluppo, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti. Con il tempo acquisirà in misura crescente la capacità di tradurre le loro esigenze in ‘technical requirements’ per costruire soluzioni tecnologiche innovative e ad alto valore aggiunto.

Le risorse verranno inserite in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi focalizzati su tematiche di Business Development, Market e Technical Research, potranno misurarsi sulle seguenti attività: sviluppo di use-case e business-case, design di architetture, sviluppo dei Proof-of-Concept, implementazione dei prototipi presso il cliente e successivo supporto, ecc.

Oltre al focus sulle progettualità, ai/alle Digital Workplace Engineer sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

 

Sarai tu a entrare nel nostro team?

Requisiti Indispensabili:

• Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o altre discipline STEM o cultura equivalente
• Esperienza professionale di almeno 3 anni nel campo della consulenza, della progettazione o della System Integration 
• Conoscenza approfondita dell’ambiente Microsoft 365 Enterprise ed esperienza nella progettazione o gestione di ambienti con almeno MS Teams, MS Sharepoint, MS OneDrive, Ms Exchange 
• Conoscenza approfondita dei principali protocolli di autenticazione di dominio (Active Directory, LDAP, Azure AD…)
• Conoscenza degli aspetti di security e relativi prodotti
• Espeirenza nella gestione di sistemi di UCC aziendale, in particolare per la gestione della rete PSTN (es. Teams Phone Sytem)
• Conoscenza dei paradigmi di Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS)
• Conoscenza dei processi di software life cycle managment
• Ottima padronanza della suite MS Office
• Conoscenza fluente di italiano e inglese

Plus:

• Certificazioni MS 365 di livello almeno Associate 
• Consolidata esperienza di project management in ambito ICT infrastructure
• Conoscenza di altre soluzioni di Workplace (es. Google WorkSpace) 
• Esperienza nella progettazione o gestione di ambienti con altri applicativi della famiglia 365 (es: 365 Dynamics, PowerBI…)
• Esperienza con strumenti di automazione (PowerAutomate, PowerBI,…)
• Conoscenza della metodologia Dev-ops e delle nuove architetture applicative (Microservices, containerization…)

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Spiccate doti comunicative e interpersonali
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Adattabilità e flessibilità
• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze
• Ottime capacità di gestione di progettualità complesse
• Capacità di coordinamento di un team
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

 

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. 

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. 

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Project & Program Management Consultant – Government & Public Services

Quale sarà la tua sfida? 
Sarai parte attiva della crescita del nostro team “Government & Public Services” all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Descrizione del ruolo
Come Project & Program Management Consultant, sarai parte attiva nel monitoraggio delle attività, nella governance e nella standardizzazione dei processi, contribuendo alla trasformazione dei servizi pubblici e al miglioramento dell’efficienza organizzativa.

Responsabilità:
•    Project & Program Management: Gestione end-to-end di progetti e programmi complessi, coordinando team e stakeholder, monitorando tempi/costi/qualità e predisponendo reportistica, KPI, analisi rischi e piani di mitigazione.
•    Modello Normativo / Analisi Processi / Organizzazione: Analisi e mappatura dei processi “as-is/to-be”, supporto alla definizione del Modello Normativo, policy e procedure, e collaborazione alla definizione di ruoli, responsabilità e modelli di governance.
•    Demand Management: Gestione completa del ciclo di vita delle richieste business, dalla raccolta e qualificazione alla prioritizzazione e pianificazione, garantendo allineamento tra esigenze, fattibilità e risorse e contribuendo alla costruzione del portfolio iniziative.
 

Competenze Tecniche Richieste:
•    Esperienza pregressa da 2 a 5 anni in Project e Program Management, preferibilmente in società di consulenza.
•    Competenza nell’analisi dei processi aziendali, nella definizione di modelli organizzativi e nell’applicazione del Modello Normativo
•    Ottima capacità di predisposizione documentale: business case, piani progetto, analisi di processo, procedure, reportistica.
•    Conoscenza di base delle metodologie di project management (es. PMI, PRINCE2, UNI ISO 21502).
•    Capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio e reporting (es. Excel, PowerPoint, strumenti di PM).

Competenze Trasversali:
•    Adattabilità e flessibilità
•    Spiccate capacità comunicative e di sintesi 
•    Gestione dello stress
•    Spiccate doti comunicative e interpersonali
•    Ottima capacità di problem solving e attitudine a lavorare in team e per obiettivi

Lingue:
•    Inglese B2

Sede di Lavoro: Roma

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.